设备检修部职责.docx
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设备检修部职责.docx
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设备检修部职责
设备检修部职责
1、负责全厂设备的动态管理(设备的调拨、租用、转移、停用、封存、闲置、报废)。
全面实施QHSE管理体系,努力实现方针目标。
2、负责全厂备品、备件的材料计划编制、备品、备件材料的到货验收和耗用、储备管理工作。
3、负责协调解决备品、备件制造过程中出现的一切问题。
4、负责收集、整理全厂设备检修、检测方面的技术资料,健全设备技术档案,并做好设备状态、技术分析和设备管理的总结工作。
5、负责全厂设备事故(运行和检修)的鉴定处理,按事故级别及时上报,并做好保险索赔工作。
6、负责机动车辆修理计划的编制和实施,以及新车的入户管理工作。
7、负责按时汇总编制设备完好计划、泄漏率计划、主要设备的运行月报、季报、年报上报上级管理部门。
8、负责《检修规程》、《安全规程》和设备管理有关制度的制定、修定、审核、上报实施工作。
9、负责锅炉压力容器和特种设备检验计划的编制和实施。
10、负责大、中、小修、维护、保养所耗成本费用和工时定额的制定、审核、上报、实施工作。
11、负责本部门、作业区、班组建设达标管理工作。
12、负责检修部人员的各类技术培训、取证工作和检修部各类修理资质证的换证工作。
13、负责设备技术改造方案起草、编制和旧设备的报废、更新鉴定工作。
14、负责统计、分析大修材料费用的使用情况。
15、负责按照厂部《考核管理实施细则》的相关条款和要求,对本部检、修、保情况和成本费用消耗情况进行全面考核;对全厂设备管理情况进行监督考核等工作。
班组、岗位设置情况
序号
班组名称
岗位名称
检修部
部长
党总支书记
副部长
机动车辆管理岗
机械管理岗
金属监督岗
设备管理专责岗
特种设备管理
压力容器管理
安全员
工会主席
团支部书记
业务员
炉燃作业区
炉燃作业区作业长
炉燃作业区党支部书记
炉燃作业区副作业长
炉燃作业区专工
炉燃作业区安全员
炉燃作业区检修技师
1
炉燃维修一班
班长
炉燃维修岗位
2
炉燃维修二班
班长
炉燃维修岗位
3
炉燃维修三班
班长
炉燃维修岗位
4
炉燃焊工班
班长
焊工岗位
5
炉燃内燃机维修班
班长
内燃机维修岗位
汽化作业区
汽化作业区作业长
汽化作业区党支部书记
汽化作业区副作业长
汽化作业区专工
汽化作业区安全员
汽化作业区检修技师
6
汽化维修一、二班
汽化维修班长
汽化维修岗位
电热作业区
电热作业区作业长
电热作业区党支部书记
电热作业区副作业长
电热作业区专工
电热作业区安全员
电热作业区材料员
电热作业区工时定额员
7
电热高压班
班长
电热高压检修岗位
8
电热低压班
班长
电热低压检修岗位
9
电热试验班
班长
电热试验岗位
蓄电池维护
10
电热仪表班
班长
电热仪表检修岗位
11
电热自动班
班长
电热自动仪表检修岗位
12
电热网络信息维护班
班长
电热网络信息维护岗位
合计
13
57
员工岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
设备检修部部长
岗位编号
GL
岗位类别
管理岗
岗位等级
高级主管
所属部门或单位
水电厂设备检修部
岗位描述时间
2007-10-08
隶属上级
水电厂厂长、党委书记
隶属下级
副部长、作业长、机动车辆管理岗、机械管理岗、金属检测管理岗、设备管理岗、特种设备管理岗、统计核算岗、物资管理岗、压力容器岗
二、岗位主要责任
1、认真贯彻“安全第一”的方针,健全安全管理,搞好安全思想教育,根据季节特点有效地开展活动,组织编制实施安措和反措计划,有效地开展安全检查活动,保障员工在生产中的安全与健康,防止事故发生;
2、组织开展以改善经营管理,促进技术进步,提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛,促进合理化建议活动的深入,并提出竞赛与奖金的挂钩的办法,组织实施。
三、工作职责
影响程度
1、合理分配各项工作,熟悉各班组员工出勤率、工时利用率、劳动负荷饱满程度及各岗位员工的技术水平;
2、根据厂部教育工作规划的要求,组织有关人员制订员工学习培训计划,并贯彻实施;
3、组织建立员工考核档案,进行规章制度、技术理论和实际操作的考核;
4、组织编制本单位年、季、月生产工作计划,设备大、中、小修计划、备品备件计划及行政管理工作规划,批准后贯彻实施;
5、按全面质量管理工作计划、安排编制本单位的方针目标及全面质量管理计划,并组织实施;积极履行职能范围内的HSE职责,提供相应资源,健全HSE制度并强化执行,确保在每项作业前进行危害识别和风险评估;
