日常工作纪律制度范文.docx
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日常工作纪律制度范文.docx
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日常工作纪律制度范文
2021年日常工作纪律制度范文
一、严格遵守上下班打卡考勤制度,按时上下班,不迟到、不早退,不无故缺勤,不无故离开工作岗位。
二、保持良好的办公秩序,办公时间穿着整洁,注意仪表仪容,禁止穿背心、拖鞋上班,禁止大声喧哗吵闹,做到讲文明、讲礼貌。
三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事,需要外出办事,一天以内报部门领导批准,一天以上须向副总经理声明,未经同意,不得离岗。
四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事,严禁打收费信息台电话。
会议期间严禁接打电话。
五、遵守保密规定,妥善保管文件资料。
履行职责,加强防盗、防火等安全工作。
六、不准带小孩上班,不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事,以免影响他人正常办公。
七、严格履行请假制度,事前须提交书面申请,按有关程序和规定报批,报综合科登记。
请工休假、婚假、产假和探亲假的,报副总经理审核后由总经理审批。
请病假和事假一天内的,报部门领导审批;超过一天的,须报副总经理审批;特殊情况,事前向副总经理电话报告,事后须补写请假报告。
职工应按假期规定安排休假时间。
八、增强为民服务意识,服从领导安排,工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮,对来访的单位和群众做到耐心热情接待,提供优质服务。
九、注意保持办公环境的卫生,坚持每天一小扫,每周一大扫。
下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。
十、遵守保密制度,涉及不该对外发布的信息不乱说,未确定的事项不能随意承诺。
考勤制度
一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日,周日为休息日,由副总经理统一安排轮休。
法定假日由公司统一安排。
四、严格请假制度。
员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。
提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。
六、每月累计3次者,扣发5天的基本工资;累计超过5次者,予以警告处分,累计达10次以上者,予以辞退。
七、旷工半天者,扣发当天的基本工资,每月累计旷工1天者,扣发2天的基本工资,;每月累计旷工2天者,扣发6天的基本工资,每月累计旷工3天者,扣发半月(15天)基本工资,累计旷工3次以予以辞退。
八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等与工作无关的事情。
如有违反者当天按旷工当天处理;累计3次的,予以警告,累计5次的,予以辞退。
九、公司实行统一考勤,每月___号报总经理审阅签字,___号之前发放工资。
十、作息时间。
上午8点至12点,下午2点至6点。
第二篇:
日常工作纪律制度[最终版]公司日常工作纪律
1、按时上下班,不迟到、早退。
按时打卡。
2、凡本公司员工上班要着装整洁、不得在办公场所化妆。
3、上班时间应佩戴胸牌。
4、坚守工作岗位,非工作原因不要串岗;外出请假,填外出单。
5、上班时间不要玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。
6、不要因私事长时间占用电话。
7、不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。
8、未经允许,不要使用其他部门或个人的电脑。
9、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。
10、接待来访和业务洽谈应在会议室进行,避免占用工作时间。
11、公司属于无烟区域,严禁吸烟。
