教师座谈会个人发言稿三篇.docx
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教师座谈会个人发言稿三篇
教师座谈会的个人发言稿
教师座谈会发言稿一在这金秋送爽、丹桂飘香的季节里,我怀着激动与喜悦的心情迎来了第XX个教师节,更是怀着感动与幸福参加这次教师的座谈会!
我是阳光七小一名普通得不能再普通的老师,可我为能成为南城区教师队伍中的一份子,感到无比自豪与骄傲。
对于我来说,不论是课堂的教学,还是参与座谈会诸如此类的活动,每一次都是我难得的学习机会,所以我抱着学习的态度,求知的热情,来到这里与大家分享收获,共同学习,共同进步。
我从不奢望崇高,但我一直都尽心尽力、踏踏实实地工作着,勤勤恳恳地做人,一直都努力践行我们学校师生最熟悉的一句名言:
做有涵养的老师,过有文化的生活。
百年大计,教育为本。
振兴民族的希望在于教育,振兴教育的希望在学校,振兴学校的希望在教师。
没有教师的无私奉献、默默耕耘,就没有学校的发展、教育的进步、民族的振兴。
从过去教育基础薄弱的乡村小学到今天的市一级学校,市绿色学校,全国和谐教育实验基地……如今七小正在申请省绿色学校和进行《在农村小学开展心理健康教育对学生学业的影响的课题研究》,短短的几年中,阳光七小在区领导,社区领导的关心和大力支持下,学校硬件设施齐全,校园环境焕然一新,处处充满了人文气息,教育教学工作也取得了长足进步。
教师工作环境更优越了,教师生活条件也相应提高了。
学校也特别重视老师的自身发展,最近每位教师都制定了自己的三年发展规划,学校一直倡导教师刻苦钻研、求真务实。
要求教师不断地提升自身的文化素养。
努力成为一名合格的人民教师。
为此,学校开展了一系列师训,如书法培训班,把名书法家请进来;与向山小学、深圳福田小学和佛山第九小学结成友好学校,进行同课异构的教学交流活动。
为每一位教师购买《班主任兵法》、《教育就是培养习惯》等教育类书籍,在老师当中开展读书活动,多读书,多写教育随笔,并在家长开放日中进行展示。
最近学校还要求每位教育制定三年发展规划,——老师们的精神风貌有了很大的改变,不断学习、不断充实自己。
学习新知识、新技能、新技术,拓宽知识视野,更新知识结构,不断提高教学质量和教书育人本领。
这是我们共同的心愿。
教育家陶行知曾言:
“捧一颗心来,不带半根草去”,他一生从事教育,桃李满天下;要静下心来教书,潜下心来育人,努力做到学生喜欢、家长放心,社会满意的教师。
这是党和人民对我们的重托。
尊重知识、尊重人才、尊师重教是社会的共识,也是南城区对教育重视程度的最好概括吧!
南城区教师队伍中,人才济济,师德高尚,多才多艺,特别是9月6日那天,全区教师欢聚一堂的情景,让我难于忘怀。
这感受如同北京奥运会主题歌中所唱到的“我和你,心连心,永远一家人”
在第XX届教师节来临之际,送给大家一句话:
“教书育人立德求真,三尺讲台桃李芬芳”,与大家共勉。
祝大家教师节快乐,身体健康,家庭幸福!
教师座谈会发言稿二
各位领导,各位老师:
大家好!
时间过得很快,这个学期又临近中考。
作为九年级219、220班的英语教师,我主要做了以下工作:
1、加强学生思想教育,培养学生的良好习惯。
开学初重申学习英语的有关规范内容,督促学生在思想上提高认识。
平时,发现做得好的方面及时表扬,在班中树立榜样;发现不良现象及时纠正。
在班上实行小组长负责制,每个小组选2至3名学习习惯较好,正义感较强的学生作为小组长,每位组长负责管理、帮助1至2名同组同学,包括课文背诵、单词听写、督促和检查作业等。
思想方面,每个单元我都要利用一定的时间结合该单元内容进行爱国主义,环保意识,尊敬师长,爱护公物和学习英语的必要性及重要性等教育,让学生在成才的同时学会做人。
上个月26日清晨当胡主任告知我小龙老师去世的噩耗时,我一下子不能接受,情绪非常低落,因他曾是我班七年级时的历史老师,我当时利用早课让学生全体起立默哀一分钟,并要求他们在体谅教师的辛苦,尊重教师的付出的同时平时加强锻炼,少吃垃圾食品,注意饮食平衡,养成良好的生活习惯。
学生感触很深。
2、注意对他们的教育方法。
采取鼓励与表扬相结合的方式,在课堂上、试卷和作业上,我总是告诉学生,“你是最棒的!