6、按厂部要求,做好固定资产管理、财务管理及经济核算工作,定期进行经济分析,找出问题原因,并提出改进措施;
7、建立健全安全网,联系实际安排好每周的安全活动日,做到活动内容落实,问题记载落实,改进措施落实;
8、发生事故和障碍后按“三不放过”原则,组织调查分析原因,提出防范措施,并按规定时间写出事故和障碍报告;
9、组织人员督促检查生产维护和大、小修消耗材料、工具、备件等使用情况,并针对问题采取相应措施;
10、每年检查一次本部门的目标完成情况,对存在的问题及时找出对策,并组织动员员工加以解决;
11、结合实际推广应用现代化管理方法手段,以提高办事效益和经济效益,保证年度目标的完成;
12、督促检查数据信息的正常运转,组织开展单项分析和综合分析,并应用于指导生产工作和改善经营管理。
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
四、岗位权限
1、根据厂部下达的费用指标和技术经济指标组织制定落实计划,开展班组经济核算活动,纳入经济责任制进行考核;
2、分析劳动组织中存在的问题,提出劳动组织调整、改进的方案或报告,并征求党支部的意见进行调整,上报人力资源部,批准后公布执行。
五、业绩指标
1、组织管理和基础建设情况
2、效益指标以及营运类指标完成情况
3、工作完成情况
六、任职条件要求
学历
大专以上文化程度
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有国家或集团公司中级以上专业技术资格
专业背景
行政管理类或相关专业毕业
工作经验或工作经历
两年以上主管岗位工作经历或从事管理工作五年以上
综合素质及其它要求
具有较强的管理能力,较强的工作能力和职业水准
七、工作环境
工作场地
水电厂设备检修部
工作时间
标准工时工作制
备注
编制:
审核:
审核时间:
2007年10月10日
员工岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
设备检修部党总支书记
岗位编号
GL
岗位类别
管理岗
岗位等级
高级主管
所属部门或单位
水电厂
岗位描述时间
2007-10-08
隶属上级
水电厂厂长、党委书记
隶属下级
主管、工会主席、团支部书记
二、岗位主要责任
1、在厂党委、厂部的领导下,负责检修部党总支的日常工作;
2、负责召集总支委员会和党总支大会,结合设备检修部的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,研究、安排党总支工作,将总支工作中的重大问题提交总支委会和总支大会讨论。
三、工作职责
影响程度
1、认真执行各项制度、条例,抓好设备检修部党风廉政建设,发挥检修部党员、领导干部和骨干队伍的战斗堡垒作用;积极履行职能范围内的HSE职责,提供相应资源,健全HSE制度并强化执行,确保在每项作业前进行危害识别和风险评估;
2、检查支部工作计划和决议的执行情况,发现问题及时向支委会和党员大会及上一级组织汇报;
3、了解党员职工的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作;
4、抓好支委会的学习,按时召开民主生活会,加强班子团结,抓好一班人的自身建设,充分发挥支委会的集体领导作用;
5、根据各作业区的分工,紧密围绕设备检修部经济效益和生产建设,负责抓好设备检修部的思想政治工作。
积极掌握员工思想动态,把思想工作做到生产经营和日常生活中去,确保检修部各项生产任务的完成;
6、抓好工会和共青团工作,负责组织各类评比工作和劳动竞赛;
7、抓好设备检修部的治安保卫、民事调解、卫生福利等工作。
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
四、岗位权限
1、协助检修部长抓好设备检修部的生产经营管理;
2、负责职工的政治学习,对职工经常进行普法教育、理想与道德教育、形势任务教育,提高职工队伍的整体素质。
五、业绩指标
1、组织管理和基础建设情况
2、工作完成情况
3、党风廉政建设
六、任职条件要求
学历
中专以上文化程度
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有国家或集团公司初级以上专业技术资格
专业背景
党政管理或相关专业毕业
工作经验或工作经历
从事党群工作五年以上
综合素质及其它要求
具有较强的管理能力,较强的工作能力和职业水准
七、工作环境
工作场地
水电厂设备检修部
工作时间
标准工时工作制
备注
编制:
审核:
审核时间:
2007年10月10日
