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司法考试经验贴_经验交流
司法考试经验贴
今天广州阳光明媚,决定动手写一下自己司考复习过程。
之前我本来不太想写,因为总觉得这是个很装逼过程,不过就是考了一场试而已,而且我也觉得自己没什么经验可说。
但难得有同学感兴趣,现在把我复习过程稍微说一下,有些过程,例如司考录音选择,或许还对大家会有点用处。
先讲几段废话。
关于态度。
所谓“司考虐我千百遍,我待司考如初恋”,其实司考还是很有趣一件事,特别是在你刚开始复习时候,你会觉得自己进步神速、一日千里,本来一团浆糊一样法学知识,这个时候被梳理得清清楚楚(当然,一团浆糊好还是梳理清楚好,见仁见智,因为为了得到分数,你必须按着司考标准答案来答,就意味着你必须先把从前不同学说暂时忘却)感觉很有成就感。
这个成就感在民法和刑法方面体会最强,在你复习初期体会最强,所以司考也是一个梳理知识好过程,不管最终结果如何,我相信你经过这场考试后,一定有所收获,好好享受这个过程。
关于时间。
备考不宜拖沓,否则到了最后你会身心疲惫,感觉不会再爱了。
曾经我想过从5月份开始复习,后来韩老师告诉我,复习时间不要太久,要不然你会很累。
确实,在我复习了一个半月时候,我也开始觉得不太耐烦了,特别希望它“引刀成一快”。
所以真正高强度备考时间不要拖得太久,个人觉得最好不要超过三个月。
我这次复习时间从7月18号开始到考前,一共2个多月,不过自我觉得时间有点紧,建议同学们可以留出三个月左右时间来集中复习。
而司考最好备考时间,是在暑假时候,不用上课,不用过年,安安静静地复习,2013留给研究生暑假有三个月时间,好好把握吧骚年。
关于基础。
前面所说备考时间不超过三个月,是针对真正备考来说,之前打基础、学习时间不算在内。
所以司考,还是需要有点基础。
这个就因人而异了,我自己是之前旁听了本科生课程。
如果你想打下基础,主流观点是可以买一套众合“司考××讲”之类书,我翻了这套书民法前几章,发现讲得还可以,适合用来打基础。
但是我自己是更喜欢“三校名师讲义”那一套,有钟秀勇民法和刘凤科刑法,这两个人我后面也会提到。
如果你喜欢直接看教材,也可以买套所谓“三大本”,那是司考题目真正来源。
但是这两套书,个人觉得只适合学习,不适合用来“备考”,因为三大本没经过整理,不够系统,而众合书知识点太杂,废话略多。
关于复习方式。
司考复习方法绝对是因人而异,适合别人不一定适合你。
对自己基础很有自信人,可能会直接选择做真题,这是牛逼中牛逼,不建议模仿。
次之,会选择直接看教材,可能是三大本(当然这种人不多),可能是辅导机构(如众合、万国)出辅导书,这种方法好处是有针对性,能专门针对自己薄弱点多花精力,坏处是要自己整理知识点。
最后是像我这种对基础不是很有信心,就是踏踏实实听录音,然后做真题。
录音是个好东西,也是见效快复习方式,相当于有个老师给你上课,给你整理知识点,最适合像我这种之前脑袋一团浆糊人。
然后是真题,不管什么考试,考研也好司考也好,真题都是必须做。
特别是司考,几乎所有人都建议一定要多做真题,甚至有培训机构老师说真题做三遍都不嫌多,我这次是因为把时间大部分花在听录音上,到最后只做了几个部门法真题。
关于资料来源。
有人报班有人不报班,各有各好处,我是比较倾向于不报班,因为屌丝付不起报名费。
那么,不报班后复习资料(例如录音和附带讲义)从哪里来呢?
