综合科工作计划.docx
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综合科工作计划
综合科2022年工作计划
___年,在局党组的领导下,综合科的工作思路是:
坚持以___理论和“___”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,认真贯彻“___”精神,牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念,努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍,为全市的经济社会发展提供智力支持和人才保证。
现结合工作实际,特制定本计划。
一、继续抓好全市在职人员的素质教育培训,不继提高全市干部队伍素质
主要措施:
按照___市人事局“__五”人才培训规划的工作布暑,抓好全市公务员的素质教育培训,如:
公务员初任培训、计算机高级技术培训、公务员离岗教育培训、行政机关公务员处分条例培训、“一村一名大学生工程”培训。
具体办法:
1、按照___市人事局的安排布署,拟定培训工作方案;
2、落实培训学校,组织好培训师资力量;
3、协调有关部门组织抓好人员培训工作。
4、抓好参训人员的学分制管理工作。
二、加快推进事业单位分类改革
主要措施:
按照___市人事局的统一布置,抓好全市事业单位人事制度改革,指导事业单位开展人事改革工作。
具体办法:
1、按照贵阳市人事局的要求,拟定事业单位人事制度改革方案,按程序提交局党组研究后,报市长办公会研究决定,经批准同意后组织实施;
2、抓好事业单位改革示范工作,在总结试点工作经验的基础上,向全市推广实施;
3、抓好各事业单位单位改革的分类指导。
三、加强机关公务员和事业单位人员管理工作
主要措施:
一是按照干部管理权限抓好机关、事业单位中层干部的竞争上岗工作;二是指导各事业单位抓好事业单位人员聘用工作;三是按管理权限抓好各单位人事调配工作。
具体办法:
1、认真抓好各用人单位干部竞争(聘)上岗方案的审核、审批工作;
2、开展事业单位人事聘用调研工作,拟定人事聘用规范性工作流程,规范事业单位人员聘用工作;
3、按规定抓好人员调动、辞职辞退人员资料的收集、整理和提交人事会议研究的准备工作,严格工作程序,严把人事进、出关口。
四、继续抓好机关公务员、事业单位专业人员和管理人员的公开招考工作
主要措施:
按照行政机关和事业单位新进人员“凡进必考”的要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,努力抓好全市机关、事业单位的公开招考工作。
具体办法:
1、按照贵阳市人事局的工作安排,抓好___年全市各单位人才需求计划的申报工作,收集各单位人才需求情况,汇总后按程序提交局党组会议、市政府市长办公会、市委会研究,报贵阳市人事局审批同意后组织实施。
2、拟定招聘人员工作简章,经审批同意后组织实施;
3、抓好新招聘(录用)人员的上岗前培训,做好人员派遣工作。
五、继续抓好军转干部管理工作,落实好军转干部“两个待遇”
主要措施:
一是认真贯彻国家对部分企业军转干部解困工作的相关文件精神,进一步解决好我市市属企业军转干部的解困工作;二是认真做好军转干部计划安置工作。
具体办法:
1、按照省、贵阳市___落实部分企业困难军转干部生活待遇的文件精神,认真抓好所需经费的预算申报工作;
2、协调各企业主管部门按时足额兑现企业困难军转干部的经济待遇;
3、开展企业困难军转干部工作调研,做好维稳工作;
4、抓好对企业困难军转干部的节日慰问;
5、根据贵阳市军转干部安置文件精神,完成我市军转干部计划安置任务。
六、积极做好我市急需人才的引进工作。
主要措施:
根据用人单位的申请,按照我市引进人才的有关文件精神,积极协助用人抓好“双高”人才的引进工作。
具体办法:
1、审核人才引进单位的工作报告,拟定人才引进工作方案,按程序提交人事会议研究决定;
2、严把人才引进工作关口,为用人单位引进急需的高素质人才;
3、研究制定我市人才引进管理办法,制定全市人才引进“绿色通道”政策。
4、指导、协调用人单位做好引进人才的管理工作。
七、按照考核奖惩工作的有关规定,按照管理权限抓好全市机关、事业单位及其工作人员的考核奖惩工作
主要措施:
一是抓好对各级党委、政府表彰的先进单位、个人的审查上报工作;二是进一步加强全市年度考核和国家公务员平时考核工作;三是抓好全市机关、事业单位辞职、辞退、开除人员工作。
具体办法:
1、按照各级党委、政府开展表彰先进单位、个人的文件精神,认真做好参评单位和参评人员的资格审查,严格把评选条件,严格评比程序;
2、按照贵阳市年度考核工作的文件精神,制定全市考核工作方案,报经局党组研究同意后组织实施;
3、做好全市机关、事业单位年度考核为“不合格”人员的离岗培训;
4、按照辞职、辞退、开除有关规定,按管理权限和工作程序办理全市机关公务员、事业单位专业技术人员和管理人员的辞职、辞退、开除手续.
