物流职业生涯规划书.docx
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物流职业生涯规划书.docx
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物流职业生涯规划书
物流职业生涯规划书
物流职业生涯规划书范文
一、自我分析
自我优势;做事认真,有条理,有计划,有责任心。
自我劣势;对于问题的考虑往往不够周到,做事有时太好强,比较固执。
物流管理(logisticsmanagement)是指在社会再生产过程中,根据物质资料实体流动的规律,应用管理的基本原理和科学方法,对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督,使各项物流活动实现最佳的协调与配合,以降低物流成本,提高物流效率和经济效益。
现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。
物流管理主要有4个特点:
(1)以实现客户满意为第一目标;
(2)以企业整体最优为目的;
(3)以信息为中心;
(4)重效率更重效果。
三、物流的发展趋势
提升物流行业的整体竞争力,很多物流企业都在积极引进和采用信息管理平台,对物流信息管理师的需求也相应增加。
鉴于物流培训多是从知识普及方面出发从而帮助学员进入物流行业,而物流信息管理师是从解决实际物流管理问题出发,提高学员解决现代物流行业实际问题的能力,因而前景更为广阔。
在目前的物流人才市场,这种既懂物流业务操作和管理又懂信息技术的复合人才非常少,物流信息管理人才将成为物流行业内紧俏人才,无论是业务操作人员还是一般管理人员或高层管理者,都必须掌握物流信息技术这一项物流核心技能。
物流信息管理师将在物流行业中发挥越来越大的作用。
物流作为市场的基础,在今后十年甚至更长的时间都会快速发展,对物流人才的需要也会很大。
因此我做一名物流管理员,今后的职业发展空间必定非常广阔。
四、建立初步目标
根据自己的兴趣和所学专业,在大学期间,应该会向国际贸易知识和实务方面发展。
所以本人制订如下:
学历目标:
通过物流师考试
职务目标:
物流企业部门经理
能力目标:
熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟
悉物流企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标:
月薪
在校阶段
充分利用学校资源的优势最大限度的接触有关物流的所有信息为以后的工作做准备;
有空余时间可以多方面游历,尽可能的了解社会和企业;
努力完善自己的品格;
此期间要对全国的物流企业有较多的了解,以便今后择业。
初入职场
学会使用各种常用交通工具,为职业发展打下基础;
利用实践的优势积极联系理论使知识转化为真正的动力;
大量的阅读,培养博而杂的知识体系;
认真分析企业的运作经营方式,管理体系;
尽快熟悉工作流程,在岗位上尽心尽职,主动积极,高效的完成分内工作;注意自己的言行举止;虚心向他人请教所遇到的困难和问题;
充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训,尽快考得物流师证。
五、未来人生职业规划[毕业十年的职业行动计划
1、2018-2019:
在物流基础岗位工作,积累工作经验。
在工作期间,充分利用空闲时间为自己补充所需的知识和技能。
六、生涯的评估和反馈
职业生涯的发展不可能一帆风顺,规划也不可能是万能的,在实施过程中,必然存在各种的问题或不适应,这就需要我们定期回头看看职业规划早期管理如果在职业生涯早期不能达到我预期的人生目标,我也不会就此放弃,我会认真详细分析自己与所任职位的差距,然后作出决策。
如果是自己能力的问题,我会在工作期间认真学习,不断提升自己能力;多跟这方面的长辈请教;继续通过各种渠道去应聘。
职业规划中期管理如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标,我会认真分析自己的实际情况,然后作出
出决策。
如果是自身的能力问题,我会继续留在企业跟同事、主管进行交谈,请他们指出自己的不足之处,以此改进,继续提升自己的胜任能力。
如果不是因为我的能力原因,我将选择去别的企业去应聘。
职业规划晚期管理如果在职业生涯晚期还不能达到我预期人生目标,我还是应该认真的分析问题的所在,如果是因为我本身不具备胜任这个职位的能力的话,我将考虑转行。
七、结语
当今时代,科技发展一日千里,社会环境瞬息万变。
在这全球经济一体化,社会竞争异常激烈的转型时期,一些不能体察时代环境变迁的人,往往惶恐迷惘,不知所措,只因对未来缺少长远周密的规划,不仅事业一无所成,身心也受到严重影响。
因此,在这唯一不变就是变化的今天,尽早做好个人,发展规划,认清自己,有意识地培养和强化个人的核心竞争力,不断发掘自身潜能,只有这样才能正确地把握命运只舵,创造成功人生。
我将用速度证明,谁是物流新锐!
