会计估计变更的会计处理方法.docx
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会计估计变更的会计处理方法
会计估计变更的会计处理方法
会计估计变更的会计处理方法
会计估计变更的会计处理的名片:
会计估计变更应采用未来适用法处理,即在会计估计变更当期及以后期间,采用新的会计估计,不改变以前期间的会计估计,也不调整以前期间的报告结果。
会计估计变更应采用未来适用法处理,即在会计估计变更当期及以后期间,采用新的会计估计,不改变以前期间的会计估计,也不调整以前期间的报告结果。
1.如果会计估计的变更仅影响变更当期,有关估计变更的影响应于当期确认。
2.如果会计估计的变更既影响变更当期又影响未来期间,有关估计变更的,影响在当期及以后各期确认。
例如,固定资产的使用寿命或预计净残值的估计发生的变更,常常影响变更当期及资产以后使用年限内各个期间的折旧费用。
因此,这类会计估计的变更,应于变更当期及以后各期确认。
会计估计变更的影响数应计入变更当期与前期相同的项目中。
3.企业难以对某项变更区分为会计政策变更或会计估计变更的,应当将其作为会计估计变更处理。
一、通常情况下,下列属于会计估计:
1.存货可变现净值的确定。
2.采用公允价值模式下的.投资性房地产公允价值的确定。
3.固定资产的预计使用寿命、预计净残值和折旧方法、弃置费用的确定。
4.消耗性生物资产可变现净值的确定、生产性生物资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法。
5.使用寿命有限的无形资产的预计使用寿命、残值、摊销方法。
6.非货币性资产公允价值的确定。
7.固定资产、无形资产、长期股权投资等非流动资产可收回金额的确定。
8.职工薪金金额的确定。
9.与股份支付相关的公允价值的确定。
10.与债务重组相关的公允价值的确定。
11.预计负债的确定。
12.收入金额的确定、提供劳务完工进度的确定。
13.建造合同完工进度的确定。
14.与政府补助相关的公允价值的确定。
15.一般借款资本化的确定。
16.应纳税暂时性差异与可抵扣暂时性差异的确定。
17.非同一控制下的企业合并相关的公允价值的确定。
18.租赁资产公允价值的确定、最低租赁付款额现值的确定、承租人融资租赁折现率的确定、融资费用和融资收入的确定;未担保余值的确定。
19.与金融工具相关的公允价值的确定、摊余成本的确定、金融减值损失的确定。
20.继续涉入所转移金融资产的程度的确定、金融资产所有权上风险与报酬转移程度的确定21.套期工具和被套期项目公允价值的确定22.保险合同准备金的计算及充分性测试。
23.探明矿区权益、井及相关设施的折耗计提方法。
与油气开采活动相关的辅助设备及设施的折旧方法、弃置费用的确定。
二、划分会计政策变更和会计估计变更的方法
企业可以采用以下具体方法划分会计政策变更与会计估计变更:
分析并判断该事项是否涉及会计确认、计量基础选择或列报项目的变更,当至少涉及其中一项划分基础变更的,该事项是会计政策变更;不涉及上述划分基础变更时,该事项可以判断为会计估计变更。
三、会计估计变更的情形和会计处理
1.会计估计变更的情形包括:
(1)赖以进行估计的基础发生了变化。
(2)取得了新的信息、积累了更多的经验。
2.会计估计变更的会计处理
(1)会计估计变更仅影响变更当期的,其影响数应当在变更当期予以确认。
(2)既影响变更当期又影响未来期间的,其影响数应当在变更当期和未来期间予以确认。
(3)企业应当正确划分会计政策变更和会计估计变更,并按不同的方法进行相关会计处理。
企业通过判断会计政策变更和会计估计变更划分基础仍然难以对某项变更进行区分的,应当将其作为会计估计变更处理。
企业据以进行估计的基础发生了变化,或者由于取得新信息、积累更多经验以及后来的发展变化,可能需要对会计估计进行修订。
会计估计变更的依据应当真实、可靠。
企业应当根据企业会计准则的规定,结合本企业的实际情况,确定会计估计,经股东大会或董事会、经理(厂长)会议或类似机构批准,按照法律、行政法规等的规定报送有关各方备案。
企业的会计估计一经确定,不得随意变更。
如需变更,应重新履行上述程序,并按企业会计准则的规定处理。
如果以前期间的会计估计是错误的,则属于差错,按前期差错更正的规定进行会计处理。
会计类简历自我评价范文
在校期间,系统学习并较全面地掌握了会计及相关专业理论知识,参加并通过学校手工会计模拟实习,电会模拟实习,财务管理电算化实习,熟悉财务政策、法规,及银行相关业务,能较熟练地处理会计电算化业务。
接受了全方位的大学基础教育,受到良好的专业训练和能力的培养。
性格沉稳严谨,勤勉上进,自信乐观,开朗豁达。
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工作细致,责任感强,具有较强的沟通能力和承压能力。
在社会实践中,结合专业特点及工作实际,自觉加强会计、计算机应用能力的锻炼,能熟练将会计相关专业理论知识灵活运用到财务办公中,为更好地从事财务工作,提高工作效率及质量打下了坚实的基础。
渴望为您创造价值,希望在您的平台来提升和完善自我,挚待您的认可。
1、大学四年的本专业知识及两年多的工作经验使我具有较好的社会交往能力及优秀的组织和协调能力。
在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力,可独立进行出纳、会计、成本会计工作。
熟练操作计算机办公软件及用友、U8等会计软件。
