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团队建设宣传稿件
团队建设宣传稿件
1.关于团队建设的演讲稿急需
敬重的各位领导、同仁:
下午好!
首先,感谢您们给了我这次发言的机会。
在这里请允许我将这几年专卖工作中对团队建设这一工作要点的熟悉给大家做一个汇报:
每天我们都在提到团队建设,那么大家晓得什么是团队吗?
我个人认为团队是指为了共同的目标工作的一群人;这一群人中就是你、我、他。
而团队的建设就需要今日我们在座各位的分散力和信任感。
如何能做好这一点,这几年来我都奉行着在部队时深深烙在我心里的“比、学、赶、帮、超”精神。
一、比一比知耻而后勇进入烟草行业,从事专卖管理工作。
面对新的事业,面对新的团队;如何才能让本人薄浅的业务学问不拖团队的后腿,我时常在每次检查完市场后,每次查办案件后;将本人一些的工作细节拿出来和老稽查员们对比一下,查找本人的不足;争取在下一次的市场检查中对待零售户的语气能够更温柔一些,争取在下一次做询问笔录时更下细一些。
比了才晓得本人的一些漏洞,我认为将这些漏洞完善好了,其实就是对团队建设的一点贡献。
二、学再学不断充实自我作为一名执法者,如对本人的业务学问不熟;办错了案,就会对团队的抽象形成不行计量的损害。
熟悉到这一点后,本人时常啃嚼相关的业务学问,我想这就是由于团队的力气吧!
本人在为团队建设而努力时,而团队也在关心着本人。
三、赶赶上去做优秀团队的一员努力使本人成为优秀的稽查员,就需要不断的赶上前面的优秀者;一个人的优秀不足挂齿,一个团队的优秀才是最有力气的;不甘当落后者,不拖团队后腿;就需要本人不娇不躁,加强业务学习,使本人能独立处理一些错综简单的局面,从而为团队树立良好的执法抽象。
四、帮新人助团队成长团队的建设就需要你我他之间相互的帮扶,查找不足,改正错误;从而使整个团队力量得到提升,从而使整个团队的工作能够得到良性运作,继而为我们的行业做出更大的贡献。
五、超越为了明天的辉煌一个团队假如没有超越的精神,那么在我认为停滞其实就是一种落后,一个团队的停滞,对一个行业来说那是致命的;不断超越、不断进步、不断提升;我想在我们大家的努力下,我们的思南烟草将会迎来愈加辉煌的明天。
最终,我想说的是团队内部皆兄弟;我盼望本人是团队建设中的一粒沙,我会和大家紧紧的抱成一团;那么拥有分散力的一堆沙也将是一块为两烟保驾护航,无坚不摧的岩石。
感谢大家。
2.团结与拼搏宣扬稿350个字
经过一个多月的竞赛,我校春季运动会圆满结束。
在竞赛中,我二十班运动员一路团结拼搏,过关斩将,荣获了男子乒乓球和篮球两个项目的冠军,对此我深感傲慢与骄傲。
回望赛场上拼搏的场景,我感动不已,看,我们的运动员团结全都,奋力拼搏;听,我们的拉拉队激情飞扬,呐喊助威;瞧,我们的后勤部全力支持,热忱服务:
端洗脸水、送湿毛巾、递饮用水。
可以说我们的成功是由班主任老师的英明指点,拉拉队队员的热忱助威,后勤部成员的悄悄付出以及运动员的奋力拼搏共同铸就的!
我们真是:
力拔山兮气盖世,
十班英雄酬壮志。
运动场上展雄风,
冠军殊荣握手中。
其实这次运动会让我感受最深的是:
我看到了同学们的另一面,看到了大家的顽强,大家的团结,大家对班集体的喜爱,或许别人不晓得,但我却清楚的记得我们的篮球队员杜云龙同学,腿上负着伤,上着药,还坚持在赛场上努力,拼搏。
他的一言一行,一举一动,都牵动着我们的心,我们怕他再受了伤,纷纷劝他下场休息,而云龙同学为了班级荣誉,坚持到最终,没有放弃任何一场竞赛,最终,我们的运动员不负众望,一次次的奋力拼搏换来了一份份可喜得捷报。
就这样,我们赢得了最终的成功。
对我而言,看每一场竞赛都是一场惊喜,看每一场竞赛都收获一份感动,看每一场竞赛都饱含一腔激情。
看到同学们相互关怀,运动员相互鼓舞,看到我们一路走来所取得的成果,身为运动员领队,球队替补,身为二十班的一份子,我感到无比的傲慢与骄傲。
运动会虽然结束了,但我们那种面对困难,团结拼搏的精神却永不停息。
由于我们晓得:
团结增加实力,拼搏铸就辉煌,我们肯定会连续发扬这股拼搏精神,把我们班的学习纪律各方面都搞好,让老师和学校为我们二十班而傲慢!