员工岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
设备检修部副部长
岗位编号
GL
岗位类别
管理岗
岗位等级
主管
所属部门或单位
水电厂设备检修部
岗位描述时间
2007-10-08
隶属上级
设备检修部部长、党总支书记
隶属下级
作业长、机动车辆管理岗、机械管理岗、金属检测管理岗、设备管理岗、特种设备管理岗、统计核算岗、物资管理岗、压力容器岗
二、岗位主要责任
1、协助部长合理分配各项工作,熟悉各班组员工出勤率、工时利用率、劳动负荷饱满程度及各岗位员工的技术水平。
2、按上级文件及厂部工作部署,结合平时对员工考核情况,副部长提出升降级方案,报部长审核,经人力资源部批准后办理升降级手续。
三、工作职责
影响程度
1、根据厂部教育工作规划的要求,组织有关人员制订员工参加文化学习的计划,并贯彻实施;
2、依据厂部技术培训规划,结合检修维护生产和人员实际,组织编制技术培训计划,并组织实施,使员工达到岗位职责要求;
3、组织建立员工考核档案,进行规章制度、技术理论和实际操作的考核;
4、参与编制本单位年、季、月生产工作计划,设备大、中、小修计划、备品备件计划及行政管理工作规划,批准后贯彻实施;
5、按全面质量管理工作计划、安排编制本单位的方针目标及全面质量管理计划,并组织实施;积极履行职能范围内的HSE职责,提供相应资源,健全HSE制度并强化执行,确保在每项作业前进行危害识别和风险评估;
6、建立健全安全网,联系实际安排好每周安全活动日,做到活动内容落实,问题记载落实,改进措施落实;
7、发生事故和障碍后按“三不放过”原则,组织调查分析原因,提出防范措施,并按规定时间写出事故和障碍报告;
8、每年检查一次本部门目标完成情况,对存在的问题及时找出对策,并组织动员员工加以解决;
9、结合实际推广应用现代化管理方法手段,以提高办事效益和经济效益,保证年度目标的完成;
10、督促检查数据信息的正常运转,组织开展单项分析和综合分析,并应用于指导生产工作和改善经营管理;
11、发挥信息管理网作用,定期检查工作质量,将信息管理纳入本单位经济责任制中进行考核。
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
四、岗位权限
组织开展以改善经营管理、促进技术进步、提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛,促进合理化建议活动的深入,并提出竞赛与奖金的挂钩的办法,组织实施。
五、业绩指标
1、组织管理和基础建设情况
2、效益指标以及营运类指标完成情况
3、工作完成情况
六、任职条件要求
学历
大专以上文化程度
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有国家或集团公司助理级以上专业技术资格
专业背景
行政管理类或相关专业毕业
工作经验或工作经历
两年以上技术岗位工作经历或从事管理工作三年以上
综合素质及其它要求
具有较强的管理能力,较强的工作能力和职业水准
七、工作环境
工作场地
水电厂设备检修部
工作时间
标准工时工作制
备注
编制:
审核:
审核时间:
2007年10月10日
员工岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
设备检修部机动车辆管理岗
岗位编号
JS
岗位类别
管理岗
岗位等级
助理级
所属部门或单位
水电厂设备检修部
岗位描述时间
2007-10-08
隶属上级
设备检修部部长、党总支书记、副部长
隶属下级
无
二、岗位主要责任
在部长领导下,负责全厂机动车辆管理工作。
三、工作职责
影响程度
1、协助车辆使用单位做好机动车辆年度检审(验)工作;积极履行HSE职责,确保在每项作业前进行危害识别和风险评估;
2、协助车辆使用单位做好机动车辆的年度养路费购置、车辆保险购置和车辆保险索赔工作;
3、督促机动车辆的使用单位检查车辆的技术性能状况,检查转向器和制动器、灯光、燃料、润滑油等,保障车辆的各种安全设施的可靠性;
4、协助车辆使用单位做好车辆的过户、封存、保废工作。
部分
部分
部分
部分
四、岗位权限
对新购置的机动车辆,协助车辆使用单位到油田公司机动处、车辆管理部门和地方车辆购置税征收管理部门、交通征稽所、地区车辆管理所、地区公路运输管理等部门办理登记、落户的有关手续。
五、业绩指标
1、车辆管理工作
2、
3、
六、任职条件要求
学历
中专以上文化程度
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有国家或集团公司助理级以上专业技术资格
专业背景
具有设备管理基础知识或受过相关知识培训
工作经验或工作经历
两年以上技术员岗位经历或从事机动车辆管理工作两年以上
