三安全生产投入.docx
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三安全生产投入.docx
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三安全生产投入
玮翔精密电子工业(昆山)有限公司
企业安全生产标准化
台帐之三
安全生产投入
文件编号:
WH-AB03版本:
A
制定人:
王祥田
批准人:
生效日期:
修订履历表
修订日期
版本
修订内容
修订原因
2013/4/23
A
新版颁布
分发部门
办公室()
车床部
组装部
品管部
仓管部
安环部
分发数量
1份
1份
1份
1份
1份
1份
玮翔精密电子工业(昆山)有限公司
安全生产投入保障(费用)制度
1、目的
为保证本企业生产安全和职工健康,安全设施满足要求,出现事故隐患能够及时解决、消除,保证足够的安全资金保障,实现安全生产,特制定本制度。
2、范围
本制度适用于本公司内安全投入资金的管理。
3、职责
公司的财务部决定安全生产资金的提取的标准,财务部负责人对安全投入专款专用进行监督检查,财务部负责依据《安全生产费用管理制度》,建立《安全费用管理台帐》、《年度安全投入结余表》,记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况。
4、内容及要求
4.1安全投入的提取
4.1.1安全生产费用应按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16号)第二章
第十条企业以上年度实际营业收入为计提依据,采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取:
(一)营业收入不超过1000万元的,按照2%提取;
(二)营业收入超过1000万元至1亿元的部分,按照1%提取;
(三)营业收入超过1亿元至10亿元的部分,按照0.5%提取;
(四)营业收入超过10亿元至50亿元的部分,按照0.2%提取;
(五)营业收入超过50亿元至100亿元的部分,按照0.1%提取;
(六)营业收入超过100亿元的部分,按照0.05%提取。
)
4.1.2提取安全费用应当专户核算,按规定范围安排使用。
年度结余下年度使用,当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。
4.2安全生产费用的使用和管理
4.2.1安全生产费用应当按照以下规定范围内使用,并应做好记录。
1)完善、改造和维护安全防护设备设施;
2)安全生产教育培训和配备劳动防护用品;
3)事故隐患评估和整改;
4)职业危害防治,职业危害因素检测、监测和职业健康体检;
5)设备设施安全性能检测检验;
6)应急救援器材、装备的配备及应急救援演练;
7)安全标志及标识;
8)其他与安全生产直接相关的物品或者活动。
4.2.2安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。
4.2.3对安全投入资金的计划,由使用部门提出安全投入项目计划申请表,经财务部审核,报主要负责人审批后方可实施。
4.2.4根据年底结算费用凭证,由财务人员负责填入《安全费用管理台帐》。
4.2.5财务部应依据《安全费用管理台帐》每年出具当年安全投入资金使用情况的报告。
5、相关的文件
《年安全费提取及使用台账》
《安全投入结余表》
2013年安全费提取及使用台账
项目
金额(万元)
票据号
备注
一
上年度结余
二
本年度提取
提取基础(年度销售收入)
提取标准2%
三
本年度支出
1自动化改造
2消防器材
3安全设施检测
4安全培训(师资、教材)
5安全标准化
6个人劳动防护用品
7警示标志
8安全检查
9工伤保险
10防暑降温
11应急预案演练
12安全奖励
四
年末节余
注:
1年度结余=年初结余+本年度提取-本年度支出
2本年度提取=提取基础*提取标准
3提取标准执行《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16号)
2013年安全费提取及使用台账
项目
金额(万元)
票据号
备注
一
上年度结余
二
本年度提取
提取基础(年度销售收入)
提取标准2%
三
本年度支出
1自动化改造
2消防器材
3安全设施检测
4安全培训(师资、教材)
5安全标准化
6个人劳动防护用品
7警示标志
8安全检查
9工伤保险
10防暑降温
11应急预案演练
12安全奖励
四
年末节余
注:
1年度结余=年初结余+本年度提取-本年度支出
2本年度提取=提取基础*提取标准
3提取标准执行《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16号)
企业年度安全生产投入计划表
序号
投入项目
投入金额
预计完成时间
备注
1
安全设备设施的改造
2
安全设备的检维修
3
员工工伤保险
4
企业事故责任险
5
特种设备检测费
6
监测报警装置校验(检测)费
7
职业危害现场检测费
8
员工职业健康体检费
9
员工安全培训教育费
10
劳动防护用品购置费
11
安全宣传教育用品购置费
12
安全活动经费
13
事故隐患整改经费
14
事故应急救援预案演练经费
15
企业安全现状评价费
16
专家安全检查经费
17
其他安全经费
(1)、车间、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。
(2)、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