最终,感激学校组织的这次运动会,丰富了我们的课余生活,增加了我们的自信念,加强了我们的分散力,给我们搭建了一个展现自我的平台,盼望学校以后能多组织些这样的活动,给我们繁重的学业减些压力,添些光荣。
也盼望我们二十班的同学谨记‘团结增加实力,拼搏铸就辉煌’!
发挥我们的团体意识,拼搏意识,努力学习,用最好的成果来报答我们的父母和老师!
3.我想写一篇关于团队氛围的演讲稿
当你捧起这本书的时候,我晓得,你肯定想对这个世界、你所在的行业或者仅仅是你工作的地方,作出些许的转变了。
或许你是一位一线员工,盼望提高你本身的团队建设力量,为将来的事业进展做好预备;或许你刚刚得到升迁,想着怎样做一些事情,来巩固本人的地位和声望;或许你是个领导者,想把你的团队的工作水平提升到一个全新的高度;或许你已经是一位阅历丰富的经理人或团队“带头大哥”,盼望你的团队愈加高效且生气勃勃。
不管你的角色是什么,假如你想转变,必需意识到拥有正能量团队的巨大价值。
毋庸置疑,我们都乐于观察有那么一支布满正能量的团队,它能够超越一切妨碍,毫不动摇、坚决不移,最终达到我们的目标。
圆满的是,我们都晓得,一个团队要变得布满正能量,光靠团队成员本人,胜利的概率特别小。
它必需有相宜的条件。
虽然“团队建设”这样的名词,迄今为止只在全球流行了数十年之久,但是,团队的概念,早在我们的祖先一起狩猎猛犸象时就消失了。
虽然人们对“建设团队”的关注始终在增加,但大多数团队却无法达到应有的效率。
其缘由有许多,比如缺乏组织、缺少沟通、角色和职责划分不明确,但这些只是团队效率不高的一部分缘由。
与其他缘由相比,最大的缘由就是:
缺乏正能量。
正能量,或许是一个团队达到最高水平的最重要因素。
一个正能量团队,在工作中拥有毫不动摇的决心,每一位成员都仔细担任,乐观向上,并信任他们能够完成任何摆在他们面前的任务。
在内心深处,每个人都认同团队的愿景、使命以及价值观,因“实现共同抱负的决心”而建立起了深厚的团队情意。
他们喜爱学习,接受工作并提出反馈,为使团队愈加强大和高效而无私共享他们的阅历和资源。
但是,我们怎样才能让我们的团队布满正能量?
团队是由人构成的,不是由物品构成的。
要打造正能量团队,团队的“带头大哥”必需了解面对不同的环境时人们将作出何种反应。
“带头大哥”必需晓得什么样的条件可以深深地吸引人们,并让他们变得活跃。
也就是说,什么让人们迫切地想要参加进来,什么让人们反感,导致人们离开或者不再参加任何事情。
4.宣扬稿:
我们的班组工作
第四期优秀班组评比活动在四楼培训室盛大召开
人力资源部——岳喜伟
10月23日,河北浮法第四次优秀班组评比活动在办公楼4楼培训室盛大召开。
本次e79fa5e98193e58685e5aeb931333365656638活动由流程优化推动办组织召开,评委为副总经理陈总、人力资源部经理曹工和各生产部门部门经理。
分部经理及员工代表30余人受邀参与。
本次活动分上期优秀班组精彩回顾、现场发布和颁奖三个环节。
活动伊始,掌管人赵东宁首先回顾了上期优秀班组的评比结果和精彩霎时,并提示即将走上讲台的发布者要把握好发布时间和发布技巧。
在一片热闹的掌声中,活动进入其次个环节:
展现发布环节。
各位班组发布人就本人班组的亮点事迹及创新管理纷纷绽开发言,他们分别从工作改善、工作教育、工作平安、工作绩效和团队建设五大基础模块动身,共享阅历,展现班组特有的亮点:
余热及公用机械班组的现场改善成果、公用工程班组独特而细致的工作教育方法以及成品部班组对待平安一
丝不苟的态度等等,呈现了基层班组工作中别致的风采。
每位发布者在发布结束后,都会进入评委点评与互动的阶段。
评委中肯且精彩的点评以及发布者或忠厚或幽默的对答,引得全场一片欢乐,在欢快的气氛中,不只进一步拉近了领导层与员工的距离,而且使发布者明确了本人在发布环节中的优势和缺点。
5.求一篇分散全员力气建设幸福企业的演讲稿要求1200字左右
大家好!
