第三部分医院各级各类人员职责.docx
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第三部分医院各级各类人员职责.docx
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第三部分医院各级各类人员职责
第三部分医院各级各类人员职责
第一章党群机构及工作人员职责
第一节党支部书记职责
党支部书记负责主持医院党支部全面工作。
一、组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决定;组织贯彻党支部决议,并检查决议执行情况。
带头执行党的民主集中制原则和党的纪律,搞好领导班子的建设。
二、抓好医院党的建设,干部、职工队伍建设;思想政治工作和精神文明建设。
三、协调医院党、政、工、团的关系,充分发挥其作用。
第二节党支部办公室工作职责
党支部办公室在院党支部领导下,坚持党的四项基本原则,发扬党的全心全意为人民服务和艰苦奋斗的优良作风,深入调查研究,密切联系群众,做好下列工作:
一、宣传和贯彻执行党的路线、方针和政策;贯彻执行上级党组织和党支部的决议。
二、按照从严治党的原则,加强党的思想、组织、作风建设,加强党员的管理和党员的教育,提高党员素质;抓好入党积极分子的培养教育和组织发展工作;发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、对党员进行党风、党性、党纪和廉政教育,协助党支部抓好党纪党风建设,及时查处或协助查处党员中的违纪行为;配合有关部门查处违纪案件。
四、做好干部管理工作。
协助班子执行民主集中制原则,促进团结统一;按照干部管理权限,搞好干部管理、培养、考察、审批工作;做好或协助做好离退休干部的管理和服务工作。
五、做好宣传、政治工作和理论工作,组织干部进行形势、任务、方针、政策和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习。
六、加强和组织实施精神文明建设,按照“四有”职工队伍的要求,对职工进行爱党、爱国和医德医风教育;增强医务人员的主人翁意识,增强单位的凝聚力和职工的向心力,加强医院“两个文明”建设。
七、按照党的政策,在党支部的领导下,做好知识分子工作和统战工作。
八、做好联系、协调工会、职代会、共青团等群众组织的工作。
九、做好各种统计、年报及党费收缴,使用、管理等日常事务工作和党支部交办的其它工作。
第三节团支部书记职责
一、主持团支部工作,制定团支部工作的年度计划,定期召开团支部会,组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决定,组织对团支部决议的贯彻实施,并检查决议的执行情况。
二、抓好团员队伍和团干部队伍的思想建设,组织建设及作风建设,充分发挥团支部的助手作用和团员的模范作用。
三、负责团的组织生活安排,做到有布置、有检查。
四、负责团费的收缴、管理工作以及团的文书档案的整理,保管及归档工作。
第四节工会工作职责
一、遵照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,在党支部和上级工会领导下,依照工会章程,独立自主开展工作,认真履行四项职能,努力发挥桥梁和纽带作用。
二、组织和教育职工依照宪法和法律的规定,行使民主权利,发挥主人翁作用,通过各种途径和形式,参与医院管理,发挥民主管理和民主监督作用。
三、在维护医院整体利益的同时、积极努力地维护职工的合法权益,要关心职工生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
四、经常动员和教育全院职工以主人翁态度对待工作,遵守劳动纪律和各项规章制度,发动和组织职工努力完成各项工作任务。
五、适时组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动,努力提高医院工作的社会效益和经济效益。
六、积极创造条件、努力争取开办并管好工会经济实体,为增强工会活力,改善职工福利多做工作。
七、严格管好、用好工会经费,主动接受经审委员会和上级工会的财务监督。
八、积极组织职工开展健康向上的文化、娱乐、体育活动,活跃职工生活,陶冶情操,促进精神文明建设。
九、认真履行职代会常设办事机构职能,积极努力,一丝不苟地完成有关职代会的各项工作任务。
第五节工会正、副主席职责
一、起草工会工作报告、按期召开工会会员代表大会,贯彻执行代表大会决议。
二、按照工会的四项职能,结合医院中心工作,积极开展工会活动。
三、传达学习上级有关文件,组织工会干部学习党的路线、方针、政策,提高工会专兼职干部素质。
四、根据医院党和上级工会的安排,结合医院的实际情况,制定年度、月度工作计划。
做到有布置、有检查、有总结。
五、配合医院的党、政领导做好职工的思想政治工作,发挥党密切联系群众的桥梁和纽带作用。
六、深入实际、调查研究,并及时向党支部汇报工作。
七、依靠工会专职干部,办好工会的文化体育事业。
八、积极筹备职代会的召开,发挥职代会的作用。
九、主持召开医院工会委员会议。
十、负责协调工会与其它部门的关系。
十一、根据财务制度,做好工会经费的使用和管理工作。
十二、完成医院党支部和上级工会交办的其它工作任务。