有两个网站可以下载,一个是大家网论坛,一个鲤鱼网论坛,()我更喜欢前者,因为它整理得比较好。
虽然身为一个法律人,我们一定要保护知识产权,但是,上帝会原谅我们这群屌丝下载盗版录音。
现在众合、万国等机构现在对自己录音保护更周密,时不时会要求论坛删帖,但是,广大屌丝网民智慧是无穷,在网上能下载到录音,已经足够你复习了。
同时,相信群众眼睛是雪亮,基本上比较热门帖子,都是经过群众验证好帖,多去看看,相信群众。
至于纸质版图书,除了淘宝等地方外,贝岗考霸书店和笨牛书店,也有很多司考图书卖。
关于播放器。
为什么要讲播放器呢,因为每个老师录音,都是有快有慢,譬如钟秀勇语速就很慢,陈少文语速就很快,所以我们需要一个能调整语速播放器,推荐POTPLAYER,界面简洁,方便控制语速暂停。
好了,前面几段废话讲完了。
总觉前面这几段,我复习过程主要是:
录音+真题,时间是两个多月,在听录音时候,认真看附带讲义。
现在开始进入重头戏,录音选择,我会兼评一些比较有名老师。
录音,分成很多阶段,但其实不少阶段是培训机构为了赚更多钱而划分出来,真正有用阶段是所谓“系统精讲阶段”或“强化阶段”,这个阶段一般在6月份开始陆续出现,7、8月份出来得最多。
这是阶段录音是最精华,也是最适合系统复习。
法理、法制史、宪法:
我听是淳于闻,此人东北口音,讲课挺幽默,感觉还不错。
这几科分数不高,属于卷一内容。
卷一(包括法理、法制史、宪法、社会主义法治理念、商法、经济法、三国法等)历来有个特点,就是所谓“背多分”,理论性不强,考记忆性东西多一点,所以背诵就好得分。
法制史和宪法,这一点很明显,没什么技术含量,熟记。
社会主义法治理念:
中国特色一科,今年应该还有吧。
陈璐琼社会主义法治理念是讲得最好,吃透了就行,这一科也没什么技术含量,更多像是背政治。
但是这几年分数很高,现在不仅在卷一考,更是每一卷都会考,特别是卷四第一道主观题,往往都是社会主义法治理念内容,陈璐琼每年都会出模板,背一背有好处。
除了陈之外,前面淳于闻也会讲,杜洪波也会讲,这几个人都讲不错。
民法:
重头戏来了,民法很多人都说听李建伟,但是李其实讲不好,特别是这几年还在讲他多年前就举过“一把斧头换三只羊”例子,就被我深深地BS了。
李讲得比较零散,废话还挺多,不适合想全面系统复习人,或许适合想突破重点人。
而他之所以有名,无非因为他是“第一个吃螃蟹”人,江山代有人才出,不建议听李建伟系统阶段,我听了他两三个小时录音后,华丽丽地放弃了他。
但是听说李冲刺阶段(预测考题)很有听价值,没有验证过。
民法我听是钟秀勇,此人时而文艺时而二逼,看得出来民法学知识还是很行,有个特别嗜好就是意淫美女,范冰冰、莎朗斯通统统都被他给意淫过了。
钟秀勇是个讲得很全面很系统人,踏踏实实、知识点特全面,特别是他2012年出“史上最长民法”,讲义有200多页,连续讲了6天,简直是疯了,而我竟然也听完了,还是花了8-9天时间听完,听完还没疯,是个成就。
老钟会让你觉得,听他民法是个享受,如果你有耐心听完,绝对很有收获。
但是老钟民法有个缺点,就是实在是太详细了,让你抓不住重点,所以我后来加听了段波合同法,段波虽然没有那么详细,但是讲得也不错,重点突出是其最大特点。
鉴于合同法分值很多,大家要重视。
商经:
听完了老钟“6天史上最长”民法,我得缓一缓,于是听了商法经济法,这个就没什么选择了,基本上都是张海峡天下,听他一个也就差不多了。
老张也是很会调侃,这一点在枯燥商经复习中是多么可贵。