综合素质及其它要求
具有较好的工作能力和职业水准,团结协作好
七、工作环境
工作场地
水电厂设备检修部
工作时间
标准工时工作制
备注
编制:
审核:
审核时间:
2007年10月10日
员工岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
设备检修部机械管理岗
岗位编号
JS
岗位类别
管理岗
岗位等级
助理级
所属部门或单位
水电厂设备检修部
岗位描述时间
2007-10-08
隶属上级
设备检修部部长、党总支书记、副部长
隶属下级
无
二、岗位主要责任
在部长领导下,协助总工程师搞好本厂设备管理工作。
三、工作职责
影响程度
1、深入作业区掌握备品配件使用的技术要求,负责解决厂内外制造过程中发生的图纸、材质、制造工艺等技术问题;积极履行HSE职责,确保在每项作业前进行危害识别和风险评估;
2、掌握全厂配件的消耗及变化情况,合理储备,保证生产需要,防止积压浪费;
3、深入现场审查核对作业区提出的备品配件计划,负责编制厂内外的配件加工计划;
4、依照《经济合同法》和《产品质量法》,认真签定对外配件加工合同,并负责督促合同的执行;
5、按时填写各项报表,建好台帐,管好图纸资料以及对外联系工作;
6、不断收集技术信息,对大量消耗的通用配件,选择更合理的材质和制造工艺,使之符合QHSE规定,并不断提高使用寿命,降低成本。
部分
部分
部分
部分
部分
部分
四、岗位权限
检查、监督相关作业区严格执行机械制造方面的各项新标准和法定计量单位,协同各作业区技术人员把好备品配件的质量关,防止废次品的发生。
五、业绩指标
1、机械管理工作
2、
3、
六、任职条件要求
学历
中专以上文化程度
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有国家或集团公司助理级以上专业技术资格
专业背景
机械制造或相关专业毕业
工作经验或工作经历
两年以上技术员岗位经历和机械管理工作经验
综合素质及其它要求
熟悉经济合同法和产品质量法,实际工作能力较好
七、工作环境
工作场地
水电厂设备检修部
工作时间
标准工时工作制
备注
编制:
审核:
审核时间:
2007年10月10日
员工岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
设备检修部金属监督管理岗
岗位编号
JS
岗位类别
管理岗
岗位等级
助理级
所属部门或单位
水电厂设备检修部
岗位描述时间
2007-10-08
隶属上级
设备检修部部长、党总支书记、副部长
隶属下级
无
二、岗位主要责任
在部长领导下,负责全厂金属监督的技术管理工作和对有关专业人员进行业务指导。
三、工作职责
影响程度
1、贯彻执行上级有关金属监督技术和管理的政策、规定,负责制定、审核、修改金属监督专业管理制度,并督促执行;积极履行HSE职责,确保在每项作业前进行危害识别和风险评估;
2、经常分析和检查金属监督监测数据,深入现场和班组调查金属监督工作情况,使金属监督工作适应生产运行和检修维护,保证设备安全;
3、组织推广金属监督新技术,不断提高金属监督监质量;
4、负责审核金属监督报表,并整理按有关规定上报;
5、负责确定金属监督专业的报表、记录本等格式设计,建立健全各项记录、统计分析和上报专业材料,并承办有关对外协调联系和接待工作;
6、参加大、小修和定期金属监督监测实际工作,指导外委金属监督工作。
部分
部分
部分
部分
部分
部分
四、岗位权限
1、负责组织编制全厂金属监督标准,并组织实施;
2、负责金属监督的技术管理工作,审核金属监督工作计划、有关规章制度,并督促检查、组织实施。
五、业绩指标
1、金属监督管理工作
2、
3、
六、任职条件要求
学历
中专以上文化程度
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有国家或集团公司助理级以上专业技术资格
专业背景
具有相关专业知识理论基础或受过相关知识培训
工作经验或工作经历
两年以上技术员岗位经历和金属监督技术管理经验
综合素质及其它要求
具有较好的工作能力和职业水准,团结协作好
七、工作环境
工作场地
水电厂设备检修部
工作时间
标准工时工作制
备注
编制:
审核:
审核时间:
2007年10月10日
员工岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
设备检修部设备管理专责岗
岗位编号
JS
岗位类别
管理岗
岗位等级
助理级
所属部门或单位
水电厂设备检修部
岗位描述时间
2007-10-08
隶属上级
设备检修部部长、党总支书记、副部长
隶属下级
无
二、岗位主要责任
贯彻执行上级部门有关设备管理的方针、政策和法规,结合我厂实际情况,研究和制定提高我厂技术装备水平的规划。