12、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职务。
13、服从上级指挥。
如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述。
14、爱护公司财产,不浪费(如下班关灯、关饮水机、关电脑;开空调时关窗等),不损公肥私。
15、未经批准,不得泄露公司业务信息和商业___。
16、保护公司信誉,不能有任何有损公司信誉的行为。
17、以上各条应自觉遵守,凡有违反者,公司给予申诫处分、罚款,情节严重者将予以解聘,并承担因此产生的影响和法律责任。
___年___月
第三篇:
公司日常纪律管理制度公司日常纪律管理制度
一、目的
为加强公司基础管理,理顺公司内部关系,使公司的日常管理规范化、标准化、做到有章可遁。
提高日常办公效率和质量。
特制订本办法
二、政策
1、公司日常管理的基本原则是。
公开、公正、公平。
公开是指各项制度的
公开性,建立透明化的管理。
公平是指在制度面前人人平等,建立平等竞争的机制。
公正是指对工作做出客观公正的评价,建立良性的信息交流反馈机制。
2、管理机构:
人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门
三、程序
1、员工通则
(1)自觉遵守国家的(范本)法律法规,遵守公司的规章制度;
(2)认真办事,忠于职守,为公司的业务发展勇于奉献;
(3)精神饱满,着装整洁,以良好的精神面貌,向社会展示人良好的
企业形象;
(4)客户第一,信誉至上,不断提高工作质量和服务艺术,为客户提供
一流的服务;
(5)文明服务,礼貌待人。
自觉使用文明用语,对客户和蔼可亲,服务
耐心细致,展示良好的企业风貌;
(6)勤奋学习,刻苦钻研业务知识,熟练掌握本岗位业务技能,不断提
高业务水平;
(7)团结同事,协力工作,乐于助人,服从大局,服从工作分配;
(8)严守___,保守企业及客户的___;
(9)切实服从领导的工作安排和调度,保质保量的完成工作任务。
(10)爱护公司财产,不浪费,不损公肥私。
(11)保护公司商誉,不能有任何有损公司信誉的行为。
2、礼___范
(1)工作期间应做到仪表整洁、仪表端庄、谈吐文雅,上班一律不得穿
背心、拖鞋、奇装异服、超短裙,规定应着工装的员工应统一着装工装;
第四篇:
办公室日常纪律管理制度日常纪律管理制度
一、总则
第1条。
目的。
为加强公司行政纪律管理,维护公司良好形象,特制定本制度。
第2条。
适用范围。
本制度适用于公司内部所有员工。
二、员工通则
第3条。
员工要按照公司规定作息时间按时上、下班,不得迟到、擅离职守或早退。
第4条:
举止文明,对来宾热情礼貌,沟通时要说普通话。
第5条:
员工之间应通力合作、同舟共济,共同维护公司形象。
第6条:
员工应忠于职守,关心公司,爱护公司,维护公司利益。
第7条:
秉公办事、平等待人;敬业乐业、专研业务;讲求效率。
第8条:
切实服从领导的安排和调度,保质保量地完成工作任务。
第9条:
爱护公司财产,不浪费,不损公肥私。
第10条:
维护公司信誉,不做任何有损公司信誉的事情。
第11条:
未经批准,不得泄露公司业务信息和商业___。
三、仪容仪表
第12条。
员工着装应整洁、大方,颜色力求稳重,纽扣须扣好。
不得卷起裤脚,不得挽起衣袖。
第13条:
上班时间不得穿短裤、超短裙及露背装。
第14条:
员工宜化淡妆。
第15条:
员工头发应修剪、梳理整齐,保持干净,禁止梳奇异发型。
男员工不准留长发,禁止剃光头、留胡须。
第16条:
员工应保持良好的个人卫生习惯。
四、服务规范第17条。
接待来宾。
1.接待客人时应面带微笑,使用礼貌用语,如“您好。
”“请稍等。
”、“请慢走。
”等。
2.与客人谈话时应端正站姿,用心聆听,不抢话、插话、争辩,音量要适度,语气要温和。
3.遇到客人询问,在不泄露公司___的情况下要做到有问必答,如遇不好回答的问题可婉转回复,不得以生硬、冷淡的态度待客。
4.尊重客人的风俗习惯;不议论、不指点、不讥笑有生理缺陷的客人;不收受客人礼品,如实在不能推辞,员工应将礼品上交行政部。
第18条。
电话接听礼仪。
1.员工应在电话铃响起三声内接听电话,接通后先说“您好”。
2.通话过程中如需请对方等待应主动致歉。
“对不起,请稍候。
”3.如接到电话不在自己业务范围内,应尽快转给相关业务人员接听;
4.如无法联系应做好书面记录,及时转告。