很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
同样期望能够在会计类工作中得到自己专业能力的展现并能够在企业中长期稳定发展,为企业带来自己的价值。
2、本人性格开朗,为人细心,做事一丝不苟,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有较强的责任心,具有团队合作精神,又具有较强的独立工作能力,思维活跃,能独挡一面。
同时本人有较强的沟通能力及管理能力,希望能尽快收到面试通知,面对面与您详细交谈,凭借多年的丰富阅历与实战经验,我敢保证,我将给您提交一份满意的答卷。
主要课程有基础会计,财务会计,财务管理,税务会计,会计实习等有关会计的课程。
在校期间多次获得“学业一等奖”,“三好学生”与“全勤奖”。
并利用节假攻读成人大专会计课程。
3、本人具有良好的职业道德和素养,团队合作能力强,拥有较强的组织能力和适应能力;熟悉银行业务和抄报税流程、能熟练应用财务软件和办公软件;具备良好的口头及书面表达能力,能吃苦耐劳、细心谨慎、责任心强,能够积极完成领导分配的任务。
1、本人性格有点内向,待人真诚,对工作有上进心,适应能力方面还可以以及团队精神,并能很好地同事相处并协同工作。
在以往4年的会计工作中,对工作负责也能细心完成本职工作,工作能吃苦耐劳,如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益,以尽情体现自身能力和价值。
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为人诚恳热度,对工作负责任,态度认真、待人和善,工作吃苦耐劳,周密严谨。
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3、本人性格开朗自信,严谨细心,责任心强,有创新能力。
有较强的专业技术能力,熟悉会计基本业务及税务流程,熟悉并熟练操作各类财务软件(如用友,金蝶等)及办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。
除了自身的专业知识外,还熟悉人事行政,经济法律,网络行销学,金融等方面的经济知识,灵活运用互联网,了解电子商务,能够有效利用互联网资源进行业务策划推广。
还对PS,corelDRAW,都有一定的了解。
1、本人有强烈的事业心,务实的工作作风和高度的责任感。
有优良的政治素质和心理素质。
诚实守信,为人和善,能吃苦耐劳,乐于奉献。
具有较高的专业知识水平;具有较丰富的工作经验;优良的自我控制能力,做事情非常仔细有耐心;具有优良的团队合作精神以及领导能力;比较熟悉专业软件财务操作系统(D、Hyperion)等等。
2、本人自信但不自负,刻苦但不呆板。
诚实及信用是我所崇尚的品质。
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注册会计师;注册内部审计师;曾为数十家大型企业提供内部审计、SOX404咨询,内部控制咨询,合规咨询等服务;熟练使用Excel,Microsoft,QuickBooks,Peachtree,Outlook。
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熟悉会计工作的各个环节,独立工作能力强,能承受工作压力,熟悉计算机操作,业务精通,有较强的财务管理认识,沟通协调能力较强,有团队合作精神。
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3、本人性格开朗,对待事情有较强的主动性和责任性,在工作上多次受到上级管理人员的认可,当然最重要的是能力。
由于开始从事财务支持方面的工作,在职期间经过几个阶段的系统学习,在实践中积累了一定的工作经验,希望在提高自已的同时能加盟到贵公司。
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会计年终总结
会计年终总结
200X年X月X日的各项工作基本告一段落了,在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作情况。
我是2004年9月有幸被XXXXXXX录用,在XX进行培训。
于10月8日正式到上海就职,至今已有四个多月的时间。
上海北玻财务部目前只有夏部长和我两个人。
所以,我担负着出纳和会计辅助工作。
工作伊始,人员少、工作杂、业务多,我一兼数职,在繁忙的工作中锻炼自己磨练自已,也常常加班加点的熟悉自己的本职工作,在短时间内就进入角色并配合夏部长按纪律做好财务工作。
财务部一直人手较少,而且我们没有独立的办公室,一间办公室内安排了四个部门。
但在夏部长有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作。
财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。
这是财务部最平常最繁重的工作。
一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。
基本上满足了各部门对我部的财务要求。
由于上海公司是筹建阶段,工程、生产、后勤需要的资金量巨大,每月的现金流量就有上千万。
虽然现金流量巨大而繁琐,但我们“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时,没有出现过任何差错。