综合科___年工作计划范文
(二)
一、加强学习,提升素质。
组织科室人员认真学习贯彻党的精神,努力提高政治理论水平。
扎扎实实开展业务知识学习,不断提高业务技能。
二、签订岗位目标责任状,层层分解落实任务。
按照综合科职能要求,结合科室工作人员工作职责,将任务进行分解并逐一签订岗位目标责任状,确保任务落到实处。
三、理清思路,搞好协调配合。
要协调好领导与群众的交流沟通、科室与科室之间的配合协作、部门与部门之间的关系。
四、进一步完善各项规章制度,加大执行力,使综合科各项工作都走上制度化、规范化、科学化的轨道。
五、加强新闻宣传报道工作,注重新闻宣传的时效性、广泛性,不断提高新闻宣传报道工作的水平,保质保量完成管理局下达的年度新闻宣传报道任务。
六、加强档案管理。
做好文件的收发、登记、整理、保密、传阅、归档工作,提高档案管理的科学化、规范化水平。
七、加强水电费管理、公务车辆管理和来客招待管理。
做好供水管道、供电线路及设备的日常维修和保养,保证正常的供水、用电秩序,保障公务车辆行车安全,保证业务招待费用规范、合理、有效的使用。
八、提高办文、办会质量。
在办文上,要严格把好四关:
即把好行文关、把好审签、会签关、把好法律政策关、把好文字格式关。
在办会上,要本着节俭、高效的原则筹办各类会议,确保会议质量。
九、加强社会管理综合治理工作。
做好机关防火、防盗、节假日值班、政务值班安排等工作,确保全年安全生产无事故。
十、加强监管,保护水质。
积极联系京山县环境保护部门,定期对水库水质进行抽样检验,努力整治好库区周边污染源,对一切破坏水库水资源、污染水库水质的行为进行依法处理。
十一、强化依法行政。
认真开展“世界水日”“中国水周”以及“十二.四法制宣传日”宣传活动,及时查处各种水事矛盾和水事纠纷,依法保障正常的水事秩序。
十二、继续做好我局“六五”普法工作。
要制定好___年普法工作实施方案,明确普法工作职责。
十三、加强机关环境卫生和绿化管理工作,确保机关整洁、美观。
十四、全面启动并确保完成吴岭灌区天门市境内渠道工程的确权划界工作。
十五、加强与长江委的沟通联系,做好吴岭水库生态农业示范基地建设的各项前期准备工作。
十六、加强与灌区各村组的沟通和协调,保障灌区续建配套和节水改造工程的顺利施工。
十七、严格机关考勤管理。
实行机关上、下班指纹打卡制度,专人负责,定期公布考勤情况。
十八、完成局领导临时交办的其他各项工作任务。
综合科___年工作计划范文(三)
依据综合科职责和近一年的工作情况,结合宾馆____年度工作,特制定本部门工作计划。
一、____年综合办公室的工作方向
(一)努力提高自身素质和业务水平,切实起到表率作用;
(二)努力提高政策理论水平,为领导决策提供准确的信息;
(三)努力提高管理水平,全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力;
(四)努力改进工作方法,提高工作效率;
(五)营造团结互助、倾力协作的工作氛围;
(六)加强制度建设,使各项工作有序、高效开展;
(七)加强质量监督的力度,提高宾馆各项规章制度执行力;
(八)建立办公室工作学习制度,及时掌握各类文件精神和业务知识,树立良好的服务意识,为各部门顺利开展工作提供必要保障。
二、____年度综合办公室重点工作
(一)企业管理:
1、做好对___年度工作计划落实情况的监督、检查与反馈;
2、根据油田公司要求,结合宾馆实际,做好三基工作;
3、完善会议制度,做好领导班子会的组织工作,落实会议决议执行、督促与反馈工作,及时办理领导交办的事宜;
4、进一步加强与政府行业管理部门及油田本部的沟通、联系;
5、进一步完善宾馆各项管理制度,监督检查宾馆各项管理制度的执行;
6、做好油田公司在京离退休职工的档案建立与管理工作;
7、通过组织学习、开展实操训练等方式,培养宾馆员工的团队协作能力;通过宣传、引导、激励的方式打造我宾馆优良的企业文化。
(二)文件管理:
1、规范宾馆行政公文和公函的管理工作,做好油田公司下发文件的传阅工作;
2、做好宾馆行政、人事、技术、合同等各类资料归档管理工作;
3、进一步加强宾馆各部门证照、印鉴(授权)的管理,做好年检工作;
4、做好宾馆档案管理,建立、健全和完善档案管理。
(三)人事管理:
1、根据宾馆的发展需要及各部门职责,做好宾馆人事、劳资管理工作;
2、加强宾馆绩效管理,组织完成宾馆___年度的绩效考核工作;
3、做好人才储备工作,招聘工作做到全方位、多渠道、多途径,切实解决宾馆用工的问题。
4、完善宾馆人力资源的档案管理工作。
(四)党务工作:
1、抓好基层党组织建设工作,对党支部决定、决议负责落实和执行;
2、完成宾馆党员大会(党代会)会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作;
3、按照上级党组织的要求,按时完成上级党组织交办的任务;
4、做好预备党员定期转正及积极分子的纳新工作;
5、做好油田动态和党的大政方针的发布和宣传工作;
6、组织党员学习及其它活动
(五)离退休管理工作:
1、建立健全在京油田公司离退休职工档案;
2、做好离退休职工管理拜访工作;
3、做好离退休职工服务工作。
(六)总务工作
1、加强宾馆日常物资采购管理工作,为宾馆控本降费和正常运营提供基础保障;
2、做好宾馆突发应急事件的处理工作,
3、做好员工宿舍的管理工作。
(七)商务工作
1、积极开发外部市场确保物装公司全年指标的顺利完成;
2、做好新项目的服务工作。
(八)企业文化
1、在宾馆党支部坚强领导下,充分发挥党员的先锋模范作用,积极开展共青团工作,想方设法丰富员工文化生活;
2、安排好员工旅游及体检活动;
3、组织开展宾馆技能比赛,提高员工业务素质及企业凝聚力。
(九)质检培训工作
1、逐步修改宾馆质检条例,进一步明确质检工作职责;
2、细化培训管理流程,监督检查各部门培训效果;
3、组织宾馆基础知识培训及基本技能培训;
4、开展质量主题月活动,全面提升宾馆工作。
(十)完成领导交办的其它事宜。
综合科2022年度工作计划
一、加强理论学习,推进廉政建设
综合科积极___中心职工参加各类政治理论学习教育活动至少___次,并通过廉政党课、观看廉政教育专题片等形式,加强科室党员干部理想信念和党性党风党纪教育。
每月积极参加中心党支部___的“固定党员活动日”系列学习活动。
加强职工自身综合能力学习,加强___学习。
二、坚持疫情防控工作不松懈
由于疫情情况严重,工作人员复工的健康保障尤为重要,为更好的完成疫情防控工作,综合科将在疫情结束前,认真按照上级要求,做好疫情防控工作;
1.进出人员的消毒、测体温、登记工作。
