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升职求职信完整版
升职求职信
升职求职信
第一篇:
升职范文
晋升申请书范文
尊敬的领导:
我叫王强,于201X年4月11日进入领跑公司,根据公司的需要,目前担任实习陈列员一职,负责抚顺中兴彪马陈列工作.本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步.刚刚接触陈列,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生.在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正.
随着时间的推移,在公司将近一年,我对公司也有了很深的了解.公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足.在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系.在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成.我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望.
这一年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
第二篇:
如何升职
每到年底年初时,大多数企业会面临“政局”的变化,于是乎有人欢喜有人忧。
每到年底年初时,大多数企业会面临“政局”的变化,于是乎有人欢喜有人忧。
欢喜的人,自然是庆贺如愿以偿地获得了升职加薪机会;犯愁的人,喜的人,自然是庆贺如愿以偿地获得了升职加薪机会;犯愁的人,则是沉浸在怀才不遇的沮丧中,感叹道:
千里马常有,伯乐不常有!
的沮丧中,感叹道:
千里马常有,伯乐不常有!
有句谚语说得好:
临渊羡鱼,不如退而结网。
有句谚语说得好:
“临渊羡鱼,不如退而结网。
”如果你对职场升职规则一无所知的话,即使你很努力地“结网”,机会依然与你擦肩而过。
的话,即使你很努力地“结网”机会依然与你擦肩而过。
还是让职场专家教你如何破译职场升职密码吧!
还是让职场专家教你如何破译职场升职密码吧!
职场升职锦囊1:
清楚描述公司的前景
杰克·韦尔奇在接受商业周刊》记者采访时说,我提拔员工成韦尔奇在接受《通用电气前eo杰克韦尔奇在接受《商业周刊》记者采访时说,“我提拔员工成为公司领导时,看中人选的三大品质:
为公司领导时,看中人选的三大品质:
1.可以清楚描述公司前景的人;可以清楚描述公司前景的人;
具有充沛精力的人;具有充沛精力的人;
3.能够激励别人的人;如果你不能激励他人,你就不可能成为一名出色的领导者。
”能够激励别人的人;如果你不能激励他人,你就不可能成为一名出色的领导者。
愤慨自己未能得到赏识,并将原因归结为上司欠缺慧眼,不少工作努力的ol愤慨自己未能得到赏识,并将原因归结为上司欠缺慧眼,但你会发现:
除了自己的“一分三亩地”她们对公司盈利点、未来发展前景一无所知;会发现:
除了自己的“一分三亩地”,她们对公司盈利点、未来发展前景一无所知;除了上下班外,她们很少参加非正式的社交活动;她们个性冷静矜持,了上下班外,她们很少参加非正式的社交活动;她们个性冷静矜持,平时燃烧自己都困何况要她们激发周围人的工作热情和能量。
难,何况要她们激发周围人的工作热情和能量。
请记住:
被提拔的,永远是那个对公司前景充满信心的人!
请记住:
被提拔的,永远是那个对公司前景充满信心的人!
职场升职锦囊2:
培养你的政治敏感度
政治敏感度”看作是贬义词有些ol把“政治敏感度看作是贬义词,内心极力排斥,其实政治敏感度是领导者政治敏感度看作是贬义词,内心极力排斥,必备的素养。
无论是公司的老臣还是“空降兵你都得潜心研究公司的组织关系、空降兵”,
必备的素养。
无论是公司的老臣还是空降兵,你都得潜心研究公司的组织关系、权力结构、业务导向、文化和价值观,结构、业务导向、文化和价值观,只有这样你才能知道自己的工作部署是否搭上了公司的大船,方向是否与公司主张一致,以及能否得到公司、上司和同事们的支持?
的大船,方向是否与公司主张一致,以及能否得到公司、上司和同事们的支持?
请记住:
顺势而为,事半功倍!
请记住:
顺势而为,事半功倍!
职场升职锦囊3:
腾出窝给你的接班人
一定要记得腾出你自己的窝!
在商学院高级工商管理课上,”“如果你想爬得更高,如果你想爬得更高,一定要记得腾出你自己的窝!