企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。
在财务核算工作中我都尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。
今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾声,设备的生产阶段开始展开。
随着业务的不断扩张,记帐、登帐工作越来越重要。
为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。
我们在12月份进行了会计电算化的实施,即采用新中大A3财务软件,虽然系统开始不是太稳定,但工作的高效率已经体现出来。
这为我们节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外,为达成本单位的任务,还要妥善处理外部各方面的财务关系。
与外部建立并保持良好的联系。
本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。
同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系,并圆满完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。
新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。
明年会有的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。
要在竞争中站稳脚步。
踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。
我也会向其他同志学习,取长补短,相互交流好的工和经验,共同进步。
征取更好的工作成绩。
一、会计工作质量
1、根据会计核算的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月、半年的检查工作,按照检查计划和上级行的检查要求,认真履行会计基础规范常规检查职责,做好内控自查,对支行的重要物品管理、印章管理、查库情况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印情况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、理财业务、大额款项支付核实制度执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理,对检查出的问题坚决予以整改,督促柜员养成良好的柜面操作习惯。
2、提高会计核算质量。
现前台柜面共有柜员4名,其中柜员小芳10月底刚刚上岗。
在工作中,我前期抽出老柜员帮新柜员进行专职辅导,后期业务较熟悉后,发动新柜员之间互相查看传票,这样不仅降低了差错率,同时也从他人的传票中学习到了新业务。
在第四季度核算中有3名柜员差错为0,大大提高了柜员的核算质量,保障支行业务的健康发展。
二、员工管理及培训
1、在11月份,我行对员工进行了一系列的.调整,对柜员的心理影响较大,情绪波动不稳定。
针对这种情况,我及时与柜员逐个进行沟通,经过大家的共同努力,柜员已能熟练掌握所在岗位的技能,实现了业务的平稳过渡。
2、由于有几名柜员从业时间不长,他们的操作风险意识较淡薄,我利用班后时间举行业务培训,利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习上级行行制定的各项会计结算制度,会计风险管理及相关操作流程要求,并重点学习《XX市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等内容,对员工进行了操作风险防范的宣贯,使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高。
3、在业务培训方面,我积极组织前台柜员开展业务知识学习,在内部举行业务练兵活动,积极调动大家的主观能动性,认真组织柜员进行新业务的演练,柜员能熟练的操作,使新的操作系统按时对外办理业务。
其中4人取得了保险代理丛业资格证,1人取得了银行业丛业资格证,2人取得了反假资格证书。
三、反洗钱工作
1、加强反洗钱内控管理。
从反洗钱内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户资料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格要求。
2、指定专人负责个人开户资料的保管整理工作,按时将个人批量开户风险等级评定单独专夹保管,作为反洗钱资料。
做好临时身份证及即将到期身份证管理,编制临时身份证及即将到期身份证表格,及时联系客户,完善后续手续。
3、按时向支行反洗钱工作办公室报送2017年度客户洗钱风险等级划分报告和非现场监管分析报告,识别对公新客户57家,对私新客户3579户。
四、其他主要工作
1、补充制定XX支行前台业务柜员绩效考核实施细则;
2、按时准确报送支行各项报表;
3、配合会计部门进行各季度会计检查,及时上报整改报告;
4、组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告;
5、配合上级行行各管理部门进行检查。
五、存在的问题
首先是管理水平有待进一步提高,要转换视角,以一个基层管理人员的角度看待问题和解决问题;再者业务水平需要进一步的提高,会计主管需要掌握更加全面更加细致的业务知识。
