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读书成时尚材料
读书成时尚 书香满国税
娄底,是中华文化三大始祖之一的蚩尤故里和湖湘文化的主要发源地之一。
梅山文化内蕴深厚,博大精深,耕读文化提倡忠义传家、读书济世,影响深远。
近年来,娄底市国家税务局以“三湘读书月”为契机,紧跟时代步伐,全面贯彻落实科学发展观,围绕税收中心工作,传承耕读文化,发扬耕读传统,积极倡导全民学习、终身学习的理念,在全市系统大力开展读书学习活动。
营造多读书、读好书的良好风尚,创新读书学习载体,让读书成为习惯,让读书成为时尚,努力创建“书香机关”,精心打造“书香国税”,靠读书提升素质,靠学习促进工作。
全市系统现有干部职工1028人,其中取得大学本科以上学历620人,占60.3%;取得注册税务师、注册会计师、律师资格证书49人。
市局先后被评为湖南省“文明标兵单位”、全国“精神文明建设先进单位”、全国“文明单位”,连续5年被娄底市委、政府评为“三好单位”,市局班子连续4年被湖南省国税局评为“优秀领导班子”。
一、坚持“三个到位”,营造氛围,读书成为习惯
㈠组织到位,领导带头。
组织开展“三湘读书月”活动,倡导和推动全民阅读是大力实施文化强省战略,推动学习型组织建设的重要举措,开展读书学习是全面提升干部素质,提高单位整体效能的重要手段。
市局领导充分认识,高度重视,成立了由局长任组长,其他局领导任副组长,各单位负责人为成员的“书香国税”学习活动领导小组,市局教育科、党办具体负责学习活动组织协调工作。
领导干部带头学习,当好表率,做到少搞应酬多读书,挤出时间读好书。
去年以来,每名局领导作读书笔记上万字,撰写调研文章1篇,2名局领导的读书文章被省局采用刊发。
㈡健全机制,制度保障。
制订了详细的创建“书香机关”、打造“书香国税”实施方案,做到读书学习有内容、有计划、有步骤、有目标。
建立读书交流、学习沙龙活动制度,组织每周五、每月末、党组中心组学习等经常性读书学习制度。
建立“周末课堂”、“税务干部夜校”等学习制度,定期开展集中读书学习。
建立党支部“三会一课”制度。
全年组织局领导、中层干部参加中心组学习10次以上,全市系统组织各类读书学习、座谈交流活动20余次。
市局机关确定每月最后一个星期五下午为政治业务集中学习日时间。
㈢宣传发动,全员参与。
广泛开展读书学习宣传发动,组织了“三湘读书月”启动仪式,积极引导广大干部职工参与全民阅读,全市系统每个干部职工紧密联系自身实际,根据工作岗位、个人爱好及年龄、学识、阅历的不同,缺什么补什么、需要什么学什么,制定了个人读书学习计划和目标,有效提高了读书学习的针对性。
加强学习考试考核,以考促学,对学习成绩突出的实行表扬奖励,督促和激励干部读书学习,增强读书学习积极性和自觉性。
二、采取“四项举措”,创新载体,书香漂满国税
㈠搭建读书学习平台,浸染书香。
市局充分利用网络资源,搭建读书学习“四大平台”,方便干部职工读书学习。
一是开办巡回大讲堂。
市局组织业务骨干和相关专家深入各县市区局开展税收业务、政治理论、时事形势、信息写作等巡回讲课。
今年已组织所得税汇算清缴业务和纳税服务礼仪等2次巡回讲课活动,这种送课上门、送课下乡的模式,受到了广大基层干部的欢迎和好评。
二是开设税务文化论坛。
以论文征集、论坛传授、座谈交流、文化沙龙等形式,搭建读书学习交流平台,充分挖掘干部潜能,积累经验做法,达到资源共享的目的。
建立了图文并茂、声光电结合的税务文化建设展览厅。
今年以来,共收集税务文化建设论文9篇,其中1篇被推荐列作国家税务总局税务文化论坛经验交流材料。
近日,湖南省委常委、纪委书记许云昭参观指导和高度评价了我市系统涟源市局廉政文化建设成果。
三是组织“湖南税务教育网”学习。
市局对上网学习情况实行按月监控,按季通报,指导学习和督促检查相结合。
截止8月底,全市上网访问量80,678人次,上网学习229,276人次。
四是开发“书香国税”网。