”“你进步了。
”“你的字写的真好看。
”“你今天很认真!
”等等。
课堂上尽量控制好情绪,多微笑授课、讲解,并尽可能耐心重复重点难点,反复操练。
3、讲求科目特点。
英语作为一门语言学科,我要求学生多读、多背、多记单词,形式多样:
课代表示范,组长指定同学上前表演,分组读,分角色练习等。
同时适时适度进行表扬、鼓励。
要求学生过关的内容,我通常自己先背一遍,示范一次,再带着他们重复一遍。
这样,能跟着我的节奏走的学生越来越多。
我会向在座的各位领导和同行多多学习,不断提高自身的教育教学技能。
最后,祝大家工作顺利,在会考中取得优异的成绩。
谢谢大家!
初三教师座谈会发言稿
初三教师座谈会发言稿书一尊敬的各位领导,各位同仁:
大家好!
很高兴在这里能够代表学校与大家一起分享英语教学工作中的点点滴滴。
20xx---20xx年上学年已经开始,为了进一步提高教学质量,针对目前九年级学生的学习现状,本人结合自己所带学科,谈谈一些自己的个人想法,有不当之处,敬请各位领导和同仁批评指正。
就我们目前的班级体现状而言,学生对英语课几乎都有一种近似“麻木”的心理。
学生普遍存在三个方面的问题:
1.缺乏目标;
2.缺乏兴趣;
3.缺乏积极性,也就是动力。
针对以上这些问题,主要从以下几方面入手:
一、帮助学生克服畏惧心理,建立和谐的师生关系
中学英语学习的评价体系与小学截然不同,所以进入中学后的学生普遍感到英语学习吃力,慢慢地产生了厌倦畏惧的心理,从而丧失了学习英语的信心。
为了摆脱这种状况,我们一开始就采用因势利导、分层施教的方法,不失时机地对学生进行评估,以表扬为主,鼓励为辅。
我们深入学生中与他们一起学习,一起交流,并全方位、多角度地变换方法来训练他们的听、说能力,给他们听、说的机会。
我们用真情去感化学生,通过自己的言行、表情传递给学生亲切、鼓励、信任、尊重的情感信息,使得学生不怕出错误,敢于开口讲英语,从而感受到学习英语的乐趣。
二、注重细节,细化教学环节
1.备课
2.从课堂入手
3.作业
4.课后辅导
5.管理
三、贯彻目标教学,力求落到实处
众所周知,英语知识的学习和其他科目一样,靠的是点滴积累,要想提高学生的英语水平,作为英语教师除了潜心研究新教法,探究中考题型,教给学生学习英语的方法和技巧外,我认为最为关键的方法就是要抓落实,做到堂堂清,日日清,周周清。
每节课都有具体的知识目标和能力目标,让学生明确自己要达到的目标,同时督促其完成任务。
成绩只属于过去,未来才属于自己,让我们走入学生心灵,关注学生,乐其所好,用自己的爱心去激发学生学习英语的信心,用耐心去感化学生,让学生能感受到学习的乐趣,全面提高学生的学习成绩,为学生的将来发展打好基础。
感谢各位同仁的倾听!
谢谢大家!
