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寄语大全之干事给部长的寄语
干事给部长的寄语
【篇一:
学生会主席寄语新干事】
学生会主席寄语新干事
真正的人生不能没有梦想,而敢于追求梦想,是迈向成功的第一步。
为了自己的梦想,你们选择了普洱中学学生会。
在此,我代表普洱中学学生会的所有老会员,对你们的加入表示诚挚的欢迎和热烈的祝贺!
普洱中学学生会是一个充满激情和梦想的组织。
这里是我们共同的家,是在学校的领导和指导下为广大同学服务的精诚团队,是走在时代前沿,领导广大同学提高综合素质的坚实基地,是抒发志向,驰骋理想,展现自我,成就未来的广阔舞台。
因此,能够加入学生会,十分光荣,也肩负重任。
共同的志向让我们共同努力,在共同的奋斗中我们凝下深厚的友谊。
我坚信,只要我们共同努力,我们将缔造普洱中学学生会伟大的学生会精神,我们将在这种精神的鼓舞和指引下,不断把工作推向高潮!
下面有几句话和大家分享,希望于你们能有所裨益:
1、要处理好学习和工作的关系。
学会两者兼顾,共同进步,这是我们加入学生会,提高自己综合素质的前提;
2、态度是第一竞争力。
态度是行动的第一步,拥有积极向上的态度,乐于奉献的精神,将产生巨大的精神动力,让我们满怀热情投入到工作之中,帮助我们走上成功之路;
3、目标决定胸怀。
拥有什么样的目标,决定了你用什么高度看事物、办事情。
学会正确树立自己的目标,前进才有方向;
4、要做一个有思想的人。
拥有自己独特的思想和灵魂,用理性的思维面对一切,扣紧生命的真理,感悟生活,才能做最好的自己,实现自己的价值;
5、要严于律己。
学生会会员是学生中的先进群体,是学生工作的领导者,是广大同学的服务者。
只有做到严于律己,才能为学生会的发展奠定基础;
6、要勇于突破,敢于超越。
拥有坚实信念并能够不断为之奋斗的人,就是生活的强者;
7、要分工明确,合作流畅。
有了良好的组织性和纪律性,是学生会高效率发展的重要保证,也是我们提升自我的重要保证;
8、志存高远,心贵平常。
平常心态是一种超越心态,是人生智慧的浓缩。
淡泊明志,学会用平常心看待生活中的成败,用心灵去挖掘生活中的美,我们才能找到人生真谛。
“一弦一柱思华年”。
几多年后,当我们回首高中生活时,当我们翻开历史尘封的相册时,当我们和昔日的队友重逢时,我们一定会为自己的绚丽青春和无悔选择感到骄傲和自豪!
普洱中学学生会训是:
求真务实开拓进取敢为人先追求卓越。
我希望大家以此为自己工作中的指南,也希望大家在学习、工作、生活中,以此为航标,不懈奋斗,创造人生的辉煌,演绎人生的精彩!
普洱中学学生会主席秦磊
二〇〇九年十二月十五日
【篇二:
第十届团委学生会主席和部长寄语】
第十届团委学生会主席部长寄语
一、团委
1、团委副主席
李金慧:
1、任何事永远不要只是嘴上说说!
想到就要
立即去做!
2、做事要有女生一样的细心和谨慎同时也要有男生一样的果敢和魄力。
3、希望你们可以从第十届吸取好的经验和不足,多加改正!
让我们的团委学生会越
来越好。
2、组织部
赵洪伟:
行动远比想法重要的多。
3、学术实践部
戴馨:
认真去做每一件繁琐的事情。
杨宽:
学生会可以实行部长轮值制,让干事当一周
的部长,更好地为以后的竞选作准备。
4、团委宣传部
张岱州:
在自己的舞台展示自己的才华,在其位谋
其职、有责任、心系大局、为同学服务。
徐博勋:
祝理学院团委学生会越办越好,团宣越来
越棒!
5、网络编辑部
张攀:
好好处理上下级的关系吧,尤其是对待干事
的
态度,要有包容之心,让他们深切体会到团委
学生会这个温馨的大家庭。
张永强:
用细心、认真、负责的态度去对待每件事、
每个人!
6、志愿服务部
桂亚萌:
做好定为,做应该做的事,更要做想要做
的事。
顾永铮:
有什么想法就提出来,别到有机会的时候
就没了。
二、学生会
1、主席团
李龙宇:
大学干了三年学生会了,我就简单说说我的
感受好了。
从高中因为一个同学而没能加入
学生会这个神秘的组织,越发的让我觉得神
圣,所以大学进校后就密切关注学生会的招
新动向。
虽然是最终加入了,一开始保持着
激动憧憬的激情,不过因为我的部长后来被
免职了,觉得没有人带,也没事做,就淡了
很多感情,大一一年也没怎么工作突出。
所
以,你们做部长的,对你们手下的干事一定
要好好对待,夸张点就像对自己的弟弟妹妹
一样,他们加入学生会了,在学校里对你们
寄予了些许的依赖,不要辜负他们,觉得让
他们做事会耽误他们的时间。
殊不知,在学
生会只有多做活动,大家多见面,才能让相
互更加熟悉,感情更加深厚。
当部长的千万
别抢干事的活做,干事们觉得没事做才会对
学生会失望,失去当初加入的激情,这是我
对你们即将成为学长学姐们的部长们要说
的。
主席团的几位,我想对你们说的如下。
我也做了一年的主席了,压力自然不小,你
们也干了两年学生会了,抗压能力的必要就
不跟你们多说了,你们懂的。
在外面的时候
要注意自己的形象气质,举止谈吐,早知道
你不再仅仅代表你自己了。
你们分管的部长
副部就像你们干事一样,道理同上。
先写这
么多吧,祝好!