十三、副主席协助工会主席负责相应工作。
第六节工会干事职责
一、做好经常性事务,处理好工会日常事务。
二、关心职工生活,协助有关领导办好集体福利事业,努力为群众排忧解难。
三、管理好会员档案,做好会员发展工作,办理会员调动手续。
四、负责工会文件的收发和资料的管理,做好文件的立卷工作。
五、组织群众性的各种竞赛活动。
六、管理好工会固定资产及各种文体器材,做到帐物清楚。
七、负责群众来信及对外接待工作。
八、完成工会领导交办的其他工作。
第二章行政科室及工作人员职责
第一节院长职责
1、努力提高科学管理水平。
在上级卫生主管部门领导下,根据党的方针政策,全面负责领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、保卫、器材、财务和总务等工作。
2、认真贯彻落实党的中医政策,坚持中医医院办院方向,按照中医医院的特点,领导制订本院工作规划,按期部署、检查、总结工作,并向上级领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量和服务质量。
4、负责组织、检查全院职工的业务技术学习,不断提高中医、药、护队伍的素质。
5、负责领导、制订全院科研工作计划,并认真检查贯彻执行情况。
采取措施,促进研究工作的开展。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改进服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
8、负责组织领导医院工作人员的任免、聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。
9、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收支,审查预决算,关心职工生活。
10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
11、因事外出或缺勤时,需指定1位副院长代替院长职务。
第二节业务副院长职责
一、在院长领导下,坚持中医特色的办院方向,认真抓好中医药学术的继承发扬工作,狠抓中医疗效,分管全院的医疗、护理、教学、药械、医技等科室工作。
并采取有效措施,保证不断提高医疗护理质量,改善服务态度。
二、督促检查医疗制度,医护常规和技术操作规程的执行情况,严防医疗事故的发生,一旦发生应及时认真调查研究,实事求是地进行处理。
三、负责组织和检查门诊、急诊工作,以及危重病员的住院情况。
四、深入科室,了解和检查诊断、治疗过程中中医、中药应用和辨证施护情况,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量,必要时领导对危重病员的会诊、抢救工作。
五、负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋升和中医院校临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
六、负责领导全院的中医药科学研究和教学工作,开展各种新的诊疗技术。
七、领导医疗业务、统计、病案管理、科技情报和图书资料工作。
八、负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作,指导职业病和多发病的防治工作。
九、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
十、经常检查检验、药剂、放射、营养、供应、手术等科室对临床的配合情况,并不断检查督促提高工作质量。
十一、审批新手术、新技术及破坏、致残、重大手术。
第三节行政副院长职责
一、在院长领导下,协助院长分工负责领导全院的行政管理,组织和领导办事机构的行政管理。
二、负责医院各项行政工作的制定,审查全院和各科室拟定的规章制度,并经常督促检查规章制度和各级工作人员岗位责任制和职责的贯彻执行。
三、负责组织对全院工作人员和病人的思想教育工作,组织和领导社会主义劳动竞赛,配合做好经济管理工作。
四、组织对各级干部和职工的考核。
五、负责督促检查本院职工福利、档案工作。
第四节后勤副院长职责
一、在院长的领导下,分工负责领导全院的总务、财务、物资及经济管理工作。
二、负责掌握业务收入、支出、审查设备购置、基建、维修、预决算等。
三、认真贯彻勤俭办院的方针,督促检查贯彻财务制度、财经纪律、增收节支、设备使用、财产管理情况,厉行节约,反对浪费,发现问题及时纠正。
四、教育和组织后勤工作人员,把工作的重点转移到以医疗为中心的轨道上来,为医疗第一线服务。
五、督促办好病员和职工伙食、宿舍等福利工作,逐步减轻病员和职工的后顾之忧。
六、负责检查债权债务,严格控制呆帐,减少欠费,堵绝漏费。
认真执行价格政策和各种医疗保险管理的有关规定。
七、负责组织领导医院的建设规划、环境绿化、院容整顿、治安保卫等工作。
第五节院办公室主任职责
一、在院长领导下,负责全院的文秘及行政管理工作。
二、负责安排各种行政会议,做好会议记录。
三、负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并督促贯彻执行。