这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结,认真加以改进和完善,按照上级行要求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,努力做好分支行交办的各项工作任务。
1、进一步梳理、规范会计基础管理工作,为支行会计管理打下坚实基础。
2、按时做好会计主管日常检查工作,对于工作中存在的问题要做到早发现、早整改。
3、加强人员管理,继续加强柜员培训,结合上级行各项规章制度、操作流程等对柜员开展会计基础培训,进一步提高柜员的工作效率和业务素养,积极为大家创造一个良好的工作氛围。
4、加强柜员的道德风险警示教育,使每一位柜员都紧绷风险这根弦,时刻不松懈,杜绝风险隐患。
2020年吉林通化会计人员继续教育登录入口:
吉林省财政厅
一、继续教育对象
凡在吉林省行政区域内的国家机关、企业、事业单位及社会团体等组织(以下称单位)具有会计专业技术资格的人员,或不具有会计专业技术资格但在我省从事会计工作的人员,均应按照国家规定参加会计人员继续教育。
二、继续教育报名
1、2020年吉林通化会计人员继续教育的报名学习时间为2020年4月13日至2020年11月30日,学习截止时间为2020年12月31日。
在此期间未完成学习的学员,累计学分不再保留。
2、2020年吉林通化会计人员继续教育报名学习网站为“吉林省财政厅会计网”,网址为:
。
3、在网站首页点击服务入口中的“继续教育”按钮,进行继续教育网上报名、网上交费及网上学习。
具体操作详见《吉林省会计人员继续教育操作指南》。
三、继续教育内容
会计人员继续教育内容按照财政部规定并结合我省经济社会发展需要确定。
包括专业科目和公需科目。
四、继续教育方式
(一)网络继续教育学习。
学员在网站首页的“服务入口”点击“继续教育”中的“网络继续教育”,自愿选择确认备案的5家网络继续教育培训机构中的任意一家进行网上报名、网上缴费、网上选课及网上学习。
课程选定后不要随意中断或改选课程,否则不能记录改选课程之前所学的学时和学分。
(二)面授继续教育学习。
学员在网站首页的“服务入口”点击“继续教育”中的“面授继续教育”,选择学员所在地的行政区划,由所在地财政部门选定备案的面授继续教育机构负责组织实施。
(三)集团化继续教育学习。
参加集团化继续教育的会计人员,由企业集团、行业主管部门等结合自身特点,提出开展继续教育申请,报经同级财政部门核准备案,由企业集团、行业主管部门组织实施,也可选择经财政部门核准的面授会计继续教育机构组织实施。
(四)视同完成继续教育学习。
会计人员当年符合《吉林省会计专业技术人员继续教育实施办法》(吉财会[2019]899号)规定条件的,可在网上选择“视同完成继续教育”,同时上传相关材料,经当地财政部门审核确认后,视同完成当年会计人员继续教育。
五、继续教育学分
会计人员继续教育实行学分制管理,每年累计参加继续教育取得的学分不得少于90学分。
其中,专业科目不得少于60学分。
会计人员参加当年继续教育取得的学分,在全国范围内当年有效,不得结转以后年度。
学分计量标准根据会计人员参加继续教育的学习方式确定。
参加网络和面授继续教育学习的,按1学时等于3学分(1学时等于60分钟)折算,即会计人员参加继续教育每年累计学时不得少于30学时。
其中,专业科目不得少于20学时。
参加视同完成继续教育、面授和集团化继续教育合格后,按当年累计取得90学分计算。
六、继续教育费用
经网上征求意见确定2020年和2020年度的网络继续教育收费标准为每人每年45元,费用由网络继续教育机构收取。
2020年以前年度的继续教育仍执行原收费标准(每人每年50元)和学时(24学时或24学分)规定。
网络继续教育机构负责为学员开具全额发票。
七、吉林省继续教育要求
(一)加强日常管理。
各市(州)县(市)财政部门要加强会计人员继续教育的监督管理,随时掌握学员有关情况,密切关注继续教育进度,督导所在地会计人员按时完成继续教育,提升继续教育完成比例。
(二)规范工作流程。
面授继续教育机构必须由当地财政部门选定备案(驻长春市的中省直单位会计人员面授继续教育机构由省财政厅选定备案)。
对视同通过继续教育的人员要按照管理权限,实行主管局领导、科处长和经办人三级管理。
视同完成继续教育当天超过20人或每周累计超过50人的市(州)县(市),需经主管局领导审批后报省财政厅备案。
参加网络继续教育的会计人员,必须由本人自愿选择网络继续教育机构报名,财政部门不得审核受理集体统一网络报名事宜。
(三)强化舆论宣传。
各级财政部门要通过微信群、QQ群等方式宣传继续教育有关要求,扩大社会影响,对无正当理由不参加或未完成继续教育学分的会计人员,按照《吉林省会计专业技术人员继续教育实施办法》规定,不能参加会计专业技术资格考试或评审、颁发会计人员荣誉证书、晋升职务(职称)、先进会计工作者及单位先进工作者评选、高端会计人才培养选拔等,并纳入会计诚信档案管理。
(四)建立评价机制。
财政部门要对承接继续教育培训机构的教学规划、师资水平、服务质量等进行跟踪管理,分析学员对网络继续教育机构的评价(优秀、良好、一般和较差)情况,对“一般”以下评价达到50%或对“较差”评价达到10%的继续教育培训机构实行自动退出机制,不断提升全省会计人员继续教育质量,努力为广大会计人员提供更优质服务。
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