技术部职能职责文件标准版.docx

技术部职能职责文件标准版.docx

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技术部职能职责文件标准版

技术部部门职责说明书

1、部门职责

1．贯彻执行国家和部门的法律法规、政策要求，

2．负责公司领导下达的技术项目的开发，并组织实施；

3．负责产品改进的技术分析、开发、设计工作；

4．负责新产品、新工艺引进、实施和相关验证工作；

5．负责整车、零部件技术资料的编制、收集整理及管理，以及相关技术协议的签订；

6．负责开发进度的跟踪、督促、考核、汇报或设计资料完整性检查；负责对合作方提供的工艺文件进行消化吸收；

7．参与重大开发项目、各类重大质量问题的分析、改进以及相关技术文件的固化等工作；

8．负责组织编制控制计划、作业指导书等工艺文件；

9．负责设计开发过程中的评审工作及其他职责范围内的工作；

10．负责车辆样车的试验及评价工作；

11．负责新厂家零部件样品的试装及相关信息的反馈；

12．负责技术文件和外来标准的收集，负责各分厂工艺、技术文件的归口管理；

13．负责生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审；

14．负责特殊过程的确认；

15．负责新供方零部件的确认；

16．负责工装的设计开发计划制订、组织实施、验收和确认工作；

17．负责公司有关技术、工艺培训的指导工作；

18．负责批量不合格品处理的技术方案制定；

19．负责制定车身VIN编码与整车出厂编号规则；

20．负责公司ERP系统整车零部件编码的制定工作；

21．负责提供售后服务所需的技术支持；

22．负责完成公司领导交付的临时性技术工作。

二、部门组织架构

三、部门岗位编制

部门

序号

岗位名称

定编人员

现有人员

备注

技术部

1

部长

1

1

2

研发主管

1

1

兼职

3

整车设计工程师

2

1

兼职

4

底盘设计工程师

2

2

兼职

5

车身设计工程师

3

2

6

电气电动工程师

2

1

7

电子电控工程师

2

1

8

标准化主管

1

1

兼职

9

标准化管理工程师

1

0

10

技术资料管理工程师

2

1

兼职

11

产品试制主管

1

1

兼职

12

产品试制工程师

3

3

13

产品试制资料员

1

1

14

工艺主管

1

1

兼职

15

冲压工艺工程师

1

1

16

焊接工艺工程师

2

1

17

涂装工艺工程师

1

1

兼职

18

总装工艺工程师

2

1

兼职

合计

29人

实际16人

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-德州乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

技术部部长

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

技术分管副总

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

本部门主管

所辖人数：

4

间接下级（岗位名称）：

本部门一般员工

所辖人数:

24

二、岗位目的：

具

体

职

责

职责一:

贯彻执行国家和部门的法律法规和政策要求，学习推广先进管理经验；

职责二:

负责对本部门工作人员的监督管理和绩效考核；

职责三:

掌握技术部定员、定编情况，并对存在问题及时提出改进意见；

职责四:

负责技术部各岗位人员的面试和岗位确定；

职责五:

具体负责公司新产品开发计划的制定，并组织实施产品的研究试制工作以及现有产品的改进工作；

职责六:

组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

职责七:

组织编写产品的加工和装配工艺，编制作业指导书；

职责八:

产品生产的可行性评估，协助解决产品生产中的技术问题；

职责九:

组织新技术，新工艺项目攻关和新产品的设计，试制和性能测试；

职责十：

制定本部门人员培训计划并组织实施，不断提升队伍素质；

职责十一：

负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

职责十二：

职责十三:

三、关键绩效指标

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-德州乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

研发主管

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

技术部部长

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

整车、底盘、车身、电动、电控工程师

所辖人数：

11

间接下级（岗位名称）：

无

所辖人数:

二、岗位目的：

具

体

职

责

职责一:

负责部门领导下达的技术项目的开发，并协助技术部部长组织实施；

职责二:

负责开发进度的跟踪、督促、考核、汇报或设计资料完整性检查；负责对合作方提供的技术文件进行确认；

职责三:

协助部长进行产品改进的技术分析、开发、设计工作；

职责四:

组织整车、零部件技术资料的编制、收集整理及管理、技术协议的签订；

职责五:

参与重大开发项目、各类重大质量问题的分析、改进以及相关技术文件的固化等工作；

职责六:

参与产品设计开发过程中的评审工作及其他职责范围内的工作；

职责七:

参与特殊过程的确认、新供方零部件的确认；

职责八:

参与公司有关技术、工艺培训的指导工作；

职责九:

参与批量不合格品处理的技术方案制定；

职责十：

负责提供售后服务所需的技术支持；

职责十一：

负责市场反馈问题的跟踪处理，相关质量例会的参加及问题的协调；

职责十二：

负责完成公司领导交付的临时性技术工作。

职责十三:

三、关键绩效指标

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-德州乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

标准化主管

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

技术部部长

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

标准化、技术资料管理工程师

所辖人数：

3

间接下级（岗位名称）：

无

所辖人数:

二、岗位目的：

具

体

职

责

职责一:

负责公司产品图纸及技术文件的标准化审查工作；

职责二:

负责公司产品的国家标准、行业标准的采集工作；

职责三:

负责制定、修订企业标准，建立企业标准体系；

职责四:

负责组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准；

职责五:

负责对本企业各部门的标准化工作进行指导，技术标准化系统的归口管理；

职责六:

负责组织本部门TS16949体系文件的建立及执行；

职责七:

负责制定车身VIN编码与整车出厂编号规则；

职责八:

负责公司ERP系统整车零部件编码的制定工作；

职责九:

负责完成公司领导交付的临时性技术工作。

职责十：

职责十一：

职责十二：

职责十三:

三、关键绩效指标

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-德州乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

产品试制主管

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

技术部部长

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

试制工程师、试制资料员

所辖人数：

4

间接下级（岗位名称）：

无

所辖人数:

二、岗位目的：

具

体

职

责

职责一:

负责安排车辆样车的试验及评价工作；

职责二:

负责组织新厂家零部件样品的试装及相关信息的反馈；

职责三:

负责组织新产品的装配，调试及样车的路试；

职责四:

及时向有关领导和部门反馈试装、路试过程中的发现问题；

职责五:

负责总装厂的现场技术指导及配合售后服务工作；

职责六:

负责月末试验室物料盘点；文明生产和现场管理的执行；

职责七:

负责完成公司领导交付的临时性工作。

职责八:

职责九:

职责十：

职责十一：

职责十二：

职责十三:

三、关键绩效指标

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-德州乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

工艺主管

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

技术部部长

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

冲压、焊装、涂装、总装工艺工程师

所辖人数：

6

间接下级（岗位名称）：

无

所辖人数:

二、岗位目的：

保证公司新产品的开发与生产

具

体

职

责

职责一:

负责组织编制控制计划、作业指导书等工艺文件；

职责二:

负责各分厂工艺、技术文件的归口管理；

职责三:

负责公司TS16949体系工艺文件的建立和组织实施；

职责四:

负责生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审；

职责五:

负责工艺工装的设计开发计划制订、组织实施、验收和确认工作；

职责六:

负责完成公司领导交付的临时性技术工作。

职责七:

职责八:

职责九:

职责十：

职责十一：

职责十二：

职责十三:

三、关键绩效指标

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

整车设计工程师

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

研发主管

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

无

所辖人数：

间接下级（岗位名称）：

无

所辖人数:

二、岗位目的：

使整车的部件更加协调、准确

具

体

职

责

职责一:

负责整车各种总成的具体优化布置；

职责二:

负责车身各种电器总成与底盘的空间合理协调分配；

职责三:

负责协调总装厂新产品装配工艺的现场指导与技术服务；

职责四:

负责市场反馈问题的跟踪处理，内部质量整改问题的协调与分解落实；

职责五:

设计产品图样正确、完整、统一，符合国家有关标准，并严格执行“三化”要求；

职责六:

认真学习业务知识，了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识，确保技术、工艺的先进性；

职责七:

认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。

职责八:

职责九:

职责十：

职责十一：

职责十二：

职责十三:

三、关键绩效指标

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-德州乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

底盘设计工程师

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

研发主管

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

无

所辖人数：

间接下级（岗位名称）：

无

所辖人数:

二、岗位目的：

具

体

职

责

职责一:

负责整车底盘系统及车身附件的开发，现场包括前中电池舱、电机前后吊挂、前后制动系统、前后稳定杆、前后纵向摆臂、横向摆臂等开发；

职责二:

负责总装厂、焊装厂的工艺指导和现场服务及车身内外饰技术协议的签定；

职责三:

负责部分产品工艺、工装数模的核对及整车产品工艺数模的分类整理并备份；

职责四:

负责分管零部件技术资料的收集整理及管理；编制分管范围内的相关技术文件；技术服务及质量信息的处理；

职责五:

设计产品图样正确、完整、统一，符合国家有关标准，并严格执行“三化”要求；

职责六:

认真学习业务知识，了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识，确保技术、工艺的先进性；

职责七:

认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。

职责八:

职责九:

职责十：

职责十一：

职责十二：

职责十三:

三、关键绩效指标

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-德州乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

车身设计工程师

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

研发主管

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

无

所辖人数：

间接下级（岗位名称）：

无

所辖人数:

二、岗位目的：

具

体

职

责

职责一:

负责车身的开发，理顺车身内饰、外饰的开发协调；

职责二:

负责总装厂、焊装厂、相关部门产品的工艺指导和现场服务及车身内外饰技术协议的签定；

职责三:

负责整车5400、5700、6100、6200部分产品工艺、工装数模的核对及整车产品工艺数模的分类整理并备份；

职责四:

负责分管零部件技术资料的收集整理及管理；编制分管范围内的相关技术文件；技术服务及质量信息的处理；

职责五:

认真学习业务知识，了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识，确保技术、工艺的先进性；

职责六:

认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。

职责七:

职责八:

职责九:

职责十：

职责十一：

职责十二：

职责十三:

三、关键绩效指标

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

电器电动工程师

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

研发主管

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

无

所辖人数：

间接下级（岗位名称）：

无

所辖人数:

二、岗位目的：

具

体

职

责

职责一:

负责分管电器元件的开发，理顺。

包括整车线束、DC转换器、直流接触器、空调系统、各种功能开关等的试装、调试；

职责二：

负责总装厂分管电器部分的工艺指导和协调安装；

职责三:

负责分管电器类技术协议的签定，以及相关标准的搜集和汇总；

职责四:

负责分管零部件技术资料的收集整理及管理；编制分管范围内的相关技术文件；技术服务及质量信息的处理；

职责五:

认真学习业务知识，了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识，确保技术、工艺的先进性；

职责六:

认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。

职责七:

职责八:

职责九:

职责十：

职责十一：

职责十二：

职责十三:

三、关键绩效指标

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

电器电控工程师

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

研发主管

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

无

所辖人数：

间接下级（岗位名称）：

无

所辖人数:

二、岗位目的：

具

体

职

责

职责一:

负责分管电器元件的开发，理顺。

包括电机、电控、组合仪表、充电机、电池、电池连接线等的试装、调试；

职责二：

负责总装厂分管电器部分的工艺指导和协调安装；

职责三:

负责分管电器类技术协议的签定，以及相关标准的搜集和汇总；

职责四:

负责分管零部件技术资料的收集整理及管理；编制分管范围内的相关技术文件；技术服务及质量信息的处理；

职责五:

认真学习业务知识，了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识，确保技术、工艺的先进性；

职责六:

认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。

职责七:

职责八:

职责九:

职责十：

职责十一：

职责十二：

职责十三:

三、关键绩效指标

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

标准化管理工程师

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

标准化主管

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

无

所辖人数：

间接下级（岗位名称）：

无

所辖人数:

二、岗位目的：

具

体

职

责

职责一:

负责TS16949文件的相关认证文件整理及协调；

职责二：

负责技术文件和外来标准的收集和存档；

职责三:

负责车型VIN编码与整车出厂编号的编制及管理；

职责四:

负责整车所有明细的编制、发放，编号规则的监督及执行，确保一件一号；

职责五:

负责公司ERP系统整车零部件编码的制定及日常管理；

职责六:

负责公司ERP内容的定期整理及新产品的录入；

职责七:

认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。

职责八:

职责九:

职责十：

职责十一：

职责十二：

职责十三:

三、关键绩效指标

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

技术资料管理工程师

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

标准化主管

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

无

所辖人数：

间接下级（岗位名称）：

无

所辖人数:

二、岗位目的：

具

体

职

责

职责一:

负责本部门通知及技术文件的发放及存档管理；

职责二：

负责所有文档资料目录的编制、汇总及存档；；

职责三:

负责本部门周、月、季、年总结的汇总及上报；

职责四:

负责技术部内部规章制度的编制及监督执行；

职责五:

负责部门人员的考勤记录，办公用品、劳保的领取发放及其他内勤工作；

职责六:

负责部门技术资料的管理工作，种类明确、记录清晰，档案清单全面；

职责七:

负责本部门图纸、工艺的接收，并做好档案的移交记录；

职责八:

负责对存档资料的借阅作好记录；

职责九:

认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。

职责十：

职责十一：

职责十二：

职责十三:

三、关键绩效指标

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-德州乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

产品试制工程师

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

产品试制主管

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

无

所辖人数：

间接下级（岗位名称）：

无

所辖人数:

二、岗位目的：

具

体

职

责

职责一:

首批试装件的试装验证，各项性能测试并如实填写相关记录；

职责二:

负责新产品的装配，调试及样车的路试；

职责三:

及时反馈试装、路试过程中的发现问题；

职责四:

参与总装厂的现场技术指导及配合售后服务工作；

职责五:

参与月末试验室物料盘点；文明生产和现场管理；

职责六:

认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。

职责七:

职责八:

职责九:

职责十：

职责十一：

职责十二：

职责十三:

三、关键绩效指标

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

产品试制资料员

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

产品试制主管

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

无

所辖人数：

间接下级（岗位名称）：

无

所辖人数:

二、岗位目的：

具

体

职

责

职责一:

参与新产品的装配，调试及样件的试装；

职责二:

负责定期汇总试装、路试过程中的发现问题；

职责三:

负责试装、试装相关记录的整理及存档；

职责四:

负责每月末试验室物料的盘点记录的整理，做到帐物相符；

职责五:

负责实验室现场文明生产和现场管理监督和检查；

职责六:

认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。

职责七:

职责八:

职责九:

职责十：

职责十一：

职责十二：

职责十三:

三、关键绩效指标

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

总装工艺工程师

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

工艺主管

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

无

所辖人数：

间接下级（岗位名称）：

无

所辖人数:

二、岗位目的：

具

体

职

责

职责一:

负责总装厂工艺指导及车间技术服务；

职责二:

参与总装厂编制控制计划、作业指导书等工艺文件；

职责三:

负责总装厂工艺、技术文件的对口管理；

职责四:

负责总装厂生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审；

职责五:

参与总装厂工装的设计开发计划制订、实施、验收和确认工作；

职责六:

认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。

职责七:

职责八:

职责九:

职责十：

职责十一：

职责十二：

职责十三:

三、关键绩效指标

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

焊装工艺工程师

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

工艺主管

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

无

所辖人数：

间接下级（岗位名称）：

无

所辖人数:

二、岗位目的：

具

体

职

责

职责一:

负责焊装厂工艺指导及车间技术服务；

职责二:

参与焊装厂编制控制计划、作业指导书等工艺文件；

职责三:

负责焊装厂工艺、技术文件的对口管理；

职责四:

负责焊装厂生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审；

职责五:

参与焊装厂工装的设计开发计划制订、实施、验收和确认工作；

职责六:

认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。

职责七:

职责八:

职责九:

职责十：

职责十一：

职责十二：

职责十三:

三、关键绩效指标

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

涂装工艺工程师

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

工艺主管

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

无

所辖人数：

间接下级（岗位名称）：

无

所辖人数:

二、岗位目的：

具

体

职

责

职责一:

负责涂装厂工艺指导及车间技术服务；

职责二:

参与涂装厂编制控制计划、作业指导书等工艺文件；

职责三:

负责涂装厂工艺、技术文件的对口管理；

职责四:

负责涂装厂生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审；

职责五:

参与涂装厂工装的设计开发计划制订、实施、验收和确认工作；

职责六:

认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。

职责七:

职责八:

职责九:

职责十：

职责十一：

职责十二：

职责十三:

三、关键绩效指标

宝雅岗位说明书

一、基本信息

宝雅-乘用车事业部

岗位说明书

所在部门：

技术部

岗位名称：

冲压工艺工程师

岗位编号：

职务级别：

岗位级别：

直接上级（岗位名称）：

工艺主管

岗位编制：

直接下级（岗位名称）：

无

所辖人数：

间接下级（岗位名称）：

无

所辖人数:

二、岗位目的：

具

体

职

责

职责一:

负责冲压厂工艺指导及车间技术服务；

职责二:

参与冲压厂编制控制计划、作业指导书等工艺文件；

职责三:

负责冲压厂工艺、技术文件的对口管理；

职责四:

负责冲压厂生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审；

职责五:

参与冲压厂工装的设计开发计划制订、实施、验收和确认工作；

职责六:

参与外协厂家模具制作的跟踪及试模、验收等；

职责七:

认真遵守公司的各项制度，熟悉分管工作，服从技术部的临时性工作安排。

职责八:

职责九:

职责十：

职责十一：

职责十二：

职责十三:

三