(3)、安全生产检查与评价支出。
(4)、安全技能培训及进行应急救援演练支出。
(5)、其他与安全生产直接相关的支出。
安全费用投入台帐
序号
费用投入时间(年/月/日)
投入项目(安全设备设施等名称或其他投入内容)
票据号码
投入金额
经办人
备注
安全生产费用提取情况:
安全生产费用提取时间年(月)销售收入万元;
按规定标准提取安全生产费用金额万元,实际提取金额万元。
预提万元。
安全费用提取、使用、结余表
(2013年度)安全费用表
项目
金额(万元)
一
年初结余
二
本年提取
三
本年支出
1
2
3
4
5
四
年末结余
提取基数(按实际销售收入)
提取标准
注:
1、年初结余+本年提取-本年之处=年末结余
2、提取技术*提取标准=本年提取
3、提取标准按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》执行
财务主管:
负责人:
从业人员缴纳工伤保险凭证复印件、
安全生产责任险凭证
玮翔精密电子工业(昆山)有限公司
工伤保险管理制度
发文(2013)08号
关于下发《工伤保险管理制度》的通知
为了保障广大员工在生产,工作中遭受事故和职业伤害后获得医疗救治,分散工伤风险,促进工伤预防和安全生产,根据《2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉第375号公布》的相关规定,结合公
司的实际情况,特制定本管理制度。
一、工伤保险理赔范围
一)、员工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡的,认定为工伤保险范围内的工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班的规定时间和必经路线途中,发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通事故遭受伤害的。
二)、员工有下列情形的,视同工伤:
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
三)、员工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不认定为工伤或视同工伤。
1.因犯罪或违反治安管理伤亡的。
2.自杀或自残。
3.斗殴。
4.醉酒导致伤亡的。
二、工伤保险报销材料准备1.一式二份工伤认定申请表。
二、受伤害员工有效身份证复印件(身份证过期需打户籍证明)一份。
3.受伤害员工与公司签定的劳动合同复印件或其他构成劳动关系的有效证明一份。
4.证人证言一份,同时需附证人有效身份证复印件。
5.医疗机构出具的受伤后初诊病历(诊断证明书)或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
6.如员工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,除以上材料外还需提供交警部门的相关材料,如员工本人驾驶机动车的,还需提供有效的驾驶证和行驶证复印件。
7.因履行职责遭受人生伤害的,应提供有关部门的证明。
三、工伤保险报销流程员工发生工伤→由人力资源部指派专人陪同送医院进行治疗→首期医疗单据上报人力资源部→收集、整理准备上报社保机构材料→上报社保中心→社保中心进行审核批准(约需2月余)→符合申报条件的将理赔资金打入我公司帐户→财务部通知人力资源部→人力资源部准备领款材料(医疗单据的第二联和工伤事故报告单)→呈送总经理审核批准→人力资源部→找当事人签字→人力资源部到财务部统一领款→发放到当事人之手。
四、工伤保险管理措施1.在公司内发生工伤事故,首先要向人力资源部呈报安全事故表。
生产部门统一由车间主任呈报,车间主任不在时由带班班组长呈报,技术部门由当时在场的直接负责人呈报。
2.安全事故报告必须根据事实,如实填写。
3.人力资源部门对事故情况进行调查核实,呈报材料如有不实,将视情节轻重和对公司的危害程度给予呈报人警告、通告等处罚。
4.呈报人对工伤事故的处理,将根据以下的规定在安全事故表中写清。
未注明的,人力资源部有权拒收。
1)在正常工作中,出现工伤,若个人没有任何责任,工伤事故是因其他工序或其他人的原因而引起的,公司将报销全部医疗费用,且不作任何违章处罚,并补助误工费30元/天。
2)在正常工作中,因在工作时疏忽、大意、玩忽职守或个人其他原因而引起的工伤,公司报销医疗费用,无误工补助费,但基于此给公司造成的损失及不良影响,公司必须对其进行医疗费用总额20%以下的处罚。
3)在生产过程中,因违规、违章操作引起的工伤事故,公司报销医疗费用,无误工补助费,但基于此给公司造成的损失及不良影响,公司必须对其进行医疗费用总额30%---100%的处罚。
且因此而给公司造成损失的,将根据公司的相关规定进行赔偿。
4)所有报销的医疗用药,只报销甲类药和乙类药,其他一律不予报销。
五、安全生产责任制的落实情况中如出现责任事故,按照责任制的追究办法予以落实。
附件:
《安全事故报告表》《工伤事故简易处理表》
安全事故报告表
单位名称:
填表日期:
当事人姓名
所属部门
工种
见证人
事故发生时间
事故发生经过
事故状况
事故处理办法
预防再发生措施
核准人
审核人
填表人:
工伤事故简易处理表
申请日期:
编号:
申请人(单位)
联系地址
受伤害职工
姓名
性别
出生年月
身份证号码
电话
详细住址
工作岗位
伤害部位或疾病名称
受伤害时间及
经过简述
建立劳动