前言:
人生中我一直坚信“机遇总是降临于有准备的人”,而“有准备”就是要有规划。
现代物流管理是大学开设的一门专业课程。
物流管理专业为适应社会主义市场经济需要,培养学生具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识,较高的英语水平和计算机基础技能,具有在掌握工科基础知识的前提下,熟悉法规,掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法,具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力,成为高级现代物流管理人才。
本专业学生主要学习经济、会计、贸易、管理、法律、信息资源管理、计算机等方面的基本理论和专门知识,培养具有一定的物流规划与设计、物流管理、物流业运作等能力,能在经济管理部门、贸易公司、物流企业从事政策制定,物流业运作管理应用型、复合型、国际化的物流管理人才。
一、自我分析
我是一名大二专科生,性格偏内向,好强,爱沉默思考。
比较重感情。
业余时间爱看书,也喜欢听音乐,外出散步,聊天。
自我优势;做事认真,有条理,有计划,有责任心。
自我劣势;对于问题的考虑往往不够周到,做事有时太好强。
二、物流专业职业规划分析
WTO使中国的大门逐步打开,跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增,而在物流行业的需求上,缺乏的是中高级物流策划管理与营销人才,是既懂营销管理又懂得策划,还懂得如何运用现代技术去改善提升原有操作模式的。
显然,我们刚毕业的大学生显然在工作经验上难以适应这些岗位。
不过,经验总是要积累才能有的,我们可以通过在操作岗位以及低级别管理岗位上的锻炼来达到那个水平。
职业通路:
操作人员→中层管理人员→高级管理人才
三、物流的发展趋势
提升物流行业的整体竞争力,很多物流企业都在积极引进和采用信息管理平台,对物流信息管理师的需求也相应增加。
鉴于物流培训多是从知识普及方面出发从而帮助学员进入物流行业,而物流信息管理师是从解决实际物流管理问题出发,提高学员解决现代物流行业实际问题的.能力,因而前景更为广阔。
在目前的物流人才市场,这种既懂物流业务操作和管理又懂信息技术的复合人才非常少,物流信息管理人才将成为物流行业内紧俏人才,无论是业务操作人员还是一般管理人员或高层管理者,都必须掌握物流信息技术这一项物流核心技能。
物流信息管理师将在物流行业中发挥越来越大的作用。
物流作为市场的基础,在今后十年甚至更长的时间都会快速发展,对物流人才的需要也会很大。
因此我做一名物流管理员,今后的职业发展空间必定非常广阔。
四、建立初步目标
根据自己的兴趣和所学专业,在大学期间,应该会向国际贸易知识和实务方面发展。
所以本人制订如下:
大二年度学业:
努力提高英语口语水平,特别是商务英语,争取通过英语四级考试。
大三年度学业:
开始接触社会,熟悉工作环境,积累人际关系,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。
初步找到适合自身发展的工作环境、岗位。
五、未来人生职业规划[毕业十年的职业行动计划]
1、20xx-20xx:
在物流基础岗位工作,积累工作经验。
在工作期间,充分利用空闲时间为自己补充所需的知识和技能。
2、20xx-20xx:
在原来企业做上一名中层管理者,成功管理自己的下属,加强与上级的沟通,充分利用自己的工作条件扩大社交圈,重视同学交际,重视和每个人的交往。
3、20xx-2019:
到一家外资物流公司,学习跨国企业先进的管理理念,丰富的管理经验和先进的科学技术,争取当上一名外资企业中级物流经理。
六、生涯的评估和反馈
我觉得只要我在大学里努力做到正确的目标,学习好各种知识,掌握好各种技术,上述人生职业规划可行的机会是很大的。
如果毕业后找不到物流方面的工作,到时候我会根据市场的供需的情况而再次决定适合我的工作。
不管周围环境及自己人生某一阶段出现何种的变化,都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。
七、结束语
计划固然好,但更重要的在于其具体实践并取得成效。
任何目标,只说不做到头来都是一场空。
然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。
理想,信念,追求,成功,未来,一切的一切都要靠自己去打拼!