在商学院高级工商管理课上,我这样劝导学员。
在企业管理中,不同层级的管理者必须具备的技能组合是不尽相同的,我这样劝导学员。
在企业管理中,不同层级的管理者必须具备的技能组合是不尽相同的,主管经理们最给力”的能力当属人际能力,理们最“说白了,你不再需要花时间去做具体的事,主管经理们最“给力”的能力当属人际能力,说白了,你不再需要花时间去做具体的事,的时间用在做与人相关的工作,而是要将至少80%的时间用在做与人相关的工作,比如:
与合作部门的经理吃吃饭、的时间用在做与人相关的工作比如:
与合作部门的经理吃吃饭、喝喝茶,增进互相间的感情,了解彼此工作目标与状态;挖掘出部门的明星员工,喝喝茶,增进互相间的感情,了解彼此工作目标与状态;挖掘出部门的明星员工,单独为他开个小灶;成为自己接班人的啦啦队长,让公司和管理层记住他的脸……为他开个小灶;成为自己接班人的啦啦队长,让公司和管理层记住他的脸……请记住:
人缘是最“给力”的升职助推剂!
请记住:
人缘是最“给力”的升职助推剂!
职场升职锦囊4:
为自己找个内部教练
与上一条锦囊有关。
与上一条锦囊有关。
如果你在“朝中”没有人,如果你在“朝中”没有人,自然难以在第一时间内得到公司的未来部署和用人计划,因此,你得腾出时间与财务、和业务部门的关键人物建立合未来部署和用人计划,因此,你得腾出时间与财务、hr和业务部门的关键人物建立合作关系,时不时地串个门、聊个天、喝个茶、吃顿饭,作关系,时不时地串个门、聊个天、喝个茶、吃顿饭,最好能在这些部门中物色到自己的教练,让他们成为你的“入党晋升)人入党(人。
的教练,让他们成为你的入党(晋升)”人。
请记住:
不时地盘点假如自己的事业陷入危机中,请记住:
不
不时地盘点——假如自己的事业陷入危机中,谁能为你提供支持?
假如自己的事业陷入危机中谁能为你提供支持?
乐意成为那个“国际章”职场升职锦囊5:
乐意成为那个“国际章”
年的驻外工作,大多数ol不愿意接受期限为1-3年的驻外工作,诸不知这恰是你拓展在集团或公司内人脉资源和曝光度的机会。
如果你的最终目标是跻身进入企业最高领导层,司内人脉资源和曝光度的机会。
如果你的最终目标是跻身进入企业最高领导层,那么你必须有总部工作经验,年的发展重心,必须有总部工作经验,这将有助你熟悉总部人头和把握住公司未来3-5年的发展重心,并就此规划你自己的“发展蓝图发展蓝图”。
并就此规划你自己的发展蓝图。
请记住:
轮岗、驻外工作是升职的前奏曲。
请记住:
轮岗、驻外工作是升职的前奏曲。
不拒绝没有“名份”职场升职锦囊6:
不拒绝没有“名份”的工作
不要计较做暂时没有回报的工作,比如:
为新上司介绍公司情况,不要计较做暂时没有回报的工作,比如:
为新上司介绍公司情况,提供工作流程或者替他们承担部分的工作等。
空降后的新上司既想尽快做出些成绩来,空降”后的新上司既想尽快做出些成绩来者替他们承担部分的工作等。
“空降后的新上司既想尽快做出些成绩来,又想多了解些情况,因此,你要乐意成为新上司的那把“拐杖心理学有条定律:
拐杖”。
心理学有条定律:
你想让人如何待你,情况,因此,你要乐意成为新上司的那把拐杖。
你想让人如何待你,你就那样待他,因此,若想让上司在年终列升职加薪名单时首先想到你,你得让他记住你就那样待他,因此,若想让上司在年终列升职加薪名单时首先想到你,你辅助他成功的关键事件。
你辅助他成功的关键事件。
请记住:
上司赢,你才能赢;千万不要在同事面前抱怨你的上司。
请记住:
上司赢,你才能赢;千万不要在同事面前抱怨你的上司。
多说几次“ido”又职场升职锦囊7:
多说几次“ido”又何妨
除了新上司外,若遇到同事向你求助的话,你也要积极地给予回应,除了新上司外,若遇到同事向你求助的话,你也要积极地给予回应,让对方知道你很乐意帮助他们。
不要以为这会增加你的工作负担,其实未必,很乐意帮助他们。
不要以为这会增加你的工作负担,其实未必,这将帮助你更好地了解和熟悉其他同事的工作内容。
人与人之间的关系具有互惠性,和熟悉其他同事的工作内容。
人与人之间的关系具有互惠性,今天你拒绝向别人伸出援明天你同样没有机会获得别人的支持。
手,明天你
第三篇:
升职感谢信
篇一:
升职感谢信
我是个幸运的人,有人给我关怀,有人给我帮助,有人送我温暖,这些人就是我的领导和同事们,我将无法忘记你们的帮助,今天我满怀感恩的心,对你们表示我最诚的感谢!