初三教师座谈会发言稿二
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好,非常荣幸能够在这里和大家面对面的交流,梳理自己的一些想法。
今天围绕我们青年教师座谈会的主题,我主要谈四个问题。
第一个是我入校以来工作的体会:
xx年大学刚毕业,我就来到我院工作。
3年的时间匆匆而逝。
从我自身来讲,这3年来变化还是很大的。
初到学校时,怀揣着梦想与满腔的激情,总免不了有很多不切实际的想法,恨不得学校一下子就能发生翻天覆地的巨变。
有时候就有点眼高手低、怨天尤人。
到了现在,我觉得自己的内心已逐渐趋于沉静和安然。
认识到很多问题是长久积累的复杂的矛盾,不是一朝一夕就能够改变的,只有更好的与学院相融合,不断的改变自己,以一个积极的心态,从自己做起,学院的明天才会更好。
三年来,我们的学院也跟我一样经历了很多变化和成长。
尤其是本学期开学大会上,听了各位领导的讲话,大家都备受鼓舞,这和各位领导的正确引领以及各位同事的辛勤努力是分不开的。
这些可喜的收获和变化让我们看到了希望,也是大家前进的动力。
我想日后,我们青年教师也会继续做好自己的本职工作,为学院的发展尽心、尽责、尽力。
第二个问题是关于青年教师如何尽快成长为骨干教师:
我想成为一名骨干教师绝对不是一件容易的事情,这是一个不断修炼的过程,不仅需要长期扎实的实践、顽强自觉的学习、联系实际的思考、充满个性的创新,更需要多元的知识结构,以及一些外部环境的作用等。
但是不能因为难就止步不前,我们青年教师要保持进取心。
只要我们保有对教育事业的真心、对本职工作的热情、对学生的爱。
同时能够在平时的教学工作中加强学习、加强实践、加强积累、加强反思。
终有一日我们能够成长、进步,成为一名学科骨干。
当然,在我们成长的过程中,我们会有很多的疑惑、迷茫。
所以也必须有学院的帮助、栽培和支持。
我自己的感受就是,比如我做项目,因为没有做过,我没有任何的经验,科研水平也很低。
多亏有马院长、焦老师及我们系老师许多次不厌其烦的指导和建议,我才能一点点的前行。
希望我们广大青年教师可以多去尝试、多问、多学。
并肩携手,一起努力继续前行,争取早日成长为学科骨干,也希望学院多多帮助和支持。
第三个问题是关于学院如何创造条件,促进青年教师全面成长:
我的建议是,希望学院能够有组织、有计划、有步骤的为青年教师创造更多的培训、学习、实践锻炼的机会。
逐渐把青年教师培养成为学院师资队伍的中坚力量。
因为学科的不同,有的老师常有外出学习、培训的机会,而有的学科的任课教师则很少有这样的机会。
希望学院可以帮忙主动联系、积极争取。
以促进青年教师的成长。
同时在学历深造方面,也希望学院能够争取机会,为学院的青年教师创造条件,帮助青年教师的全面发展。
第四个问题是对于教辅、行政部门工作作风、提高服务质量的建议:
行政部门在教师的日常教学工作中接触的并不多,而教学辅助工作的许多具体任务,其实也是靠我们广大青年教师来执行的。
当然有许多做的好的地方、也有很多不足。
我的建议是,学院应该进一步优化管理制度、明确岗位职责任务、建立健全相应的考核激励机制,调动广大教职员工的积极性,从而进一步提高服务质量。
最后还想建议一下,现在大家都坐班了,建议学院组织活动,丰富教职员工的校园文化生活。
比如成立教工合唱团、舞蹈队、排球队等团队。
既可以让教师们发挥所长、又可以愉悦身心、还可以凝聚团队精神,那真真是极好的!
以上就是我的一些感受和建议,有不妥之处还望大家批评指正,谢谢大家。
教师座谈会教师发言稿范文
有一句俗语叫做“只埋头拉车,不抬头看路”。
比喻一个人做事,虽然有吃苦精神,但是没有目标,不看方向,结果往往吃力无效果,事与愿违。
我想:
一位优秀的老师,不仅要能埋头拉车,更要学会抬头寻找前行的路,甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路,这样,才会避免重复走弯路,才会在总结和反思中不断成长,才会走得更快,走得更好。
我们在座的各位年轻教师,都是学校的中坚力量,很多教师在教学上兢兢业业,乐于奉献,花费了很多精力,也取得了良好的教学效果。
但是个人的发展却没有把握机会。
不是我们的教师不优秀,而是缺少一种自我成长的意识,发展目标不明确。
有这样一句话:
你的目标将决定你能达到的高度。
任何人做任何事都要有目标,不然任何有经验的射箭手都不可能射中。
每个人,不管是优秀还是平庸的人,聪明还是愚笨的人,正常和非正常的人,其实都有目标。
然而目标有大小,时间有长远,每个人的目标不同而已。
拿破仑这样结论:
目标是成功的前提,拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的,然后把整个强度系数很高的目标分解成可以逐个击破的小方向,并且立刻行动,定期评估个人的计划执行情况。
通过把梦想化为数个可以实现的步骤,一步步去完成,通过自己了解过程,辅助自己达到成功。
我们每一个人都希望能够成功。
分析成功人士,他们的确在一开始就给自己制定了目标,然后逐步实现它。
这里我要说的是,希望我们的老师,仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理办法,找出差距,制定目标,然后一步步去完成,相信自己,一定会成功的。
目标和心态都是很重要的,两者是缺一不可,互相依附。
我以为:
教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。
那么,青年教师应具备哪些心态呢?