么么哒
赵粮源:
学生会的工作不会是轻松的,每个岗位都是
经历着十一届的筛选而留下来的,但一定是
快乐的,因为你能在这其中得到成长,收获
友情。
也许过程没有我们想象的那么顺利,
但当你走过这一路,回首那一瞬,心中无比
幸福。
李鲔良:
始终如一。
代贺鹏:
要学会平衡工作和学习、喜欢和不喜欢、想
做和不得不做!
2、办公室
韦煦:
虽然我们没有自己的活动,但是办公室一样很
忙的,希望能做的出色,时时关注各大超市动
向
3、宣传部
王骄阳:
应该首先从干事的积极性抓起,选部长也不
能只看选票,毕竟干事和部长才是骨干力量。
如果下一届的干事每个人都很优秀,那之后
几届的学生会都会很优秀。
这样下去,才能
越办越好!
首先要从干事的重视程度抓起,
关键就在招新!
刘玲竹:
这是一个职位,是一次历练,但无论如何
请记住,这更是一份责任,担起来了,就要
勇敢而坚定地担到最后。
4、体育部
谢玉龙:
责任高于活动本身。
范越:
行动要落到实处,大家要团结一心,做好工作。
5、生活部
丁继超:
让生活部不仅仅只有搬水,让生活部更生活。
张都:
学生会应该加强制度管理建设。
6、女生部
何芬:
趁着自己想做,趁着自己能做,去做自己喜欢
的事情,不计回报的付出往往能够收获意外的
惊喜。
蒋焱:
justatthemomenttowriteaboutus
于此,书写我们的故事。
7、文艺部
赵宇:
别愁钱,大胆想一些有意义,靠谱的活动,不
要局限于校园,可以走出校园。
希望理学院学
生会越办越好。
赵赞:
不乏亲和,不乏威信,适度继承,适度创新,
充满信心,充满责任,努力做到充满激情而且
排除对工作的排斥心理,要充满感恩的心面对
每一件事。
马荣榕:
既然决定了,就要好好做下去。
8、外联部
杨舜:
希望学生会在你们的领导下再创辉煌,壮哉
我理学院!
!
郭紫垣:
学生会的各个部门如果能够专业化,其效率
【篇三:
部长考核干事及干事互评】
仲英学院学生会
考核执行手册
仲英书院学生会人力资源部
2015年10月
干事考核部分:
部长评干事:
a、人力资源部考核负责人通知各部门联络员考核开始和交表日期,并将“干事考核表”发至各部门联络员企业邮箱。
b、各部门联络员将“干事考核表”发给本部门其他部长。
d、联络员在规定时间前将本部门所有考核表收集齐整后发至人力资源部考核负责人。
e、人力资源部统计、整理考核结果。
干事互评:
a、人力资源部考核负责人通知各部门联络员考核开始和交表日期,并将“干事互评表”发至各部门联络员企业邮箱。
b、各部门联络员将“干事互评表”发给本部门所有干事。
c、干事根据考核细则对本部门其他干事进行评分,将已完成的“干事互评表”发至发至部门联络员。
d、联络员在规定时间前将本部门所有考核表收集齐
整后发至人力资源部考核负责人,并同时将部门干事意见和建议匿名反馈到相应干事。
e、人力资源部统计、整理考核结果。
评分细则
一.出勤率
1.起始分为满分6分,采用扣分制,最低0分。
2.无故旷会一次扣两分。
无故迟到一次扣1分。
迟到例会时间30分钟上视为旷会。
3.每次例会中被发现不参和任何讨论或总是心不在焉(包括玩手机)情况扣1分,由部长做好相关记录。
4.旷会总次数3次以上者,各部门部长应及时了解情况,若继续保持原状,部长有权对干事进行劝退。
5.办公室旁听人员做好干事出勤情况记录,作为考核标准。
二、创新意识
1.该项最低分为0分,采用加分制,最高为6分。
2.对部门工作提出建设性意见并被采纳者一次可加2分。
3.对部门工作提出合理意见一次虽未被采纳加1分。
4.一次例会中积极参和部门工作讨论可加1分。
三、工作效率
1.起始分为满分8分,采用扣分制,最低为0分。
2.部门工作无故拖延导致超出预定日期或没有完成一次扣1分。
3.评分周期内,参和工作少于2次者得分最高只能为4分。
4.安排工作而无故不参加者扣2分。
四、工作技能
1.该项最低分为2分,采用加分制,最高为10分。
2.熟练运用部门三项技能以上,并能出色完成部长交代任务得8-10分。
3.较为熟练地运用部门两项技能,能够完成相应任务得5-8分。
4.不能熟练运用所学技能解决相应问题,只能做一些最基本事务者得2-5分。
五、工作热情
1.此项最低分为0分,采用加分制,最高为10分。
2.主动参和学生会举办的活动一次加2分。
3.在其他部门人手不足提出要求人手时主动参和一次加2分。
由部长记录并在考核时提出。
4.自愿参加相应院会培训讲座以及相应大会者加1分。
仲英书院学生会人力资源部
2015年10月
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- 寄语 大全 干事 部长