千里之行,积于跬步;万里之船,成于罗盘;因为有领导您平日的指点,才有我今天的成就。
衷心的感谢您!
经的你是我的榜样,如果我不是一个好士兵,就配不上好领导,谢谢我的领导,真心的祝福你能够幸福快乐。
亲爱的领导,正是因为有您的带头作用,才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。
衷心的表示我们的感谢!
一起工作的日子是快乐,一起奋斗的日子是难忘的!
感谢您给予我的的帮助,在新年之际愿您幸福快乐!
老大,多谢你给我这样的机会,这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。
老大,谢谢你!
时常觉得自己是个幸运的人。
无论何时何处总有人给我帮助与关怀。
一再的体会,一再的确信,正是因为有您的爱心与宽容,才成就了今天的我,在这里,我要对您表示衷心的谢意!
亲爱的领导,正是因为有您的带头作用,才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。
衷心的表示我们的感谢!
一起工作的日子是快乐,一起奋斗的日子是难忘的!
感谢您给予我的的帮助,在新年之际愿您幸福快乐!
老大,多谢你给我这样的机会,这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。
老大,谢谢你!
我是个幸运的人,有人给我关怀,有人给我帮助,有人送我温暖,这些人就是我的领导和同事们,我将无法忘记你们的帮助,今天我满怀感恩的心,对你们表示我最诚的感谢!
千里之行,积于跬步;万里之船,成于罗盘;因为有领导您平日的指点,才有我今天的成就。
衷心的感谢您!
经的你是我的榜样,如果我不是一个好士兵,就配不上好领导,谢谢我的领导,真心的祝福你能够幸福快乐。
不是风,我怕早已憔悴;不是雨,我怕早已苍白;不是有你陪伴,我怕早已被烦恼淹没……感谢风吹雨打,教会我成熟;感谢你的鼓励,给我勇气和力量。
在这充满温馨的日子里,让花朵和微笑回归您疲惫的心灵,让祝福长久的留在您的心中,我还要说声:
领导,谢谢你!
把最真的祝福化作风,吹送到你的身边,把最诚的问候变成雨,飘散到你的窗前,把我的感谢化作万语千言,为你祈祷幸福永远。
真心感谢所有领导和同事,感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏,一起努力!
人在困难的时候,一点点帮助都弥足珍贵;人在顺利的时候,一点点喜悦都让人陶醉;人在寂寞的时候,一小条短信都可以读到整夜不睡!
谢谢你!
幸福的生活中少不了你的陪伴,高兴的快乐都是关于你的出现。
感谢有你,生活不在孤单;感谢有你,距离不在遥远;感谢有你。
烟雨空蒙,绿柳依依,春去春来,花开花谢。
沿着岁月的轨迹,我看见那些回忆被镀上一层光芒。
它很美丽,只因你陪我历经风雨。
它很动人,只因有你。
谢谢感谢你――陪伴我走过失落的日子;感谢你――在我无聊的时候,听我说废话;感谢你――在我无助的时候帮了我;感谢你――我最好,最知心的朋友!