市局组织开发了包括考试、读书、荐书、漂书和评书功能的网上学习平台,全市系统干部职工可以随时在系统内网点击学习。
㈡开展读书学习漂流,传播书香。
市局以“三湘读书月”活动为契机,组织了“赠书、荐书、漂书”活动。
赠书由市局局长给机关每个干部赠送《现代汉语字典》一本;荐书是市局机关每个干部推荐一本以上自认为最值得一读的书籍,推荐书籍由干部职工自行购买,每人补贴购书专项费用500元,推荐的书籍,必须附有推荐理由或感言;漂书是由教育科牵头将每个干部推荐出来的书整理存放到“读书漂流室(角)”,市局机关干部职工可以随时到漂流室(角)自行选择自己想读想看的书籍,选择所读书后,在对应的“漂流登记卡”上登记,干部阅读完后,及时归完,要求每个阅读者必须撰写学习心得。
此活动市局广大干部职工积极参与,共收集干部推荐书籍300余册,所有书籍正在干部职工之间相互漂流学习。
㈢创新读书学习形式,品味书香。
全市系统创新形式和内容,大张旗鼓地开展读书学习活动。
一是开展书香征文活动。
开展以“明智、修身、表率,打造书香国税”和“弘扬传统,以孝促廉”等主题读书征文活动,全市共收集征文400余篇。
二是开展书香演讲比赛。
以读书学习的真实感受,或是身边国税人的学习修身经历,或是“书香机关”、“书香家庭”创建的先进事迹为主要内容在全市系统开展演讲比赛。
各县市区局选派2名代表参加全市系统演讲比赛,再推荐1名代表参加省局演讲。
三是组建读书学习兴趣小组。
根据干部兴趣爱好,建立税收业务、写作、演讲、摄影等6个学习兴趣小组,明确分组负责人,采取朗诵、读古诗、办手抄报、学习红旗榜等形式,定期组织读书学习活动。
延伸读书学习空间,带动干部家属开展读书学习活动,营造浓厚的书香机关和书香家园氛围。
四是利用“周末课堂”、“税务干部夜校”等形式开展读书学习,建立“蓝盾读书协会”和“蓝盾文学社”,定期开展讨论交流和写作采风活动。
五是开展学习交流,促进成果转化。
不定期组织读书学习交流会、讨论会、点评会,更新知识,注重积累。
及时总结读书学习经验,促进成果转化,先后组织编写了《娄底市国家税务局税收管理基础规范》、《行业税收管理探索》、《税务稽查方法》、《廉政文萃》、《干部文学作品集》、《书香国税》等书籍。
㈣组织读书学习评比,延续书香。
开展书香征文、演讲、书画、摄影等评比竞赛活动,将优秀作品编印成书。
在全市系统评选“学习之星”20名、“书香机关”2个、“书香科室”2个、“书香家庭”5个。
采取读书学习积分办法进行评定,积分办法以教育培训、读书学习、考试比武等内容计分。
通过基层推荐,实地考察、民主评议、领导审核等步骤评定。
三、强化“五个结合”,注重实效,学习促进工作
㈠读书学习与税收工作相结合。
通过读书学习提高业务水平和操作技能,学以致用,学用结合,大力开展劳动竞赛,进一步夯实税收管理基础,全力以赴完成全年税收工作任务。
截止8月底,共组织各项税收收入193,900万元,同比增长13.72%。
㈡读书学习与创先争优相结合。
以开展党建创先争优活动为契机,扎实开展政治理论、科学知识学习,开展党员公开承诺,通过读书学习转变作风,提升素质,激发活力,切实加强党组织建设和党员教育,努力提高党组织凝聚力和战斗力,充分发挥党员先进性和先锋模范作用。
㈢读书学习与绩效考核相结合。
开展理想信念、思想道德教育学习,强化大局、责任、敬业意识,编写出台了47万余字的《娄底市国家税务局机关绩效管理》,进一步规范工作流程,强化内控机制,努力提高工作执行力和工作效率。
㈣读书学习与优化服务相结合。
牢固树立“始于纳税人需求,基于纳税人满意,终于纳税人遵从”的理念,建立12366服务热线、征纳互动QQ群、税法咨询网站,通过纳税人学校讲课、税法宣传等形式,不断优化纳税服务。
8月份,市局开展了纳税人学校讲课竞赛活动,税务干部充当兼职老师,讲课水平提高了,纳税辅导真正收到了实效。
㈤读书学习与文明创建相结合。
市局把创建学习型组织,作为文明创建的重中之重。
