主创设计师岗位职责.docx
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主创设计师岗位职责.docx
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主创设计师岗位职责
主创设计师岗位职责
主创设计师岗位的职责概述
主创设计师负责完成所承接项目的勘测及设计任务,并提交客户满意的全案设计方案和图纸,制作项目预结算书。
下面是为您精心整理的主创设计师岗位的职责概述。
主创设计师岗位的职责概述1
职责:
1.在项目负责人的组织、带领下,按照项目的总体控制要求,开展项目编制工作;
2.落实、深化项目方案的具体编制工作;
3.对整体规划框架、核心及重点内容进行深化,并对专业内容的质量负责;
4.具有良好的方案构思及专业沟通能力,能够独立与客户交流,及时就设计方向与客户沟通确认;
5.负责项目前期的调研工作,充分了解任务背景及要求,合理安排准备工作,对调研内容、项目区基本情况预先进行了解,并对进场之前的准备工作进行详细安排;
6.就方案构思、重点、及主要内容,与设计人员进行多轮讨论;
7.及时向项目负责人及总工汇报工作进度,及时沟通处理相关问题;
8.参与项目成果的组内校审;
9.参与或负责项目的各级沟通及汇报工作;
任职要求:
1.从事规划设计工作5年以上;
2.具有策划、概规、总规、城市设计、修规等各类规划设计的综合工作经验;
3.有大、中型项目或重要项目全过程的规划设计及项目管理经验;
4.具有良好的方案构思能力;
5.具备独立完成项目编制全过程的能力;
6.具备良好的方案汇报、沟通能力;良好的团队精神;
7.能熟练运用各类设计类软件,如CAD、湘源控规、word、PPT、SU、PS、ID、GIS、及相关设计软件;
主创设计师岗位的职责概述2
职责:
1.可以独立负责中小型规模的景观项目;
2.组织方案设计工作的开展及设计的汇报工作;
3.并有一定的现场指导经验,保证项目落地。
任职要求:
1.本科以上学历,风景园林、环境艺术等相关专业,6年以上景观设计领域工作经验;
2.有国内外大型设计机构工作经验、海外留学背景者优先;
3.具备优秀的汇报沟通、方案设计、分析表达能力和研究论证能力;
4.具有项目负责人经验,能全面掌控项目的进度、人员、质量等;
5.擅长景观规划类项目或擅长景观设计类项目。
主创设计师岗位的职责概述3
职责:
1、负责景观园林规划的概念设计、方案深化,并将概念设计思路准确传达给后期设计团队;
2、准确理解项目设计意图,充分表达设计理念;
3、对项目整体设计有一定的把握,并完整表达设计意图。
任职条件:
1、全日制本科及以上学历,风景园林、环境艺术、城市规划、建筑设计等相关专业;
2、二年以上独立完成景观设计方案(概念方案、平面图、分析图、效果图等)工作经验,具有大型设计院或沿海设计企业工作经历者优先;
3、熟悉园林设计项目方案、扩初、施工图等各阶段流程;
4、熟悉掌握AutoCAD、Photoshop、3Dmax、天正、SU等软件,设计手法灵活多样;
5、有独特的设计理念及敏锐的色彩视觉及较强的手绘能力;
6、文字表达能力强,能将设计思路用文字形式表达;
7、良好的沟通能力和团队协作精神;
8、熟悉常见植物,能独立对甲方提供现场指导、植物种植指导及施工图设计;
9、熟悉现行景观园林规划设计规范和常用施工做法常识;
10、有强烈的责任心,良好的职业道德,身体健康。
主创设计师岗位的职责概述4
职责:
1.能根据场地现状,提出具创新力和可实施性的设计方案;将甲方需求转化为合理设计,完成方案设计,绘制方案设计图;
2.负责项目推进,方案总体构思,带领团队完成设计方案深化,把控效果图、模型、多媒体等设计成果,
3.协助总监进行方案阶段的汇报工作,能较好用手绘草图表达概念方案;
4.负责与各专业的技术协调交底,解答设计过程中各方在技术上的疑问;
5.协助甲方做好施工现场服务。
任职资格:
1、5年及以上同类经历,能独立完成项目的整体设计工作,可以同时主持多个项目的景观方案设计,并能带领团队出色的达成目标;