四、负责领导文件的收发登记、转递传阅立卷归档、保管利用等工作。
五、负责本室工作人员的政治学习,领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来信来访参观及外宾接待工作。
六、负责医院救护车的管理使用。
第六节院办公室工作职责
一、在院长和分管副院长的直接领导下,负责组织协调、督促检查医院各项工作及行政重要会议决议的贯彻实施情况,调查研究或反馈信息,当好领导的参谋助手,做到参与政务、掌管事务、办事质量高、效率高。
二、贯彻执行党和政府的方针、政策和上级机关的指示、决定。
三、负责院、所长会、办公会、院务会、科室负责人会的准备和记录工作、整理重要会议的提案与决议,协助各职能科室筹办大型会议的有关准备工作。
四、负责拟定有关全院性规章制度,草拟医院行政工作计划、总结、决议、简报、报告。
五、负责上级机关来院检查,兄弟单位领导及外宾参观访问的接待工作。
六、负责全院行政公文的收发、登记、转递催办立卷、归档及档案的管理,查阅利用工作,并做好医院的机要保密工作,审核各科室上报下发的文稿。
第七节打字员职责
一、在办公室主任领导下,负责全院各类文件、材料的打印及装订工作。
二、认真做好保密工作,对打印的机密文件不得泄露,外传。
三、认真做好电脑、打印机、复印机、油印机的维修保养工作。
四、努力学习业务、不断提高操作技能、提高工作质量及打印工作效率。
五、积极完成院办公室负责人临时交办的工作任务。
第八节档案工作人员职责
一、忠于职守,遵守纪律,具备档案专业知识。
二、认真贯彻执行档案工作的法律、法规和方针、政策,建立健全医院档案管理的各项规章制度。
三、负责全院文书档案和技术档案的收集、整理、立卷、归档、统计、利用和管理工作。
集中统一管理医院各种门类和载体的档案,积极提供利用,为医院各项工作服务。
四、组织指导本院档案保护、档案教育、档案宣传以及兼职档案人员的培训工作。
五、对本单位文书部门、业务部门及文件材料的积累和归档工作进行监督和指导。
六、努力钻研业务技术知识,不断提高档案科学管理水平,积极开发利用档案资源,编制必要的参考资料和检索工具。
七、对已超过保管期限的档案进行鉴定,提出存毁意见。
八、遵守党和国家保密制度,维护档案的完整与安全。
九、保持档案室清洁卫生,切实做好档案的防火、防盗、防虫、防潮、防强光、防尘工作,发现问题及时解决。
十、完成办公室负责人交办的临时工作任务。
第九节人事科科长职责
一、在院长领导下,根据人事工作的方针、政策、制度和有关规定,组织科内人员业务学习,提高干部政策、业务水平。
二、掌握熟悉干部业务水平、管理能力和政治思想情况,提出提拔、配备、培训、使用意见。
负责人员调出、调入工作。
三、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、转正、定级、晋升、奖惩和工资、福利方面的意见。
四、按照国家规定,做好工作人员的退职、退休、离职休养工作。
五、负责办理职工的请假、休假、销假事项,负责全院的劳动纪律检查及考勤工作,负责接待、处理外调、函调工作。
六、负责管理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作。
收集整理技术人员的技术档案。
七、负责组织待聘人员学习、劳动,并向缺编的科室推荐合适的待聘人员。
第十节人事科工作职责
一、制定和掌握全院各类人员的编制和用人规划。
办理人事调配手续,交有关科室分配具体工作。
二、负责全院职工技术职称的评审工作。
三、负责检查了解全院各类人员的使用情况。
四、负责职工的考核、鉴定和奖惩。
五、办理干部任免、调职和提拔的具体行政手续。
办理职工转正定级手续。
六、与科教科一起制定医务人员培养、提高计划,共同搞好医务人员培养提高工作。
七、负责全院职工的政审工作和人事档案管理工作。
八、负责办理职工的请假、休假、销假事宜。
九、负责办理职工离休、退休、退职工作,并会同有关部门做好对离退休人员的管理工作。
十、掌握全院的工资,福利管理、困难补助、通知财务科按规定扣发病休工资事宜。
十一、负责对派出人员的选拔、审查、报批和管理工作。
十二、统一掌管全院的机构设置、定编、人事统计的报表。
十三、办理合同工的有关手续,并做好考核工作。
十四、承办死亡职工(包括离、退休人员)的善后工作。
十五、负责新进职工的考核,向院长提供考核意见。
十六、负责拥军优属的相应工作。
第十一节医务科科长职责
一、在院长领导下,坚持中医医院的办院方针,组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
二、拟定体现中医特点的业务计划,经院领导批准后,组织实施,并经常督促检查落实情况,按时总结汇报。
三、深入各科室,了解和掌握情况。
组织重大抢救和院内外会诊,每季度检查1次各种常规和制度的执行情况,改善服务态度,提高医疗质量,严防差错事故。
四、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。
五、负责实施、检查全院卫生技术人员的业务学习和技术考核,建立健全技术人员的技术档案,协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作和科室之间的协作。