努力创建书香机关,打造书香国税,同时,积极参与娄底市“三创”工作,长期开展扶贫助学等奉献爱心、服务社会活动,树立良好社会形象。
我局系统共有1名干部被评为全国“先进工作者”、全国“五一劳动奖章”,3名干部被评为全国税务系统“先进工作者”,2名干部被评为娄底市首届“道德模范”。
今年累计各项捐款20余万元。
机关因书香而生机勃勃,干部因书香而充实快乐。
娄底市国税局正大兴读书学习之风,发扬热爱读书、崇尚学习的优良传统,致力于创建学习型税务机关,打造“书香国税”,努力为税收事业和经济社会的发展作出积极贡献。
真读真抓真用在求深求真求效上下功夫
隆化县局在开展全员读书活动中,局党组高度重视,全局干部职工齐心联动,把读书活动作为一项提高素质的重要工程和推动税收事业不断发展、干部职工共同进步的神圣使命,使阅读活动取得了显著成效,他们的经验先后被辽宁省委宣传部主办的《辽宁宣传》、《中心组学习》和《大连日报》等多家新闻媒体宣传报道。
一、在方法内容上创新,为阅读活动增添取之不竭的动力
大连市国家税务局在开展阅读活动中,使干部职工不断形成一天不阅读就有饥饿感、危机感,阅读已成为继阳光、空气和水之后的"第四元素"的同时,进一步创新阅读活动的方法内容。
一是创新活动方法。
坚持采取区分层次组团,集中封闭阅读与个人业余阅读相结合;举办专家辅导讲座与组织专题培训、轮训相结合;指定专人作阅读体会引路发言与划分命题集体讨论相结合;针对焦点热点问题进行正反方辩论赛与阅读体会演讲竞赛相结合;开展书评征文、评选、展览和经验体会交流相结合的方法,仅市局每年就抽出一周时间对全局处以上领导干部进行集中封闭式学习,每年开设4至5期"大连国税讲坛",请专家学者授课讲座,每年组织一次处以上领导干部学习心得体会、学理论论文、研读报告展示和交流。
二是创新活动内容。
把学习党的重要理论与学习党的各项重大方针政策联系起来;把学习"三个代表"重要思想与学习国内外关注的经济问题和若干重大思想理论问题联系起来;把学习政治、经济、管理与学习科技、法律、历史等各学科知识联系起来。
在此基础上,市局每月还向全局两级党组成员定期印发1至2期《党组理论学习中心组学习资料》;每季度为全局购买推荐1至2部有关时事政治影像资料片。
为了使全局处以上领导干部的阅读活动更具系统性,他们从2006年开始一年变换一个学习主题,一年更新一个学习层面。
2006年,他们命名为"学哲学年",为每位处以上领导干部购买下发了《学哲学用哲学》、《哲学修养十五讲》、《文化哲学十五讲》、《科技哲学十五讲》;2007年,他们命名为"学习心理学年",为每位处以上领导干部购买下发了《社会心理学》、《意识心理学》、《思维心理学》、《心理学十五讲》;2008年,他们命名为"能力提升年",为每位处以上领导干部购买下发了《决策能力的提升与自测》、《协调能力的提升与自测》、《沟通能力的提升与自测》、《激励能力的提升与自测》;2009年,他们命名为"大讲堂年",为每位处以上领导干部购买下发了《领导干部大讲堂》(史鉴卷)、《领导干部大讲堂》(领导艺术卷)、《领导干部大讲堂》(礼仪卷)、《领导干部大讲堂》(文化卷)。
常新的方法,常新的内容,常新的视角,使干部职工不断增添新观念、新思路的同时,也增添了活动的新动力。
二、在经费场地上舍得投入,为阅读活动营造良好周到的氛围
经费和场地是开展阅读活动的前提。
大连市国家税务局一是坚持活动经费上舍得投入。
市局每年都节衣缩食、精打细算地从现有的办公经费中拿出十多万元分别为全局处以上领导干部和一般干部职工置购图书。
在此基础上,各基层局也分别结合本单位开展阅读活动的实际,自筹一些资金用于购买干部职工的学习用书。
二是坚持活动场地上舍得投入。
市局和各基层局都根据不同的工作环境和工作条件,建立了图书阅览室,开辟了"读书体会园地"和"书评专栏",并把干部职工在开展阅读活动中采撷的名言警句,制作成画框条幅,悬挂和张贴在走廊中、过道上,形成文化长廊,让文化在楼道延伸,让文明在身边展示。