在忙碌交织的岁月里我会永远珍惜这份友情,轻轻地道一声祝福,却道不尽心中的万语千言,只愿温馨的帖子,捎去我衷心地祝福,我的空间因你而美丽,感谢一路上有你!
篇二:
升职感谢信
非常感谢公司领导的认可和信任。
我一直认为我所做的工作都是应该的,而且远远的不够。
从我刚入职的第一天起,在早会上作自我介绍时,我说:
“非常荣幸能够加入谷唐,和各位伙伴一起工作、一起学习、一起成长!
”到今天两个月过去了,我依然想说这句话。
所不同的是,刚来的时候那是官方语言,而现在我是发自肺腑的。
我感恩于我有这样的领导,是你们不断的鼓励和支持,给了我工作和学习的动力。
我有很多不完美的地方,而你们选择了包容,并依然给我机会鼓励我往前走。
你们个人身上散发的人格魅力深深地吸引着我们每一位员工。
我感恩于我有这样的伙伴:
刚进公司的时候,难免会有一些陌生感,是唐果一直在我身边,不时的给我一些提示和关爱,让我感到非常的温暖;当我需要人手配合的时候,我会第一时间找淑娟,是你的配合让我的工作顺利了很多;而每当有活的时候,更多的是与工作本身无关的杂事,我就会找尧顺、张辉、转丹,他们往往跑得比兔子还快,而且没有任何的怨言;我们的顾问老师虽然经常出差在外,非常的辛苦,可当有一些特殊的事情甚至象搞清洁这样的事情,他们依然主动积极的参与,让我非常的感动;而每当关键的时刻,尤其是涉及到公司安全的问题时,小邱总是能主动的跑来过提醒我要注意的事项,这种责任感让我有了很大的安全感。
正是因为我身边有着这样的一群伙伴,让我的工作变得顺利、变得开心,让我看到了希望!
我要感谢的人和感动的事远不止于这么多,我很庆幸我是这样一个优秀团队中的一员,感谢你们对我工作的支持!
感谢你们的信任!
如果可以的话,我希望我能为大家做的更多!
篇三:
升职的感谢信
尊敬的***领导:
您好!
在公司工作三年多时间里,我先后从事多种工作,积累了一些实践经验;同时,利用工作之余报读中国经济管理大学的在职mba《职业经理人》学习,并顺利通过学校的考试和导师的认可,并取得《国际注册职业经理人证书》和研究生学历,同时不断的自我学习管理学大师余世维博士和知名管理学院的相关课程及大量有关企业战略发展、经营管理、营销策略、人才激励等录像和文字资料,对企业经营有了一个初步了解。
通过学习,发现成功并不是想象中的那么困难:
正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功;人人都可以成功;经营企业也是这样。
也正是因为学习,让我获得了知识,增长了自信,不但使我喜欢上了质量管理行业,而且逐步明确了人生职业理想,争取成为质量管理领域的专家。
大胜靠德。
我是品德成功论的忠实信徒,但并不排斥个人魅力论。
因此,我在把诚信作为自己核心价值观的同时,也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。
独木难成林。
在以往的学习工作生活中,我与他人融洽相处、团结合作,在培养了我良好的团队合作精神的同时,也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。
我渴望迎接新的挑战,我希望我能管理公司整个品管部,这个工作非常适合我的发展方向和兴趣所在。
诚然,在日新月异的当今社会,在日趋激烈的人才竞争中,我还欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司全体同仁的信任和指导,具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我,定能在您的指导下,在丰富的实际工作中不断提高,日趋完善。
同时,我也会竭我所能献出我的才智,以报答领导的知遇之恩。
第四篇:
升职申请书
篇一:
升职申请书
尊敬的公司领导:
你好!
我是***,在**公司工作已有六年多的时间了。
在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的时间了。
自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。
我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。
这么久以来,我一直无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。
中国有句俗话:
“人往高处走,水往低处流”。
就像大部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识。
只要有一个机会出现在面前,我想无论是谁,只要他有自信和信心,他就一定不会放过这个机会。
今天,我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。
我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。
但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战。
不管遇到什么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗。
我相信自己的能力,因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱,以及全体器材部同事们不懈的支持。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。
为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
篇二:
升职申请书
尊敬的领导:
您好!