在主管厂长、总工程师、检修部部长的领导下,统管设备管理、维修工作,对设备实行全过程管理,保证生产任务的顺利完成。
三、工作职责
影响程度
1、负责解决厂内外制造过程中发生的一切问题及全厂备品、配件的耗用。
抓好设备备品、配件的计划,并做好设备备品、配件的储备管理;积极履行HSE职责,确保在每项作业前进行危害识别和风险评估;
2、负责制定有关设备的管理制度和大、中、小修保养技术标准报上级部门审批。
3、负责建立、健全设备的技术和修理方面的资料,建立主要设备的技术挡案,并做好设备状态、技术分析和设备管理的工作总结。
4、负责组织、调度、指挥、协调厂内突发事件中各作业区和外来施工单位的修理、施工工作。
5、负责对生产和修理情况提出设备的技术改造方案和做好对老、旧设备报废、更新的鉴定工作。
6、、负责组织有关部门对运行设备和用具进行使用中的修检,按要求提整改方案上报厂部,批准后组织实施。
7、负责全厂设备事故(运行和修理)的鉴定处理,按事故级别及时上报。
并做好保险索赔工作。
8、负责检查监督有关部门严格执行机械制造方面的各项标准和规定,协同各部技术人员把好配件的加工制造质量关和对外联系工作。
9、负责组织修理单位和使用单位对设备进行修理和保养的试运行和质量验收,对设备修理保养中更换配件进行鉴定和认可。
10、负责各作业区、中心的有关检侧、修理资料的收集工作,并分类归档保存。
11、负责审核各单位上报的大修材料计划,督促计划财务部做好材料的到货验收。
每月统计和分析大修材料费用的使用情况。
12、负责按时汇总编制设备完好计划、泄漏率计划、主要设备的运行的月报、季报、年报上报局机动处。
13、负责大、中、小修、维护、保养所耗成本费用和工时定额的制定、审核、上报、实施工作。
14、负责《检修规程》、《安全规程》的制定、修定、审核、上报实施工作。
15、负责对检修部各作业区、机电维修中心、检测中心的修理检测工作的监督。
组织好锅炉压力容器和特种设备检验计划的编制和实施。
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
四、岗位权限
1、负责厂属各部门的设备动态管理(设备的调拨、租用、转移、停用、封存、闲置及处理、报废及处理);
2、负责掌握使用全厂设备大、中、小修及保养资金,负责归口编制设备更新改造、购置计划和大、中、小修及保养计划(根据各作业区、中心、生产运行部)合理分配工作量给各中心和修理作业区,并监督其完成;
3、负责检修部的修理资质证的换证工作和质保手册的修订。
五、业绩指标
1、设备管理工作
2、设备润滑监督
3、
六、任职条件要求
学历
中专以上文化程度
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有国家或集团公司助理级以上专业技术资格
专业背景
具有设备管理基础知识或受过相关知识培训
工作经验或工作经历
两年以上技术员岗位经历和管理工作经验
综合素质及其它要求
具有较好的工作能力和职业水准,团结协作好
七、工作环境
工作场地
水电厂设备检修部
工作时间
标准工时工作制
备注
编制:
审核:
审核时间:
2007年10月10日
员工岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
设备检修部特种设备管理岗
岗位编号
JS
岗位类别
管理岗
岗位等级
助理级
所属部门或单位
水电厂设备检修部
岗位描述时间
2007-10-08
隶属上级
设备检修部部长、党总支书记、副部长
隶属下级
无
二、岗位主要责任
严格贯彻执行国家各种方针、政策、制度及法令、法规。
严格执行国家及上级部门和水电厂制定的各种设备管理制度、规定和条例。
做到有法必依、有令必行、有章必循。
三、工作职责
影响程度
1、在部长领导下,负责各有关作业区的各类设备的综合管理和现场管理,经常深入到各生产车间,掌握各类设备的运行状况、备用状况、检修状况,及时与作业区有关技术人员制定出相应的检修、消漏及改进措施,确保设备检修质量。
重大问题及时向部长请示汇报。
积极履行HSE职责,确保在每项作业前进行危害识别和风险评估。
2、按时汇总编制年度、季度、月度设备检修计划,设备完好计划、泄露率计划,并将各种数据控制在上级规定的指标范围之内,确保设备管理各项指标圆满完成。
3、督促作业区及时填报年度设备购置与更新计划,并及时汇总,报请领导审批后,报局批准进行实施。
部分
部分
部分
四、岗位权限
五、业绩指标
1、特种设备管理工作
2、
3、
六、任职条件要求
学历
中专以上文化程度
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 设备 检修 职责