关系时间
初诊时间
工伤保险编码
联系人
联系人电话
医疗费用总额
(初算)
受害者签名
时间
玮翔精密电子工业(昆山)有限公司
员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度
一、工伤保险管理制度
1目的
为增强员工的安全生产意识,规范工伤报险程序,最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险,特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司所有员工的工伤保险管理。
3工伤的界定
3.1员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
3.1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
3.1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
3.1.4患职业病的。
3.1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
3.1.6在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
3.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3.2员工有下列情形之一的,视同工伤:
3.2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
3.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3.2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第3.2.1项、第3.2.2项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3.2.3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
3.3职工符合本制度第3.1条、第3.2条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
3.3.1故意犯罪的。
3.3.2醉酒或者吸毒的。
3.3.3自残或者自杀的。
4责任划分
4.1各厂、部
负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护,事故上报相关部门和领导,救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护,事故的调查、分析、处理以及24小时内出具厂级事故分析报告。
负责本部门参保人员名单的提供、更新。
负责提供事故分析报告、事故发生详细经过、报险所需的各种证明及票据。
4.2生产安环部
负责事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。
负责协助厂内交通、火灾事故的调查分析和处理工作。
4.3保卫部
负责厂内交通、火灾事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。
负责协助工伤事故的调查分析和处理工作。
4.4行政办公室
负责参与工伤事故现场的抢救及简单处理、救护车辆的正常运行。
4.5企管人事部
负责办理员工投保、名单更新。
负责受伤员工的就医、转院等医疗管理及出院后保险理赔、评残、安置、复工的管理。
5工伤管理程序
5.1办理投保
5.1.1各厂、部在每月3日前将参保人员(替换人员)名单上交企管人事部。
5.1.2企管人事部于每月5日前将参保人员(替换人员)名单上报保险公司。
5.2事故处理
5.2.1当发生工伤事故时,事故现场作业人员必须及时向部门主管领导(安全员或当班领导)汇报,同时保护好事故现场。
5.2.2部门主管领导接到汇报后应第一时间到达现场组织救护,同时通知部门负责人(厂、部长)及公司总调度室。
5.2.3部门负责人或公司总调度室在接到通知后,除在第一时间组织公司相关部门及厂医、救护车到现场组织救护外,还应及时向上级领导和公司领导汇报。
5.2.4现场简单救护处理后,及时将伤员送至指定医院进行治疗。
先期的治疗费用由工伤员工所在部门垫付。
5.2.5治疗期间的费用以工伤员工所在部门名义,经厂长助理或厂、部长签字后报请公司申请办理借款手续。
5.3责任追究
参照公司相关事故考核办法执行。
5.4报险程序
5.4.1为保证事故发生后48小时内能及时报险,确保报险的有效性,员工个人及各部门发生工伤事故后须在24小时内向企管人事部报险,具体要求如下:
5.4.1.1厂内事故
事故发生后,工伤员工所在部门安全责任人第一时间电话告知生产安环部及企管人事部,并在24小时内将事故发生情况详细经过(须经生产安环部确认)及工伤员工初诊医院诊断证明报送企管人事部,以确保企管人事部48小时内向保险公司及时报险。
如厂内因履行工作职责受到暴力伤害或发生交通事故,须由保卫部门及时与公安/交通管理部门交涉,25日内提供公安交通管理部门责任认定书;工伤员工所在部门在24小时内将事故发生情况详细经过(须经保卫部确认)及工伤员工初诊医院诊断证明报送企管人事部。
5.4.1.2厂外工伤事故
员工因工外出期间,因工作原因受到暴力伤害或机动车伤害,须由员工所在部门及时告知企管人事部,且在24小时内将工伤员工初诊医院诊断证明报送企管人事部,并在25日内提供公安交通管理部门的责任认定书。