在充实和完善本局干部职工阅读图书的同时,他们还坚持每年分别向援建的四所"国税o希望小学"和扶贫点捐赠图书万余册,帮助山区的孩子们和贫困山村建立起了图书室和电教室。
三、在制度措施上激励到位,为阅读活动永恒开展提供保证
在阅读已成为全局干部职工人生的第一需要、工作的第一动力、提高素质的第一手段的基础上,大连市国家税务局第三是实行了检查讲评制度。
市局每季都组织专人对全局处以上领导干部阅读情况进行一次检查考核,每季都印发一次检查考核通报,奖优罚劣。
每年终市局都综合对全局活动情况进行一次验收,并将结果作为评价领导班子思想政治建设和干部职工素质的重要依据,与参评各级先进集体和文明单位挂钩。
第四是实行了述学制度。
在年度考核中,干部职工要把一年来的学习情况作为述职讲评的一项重要内容,进行自我总结鉴定,接受群众评议。
第五是实行了经验交流制度。
市局每年都在《政工简报》和局内办公网上,开设"读书体会交流园地"和"学习经验交流专栏";每年都将全局处以上领导干部撰写的学习论文和调研报告征集起来,汇编成册下发;每年都组织1至2次学习典型现场观摩推介会,以点带面,促进活动高潮不断。
四、在学用结合上坚持求效,使阅读活动渗透并转化为热爱岗位、奉献税收、建功立业的成果
大连市国家税务局在阅读活动中特别注重弘扬理论联系实际的学风,坚持在学习中找差距,在学习中求发展。
一是结合班子建设实际,把切入点放在提高领导干部的执政能力上。
为使机关部门更好地为基层服务,他们历时6个月分11批组织106名机关干部到基层20个农村税务所挂职锻炼。
为教育干部突破思想上的定势,他们在全局进行了全方位、立体式的领导干部交流,交流面涉及到16个基层局,占基层单位的89%;交流领导干部63人,占领导干部的54.8%,大刀阔斧搞改革,给全局增添了一派崭新景象。
18个基层局全部获得市以上文明单位称号,市局也先后被中央文明委授予"全国精神文明建设工作先进单位"和"全国文明单位"称号。
二是结合中心工作,把着眼点放在构建现代税收征管新格局上。
实现了征管职能专业化,使全局征管质量稳步提高;实现了税收与经济良性互动,促进了税收收入持续增长。
实现了征管手段信息化,构建了覆盖全局的广域网络,建立了纳税人网上申报和咨询平台,实现了税收征管全过程的计算机监控和信息共享,形成了纳税人、国税机关、银行、国库"四位一体"实时在线的申报纳税格局。
实现了税收管理精细化,建立了重点税源"驻企管理"、专业市场"驻场管理"、中小税源"划片管理"的分类管理格局,开展了纳税评估,强化了对纳税申报的监控。
实现了纳税服务多样化,推行了"一窗式管理、一站式办结、一条龙服务"。
干部职工岗位上当标兵,税收中建功业,先后有近百位同志被评为"稽查能手"、"纳税评估能手"和"办税服务标兵",有近千名同志立功或受到嘉奖。
三是结合群众关心的热点难点问题,把落脚点放在优化税收环境助推地方经济发展上。
诚心诚意为纳税人办实事,大幅度削减审批项目,经过认真清理,取消了123项税务行政审批项目。
大大简化税务登记程序,把原来需要纳税人提供的12项资料,缩减为5项。
原来是实地审核后才发证,现在如没有特殊情况即时就可以发证。
他们推出的《税务人员文明执法四十个怎么办》,被国家税务总局向全国税务系统推广。
最是书香能致远国税苑里飘书香
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索引号:
D-xrmzfqtgzbmxgsj-20101126-011
公开责任部门
国税局
公开日期
2010-11-26
关键词
国税信息
公开目录
国税动态
文号
信息有效性
有效
公开形式
主动公开
内容概述
国税信息
为倡导多读书、读好书的文明风尚,努力建设全员读书、终身学习的学习型国税机关,打造“书香国税”。
2009年起,我局大力开展“书香国税”工程,机关因书香而生机勃勃,干部因书香而充实快乐,税收因有书香而和谐。
一、构建氛围,读书成为习惯
当今社会,知识更新的速度越来越快,知识折旧的速度也越来越快,人才竞争的背后隐藏着学习力的竞争。