接到打错的电话应同样对待。
5.邻座无人时,应主动接听电话。
6.通话结束时,应待客户或者上级领导先挂断电话后,方可挂断。
五、工作纪律
第19条。
员工须按时上、下班,不得迟到、早退。
一经发现,按考勤制度处理。
第20条。
员工上下班要佩戴胸卡,着装整洁,不得在办公场所化妆。
一经发现,罚款50元。
第21条。
工作时间不得串岗、聊天、做私活、吃东西,一经发现,罚款50元。
第22条。
上班时间不允许看报纸、玩游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。
一经发现,罚款50元。
第23条:
不要因私事使用办公电话。
一经发现,罚款50元。
第24条:
不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。
一经发现,罚款50元。
第25条。
未经允许,不得使用其他部门的电脑。
一经发现,罚款50元。
第26条。
注意保持办公室的安静状态,不可大声喧哗,影响他人办公。
一经发现,罚款50元。
第27条:
不得在公共场所内吸烟,一经发现,罚款50元。
第28条:
不私自从事与公司业务有关的经营活动或兼任公司以外的职务。
一经发现,开除处理。
第29条。
不得搬弄是非,与同事争吵,影响团结,一经发现,罚款50元,情节严重者,开除处理。
第30条。
不按要求完成本岗位工作,罚款50元,情节严重者,开除处理。
第31条:
不得未经许可不参加公司的会议、培训,一经发现,罚款50元,
第32条:
工作失职,给公司造成重大损失,辞退同时追究法律责任。
第33条:
服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面形式陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。
不得越级反应和汇报,一经发现,罚款200元,情节严重者,开除处理。
六、附则
第34条。
本制度由行政部负责制定与解释。
第35条。
本制度报总经理办公室审议通过后,自颁布之日起实行。
总经办___年___月___日
第五篇:
驾驶员工作纪律及日常行为制度(___)___省午子绿茶有限责任公司驾驶员工作纪律及日常行为制度
为了进一步规范和加强公司车辆管理,提高驾驶员工作效率,根据驾驶员岗位工作要求,并结合“管理人员工作纪律及日常行为考核制度”,特制定本制度。
一、驾驶员月工资=基本工资+岗位工资+工龄工资+学历工资+职称工资+里程工资(每公里为0.10元)+误餐补助+洗车补助+绩效奖金。
二、驾驶员在工作期间应严格遵守公司的各项规章制度,上班期间不准外出办私事,有事外出必须例行请假,以假条为准,凡口头请假及电话请假者均视为旷工。
三、驾驶员在工作期间要爱护车辆,应严格按照车辆使用说明书的要求定期保养车辆,如车辆出现故障,应及早维修,如不按要求及时保养、按时维修车辆而造成严重后果的,驾驶员应承担全部赔偿责任。
四、驾驶员出车前应对车辆进行仔细检查,如需要加油,由财务部安排专人同车到公司指定的加油站加油;如需车辆维修,由办公室安排专人同车到指定维修点进行维修,未经公司领导批准不得擅自出外加油、修车、购买其它物品以及装饰车辆,否则其所增加费用均由驾驶员自行承担,公司概不负责。
五、驾驶员应经常保持车辆内外干净、卫生,如遇雨天出车,回公司后应立即清洗车辆;如遇特殊情况回公司较晚,应在次日八点之前清洗完毕。
车辆的卫生将作为驾驶员绩效考核的一项重要标准,由行政办安排专人不定期进行检查,发现车内卫生不达标,将按照绩效考核标准予以扣分。
六、驾驶员在车内或休息场所内,如有其他人员在场不得吸烟。
本公司员工在车内吸烟时,司机应礼貌制止;公司的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人员进行劝阻,但不得强行制止。
七、公司人员需用车时,由办公室主任安排,由出车人员在办公室开具派车单,经主管经理批准后方可用车。
用车人员出公司大门时应向保安出具派车单,保安见派车单后方可放行,遇特殊情况由行政办主任电话通知司机和保安,先行出车办事。
八、驾驶员不得私自将车辆开出办事,夜间必须将车辆停放在规定车库,如未经主管经理同意私自开出,发现一次罚驾驶员500元,罚保
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