今日很兴奋有机会和大家共同共享企业理念,共同探讨对企业理念的理解和熟悉,
员工爱岗敬业演讲:
分散产生力气、团结荣获胜利。
把分散产生力气作为团队精神理念,我觉得特殊恰如其分,分散力也就是团结力,一个富有朝气、和谐奋进的优秀集体是肯定离不开团结协作,离不开分散力的。
团结互助作为中华民族的传统美德,几经传承,众人拾柴火焰高,由于团结协作是一切事业胜利的基础,团结协作精神也是企业珍贵的精神财宝,是每个社会成员应当具备的质量之一,文学家托尔斯泰所言“个人离开社会不行能得到幸福,正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不行能生存一样。
”团结协作的重要性不言而喻。
纵观古今,胜利的团队,大至国家,小至社会中的个人,谁的胜利都是和团结密不行分的。
汉高祖刘邦以“集天下人,成天下事”为宗旨,成就大汉基业,他已经说过,运筹帷幄,决胜千里之外,他不如张良;治国、爱民和用兵,他不及萧何;统帅百万大军,百战百胜,他不及韩信,但他懂得与这三位天下人杰合作,所以能得天下,反观项羽,连独一的贤臣范增他都团结不了,所以导致失败。
90多年前,13位选择以马克思主义为信仰的革命者,集结在镰刀斧头的旗帜下,清洗风雨如磐的暗夜,最终转变了20世纪中国的走向,改写了人类社会进展的历史,正是由于中国共产党一直如一以全心全意为人民服务为主旨,团结广阔人民群众,依靠广阔人民群众,史无前例的将中华民族团结成一个全体,当年有一首歌谣说:
“最终一口粮,做的是军粮,最终一块布,做的是军装,最终一个儿子啊,送到部队上”,这首歌谣,连同支前的担架,如流的推车,一起见证了亿万人民一心跟着共产党,铸就了民族的重生,国家的重生,爱岗敬业演讲稿《员工爱岗敬业演讲:
分散产生力气、团结荣获胜利》。
无论是血雨腥风的革命年月,硝烟充满的战斗时期,激情燃烧的建设岁月,波涛壮阔的改革开放,90年一直如一的向心力,让迎风飘扬的党旗愈加鲜红,这就是分散产生的力气!
以上事例充分说明白,分散构成团结,分散产生力气,一个国家如此,一个企业、一个团队也是如此。
一滴水很简单被蒸发,那么就融入到大河大海中吧,“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”。
特殊是随着现代工业文明的进展,每项工作都离不开团结协作,离不开与他人的沟通和沟通,所以我们强调团队协作精神和增加分散力,就是在目标全都的前提下,相互信任扬长避短,群策群力,争创一流企业团队。
将相和的佳话广为流传,不是廉颇的骁勇善战,也不是蔺相如的口若悬河,而是两人保江山社稷为百姓,同仇敌忾、团结协作的胸怀,典故故事更说明白只要依靠团结协作的力气,才能达到目标。
作为后勤系统为十二冶3000名的离退休职工及遗孀遗属服务的离退部一名一般职员,我们的工作琐碎而繁杂,日复一日,平凡的我在平凡的岗位上反复做着这些平凡的事,面对离退休管理工作线长、面广、管理人员少,老干部及离退休人员高龄化形态等特点,我们硬件不行软件补,资金不足感情补,全体人员不遗余力地奉献着本人的才智和力气,立足岗位,精益求精地做好本人分内的工作,就像一台机器上众多的螺丝钉,我也只是其中小小的一颗,可是全部的螺丝钉协作起来,就可以让机器制造出更大的财宝和价值,而且只要步调全都,分散力的作用才能有效发挥,步调全都很重要,举一个简洁的例子,同样在打仗攻击的时候,共产党连长喊,同志们,跟我来!
国民党喊,弟兄们,给我上!
确定效果不一样,以身作则,步调确定会全都,领导的领先垂范非常重要,所以如何培育团队分散力,与领导者的关系很大,那就是用领导者的过硬素养增加分散力,用加强思想训练增加分散力,用科学管理增加分散力,用队伍全体素养增加分散力。
(文案中国)
6.班组建设文化风采文章
一、两个基础
(一)加强制度建设的基础,1、用制度保障管理;2、评价制度的有用性、可行性和严谨性;3、制度制定必需从下至上的;4、制度必需严格执行,做到公正公正,没有例外;
(二)加强素养建设基础1、培育政治素养高、能吃苦、肯奉献的队伍;2、培育业务娴熟、技术通晓的队伍二、三个力量1、业务指点力量2、协调组织力量3、开辟创新力量三、进行班组成员训练培训工作1、抓好基础业务技术训练;2、针对性制定培训方案和有方向性的培育;3、推行班组长轮岗培训,培育班组长管理力量和大局意识;4、组织班组长座谈会,以多种方式沟通班组管理阅历,探讨班组进展方向。
四、做好人才培育与开发1、建立班组梯队建设机制;2、充分调动班组长和员工的能动性;3、乐观供应熬炼的舞台,重使用重训练;4、注意管理和资源开发五、建设有序班组的要求1、严格,执行制度与纪律;2、细致,保证产质量量;3、民主,征求大多数人的看法;4、团结,多开展业余活动;5、学习,提升业务、技能水平。
六、创建学习型班组1、培育团队的心态2、培育团队的执行力3、培育团队的人际关系。
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