为引导干部好读书、读好书,我们积极创建学习型机关。
一是健全机制。
建立每周星期五、每月月末、中心小组学习等经常性地读书学习制度。
全年组织局领导、中层干部参加中小组学习6次以上。
原则上确定每月最后一个星期五下午为政治业务学习日时间。
每月学习由人教科负责,机关干部集中机关学习,分局干部集中分局学习。
同时,每月各党支部召开支部学习会。
二是丰富活动。
以读书为主题,组织开展各项活动。
编印书目,向干部推荐《中华人民共和国史》、《世界因你不同——李开复自传》、《中国命运交响曲-辽沈硝烟》、《道德情操论》、《弯道超车:
湖南跨越发展的机遇和挑战》等书。
以“明智、修身、表率,打造书香国税”为主题,开展读书征文活动,并要求全局干部撰写1篇以上读书心得和体会。
以科室、分局为单位,组织读书心得交流座谈,重点交流阅读《把信送给加西亚》、《你为谁工作》和《求医不如求己》三本书的心得体会。
同时,开展读书修身演讲比赛,并设一等奖、二等奖、三等奖各一名,给予一定的物质奖励。
三是领导带头。
县局成立由局长为组长,副局长、党组成员为副组长,各单位负责人为成员的活动领导小组。
同时,领导干部带头为干部职工当好表率,做到少搞应酬多读书。
业务时间以读书为主,多学哲学,多学文学,多学领导科学,在提高文化素养的同时,潜心本行业的业务知识学习。
去年以来,每名局领导作读书笔记上万字,撰写调研文章1篇,有2名局领导文章还被省局采用。
二、强化责任,读书转变作风
责任改变对工作的态度,对生活的态度。
在引导干部读书的过程中,我们着力强化责任,转变干部作风。
一是开展读《把信送给加西亚》、《你为谁工作》、《责任胜于能力》等书活动,为全局干部人手购买《把信送给加西亚》、《你为谁工作》和《求医不如求己》三本书。
强化责任主题教育,以树立工作就是责任的观念,提升岗位适应能力;以树立责任胜于能力的观念,提升精神境界;以树立责任成就自我的观念,提升精神愉悦度;以树立责任塑造形象的观念,提升社会美誉度,开展“话责任、明职责、讲绩效、作贡献”为主要内容大讨论。
二是开展读《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等。
深化干部对科学发展观重要理论的认识,增强用科学发展观指导税收实践的自觉性和坚定性。
增强党性修养、法纪意识,牢固树立宗旨意识、正确的人生观、世界观和价值观,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是开展读省、市、县关于加强作风建设的文件,县局规章制度以及《身边的典型》等。
通过读书学习,强化“走进国税门我是国税局的主人,走出国税局门我是国税局的形象”观念,弘扬三种作风、强化“三种意识”,即“弘扬勤学善思的作风、求真务实的作风、开拓创新的作风,强化大局意识、和谐意识、廉洁意识”,对照学习,自查整改。
三、突出教育,读书提升素质
干部队伍素质的高低,直接关系到整个税收工作的大局。
在打造书香国税的过程中,我们突出教育培训,全面提高干部队伍素质。
一是提高素质入手。
组织开展大规模的干部轮训,每位干部每年不少于10天脱产培训,培训面达到100%,以税收政策、税务稽查、综合业务等业务书籍的学习、培训,提高干部的业务素质。
2009年,投入20万元作为学习教育培训资金,重点开展“全员脱产轮训”。
在脱产轮训中,实现封闭式学习,所有学习人员一律住宿县局机关,严格按规定时间作息,学习结束时统一组织考试,并实行全程录像,对考试前三名给予重奖,并评选出优秀学员。
今年,又开展税务稽查、新增值税、消费税业务等的脱产培训。
去年来,共举办培训班7期,脱产学习65天,培训362人次。
二是从提高技能入手。
按岗位不同,组织学习《操作规程》、《业务流程》,开展税务稽查、综合征管软件操作、办税流程等“业务技能大练兵”、“业务技能大比拼”系列活动,通过全员下户“练兵”切实提高干部的业务技能,通过税收管理员、纳税服务、稽查、评估、税收政策等岗位的激烈比拼,充分检验“练兵”的效果。