2、良好的沟通表达、创新能力,极强的责任心,具有团队合作精神,文字功底良好;
3、责任心强,正能量;
4、专业要求:
景观、园林、环境艺术等相关专业。
主创设计师岗位的职责概述5
职责:
1.从事国内外大型展示中心和展览馆的空间设计(展厅设计);
2.分析客户的需求、目标以及对展馆空间、环境、艺术及文化的具体要求;
3.对室内空间进行调整和空间形象设计;
4.进行室内物理环境设计;
5.通过适当的表现媒体把最终的设计方案进行展现;
6.能够带领团队,完成客户对于设计方案的需求。
任职要求
1.熟练掌握CAD、3DMAX、Lightscape、Photoshop、V-ray等各种三维设计软件,并具有一定的设计能力与效果图表现能力;
2.具有较好的审美水平和一定的设计效果表现力,能够完成总监布置的基础性设计工作和完成图纸深化工作;
3.有较好的创新能力及立体空间想象力,有丰富的创意及灵活的思维,敢于创新和突破自我。
4.学习能力强,善于沟通与交流
5.性格开朗,有责任心;
6.人品端正,形象良好,有较好的职业操守和敬业精神;
主创设计师的具体职责
主创设计师需要充分理解公司的文化和核心价值观,提升本小组的凝聚力和工作效率,使员工能够在公司长期愉快服务。
以下是橙子整理的主创设计师的具体职责。
主创设计师的具体职责1职责:
1、充分了解客户需求,并按照客户需求做室内设计方案;2、负责完成所承接项目的勘测任务,并提交客户满意的全案设计方案和图纸;3、负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收;4、负责与项目小组各岗位的配合;5、接受公司相关培训;6、完成部门下达的个人业绩指标;7、负责中心临时安排的其它工作。
任职要求:
1.本科以上学历、8年以上家居或相关行业设计经验,艺术类(室内设计、环境艺术)相关专业。
2.熟悉高档别墅设计施工流程;有大型别墅,家居设计项目的主管经验;具备一定的美学基础,艺术修养。
3.熟悉家居体系的运作,对各类家居饰品(家具、灯饰、地毯、壁纸、窗帘等)有较深的了解、能独立完成整套方案设计的创意及后期深化工作。
4.良好的方案构思能力,能出具极具创意的构思,具备带领项目小组对具体研究课题进行深入研究的组织协调能力。
5.具有高度的责任感,积极主动,良好的沟通能力和组织协调能力,有团队精神,富有创新意识和百折不挠的精神和执着。
6.能够承受工作压力,爱岗敬业;主创设计师的具体职责2职责:
1.负责公司所有项目推广的视觉设计工作;2.负责品牌广告平面提案创作工作;3.准确理解客户意图及要求优秀的创意表现与敬业精神;4.视觉表现力强,具备独特的创意能力。
职位要求:
1、美术方面有自已的风格,有自我就是标准的追求;2、具有深厚的美术功底和较强的审美能力,熟练掌握各种视觉表达语言,具备良好的手绘能力;3、熟练运用各类设计软件及各种印刷及制作工艺;4、美术专业科班出身,对文案有良好的理解能力;5、品牌全案服务经验,能独立完成项目个案,有独立完成的成功案例;6、五年以上广告创作工作经验者更佳,用作品说话,简历需附作品。
主创设计师的具体职责3职责:
1、全面负责部门所安排项目的方案设计;2、理解设计要求,并根据设计要求完成建筑的主创设计;3、安排指导助理设计师对方案进行深化、细化,指导方案文本包装出图;4、与业主方进行项目设计沟通或项目汇报。
任职资格:
1、建筑学专业5年制本科及以上学历,具有甲级设计院工作经验;2、熟练掌握AutoCAD、Photoshop、3DMax、Sketch-Up等软件,具有独立完成项目方案阶段能力;3、富有创造性、主动性,提供有创意的建筑理念及设计展示,具备较强的方案设计能力与技术能力;4、至少三个完整项目的重点项目经历,至少两年以上项目主创经历;5、强烈的责任心、专业、勤奋、团队合作精神和对设计充满热情;6、有境外知名建筑事务所或知名大型设计院工作经验者优先。
主创设计师的具体职责4职责:
1.负责空间方面的设计工作,并把控整体视觉风格;2.对设计方的图纸进行审核校对,配合项目经理及相关各部门完成设计与施工现场的协调;3.配合其他团队完成其他平面设计工作。