六、负责做好名老中医经验的继承整理工作,并充分发挥他们的会诊作用。
七、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生单位的技术指导工作,以及实习进修人员的教学安排。
八、负责学术论文的征集工作,组织全院性学术会议,搞好学术交流。
九、负责组织医务科所属人员的政治学习。
抓好病案统计、图书资料管理工作。
第十二节医务科工作职责
一、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学工作。
二、拟定有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。
三、深入各科室、了解和掌握情况,经常督促检查,按时总结汇报。
四、组织院内外重大抢救工作,临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作,指派参加院外会诊工作。
五、联系院外会诊,组织全市性和院内大会诊,联系病人转院。
六、对医疗事故进行调查,按医疗事故鉴定委员会鉴定意见进行处理。
认真做好
医疗纠纷的妥善解决,保证医疗工作的正常开展。
七、组织临床、医技、门诊、会诊科室之间的协作,不断改进工作。
八、组织实施医技人员的技术训练,不断地提高业务技术水平。
协助人事科做好医技人员的晋升、奖惩、调配工作。
九、办理进修、实习手续,安排进修、实习工作,检查督促各科室进修、教学计划的贯彻执行。
十、抓好全院医疗质量的管理,定期检查,及时分析总结汇报。
第十三节医院感染控制委员会任务和职责
1、根据国家有关政策法规,制定全院医院感染控制规划、管理制度,并组织实施。
2、根据《综合医院建筑标准》有关卫生学标准及预防医院感染的要求,对医院的改建、扩建和新建,提出意见。
3、对医院感染管理办公室拟定的全院医院感染管理工作计划进行审定,对其工作进行考评。
4、定期召开医院感染管理委员会会议,研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项。
第十四节医院感染管理办公室(专、兼职人员)职责
1、根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准,拟定全院医院感染控制计划,组织制定医院及各科医院感染管理规章制度,经批准后,负责具体组织实施、监督和评价。
2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。
3、负责进行医院感染发病情况的监测,定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测,及时汇总、分析监测结果,发现问题制定改进措施,并督导实施。
4、负责对医院发生的医院感染流行、暴发进行调查分析,提出控制措施,并组织实施。
5、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理。
6、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核,对其储存、使用及用后处理进行监督。
推广新的消毒方法。
7、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态,并以简报的形式向全院通报。
第十五节预防保健科科长职责
一、在院长领导下,负责预防保健和计划生育工作,积极宣传中医、中药防病治病知识。
二、负责拟定预防保健和计划生育工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。
三、领导本科人员做好职工的医疗保健工作,组织体检,掌握健康情况,并提出保健措施。
四、负责搞好传染病管理和疫情报告、预防接种、妇女、儿童保健、社区卫生服务、健康教育、巡回医疗及各项卫生防疫工作。
五、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。
六、组织本科人员学习中医中药防治知识,并对本科人员的技术考核、晋升、奖惩提出具体意见。
七、深入实际督促检查有关预防措施、疫情报告、消毒隔离制度的贯彻实施,严防交叉感染。
搞好卫生宣传和红十字会日常工作。
第十六节图书管理人员职责
一、在医务科领导下负责订购和收集医学图书、刊物和资料,对中医中药资料应努力收集齐全。
二、负责图书资料的登记、分类和编目工作。
三、负责书库的管理,保持书库和图书清洁整齐、通风干燥、防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
四、严格执行图书管理制度、坚守岗位、按时开馆,认真办理书刊借阅手续。
五、经常介绍新书内容,为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
六、负责制定本院图书室的管理细则,经医务科科长批准后执行。
第十七节病案管理人员职责
一、负责病历的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
二、查找再次入院和复诊病员的病历,保证病历的供应,办理借阅手续。
三、负责病历资料的索引、登记、编目工作。