职业生涯规划与能力素质模型
(迈奇咨询徐庆原创转载请注明来源)
侄女在美国读完了会计学硕士,待遇优厚,父母因此让妙笔生花长于写作的女儿选了会计专业.但女儿毕业五年内换了五份工作,最终没能达成父母所愿在会计业成功.
儿子性格稍偏内向,父亲希望孩子能够长于和人交往,要求他报读大学市场营销专业锻炼自己;但在从业销售几年之后,儿子还是选择离开这个职业.
职业生涯规划(职业规划)现在已经是网络热词.打开搜索引擎,你可以找到太多有关职业规划的内容.职业规划竞赛在大学里开展得也是如火如荼,“我的专业是工商管理,希望在大学毕业后五年成为一个部门经理,十年后成为公司总经理,我在大学的计划是……”诸如此类的职业规划书在大学生里数不胜数.但是临近毕业或者毕业几年之后,和大学生交流职业规划的结果,大多认为不切实际,无法实现.理想很丰满,现实很骨感.
我们给自己设定一个目标,然后努力,有错吗?
我们非常勤奋努力,为什么总是不能实现自己设定的目标?
设定目标没有错,努力也应该;但如果方向错了,无论你如何努力,可能也没有意义.
所谓职业生涯规划,就是个人开发、实施和监控职业生涯目标和策略的一个过程.其中职业生涯目标(比如成为销售总监……)是很重要的内容,在这方面大部分人的理解也没错,但在设定目标时,除了个人的主观愿望外,还需要考虑相应职位的成功条件—具备什么条件的人才有可能成为销售总监?
却是他们很少想到的.努力很重要,但只有努力是远远不够的,我们需要为自己设定一个合适的目标,并为之努力才有可能成功.不过,什么样的职业目标才是合适的呢?
这个问题常常让许多人困惑.其实,企业人力资源管理的基础-职业能力素质模型已经解决了这个问题.
谈到能力素质模型,我们首先得从能力素质谈起.所谓能力素质(competency),又称“胜任力”,是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合,反映的是可以通过不同方式表现出来的知识、技能、个性与内驱力等.简单来说,能力素质就是指潜在的个人特质,在人格中扮演深层且持久的角色,而且能预测一个人在复杂的工作情境及担当重任时的行为表现,这些特质可以实际预测一个人工作绩效的好坏的标准.这些潜在特质包括动机、特质、自我概念、知识、技巧[1].
1.动机.一个人对某种事物持续渴望,进而付诸行动的念头.因此动机“驱使并引导我们做抉择”,于是我们就会在众多目标或行动中心有所属而且坚定不移.这就好比一位具有强烈成就动机的人,会一直不断地为自己一次又一次设定具有挑战性的日标,而且持之以恒地去加以完成,同时透过反馈不断寻找改善的空间
2.特质.身体的特性以及拥有对情境或信息的持续反应.比如说对时间的即时反应和绝佳的视力,是战斗机飞行员所必须具备的必要特质;有些人即使面对压力处理问题,也不会失控而大发雷霆,而游刃有余自得其乐.这些才能则是成功经理人必须具备的特质.
动机和特质是主导个人驱动力的主要特质,可以客观预测个人长期在工作上的表现,而不需要采取紧迫钉人的监督.
3.自我概念.关于一个人的态度、价值及自我印象.比如自信--—个人深信自己不论在任何状况下,都可以有效率地工作,就是个人自我概念的认定.一个人的价值观,是指对现象的回应或反应时的动机,可以预测个人在一段时间由别人操控的情况下,所呈现出的意向.—个人想成为领导者,当知道需要测试领导能力时,他就会心想事成地展现出领导者的行为来;如一个人习惯被人领导,就不会自动地想去影响其他人,这种人即使有机会进入管理层后也不会成功.
4.知识.一个人在特定领域的专业知识.比如医生对于人体内部器官的专业知识.知识可以探知一个人现在能力所及的范围,而无法预知未来可能涉入的状况.
5.技巧.执行有形或无形任务的能力.比如计算机软件工程师可以编写5000行代码.