刑法:
重头戏又来了。
跟李建伟一样,韩友谊之前也是司考刑法首选老师,但去年很多人说他不好,我4月份时候听了6小时他“刑法先修班”,其实还可以,但是逻辑稍微有点乱,特别是他在讲“抢劫犯A想杀死被害人,结果把共犯B杀死了,算不算抢劫致人死亡”这个问题时,逻辑混乱,我是不太认同他“抢劫犯人身法益暂时不受法律保护”观点。
于是后来听刑法录音时候,我选择了刘凤科,人称“凤科大帝”。
凤科大帝口音如果你能忍受话,他现在绝对是讲刑法第一人选了,但是2012年刑法考得比较简单,体现不出凤科大帝优势,相信13年刑法难度会增加,推荐凤科大帝录音和他三四百页讲义。
刑法是所有部门法中,最讲逻辑性,特别是在现在各家有各家学说情况下,出题人张明楷又特别喜欢将自己观点强加给司法考试,所以复习思考就得按照张观点来复习了。
凤科大帝是张弟子,讲观点跟张《刑法学》基本上一样,而且思路清晰、逻辑很周密,不论是复习司考甚至是学习刑法,都挺不错。
凤科大帝相比钟秀勇,是个更加二逼人物,老钟举例子不是范冰冰就是莎朗斯通,显得高端上档次啊,而凤科大帝举总是“我啊——张二娃啊——”,屌丝本质暴露无遗,但是充满了欢乐,除了口音实在让人难以忍受外,听凤科大帝刑法也是一个享受。
刑法还有一个据说很不错,就是柏浪涛刑法讲义,这本书我买了,确实不错,虽然这本书我还没看完,就去看了凤科大帝讲义了,但是柏浪涛讲义,相比其他人,重点突出,逻辑清晰,也是很不错。
而凤科大帝讲义,三四百页,确实会让人发疯。
凤科大帝还会出一个刑法192题之类,在“系统精讲阶段”后出来,是他自己总结比较好刑法题目,也讲得不错,通过讲题方式,来串讲知识点。
三国法:
终于到了我最喜欢杨帆女王。
女王声音甜美,在枯燥司考复习中实在是有如一泓清泉啊。
三国法没有第二人选了,一定是杨帆女王,“在女王面前,一切都是浮云啊,神马李曰龙、王斌,只配做女王皮鞭下奴隶份,在女王蜡烛皮鞭下,痛苦而快乐呻吟着。
”此乃复制粘贴,但我觉得很有道理。
杨帆阿姨三国法讲得确实很好,无可争议。
行政法:
去年我本来想找林鸿潮,据说是行政法首选,但是去年没有他录音,只有他在政法大学讲一个8小时录音,不系统,所以我后来才没有选他,看了魏建新一个录音挺热门,很多人下载,我也就下了。
讲得倒是很清晰,不过到了做真题时候,才发现之前很多知识点都没复习到,也不能怪人家小新,只能怪行政法实在是太繁杂了。
如果今年有林鸿潮,建议还是找林鸿潮来听。
刑诉:
司考两大诉讼法,包括刑诉和民诉,都有一个特点,法条非常重要,所以更应该侧重于法条记忆,讲课老师任务只是帮你梳理。
刑诉去年因为刑诉法修改所以是重点,今年刑诉法众多司法解释出来,依旧还是重点,而且一般新法出来,考得都比较简单,所以今年刑诉依旧是很好拿分,性价比高,可以多花点时间来记忆、复习。
刑诉我听了汪海燕,讲课很好。
而刑诉还有一个杨雄,讲课不太行,但是讲义做得好。
建议看杨雄讲义,辅以法条,如果要听录音,可以听汪海燕。
民诉:
民诉今年修改了,所以也可算一个重点,但应该还是没有刑诉那么重要。
民诉推荐郑其斌,是我认为民诉唯一讲得不错人了。
不过2012年录音也没出来,我听了他2011年,没有什么变化。
但今年就一定要听最新了。
同样,诉讼法要注重法条。
民诉还有一个李秀清,在找不到郑其斌录音时,我想试一下李秀清,但听了两个小时后,极度想睡觉我打开了大家网论坛,输入“郑其斌2011”,然后点击了搜索。
卷四主观题:
个人觉得,卷四主观题才是真正能考察出水平题目,也是略难。
大部分都要靠部门法复习成果,但也可以再稍微加强一下。
社会主义法治理念推荐前面提到陈璐琼,至于答题技巧,可以听邹建章或者杜洪波,两个都讲得不错。
尤其是邹建章,虽然我今年没有听到他录音,但是他论述题考点总结得很好,特别是在第一天考试结束时候,预测第二天论述题会出“保障人权”主题,结果第二天真出了一个非法证据排除题目,预测相当成功。
考前几天可以关注邹建章微博,有题目预测。
好了,至此终于把几科录音都讲完了。
接下来再讲一下真题集选择。
一般做法都是听完一个部门法就做真题,有利于巩固前面复习成果。
但是我没有这么做,而是全部都复习了一遍才开始做真题,这只是个人喜好,源于我那让人抓狂过分谨慎以及带点拖延症性格特点,不喜欢草草动手。
真题集可以分成两种,一种是按部门法内容来分,一种是按年份来分,适合复习是前一种。
张能宝真题集是比较早成名,但其实质量不高,这也不能怪他,因为司考答案每年都有不少是有争议,而张习题集有些解析也很不靠谱。
但好处就是分类还可以,重点题目大部分都有了。
为了看官方解析,我还买了法律出版社《国家司法考试试题解析汇编2006-2011》了,是司法部国家司法考试中心编出题人对答案解析,可谓司考真题官方解析版本。
确实,此书解析较之张能宝等书,要清晰得多,也权威得多,虽然略显啰嗦。
但有一个不好地方是,此书是按照年份+大类编,例如民法归入民法,没有细分成民法总则、合同法、物权法等内容,分类过于粗糙。
建议以张能宝之类按部门法分类真题集为主,辅以法律出版社这本官方解析,在你觉得张能宝解析不太靠谱时候,翻一翻法律出版社这本,看看官方给出解释是什么。
真题重要性不言而喻,很多人都说至少要做两三遍,所谓真题虐我千百遍,我待真题如初恋。
但是,做真题绝对是个虐心过程,特别是在你信心满满地以为复习得很好时候,拿出真题发现错了一大堆。
而最虐,莫过于商经和行政法,特别是万恶行政法,几乎摧毁了我信心,总是冒出来我根本复都没复到题目。
但是,骚年,所谓现在错总比上了考场才错好,真题不是为了让你检验自己复习成果怎么样(那是正式司考事情),而是让你查漏补缺。
所以不管多么惨不忍睹,都要坚强地活下去。
最终,如果到了考前半个月,这个时候已经差不多开学了,前面复习也基本上成定局了,这个时候会有很多人建议说,民法刑法已经成定局了,差不多都这样了,应该把时间多花在可以突击科目上,例如两大诉讼法(刑诉和民诉),以及卷一那些“背多分”科目上。
我也是这么做,无数经验表明,考前这段时间是你记忆力巅峰,而记住了就能拿分科目,也就是所谓卷一和诉讼法了,至于虐人行政法和商经,能记就记,是在不能记有也就算了。
在考前几天,还可以关注一下卷四,至少要做一下以前真题,对比标准答案,看看什么样答题技巧才能拿高分。
然后,就淡淡定定地上考场去吧。
“考完就把它忘了,虽然司考能让你在短时间内记住很多法律知识,但是要想成为一个真正法律人,还是得按照学院式教育来,司考,不过只是一场考试而已,过了也不代表你有多行。
”这是钟秀勇说一句话,我很喜欢这句话。
2006年中央、国家机关考试录用公务员和机关工作人员笔试成绩已揭晓,各部门已根据一定比例,按照笔试成绩从高到低确定了面试人员名单,面试工作将于春节后陆续启动。
面试是国家公务员录用关键环节,根据以往经验,基本功扎实、笔试成绩不错考生,也会因为事前准备不够充分、现场紧张等原因,而出人意料地落选。
那么,考生该如何应对公务员面试?