我突出如下建议:
学习心态:
1.要懂得学习是给自己补充能量,先有输入,才有输出。
成功本身是学习的过程。
一个优秀的教师应该有极其开阔的教学视野。
仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的,知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎么能把课上得精彩?
“问渠那得清如许,为有源头活水来。
”作为教师,阅读内容要不断扩大,涉猎科学、美学、文学、艺术等领域,不断地积淀个人的文化底蕴。
古今中外,天南地北,全在胸中,课堂上才能得心应手,挥洒自如。
广阔的教学视野依赖于广博的阅读,但是现在不少老师情愿画地为牢,找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。
包括我自己,总是觉得很忙,没时间,不愿去读。
要知道,我们只有不断扩大自己的知识面,在教学中才能有理智的爱,才能有富有感染力的情,才能掌控好课堂的温度,才能在教学中有知识的广度和浓度。
2.要善于思考,善于分析。
善于整合,只有这样才能创新。
每次阅读完一篇文章,一本书籍,要对照自己,找到自己教育教学中的问题或困惑,想办法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。
3.要留意你身边的事,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路。
我们身边的事有很多,身边的名师也不少。
比如:
铃声响了,走进教室上课,学生非常吵,你会怎么办?
上课学生提超出你准备的知识范畴的问题你会怎么做?
我们如何与家长交往与交流?
……这些知识都是属于我们的专业范畴!
建议大家先是观察着其他班主任如何处理学生问题,如何与家长谈话。
我们在办公室里,都注意观察、倾听。
我们也不停地反问自己,如果自己处理会不会采用与其他老师相同的办法,还是采取更好的方法。
再比如:
积极展示自己的课堂,甘做“靶子”让同事、专家剖析课堂,在浓浓的研究氛围中获得迅速成长。
还有就是:
利用网络,进论坛,建博客,把日常工作反思发到网上,这样既可和校内外同行交流,又可做到即时反思,还能起到请他人督导的作用。
总之,一名教师要想自己的专业得到发展,定要不断充实自我,努力追求卓越,勤奋地学习,向书本学习,丰富我们的见识;向前辈学习,提升我们的教学艺术;向社会学习,拓宽我们的视野。
当然,我们也要向学生学习,学习他们勇于创新的精神,学习他们“初生牛犊不怕虎”的气概。
我们只有不断注入知识的活水,才能使我们的工作尴尬而不狼狈,遗憾而不惭愧,自豪而不狂妄,执着而不僵化。
积极心态:
有个小品《心里阳光点》要知道:
事物永远是阴阳同存,积极的心态看到的永远是事物好的一面,而消极的心态只看到不好的一面。
我们有些老师,总是觉得自己这个没兴趣,那个没能力,个人的发展一拖再拖。
一个优秀的教师能每天在一点一滴的努力中去实现自己的目标,每天进步一点点,就离成功更近了。
这里我重点说说自信。
自信能激发我们对教学工作无限的热爱与浓厚的兴趣,从而使我们更专注于自己的教学工作,更敏感于教学工作发展变化的动态与细节,更迅速地做出准确判断,得出正确的结论,找到更有效的解决方案,采取更主动的行动。
自信的状态,常常带给优秀教师超水平的发挥,使优秀教师的口齿更伶俐,头脑更灵活,反应更敏捷,教学手段更周全更到位。
付出心态:
舍得付出是一种精神,也是一种作风,更是一种智慧。
优秀教师工作举重若轻,游刃有余、富有魅力,并不是天生的,而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。
举例:
主动上公开课、教研课,把握住每一次机会,不管开课规模的大小,认真对待,这是对自己的一种锤炼。
一篇课文,从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思……花的时间少则半天,多则一天、两天、数天,这是看得到的“花费”,还有看不到的付出:
精神上的、心理上的。
也许你会从梦中惊醒,也许你会赶紧拿起床头放的笔,记下一时的灵感或者一点点思路。
已经写好了的详案,因为感觉不够好而推翻重来,也就成了家常便饭。
为了备出一节高质量的课,我常常是众人研讨,几易其稿,不厌其烦。
任何一位事业上有所成就的人,都是靠自己的拼搏和努力换来的,成功没有捷径。
要想干好工作,要想成功,舍得付出是硬道理。
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