四、在医务科领导下经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。
五、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病历。
六、做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂、虫蛀、火灾。
第十八节医疗统计人员职责
一、在医务科领导下负责编报上级规定的报表和《中医医院医疗质量及效率统计内容》,及时向院领导及医疗、教学、科研部门提供所需要的统计信息、资料。
统计资料编写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明,按期上报。
二、每天深入门诊、病房及各科室收集工作日志,分别整理、核对,进行登记。
三、每月将门诊、病房及各科室登记好的原始资料分别进行统计。
按月、季、半年、年度等分别对比分析,并重点做好中医疾病分类统计工作。
四、督促各科室做好医疗登记,统计工作,给予必要的帮助。
五、努力钻研业务,不断提高统计和中医疾病分类水平,保管好各种医疗统计资料。
第十九节门诊部主任职责
一、在院长领导下,负责门诊部的医疗、教学、科研和行政管理工作。
二、组织制定门诊部的工作计划。
并经常督促检查、按期总结汇报。
三、负责组织、检查门诊病员的诊治和急诊、重危、疑难病员的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染病病员时,要及时上报并采取相应措施。
四、定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医疗护理常规和技术操作规程,严防差错事故。
五、组织门诊工作人员做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
六、按照中医院特点,制定门诊各项工作制度,采取有效措施,改善服务态度,提高医疗质量,缩短病人候诊时间。
七、负责接待和处理门诊方面的日常医疗纠纷和群众来信来访工作。
第二十节审计室主任职责
一、在院长领导下,围绕医院医疗中心工作,负责组织开展医院内部审计工作和科室日常行政管理工作。
二、组织科室人员政治学习,学习审计法规、各项方针、政策,提高审计人员政策水平和思想素质。
三、组织制定科室规章制度,并负责检查督促。
四、编制审计工作计划,积极开展工作,组织科室人员业务学习,并进行考核,提高科室人员专业技能和专业水平,更好地发挥审计的职能作用。
五、对医院各项经济活动,进行经常性审计监督,严格按照国家有关法律、法规、政策法令,向一切贪污盗窃和损害国家利益的行为作斗争。
六、完成上级审计机关交办的审计事项和院领导交办的工作。
第二十一节审计工作人员职责
一、在科室组织下开展医院内部审计工作,按照科室年度审计计划,作好工作安排,有计划、有步骤地完成各项审计项目计划工作,并提出意见和建议。
二、严格执行国家各项方针、政策、审计法规和医院各项规章制度,遵守审计人员职业道德,依法进行审计监督。
三、坚持原则,忠于职守、客观公正,保守秘密,自觉树立和维护审计人员形象。
四、努力学习审计基础知识和相关知识,提高业务技能及业务水平,加强对医院各项经济活动进行监督检查,维护财经法纪、保护国家资金、财产安全完整,保值增值,与一切贪污盗窃,违法乱纪行为作斗争。
五、整理和保管好审计原始资料,并做好审计资料的立卷归档工作。
六、完成科室分配的其他工作。
第二十二节护理部工作职责
一、根据全院行政工作年度计划,结合临床医疗和护理工作的实际,制定护理年度工作计划,报请主管院长批准后,具体组织实施,并负责撰写护理工作年终总结。
二、负责组织制订护理各项规章制度,重点抓好“三化”(管理制度化,操作常规化,工作程序化)。
三、督促检查护理工作制度、护理技术操作常规及各级护理人员岗位职责的贯彻执行,努力提高基础护理和专业护理质量。
四、负责落实医院分级管理标准中的各项护理指标。
五、协助人事部门合理计划使用护理人员,做到护理任务和力量的基本平衡;处理好院内护理人员的余缺调配;同时做好护理人员的升、调、奖、惩工作。
六、经常深入科室,了解情况,加强对护士长工作具体指导。
充分发挥护士长的作用,组织护士长查房,定期召开护士长会议,相互检查,交流学习经验,不断提高护士长业务水平和管理水平。
七、抓好病房管理,达到整洁、安静、安全、舒适的要求。
八、负责全院护理教育、科研工作及护理新技术的推广。
九、负责全院护理人员业务培训,抓好护理学科梯队建设,重点培训梯队力量,不断提高护理技术水平。
十、认真做好领导交办的其他任务。
第二十三节医疗设备科科长职责
一、在院长领导下,负责领导本科各项工作。
二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
三、审查各科室提出的医疗仪器、设备的购置计划,组织论证,报请院长审批后实施。
四、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配,发现问题,及时处理。
五、组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定
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