在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。
作为一个刚到公司的不久新员工,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从新人到职员的转变。
在这几个月工作期间,营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程,使我从一个新手到一个能熟练操作的员工。
这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了很多有用的经验到同时我自己也在不断的探索更有效更准确的工作方法向更高的层次迈进。
另外,公司规范的管理制度和完善的工作模式,也让我学习到了很多,培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养。
在本部门的工作中,也一直都严格要求自己,认真及时做好布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早精通本岗位且熟悉部门其他岗位操作,为公司做出更大的贡献。
当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在这几个月中看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,因为这是我们大家一起努力的结果。
道路是曲折的,前途是光明的,我相信,只要我们不断的努力,一定会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方,同时也更加迫切的希望可以和公司一起发展,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值。
在此我提出晋级申请,恳请领导给我更高的台阶锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作,为公司创造更多的价值,同公司一起展望美好的未来!
申请人:
***
****年**月**日
篇三:
升职申请书
尊敬的领导:
我叫***,于****年**月**日进入领跑公司,根据公司的需要,目前担任实习陈列员一职,负责抚顺中兴彪马陈列工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
刚刚接触陈列,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生。
在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
随着时间的推移,在公司将近一年,我对公司也有了很深的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足。
在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。
在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望。
这一年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
申请人:
***
****年**月**日
篇四:
升职申请书(市场业务人员)
尊敬的领导:
我于****年**月**日进入公司,到今天已经有三个多月的时间了。
作为一名应届毕业生,初来公司时,曾有过一段时间的迷茫。
但是在部门经理和同事的帮助下,我渐渐的找到了自信。
特别是在审计高峰期这段时间,我通过与客户的电话和当面沟通,学习到了许多专业知识和市场场谈判技巧,同时也增强了我对工作的热情和自信。
在过去的几个月时间里,我勤奋工作,严格要求自己,认真及时地做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教,不断提高和充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。
我的工作主要针对的是代表处的业务。
在开展业务的过程中,我不断学习和揣摩做好市场工作的方法,如:
对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等。
当然在工作中我也有过一些小的过失和错误,领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。
前事之鉴,后事之师,这些经历也使我更加成熟,在处理各种问题时能够考虑得更加全面。
可以说在这三个月里,我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。
接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。
面对新的困难和挑战,我将更加努力,因为我始终相信“没有越不过的高山,只有不愿爬山的人。
”
市场的细化主要是为做到“市场的专业,专业的市场”。
因此我也会更加深入的学习房地产、高新企业的知识和相关政策,努力把这块市场做专、做精、做通。
工作中我会主动承担责任,争取更快的成长起来,为公司的发展贡献出自己的力量。
根据上述情况,本人特提出晋升申请,希望领导予以监督和批复。
申请人:
***
****年**月**日
篇五:
升职申请书(申请晋升董事长助理)
尊敬的领导:
您好!
经过时间的磨练,将近一年的工作接触,今天我正式向公司提出申请董事长助理职位!
我于****年**月**日起成为我公司员工,来到公司是我人生的重大转折。
也是我人生的一种机遇,更是一种挑战。
根据公司的需要,目前担任人事专员一职。
自进公司以来,我从开始的对工作业务的陌生、概念的模糊,到渐渐的深入了解;从对工作的茫然,有压力到现在的习惯、适应、胜任。
每个阶段的不同的感受与体会,让我的人生观有了不同的看法和理解。
我很欣赏公司的人性化管理,领导的为人艺术,宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴,尤其是领导的关心和同事的热情帮助,让我很快完成了工作角色的转变。
随着我公司的不断发展壮大,我个人的能力虽然还不是很强,但正在不断的提升和进步。
也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!
在这段共同成长的岁月里,我对公司产生了深厚的感情,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴,更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进,我也坚信公司一定会有辉煌的发展。
我很感谢公司领导一
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