能力素质虽有上述多种,却并非都容易观察得到.知识和技巧相对处于表面,容易看见;而自我概念、特质和动机,则隐藏较深,位于人格的中心.如下图所示
能力素质模型(competencymodel)就是为完成某项工作,达成某一绩效目标,所要求的一系列不同素质要素的组合,包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以及知识与技能水平.能力素质模型可以判断并发现导致绩效好坏差异的关键驱动因素,从而成为改进与提高绩效的基点.
不同的职位,所需要的能力素质模型是不一样的.脱离了具体职业的能力素质模型来谈职业成功,就很难得到合适的结论.比如杰出商业和政治领导人的主要特征是:
(1)引人注目的叙述的能力
(2)使这些叙述具体化的能力(3)尽管有看不见的挫折而保持忠于使命的韧劲,(4)识别机会和充分利用它的能力[2],从这个模型来看,社会普遍期望高考状元们在商业和政治领域表现出色就不太现实,因为现行的高考制度更多地侧重于通用认知能力的评价,而不能识别商业和政治领导人所需要的素质.这就不难理解尽管历届高考状元成就未达社会期望,但在学术领域还是有所建树(详见文章:
2013年中国各领域杰出人物中的高考状元)
能力素质在要求较高的技术、营销、专业和管理等复杂工作上,要比任务导向的技巧、智力或是资历等,更能有效预测良好的工作绩效,是因为在这些岗位工作的大部分人才的智商和知识都差别不多,要真正能够区分这些人员的工作表现,只有观察其动机、人际互动技巧和政治技巧等才能.只有依据相应职位的能力素质模型,才有可能有效选用具有核心特质的人才.
但不幸的是,除了极少数专业人士外,很少有人可以了解这一点.企业常常只以985/211或者本科/研究生这些外在标志来选拔人才,而且假设具备这些条件的人自然具有相应的深层动机和特质,或者认定这些能力可以由企业培训而来,结果招来的员工常常达不到业绩标准.个人在选择职业时也常常犯类似错误.文章开头给女儿选择会计专业的父母没有考虑到孩子可能更适合创造性高的文字相关工作;给儿子选择市场营销专业的父亲则给孩子提出了改变个性的不现实要求;曾在迈奇咨询网站留言的某女士更是典型例子:
“我35岁大专学历护理专业,99年毕业从事本专业5年后从医院辞职出来干个体,先后涉及过家政(2年)、眼镜(5年)两个行业均为独立经营可因能力有限吧总是赔钱,一年前在某医药公司从事医药代表工作至今,因工资待遇问题,现想重新再做一份事,可又十分迷茫不知道应该从事哪一行?
”她错把市场可能存在的机会当作了个人职业选择的唯一标准,而很少考虑个人的具体条件是否可以满足成功要求.
社会所以常犯类似错误,是因为多数人常常认为个人的特质可以经由外界或者内在努力而改变,却没有看到表面的知识和技巧虽可通过教育来发展;而核心动机和特质,却位于人格冰山的底层,难于探索与发展;自我概念介于知识与特质之间,而态度与价值观,虽可以借由训练、心理治疗和正向的发展经验来改变,但时间可能较长,也比较困难.实际上,由于环境和遗传的限制,以及个体发展的变异,到了一定阶段,我们的一些特质就会逐渐稳定下来,很难改变.根据欧洲的研究发现,在不同学科领域中的兴趣和内部动机在儿童学龄期是下降的,这一点对于处于青少年早期的儿童在自然科学和数学方面的情况特别正确(例如hedelin&sjoberg,1989).pekrun(1993)发现内部动机在八年级后变得稳定,并且gottfried等(2001)惊奇地发现从儿童13岁以后每一年前后测量的内部动机有高稳定相关.而人格特质虽然在成人期还会继续变化,但其稳定性还是非常高的[3].
如果我们真正了解了职业素质模型的概念,企业选用人才时,就会选择以具有核心动机和特质才能的人才为主,而教导他们在工作上所需要的知识和技巧;个人在选择职业时,就需要了解个人的价值观、个性、能力、兴趣以及期望的生活方式,确定相对吻合的职业目标,再去训练相关的知识和技巧,成功的概率也大得多.