今年面试有四大趋势
面试是我国公务员录用考试基本方法之一。
目前,我国国家公务员考试面试大体可分为口试、操演及心理测试等几种方式。
具体来说,近年来面试大都呈现以下四个趋势:
■形式丰富化
面试突破了考官与考生两人一问一答模式,将包括更多元形式。
例如,从一对一面试到集体面试;从一次性面试到分阶段面试;从常规面试到引入了演讲、角色扮演、案例分析、无领导小组讨论等情景面试。
应对不同面试形式,考生需采取不同应对方法。
■程序规范化
公务员面试操作过程正逐步规范。
以往面试,考官提问内容、设问方式随意性较大,而现在,面试分为起始阶段、核心阶段、收尾阶段,考官要问些什么、要注意些什么,事先一般都有一个具体方案。
这意味着考生对面试将有规律可循。
■内容全面化
面试测评内容已不仅限于考核应试者仪表举止、口头表达、知识面等,已发展到对应试者思维能力、反应能力、心理素质、求职动机、进取精神、身体素质等全方位测评。
而且,由以一般素质为测评依据,发展到主要以拟录用职位要求为依据,包括一般素质与特殊素质等综合测评。
■提问弹性化
以往,主考官提问一般都事先拟好,应试者只需抽取其中一道或几道题来回答即可,主考官不再根据应试者回答情况提出新问题,而且,主考官评定成绩仅依据事先拟定具体标准答案,对应试者回答只有对错之分。
现在,主考官提问虽源于事先拟定思路,但却是适应面试过程而变化,前后问题衔接自然,围绕测评情景与测评目而随机出现;最后评分不是仅依据应试者回答正确与否,还综合其总体行为表现及整个素质状况来评定。
如何突破面试四大关卡
要想顺利通过国家公务员面试,不仅需要了解公务员面试一些基本情况和面试思路,而且,还需要了解公务员面试典型试题,并掌握如何突破这些关卡。
第一关:
应变能力题
面试时,考官常会抛出一些考查考生应变能力题目,这些题目主要在有压力情况下,考查考生对突发事件、棘手问题应对能力,考查考生随机应变、触类旁通能力。
考生应保持冷静态度,然后迅速做出正确判断,并提出解决问题方案,或记录、汇报问题,或协调解决、督办,再向上级汇报,追究责任等。
期间,考生思维反应要敏捷,情绪要稳定,考虑问题要周到。
应变能力题内容主要有两类,一类是假设一些突发事件,考查考生反应能力和处理问题能力。
例如,考官问:
“发现旅游者食物中毒,导游人员应该怎么做?
”较为理想回答如下:
首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪,控制情绪;立即拨打急救电话,并在等候期间,设法使中毒者催吐,让中毒者大量喝水,以加速排泄,缓解毒性,请医院开具诊断证明;迅速报告旅行社并追究供餐单位责任。
还有一类应变能力题,提出问题往往针对考生回答内容,问题较为敏感与尖刻。
此时,考生应控制情绪,明白考官并无恶意,只是在考查自己情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。
例如,考官问:
“从心理学角度看,为给主考官留下好印象,面试过程中考生总是竭力表现自己长处,掩饰自己不足,你现在是否也是这种心态?