4.协助市场人员与客户的沟通,协助后期人员完成后期安装工作。
任职资格:
1、室内设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业大专以上学历;2、两年及以上酒店、餐饮行业项目方案设计经验,对当前国内外的建筑、规划、室内设计独到的见解和深刻的认识。
曾参与大型室内设计项目,并独立有成功典型案例,有国际化公司工作经验者优先考虑;3、想象力丰富、富有创意,时尚类触觉敏锐,设计思维活跃、思路清晰,能熟练把握各类风格设计;4、具备优秀的手绘表现能力,熟练Photoshop、AutoCAD、office软件,有深厚的美术功底与空间分析能力;5、熟悉室内装饰材料及施工工艺,对设计后续的施工工艺、结构及材料材质有丰富的运用经验;6、良好的沟通能力,善于领会客户意图,出具设计装修方案、善于表达设计内容及;7、具有良好的理解和综合协调能力,能够有计划的协调整体工作进度,具备独立处理和解决问题的能力;能独立的带领设计小组进行高效率的工作;8、具有较高的艺术修养和较扎实的室内设计基础知识,基本理论、基本技能,良好艺术品位,独特的审美观点,创新的设计思想;9、为人诚恳、谦虚,工作积极、主动性强,认真有效率,有强烈的责任感,有良好的团队合作精神。
主创设计师的具体职责51、做好项目的人员组织、项目策划、进度协调及成本控制,及时发现并组织解决项目中出现的相关问题;2、组织并参与项目设计方案或成果汇报;3、主导公司所有重要项目作品;4、主持分管项目的评审,参与项目讨论;5、负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收;6、从方案设计、到施图设计及材料板制作,对项目设计进行综合、整体控制,完成各阶段的确认工作;
文章仅作为参考使用,请依据实情需要另行修改编辑(2020年2月22日星期六)
设计师岗位职责
咨询规范
一、客户咨询时,应首先向客户介绍公司的市场地位、工程特点、分级报价(质量价格比合理)、施工流程。
二、咨询时,设计师应全面了解客户待装房间的基本情况,确定装修级别、设计风格、主要材料,做好客户登记,安排好量房时间。
四、设计师应向客户准确解释公司不同价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点。
五、当客户要求做概算时,应严格按报价单进行(报价单上没有的项目须经公司技经部门认可)。
六、咨询时不得承诺客户改动暖气、煤气管线。
七、客户同意委托我公司装修后,收取一定量的量房服务费(工程尾款中扣除),并向客户开公司收据。
量房规范
一、量房中要做到认真细致,要标注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置,向客户指明基底情况,并向客户提供是否需要修补的参考意见。
二、认真填写量房记录单,正常情况下尽快出图及粗报价,有约定按约定时间执行。
三、工装工程要求客户提供建筑图纸。
设计、绘图规范
一、量房后,按照公司设计规范制作效果图、平面图、吊顶图。
二、在设计方案、报价使客户满意的前提下签订合同。
三、正式开工前应做出全套施工图纸:
包括总平面图、总吊顶图、剖面图、墙面展开图(家具立面图)。
四、施工图纸原则上采用A3图幅,且必须有客户签字。
五、市场有特殊要求时,应同时执行所在市场规定。
报价规范
一、报价时,应严格按公司统一报价做工程项目报价,如有不清楚的项目应向公司技经部门及时咨询,不得擅自改动规定报价。
二、报价时,严禁低点切入、漏项报价(误差不允许超过10%)。
三、严禁将不同级别的报价做在一个工程项目报价单中。
签约规范
各分部签署文件明细:
装修合同——三份:
公司、市场、客户各一份。
报价单——四份(复印三份):
公司、设计师、客户、工长。
全套图纸——四份(复印四份):
公司、设计师、客户、工长各一份。
补充条款(与合同同时签)——三份:
公司、客户各一份、市场一份。
代购协议——二份(复印一份):
公司、客户各一份。
代购明细——四份(复印三份):
公司、客户、财务部、设计师各一份。