5.4.2除上述事故报告、《诊断证明》及相关责任认定书外,员工治疗结束后,工伤员工或工伤员工所在部门须提供:
5.4.2.1门诊治疗的须提供
5.4.2.1.1县级以上医院《工伤职工门诊、住院、转诊申报表》。
5.4.2.1.2《门诊病历》。
5.4.2.1.3《用药明细》及发票。
5.4.2.1.4《检验报告单》。
5.4.2.2住院治疗的提供
5.4.2.2.1县级以上医院《工伤职工门诊、住院、转诊申报表》。
5.4.2.2.2《住院病历》(含出院记录)。
5.4.2.2.3《用药明细》及发票。
5.4.2.2.4《检验报告单》。
5.4.2.3注意事项
5.4.2.3.1因各部门上报不及时、瞒报或提供上述材料不完整而造成无法及时报险的,所发生一切费用均由工伤员工所在部门承担,并视情节严重给予部门负责人500—2000元罚款;员工上下班出现的工伤事故,如因工伤员工个人汇报不及时或提供上述材料不完整,造成无法及时报险的,所发生一切费用均由员工个人承担。
5.4.2.3.2严禁各厂、部将员工工伤治疗费用以工资或奖金方式补贴给出资人。
5.4.2.3.3无论部门安排人员或工伤员工本人在办理门诊或住院手续时,务必确保院方出具的各项单据中的名字与工伤员工身份证中的名字书写一致,且各项单据加盖医院专用章。
5.4.2.3.4各项费用单据、材料须经企管人事部核准后,方可在财务部门进行冲账或办理报销手续。
二、安全生产责任保险管理制度
1、总则
第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行总经理(法定代表人)负责制,各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。
2、机构与职责
第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构,由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是:
全面负责公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分:
单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人,分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责:
1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划,并督促有关部门切实按期执行。
3.制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
4.组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,并立即报告领导研究处理。
5.总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
7.参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提出防止事故的措施,并督促其按时实现。
8.根据有关规定,制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准,并监督执行。
9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。
10.对上级的指示和基层的情况上传下达,做好信息反馈工作。
第十条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第十一条各机楼(房),生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况,及时报告领导,迅速予以排除。
3、检查和整改
第十三条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。
公司安委会组织全公司的检查,每年不少于二次;各生产单位每季检查不少于一次;各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度;特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
第十四条发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。
第十五条凡安全生产整改所需费用,应经安委办审批后,在劳保技措经费项目列支。
第十六条工伤事故,是指职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒的事故。
包括以下几种情况:
1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。
2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等),从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。
3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成
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