”对于这此类问题,主考官关注不是考生回答了什么,而是怎样回答。
考生要注意:
一、千万不要紧张、慌乱,不要认为是自己或别人面试表现不够理想,因而主考官故意设题刁难。
二、回答态度要诚恳。
实事求是地提出“谁都有缺点和不足,但每个人都希望得到赞许评价,因此,面试过程中考生扬长避短,甚至投主考官之所好也是可以理解”之类观点。
三、回答问题机智、幽默,这样考官会认为,考生不仅处变不惊,而且有化解压力与紧张气氛能力。
第二关:
计划组织协调题
这种题目有固定回答模式,回答一般分为计划、实施、总结三个阶段。
根据活动特点,确定主题和内容,根据主题和内容制定预算,汇报后实施。
实施阶段分为五部分:
第一,需通过开会形式统一思想,分工,将计划细化、责任落实到各人员岗位。
第二,要准备充分物资,包括人、财、物、时、地。
第三,通知相关参与部门。
第四,对特殊事件和特殊要求安排,比如协调各参与单位、获得领导来宾支持、联络媒体公关等。
对活动进行中出现动态、特殊情况,要及时处理和汇报。
第五,活动结束后,需进行善后事宜,如物资归位、文件归档、座谈会等,并需要汇报总结。
总结包括及时汇报,通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案,写出总结提交领导。
第三关:
处人处事题
考生在回答考官提出处人、处事技巧题时,不能千篇一律,而是与不同人相处要运用不同方式:
对上级,要持尊重态度,服从上级安排,懂得保密,不议论上级等;对上级集体要服从,单向请示不卑不亢,保持中立态度,不乱说话等;与同事相处,有理有节,保持真诚、谦虚态度。
总之,保持宽容、平等态度,不议是非,明白金无足赤,人无完人,正确对待领导、同志、本人缺点和不足。
例如,往年有道题是“某单位办公会讨论决定购买一批电脑,让张某具体负责采购。
会后,A领导找到张某提出要买品牌机,理由是品牌机质量好;B领导找到张某提出买兼容机,理由是兼容机便宜。
张某该如何处理?
”大多数考生回答是“各买一半”,很显然,这个答案是在回避矛盾。
专家认为,公务员日常工作中经常要协调人际关系,因此令人满意回答应该是分头协调关系。
张某首先要做市场调研,确定买一款质优价廉电脑,然后对A领导,张某要强调这款机型质量好,对B领导,则要强调价格便宜。
公务员面试中有不少题目,都会涉及机关生活中常见问题,考生要把握一个原则:
管理本质是沟通和协调。
第四关:
分析思考能力题
在回答此类问题时,考生要保持辨证思维方式,时刻看到事物正反两面,有原理讲原理,需表态先表态,并结合事例,阐明观点。
例如,面试提问:
“俗话说,多个朋友多条路,对此你是什么看法?
”考虑到事物正反方面,考生应先阐明一般原理,客观来说,朋友应该是多多益善,这其实也反映了一个人交际能力和社会活动能力;同时强调,朋友互帮互助,是在真诚交往基础上,以心才能换心,如果有些朋友只是出于利益关系而存在,是一种有条件情感投资,就不能算是真正朋友,也就不存在困难时一方对另一方帮助和理解了。
链接:
公务员面试小帖士
■面试需要注意哪些细节
进出:
面试考场门一般都是关。
考生进去前,应轻叩房门两三下,待允许后再进入。
进门后须轻轻将门关上,走到考官面前,行走时,应抬头挺胸、目光保持和主考官视线接触。
到座位前应微笑问好,然后坐下。
结束面试时,考生一句“谢谢各位老师”,然后慢慢退出,微笑地把门轻轻关上。
握手:
要真诚地握手,每一双手都会完美地表现自己,注意湿漉漉手会让考官拒你于三尺之外。
坐姿:
面试时,考生应该坚持自信和沉着态度,并注意手脚安稳,不乱抖动,两眼平视主考官,注意和考官目光交流。
当然,面试并不是要像机器人一样,考生可偶尔低头看纸,或思考问题,也可用手势。
很多不良习惯动作都可能引起考官反感,比如坐姿不正、一直抖动双腿、不断挠头、左顾右盼等。
■如何调整紧张心态
考生面试出发前别忘了对着镜子中自己微笑一下,然后保持这种微笑,直到面试结束。
出发要趁早,要注意给自己留有足够时间,以免因匆忙赶路而更增加心理压力。
考前15分钟,注意找个位置坐下来,稍作休息;再次整理自己仪表;演练一下面试中自我介绍,猜测一下可能出现问题;不要费尽心思从结束面试人那里打听面试内容,那只会徒增压力。
面对考官时,考生通常都会很紧张,此时,可先深呼吸再微笑;答题时如果感到紧张,可略停顿思考后再回答。
面试快结束时,考官往往会提醒考生时间到了,此时考生要立即转折,说出要点,尽快结束。
总而言之,应对面试正确态度是不背包袱、充分表现、放手一搏,千万不要被自己绊倒。
■如何做自我介绍
考生自我介绍时间不宜太长,一般三到五分钟较为适宜。
自我表现介绍时千万不要弄巧成拙,比如说自己喜欢唱歌,便自作主张在面试现场当场开唱;描述自己时像是在做诗歌朗诵表演一样,这些画蛇添足介绍反而会“越描越黑”。
■如何应对紧急情况
没搞清楚考官提问大意,怎么办?