全程服务规范
一、设计师实行全程服务,应在签约时明确制订开工、竣工时间表。
二、设计师必须在交底前天将工程全套图纸交给工长和相关部门。
三、交底人员包括客户、设计师、工长及现场负责人。
四、现场交底时,由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果,工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。
五、设计人员、工程人员如有一方未按照流程操作,或者文件不齐,另一方可拒绝在交底单上签字,并上报公司,所造成的损失,由责任方负责。
六、设计师应在工程中期验收前,约请客户至施工现场,共同进行中期设计验收。
七、中期预决算后加项,设计师应向客户说明,需当时付95%的款。
设计师工作流程
一、介绍:
热情真实的向客户介绍公司的市场地位(、设计特点、施工流程、分级报价和付款方式。
二、沟通:
仔细了解客户房间的基本情况和客户基本的设计思路,与客户做充分的沟通,提出一些能够赢得客户认同和信任的设计意见。
三、客户资源登记:
客户咨询时,及时对客户姓名、设计要求、预算、预计量房、签单时间、客户来源做登记。
四、签约:
量房后开始设计、绘图、报价,与客户充分沟通、达到客户要求后,签订正式合同,签约时客户应同时到总部财务部交纳首期款,签约后设计师应在一日内将合同交至质量技术经济部审核,以便及时安排开工事宜。
五、开工:
合同签订三日后开工,由工程部统一安排施工队,设计师、工长和客户在开工当日。
六、施工:
工程队应严格按公司工程质量标准进行施工,严禁在施工工艺上偷工减料,在材料使用上以次充好。
七、质量检查:
每个在施工程,工程部巡检每周至少去1次,认真检查工程质量、工程进度和现场文明情况,发现问题,及时处理。
八、中期验收:
工程至中期时,应由设计、工长和客户共同到现场进行中期验收(设计师也可提前约请客户到现场进行设计验收),中期验收后三日内客户应到公司财务部交纳中期款。
十一、竣工验收:
工程完工当日,应由工长召集设计、巡检、客户共同到现场进行竣工验收,竣工验收后三日内客户应到公司财务部交纳尾款(扣除量房服务费),客户凭付款收据在前台接待员处填写客户意见反馈表并开具保修单。
十二、工程保修:
合同竣工后,有1年的保修期。
十三、客情维护:
工程竣工后,保修期内电话回访员、设计师每隔一季度,应对客户进行电话回访,发现问题,及时协商解决,做好客户维护工作。
设计师岗位职责
第一节咨询规范
1、客户咨询时,
2、应首先向客户介绍公司的市场地位(北京第一)、工程特点(质量上乘)、分级报价(质量价格比合理)、施工流程(八级质量保障体系)。
3、咨询时,
4、设计师应全面了解客户待装房间的基本情况,
5、确定装修级别、设计风格、主要材料,
6、做好客户登记,
7、安排好量房时间。
8、根据客户的消费取向,
10、设计师应向客户准确解释公司不同
11、价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同
12、点。
13、当客户要求做概算时,
14、应严格按报价单进行(报价单上没有的项目须经公司技经部门认可)。
15、咨询时不
16、得承诺客户改动暖气、煤气管线。
17、客户同
18、意委托我公司装修后,
19、收取500元量房服20、务费(工程尾款中扣除),
21、并向客户开具公司收据,
22、严禁打白条,
23、否则由设计师承担一切
24、责任。
第二节量房规范
一、量房中要做到认真细致,
一、要标
一、注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置,
一、向客户指
一、明基底情况,
一、并向客户提供是否需要修补的参考意见。
二、认真填写量房记录单,正常情况下三日内出图及粗报价,有约定按约定时间执行。
第三节设计、绘图规范
一、量房后三日内,按照公司设计规范制作平面图、吊顶图。
二、在设计方案、报价使客户满意的前提下签订合同。
三、正式开工前应做出全套施工图纸:
包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图(家具立面图)。
四、施工图纸原则上采用A3图幅,且必须有客户签字。
五、市场有特殊要求时,应同时执行所在市场规定。
第四节报价规范
我公司实行分级、分室报价,即按主卧室、次卧室、儿童房、客厅、餐厅、书房、厨房、卫浴间、阳台等分房间、部位报价(不含水、电)。
一、报价时,应严格按公司统一报价做工程项目报价,如有不清楚的项目应向公司技经部门及时咨询,不得擅自改动规定报价。
二、报价时,严禁低点切入、漏项报价(误差不允许超过10%)。
三、严禁将不同级别的报价做在一个工程项目报价单中。
第五节签约规范
设计师签定的合同、图纸、报价单,必须有设计师、审核、客户签字方能生效,没有客户签字的合同、图纸、报价单,公司行政主管有权不予盖章,领用已盖好章的合同由责任人承担。
设计师在签约后一日内将报价单转至监察部(质量技经部人员不在时应放入工程合同管理箱内)。
各分部签署文件明细:
装修合同——三份:
公司、市场、客户各一份。
报价单——五份(复印四份):
公司、设计师、客户、工长、巡检各一份(市场需要可增印一份)。
全套图纸——四份(复印四份):
公司、设计师、客户、工长各一份(市场需要可增印一份)。
补充条款(与合同同时签)——三份:
公司、客户各一份、市场一份。
代购协议——二份(复印一份):
公司、客户各一份。
代购明细——四份(复印三份):
公司、客户、财务部、工长各一份。
设计师交公司存档的合同、图纸、报价单必须有客户、审核、设计师三方签字方能生效,否则缓发当月效益工资(设计师、客户、审核签字为亲笔签名)。
第六节全程服务规范
一、设计师实行全程服务,应在签约时明确制订开工、竣工时间表。
二、设计师必须在交底前天将工程全套图纸交给工长和相关部门。
三、交底人员包括客户、设计师、巡检和工长及现场负责人。
四、现场交底时,由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果,工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。
五、设计人员、工程人员如有一方未按照流程操作,或者文件不齐,另一方可拒绝在交底单上签字,并上报公司,所造成的损失,由责任方负责。
六、设计师应在工程中期验收前,约请客户至施工现场,共同进行中期设计验收。
七、中期预决算后加项,设计师应向客户说明,需当时付95%的款。
八、设计师应在工程开工至竣工期间内,与客户保持密切的联系,发现问题,及时协调、处理,消除投诉。
第6章设计师工作流程
一、介绍:
热情真实的向客户介绍公司的市场地位(北京第一)、设计特点(设计小组和“三个不做、四个少做”等设计理念)、施工流程(八级质量保障体系)、分级报价和付款方式。
二、沟通:
仔细了解客户房间的基本情况和客户基本的设计思路,与客户就未来的房间设计做充分的沟通,提出一些能够赢得客户认同和信任的设计意见。
三、客户资源登记:
客户咨询时,及时对客户姓名、房间基本情况、设计要求、预算、预计量房、签单时间、客户来源做登记。
四、签约:
量房后开始设计、绘图、报价,与客户充分沟通、达到客户要求后,签订正式合同,签约时客户应同时到总部财务部交纳合同金额60%的首期款,签约后设计师应在一日内将合同交至质量技术经济部审核,以便及时安排开工事宜。
五、开工:
合同签订三日后开工,由工程部统一安排施工队,设计师、巡检、工长和客户在开工当日,同时到现场交底。
六、施工:
工程队应严格按公司工程质量标准进行施工,严禁在施工工艺上偷工减料,在材料使用上以次充好,每月公司将对施工工程进行评比,评处最好和最差的工程、奖优罚劣,重奖重罚。
七、质量检查:
每个在施工程,工程部巡检每周至少去1次,认真检查工程质量、工程进度和现场文明情况,发现问题,及时处理。
八、电话回访:
每个在施工程,公司电话回访员每周至少电话回访1次,对于客户反馈,认真记录,并于当日转至工程部和客户服务部。
九、投诉处理:
工程在施工过程中,遇到客户投诉时,投诉到部门时,应由部门负责人及时处理,部门无法解决时,应将投诉及时转至客户服务部,由客户服务部及时协调、监督各相关部门处理,客户服务部填写投诉承办单(一式两份),责任人处理完后将承办单交回客户服务部,客户服务部电话落实承办情况,并于每周例会向总经理汇报。
投诉至接待员处时,接待员应填写投诉接待处理单一式两份转至责任部门及客户服务部,责任部门将处理结果报
回投诉接待员处,由投诉接待员电话落实结果。
未得到有效解决的立即上报总经理处理及反馈至责任部门。
十、中期验收:
工程至中期时,应由设计、工长和客户共同到现场进行中期验收(设计师也可提前约请客户到现场进行设计验收),中期验收后三日内客户应到公司财务部交纳合同金额35%的中期款。
十一、竣工验收:
工程完工当日,应由工长召集设计、巡检、客户共同到现场进行竣工验收,竣工验收后三日内客户应到公司财务部交纳合同金额5%的尾款(扣除500元的量房服务费),客户凭付款收据在前台接待员处填写客户意见反馈表并开具保修单。
十二、工程保修:
合同竣工后,有1年的保修期。
十三、客情维护:
工程竣工后,保修期内电话回访员、设计师每隔一季度,应对客户进行电话回访,发现问题,及时协商解决,做好客户维护工作。
设计师岗位职责
一、岗位职责:
1、负责上门设计量尺、复尺工作,要求测量数据精确、记录准确全面,并出具设计草图;
2、充分了解顾客需求,配合为顾客设计最优方案,得到顾客的认可并签订合同,尽量使设计方案一次通过,提高工作效率;
3、保持与导购良好沟通,准确、高效地完成签单,做到材料、尺寸准确无误,与安装师沟通设计的要点,以确保安装顺畅;4、在设计方案时应降低成本、减少非标,实现做最优订单的目的;5、及时解决因设计引起的顾客不满和售后问题;6、与顾客建立良好的关系,通过现有客户发展新客户;7、认真完成领导交代的其他事项;
二、任职要求:
1、大专及以上学历,室内外设计、装饰装修设计、测量/测绘等工科类相关专业;
2、熟练使用CAD等绘图软件以及office办公软件;
3、有较强的创意能力和活跃的设计思维,有良好的审美,能够独立完成设计工作;
4、有家居空间陈设和定制家居设计工作经验者优先;5、性格开朗,善于沟通,责任心强,有良好的团队合作意识。
设计师岗位职责
职责是道德的准则;职责是意识的转变;职责是品质的衡量。
下面是的设计师岗位职责,供你参考,希望能对你有所帮助。
篇1
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;5、公司其他设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;7、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;8、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。
篇2
1.参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;2.参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;3.设计师需掌握公司所有硬装软装材料种类,在必要时与材料部进行工作对接确认;4.负责和客户跟进对接,具备有良好的沟通能力;5.在项目执行的后期能参与现场制作环节的沟通与协调,并进行施工制作现场的控制。
篇3
1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;能独立完成设计方案及效果图、施工图的绘制,熟悉材料装饰及施工工艺。
2、负责装修施工质量管理
3、参加方案设计、施工图、公司的空间设计等工作,熟练掌握各种建模、渲染及表现技法
4、具有美术功底,较强的空间构造能力、空间想象能力,独特的设计理念,较强的创新能力及效果表现力。
5、参加市场调研,编
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- 主创 设计师 岗位职责
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