2009年,1人荣获全市国税系统优秀岗位能手称号,以“按岗造课、在岗学习”为原则,把网上在线教育培训纳入干部教育培训的重要内容,对教育网各课程进行宣讲,结合岗位实际,每人选修课程6门,要求完成学分21分。
同时,配置电脑,开通外网,建立电教室,按选修课程进行分批培训,集中学习、集中讨论,每次集中学习时间不少于半个小时。
2009年,121名干部职工全部在线注册,平均造修课程6门。
目前,平均完成学习时间50小时。
三是从提高资质入手。
倡导和鼓励干部通过函授、自学等多种方式,不断提升学历、学位层次。
2009年,制订“三师”考试奖励考核办法,要求45岁以下正职、35岁以下干部必须报考,对取得注册会计师、注册税务师和律师技术职业资格之一的干部,每人奖励10000元,凡应报考未报考的,每人扣款500元。
2010年,共20名干部获得注册税务师考试资格,共报考科目62科次,报考人数占到了在职干部职工的16.39%。
对报考“三师”人员,县局组织学习和培训2期,并给予一定的学习假期。
2009年来,2人获得注册税务师资格证书,2人取得工程师职称。
四、注重实效,读书创造品牌
在“书香国税”工程中,我们与干事创业相结合,与优化环境相结合,与文明创建相结合,努力使干部队伍以创新的思维、勇争第一的精神、攻坚克难的韧性、疑心聚力的境界做好各项工作,为国税事业的发展贡献才智,打造“创业国税”、“和谐国税”和“文明国税”。
一是与干事创业相结合,打造创业国税。
通过明责任、讲绩效、作贡献,以组织收入为中心,认真开展宏观税负、行业税负和个体税负分析,强化组织措施,深入开展重点企业重点稽查和行业专项检查,大力挖潜增收。
2009年,克服金融危机和税收政策调整的影响,税收收入首次突破1亿元,共入库1.3亿元,比上年增收2651.5万元,增长27.95%。
今年上半年,建立纺织行业、石材行业、轧花行业管理办法,组织“扩面调负”强化个体税收管理,推出新的所得税管理办法,共组织各项税收收入9222万元,比上年同期增收3401万元,增长63.01%,完成市局计划12931万元的71.32%,快于序时进度21.32个百分点。
2009年,县局荣获全市国税系统目标管理第三名。
二是与优化环境相结合,打造和谐国税。
以纳税人满意为标准,不断增强服务意识,转变服务态度,提高办事效率,变被动服务为主动服务。
2009年,推行“一站式”纳税服务模式,做到涉税事项“窗口受理、内部流转、全程服务、限时办结”,坚持文明公开办税、推行首问服务、预约办税和延时服务等服务举措。
今年,建立“华容税企”QQ群和短信平台,设立咨询导税台、纳税服务监督卡、意见箱,开通4112366纳税服务热线,召开税企座谈会,组织纳税人学校培训,征纳关系和谐,纳税人满意率95%以上。
同时,规范执法、廉洁执法,2009年来,无一起重大违法违纪案件发生,同时县局被评为全市国税系统党风廉政建设先进单位。
三是与文明创建相结合,打造文明国税。
以巩固、提高“干部文明水平、行业文明风气、机关文明程度、单位文明形象”为目标,按照“干群和谐,环境优美,制度健全,程序规范,资料完善,工作扎实”的要求,在干部中开展创文明个人活动,在机关开展创文明单位活动。
2009年,2名干部分别被评为全县“四德”模范和全县“三八红旗手”,办税服务厅被评为市级“文明窗口”、省局级“四优文明单位”,县局被评为市级“文明标兵单位”。
今年,以“讲文明、促和谐”为主题,坚持围绕中心、服务大局,在党员干部中开展“一个党员一面旗帜、一个支部一座保垒”创建活动,在税务分局开展“文明分局”创建活动,在办税服务厅开展“四优文明单位”创建活动,在工会开展“省级模范职工之家”创建活动,县局申报创建“省级文明单位”。
构筑学习平台打造“书香机关”
多年来,隆化县局为了加强机关干部学风建设,围绕“服务科学发展、共建和
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