考生首先记住不要凭自己小聪明胡乱猜测,正确做法是,有礼貌地请考官重述一遍,弄清问题大意再做回答。
不会回答怎么办?
有时在面试中,考生对于主考官提出问题,会不知道怎么答,这种情况一旦发生了,考生应注意以坦诚态度面对现实,如果真一点也不清楚,就应该实事求是地告诉考官。
说错了话怎么办?
一旦出现口误或用词不当等错误时,考生不能失态,如面红耳赤、说话语无伦次、默不做声等。
考生首先应该很自然地加以纠正,即使不能立即纠正,也要继续沉着地回答下面问题。
NETFLIX股票补偿案例研究
首先,NETFLIX公司改变了美国租用电影。
现在,它正在彻底改变企业如何管理他们员工。
里德?
黑斯廷斯是NETFLIX创新CEO领导负责。
NETFLIX公司员工待遇有非常高薪酬,无限假期,和权力结构薪酬待遇。
在换取这些津贴,员工都努力工作,不玩游戏--那里没有乒乓球桌和星期五啤酒聚会。
除了有利假期和薪酬待遇,NETFLIX提供其他基本就业,福利医疗,牙科等。
然而,哲学是员工都是成年人,他们知道什么时候工作,他们知道什么时候去玩,而且他们不需要有人来告诉他们何时以及如何去做这些。
黑斯廷斯称这种做法”自由与责任。
”NETFLIX环境是一个高性能驱动工作地方,所以当员工给予了很大自由,基本文化中,每个人负责不断增长业务。
企业传讯总监史蒂夫·斯韦齐,最近被引述说:
”NETFLIX有改变消费者行为,每一个部门有助于这一点。
”
为此,这里没有”核心员工”或”总统俱乐部”,员工被分类成团体这一问题则不会发生。
NETFLIX员工被视为关键员工。
进一步,NETFLIX拥抱营业额。
如果一名员工只是一个马马虎虎执行者,而不是得到一个好评论和基本生活成本增加,此人可以拒之门外了。
为了进一步对待所有员工像成年人一样,任何下岗工人都允许离开并给予他们尊严和一个健康遣散费。
这一政策也有助于管理人员,否则他们可能会觉得让某人离开而感到内疚。
让他们吃蛋糕(或只是一个杯形蛋糕)
NETFLIX公司赔偿既不会绑在业绩审查,也不会限制设置美元金额,而是就业市场。
从历史上看,股票期权被看作作为企业使人产生主人翁感一种方式。
添加归属时间表,他们也可以作为一个诱惑留在公司。
多数公司基地授出大小绩效评估,像加薪或奖金。
(WWW.FWSIR.COM)但考虑到NETFLIX理念,聘请最好,让那些不适合离开,并支付在市场顶部股票期补偿方案吗?
答案是,NET
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