在办公楼门口设置体温检测台,中心职工每日两次检测体温,外来人员进行体温测量并登记。
2.做好疫情相关信息的上报工作。
在疫情期间,综合科将如实、准确、及时的上报上级部门需要的数据及其他信息,对于涉及保密的信息严格按照保密要求,由专人当面送达。
3.办公场所的消毒工作。
综合科将每日两次对楼道以及办公场所进行消毒,并做好记录工作。
4.防疫物资的发放工作。
对市局下发的防疫物资及时进行发放,并做好发放登记工作。
三、落实目标责任,完成各项工作
(一)规范科室传递记录,做好接待服务工作。
根据___年工作情况,综合科将对信息对业务记录格式做统一修改,对内容进一步补充和完善,做细做好企业信息录入工作。
严格执行样品接收、传递和检验检测报告(证书)发放流程,不断提升对外服务质量。
(二)细化目标责任,确保责任到人。
修订___年业务目标责任书,并根据签订的目标责任书,将各项目标责任工作进行量化分解,落实到人,确保各项工作顺利完成。
(三)加强学习交流,提高工作效率。
___职工学习综合业务,落实内部业务学习培训计划,努力提高职工道德素质、业务水平和综合素质,从而不断提高工作效率,提升顾客满意度。
(四)加强人员考核,提升职工综合素质。
按照中心专业技术人员管理办法等内容,切实做好员工的培训和考核工作。
(五)做好人员资格取证,学历、职称提升工作。
完成中心所有专业技术人员职称申报、继续教育工作,提高人员从业资格能力水平。
积极与市人社局协调,争取增加___名中心助理工程师人员数量。
(六)规范档案管理,确保体系正常运行。
做好制度重新修订工作,使中心的各项工作有法可依,有规可循。
制定___年内部审核、管理评审计划,开展中心各科内部审核工作。
将各科室___年留存的检验报告进行整理,归档。
另外将对去年资质认定中档案室存在的问题进行彻底的整改,确保中心各体系运行更加规范,协助各科完成资质认定考核及检验检测项目拓展工作。
(七)做好文件管理工作,加强信息上报审批。
把好行文关、会签关、文字关和格式关,切实提高行政公文质量。
继续做好中心各类会议的会前、会中、会后服务保障工作,做好会议记录及会议资料的整理、审批、归档工作。
严格按照市局有关要求,及时准确上报有关检验检测数据、报告及新闻报道等资料。
及时按要求上报事业单位年度报告、统计报表及监督检查自查表。
(八)财务管理工作。
对所收取的所有检验检测项目费用做到日清月结,及时报送中心开支,及时上报职工工资报表。
在做好日常财务管理的同时,重点做好预算、决算的编制与执行工作。
(详见附页)
(九)根据技装技改申报及采购要求,及时汇总上报中心各类检验检测设备、办公设备、耗材采购资料,并要求完成验收、资产上账工作。
(十)做好公共卫生安全防控工作,认真落实市委、市局有关疫情防控的会议精神,落实好消毒、体温检测等疫情防控措施要求,并整理相关资料;
(十一)协调解决各科出现的各类问题,做好后勤保障服务的工作。
做好办公、实验场所的防火、防盗等安全管理工作,不定期检查,发现安全隐患限期整改。
做好节假日的值班安排,监督检查值班情况。
合理安排各科室业务用车,尽可能的为各检验科室外出检验提供方便。
(十二)完成上级部门和领导交办的其他工作。
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