职业规划需要我们根据不同职业的能力素质模型选择合适的职业目标,找到自己的优势并放大,并根据素质模型的要求去发展相应的技巧和知识.调整你可以调整的,改变你可以改变的,而不是纠结于自身无法或很难改变的特质,职业规划目标相对就容易实现得多,你也就更能建立职业规划的信心.
参考文献
[1]才能评鉴法,[美]史班瑟著,魏梅鑫译,汕头大学出版社,2003年8月,第10-13页
[2]儿童心理学手册(第六版)第二卷下册,[美]williamdamon,richardm.lerner总主编;林崇德,李其维,董奇总主持,华东师范大学出版社,2009年1月,第1060页
[3]儿童心理学手册(第六版)第三卷下册,[美]williamdamon,richardm.lerner总主编;林崇德,李其维,董奇总主持,华东师范大学出版社,2009年1月,第1045页
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IT职业生涯规划书
前言:
转眼间,我已经在我的生命历程中走过了二十几载,但我到底是个怎么样的人呢,我适合做点什么呢,我的未来会是怎么样的呢?
以往我从来细想过这些问题,只是每天很机械地在重复着做些以为该做的事情,对未来也相对迷茫。
但老师的职业生涯规划课给了我一次唤醒自我的机会,一次深刻认识自我的机会,让我意识到机会总是留给有准备的人的,所以我们要时刻准备着,对自己有个清醒的认识,为自己的未来做一个规划。
一、自我分析
1、性格方面:
我性格温和,平易近人,对人和善,也乐于助人,坦率,真诚爱开玩笑,遇事乐观向上,有责任心,做事也有毅力,只要认准的事情我一定能坚持到底,一定要把事情做得完美,并且一向对自己高标准要求。
但是缺点也较为明显,脾气急躁缺乏足够的耐心,不够细心,且有时候太追求完美,遇事不够沉稳,对人有什么说什么往往有负面的效果产生。
2、兴趣方面:
喜欢古典音乐,喜欢看书,喜欢去关注手机方面的动态和周边新闻。
3、能力方面:
有较强的与人交流能力,交流语言表达能力较强。
我是学习IT学生,有较强的逻辑思维能力以及学习领悟能力。
独立生活能力较强,有较强的心理承受能力。
二、专业就业方向及前景分析
我现在所学的是.NET方向的软件开发,我自己也比较喜欢这个专业,所以以后仍然想从事这个方向。
选择IT就业,在就业方面有三大特点:
一是就业空间大,二是就业工资高,三是就业率高。
.NET方向在我的了解下,在重庆发展还是非常不错的,重庆市场还是大量的需要.NET的程序员,具有很大的发展空间。
总之,IT行业还是具有良好的就业前景。
三、理想职业
我为未来设想了两个职业,我的第一职业目标是就软件工程师,下面将是对第一职业目标职业的详细分析。
软件工程师:
1)、选择路径
根据现在的社会工作就业环境,如果最后有个理想的程序设计师的职位,我选择直接工作。
2)、选择理由
自我分析:
优势因素
1.对计算机专业热爱,尤其是编程方向;
2.我的研究方向是编程方向;
3.逻辑思维能力强;
职业生涯规划书
4.责任心较强;
弱势因素
1.耐心不够;
2.开发体力不行。
机会因素
1.现在社会还是需要大批的计算机高级人才尤其是网络发展,国内发展形势一片大好;
2.我的大学将在江苏建院度过,这里有较好的教学与学习环境。
总结:
只有不断的学习,才可以跟上时代的脚步,
四、未来职业规划
提到未来五年的职业规划,初步想了下大致有这些计划:
1、
2、
3、
4、
5、
结束语:
我始终相信机会是留给有准备的人的,做什么事情之前一定要有个准备,必须时刻都准备着。
转眼间都快毕业了,在这一年多的时光里让我更加坚信了这一点。
所以早早的去制定自己的职业计划这是非常有必要的。
而去做职业计划就必须了解自我、从事的行业等情况。
我现在是一名IT专业的学生了,但在学习老师的课之前对自我对未来想得很少。
最终我还是要走出校门,加入社会进行工作,所以我必须早早地就想好我应该去干什么,让我对以后的就业方向有了一个更加清晰的了解,从而朝着目标更加高效地区实现,避免走弯路,感谢老师给了我们这次认识自己认识未来的机会。
未来充满着各种机遇和挑战,机会是留给有准备的人的,所以我要时刻准备着、努力着!
电子商务专业职业生涯规划书
职业
姓名:
学院:
联系电话:
学号:
班级:
一、前言
人生的道路,我们才刚刚开始。
可是我们要怎么走下去?
就像我们常说的,尽人事,听天命。
对于我们可以控制的,理当全力以赴,面对生活中的任何问题我们都要有这种态度;对于不可控制的,我们应当养成坦然接受的胸怀和气度。
要抱着一种信念,那就是不做则已,要做就要做好。
即使是失败了也问心无愧。
在这宝贵的大学生活中,我们要努力的充实自我,从各个方面让自己得到锻炼。
学习方面努力学习专业知识,不断地丰富自己的知识面,充分利用学校的图书馆。
社会实践方面要多多参加学校组织的各种活动,参加三下乡等社会实践活动。
努力让自己的大学生活过的充实有意义。
二、自我分析
1、自身现状:
初级电子商务师证已经考到,专业课水平还有待加强,担任班级班长,学院学生会学习部部长,对管理方面有一定的了解与实践经验;具有较强的人际沟通能力;待人温和不会经常发脾气,具有一定的隐忍性,会和认识的人保持较好的关系,和不认识的人也能够很快的沟通,对人真诚。
别人说我性格偏于外向,但我认为我性格具有两面性,我喜欢安静的环境,喜欢一个人学习、看书、听音乐。
但有时却很喜欢热闹,和朋友在一起谈天,给彼此带来快乐,我会感觉很开心。
另外,我有很强的自信心,具有团队精神和协作能力,比较强的创新意识,有过打工的经历。
我的优势:
本人与人沟通能力较强,诚实守信、有责任心、能吃苦耐劳、积极向上、做事认真。
我的劣势:
有时候会显示出懒惰的一面,缺乏社会实践经验,不能很好的有效率的利用自己的时间。
2、职业选择:
专业电子商务行业,加入类似阿里巴巴B2B或者淘宝C2C或网上贸易方向,做网络营销
三、环境分析
1、家庭分析:
我出身农村家庭,家境一般。
妈妈做点小生意,所以我从小就得到妈妈的锻炼,在与人沟通方面掌握了一定的技巧,同时也促成了我自信的性格。
这些锻炼无疑对我以后的职业生涯奠定了基石。
2、就业机遇:
我国电子商务发展较快,为我们学习其专业的大学生提供了更好的发展机会。
中国加入世贸组织后,与世界的一体化进程加快,国外的资本、技术介入将加大对高层次人才的需求,将有利于吸引大学生就业。
3、就业挑战:
我国连续扩大招生规模,使毕业生数量活跃式增长,而社会有效需求在短期内增幅有限;很多专业和非专业人员的加入使我们就业压力增大。
4、专业分析:
我所学的专业是电子商务,根据电子商务专业的职业技能要求:
电子商务师是具有复合型的高素质人才。
作为一名合格的电子商务师,要求:
(1)、掌握熟练的IT技术:
如网络协议OSI、TCP/IP,网络与互联设备。
(2)、熟悉电子商务的运作平台:
信息流网络、知识流网络、资金流网络、物流网络、契约网络、电子商务管理:
ERP系统管理、SCM供应链管理、CRM客户关系管理。
(3)、了解电子商务系统的安全,金融电子化的安全,以及法律保护问题。
因此,在大学里,必须认真学好各门专业课程,掌握电子商务工作实务操作基本技能:
了解电子商务理论和实践的发展动态;了解电子商务的有关法律、法规和国家有关政策。
据了解,社会需要的电子商务人才一般可分为三个层次:
(1)、电子商务技术应用型人才,如网络建设、系统管理、Web制作及应用程序开发等,主要面向各类企业、公司的相关技术岗位;
(2)、一般管理人员,主要是企业和政府部门中的一般管理与应用人员,其需求量是最庞大的,他们是电子商务的直接应用和受益者,并不关注太多的技术
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