员工组织团建的活动方案设计.docx

员工组织团建的活动方案设计.docx

《员工组织团建的活动方案设计.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工组织团建的活动方案设计.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

员工组织团建的活动方案设计

　　员工组织团建的活动方案设计1

　　一、活动目的:

为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他

　　部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

　　二、活动主题:

“敞开胸怀，自由奔放”

　　三、活动时间:

20__年_月__日下午_点:

　　四、活动地点:

（附近酒店会议室）

　　五、活动参与主题:

___全体员工

　　六、活动主持:

__为主，各部门领导轮番上场

　　七、活动形式:

培训+互动游戏

　　八、活动方案:

（共分两个部分，共约4个小时左右）

　　前奏:

（时间约30分钟）

　　老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。

下面的时间交给各部门负责人。

　　各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如:

“这是客户部有活力的美女-__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。

部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。

　　第一部分:

培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

　　所需物料:

投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

培训师:

各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

　　流程:

各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

　　客户部:

　　媒介部:

　　设计部:

　　策划部:

　　第二部分:

互动游戏

　　宗旨:

加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

　　员工组织团建的活动方案设计2

　　一、活动主题

　　强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式

　　二、活动时间

　　20__年10月20日至20__年11月20日

　　三、主体活动

　　1优秀主题团日活动

　　活动主体:

20__级团活动小组

　　20__级团支部

　　活动流程:

悬挂条幅，号召开展基层团建活动

　　团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进

　　团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作

　　做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请

　　2新老班级、团支部换届工作

　　活动主体:

学生会团建部

　　活动流程:

收集大一至大四班级、团支部信息

　　做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告

　　上交校团委组织部及学生工作处

　　3科学规划团支部建设

　　活动主体:

20__级团支部

　　活动流程:

根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划

　　开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作

　　4开展创先争优活动

　　活动主体:

学生会团建部。

　　活动流程:

团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商

　　开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导

　　5扎实开展班团干部、团员的培养教育工作

　　（校团委、学生工作处联合对百名20__级新生团支部书记、班长进行培训）

　　6开展专职团干部“走进基层青年--团干部恳谈日活动

　　（结合我校实际撰写高质量调查报告）

　　7开展好《青年思想引导大纲》转化工作

　　（撰写《___学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容）

　　四、具体要求:

（一）突出主题、形成合力:

　　1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。

　　2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性

　　3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。

（二）加强宣传、营造氛围:

　　1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。

　　2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。

体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。

　　3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力

　　五、总结活动

　　做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交

　　六、上交材料

　　1、活动月自评表

　　2、主题团日活动申报材料

　　3、专职团干部共青团工作调研报告

　　4、团员思想引导案例

　　5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料（活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日

　　员工组织团建的活动方案设计3

　　一、活动目的:

为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他

　　部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

　　二、活动主题:

“敞开胸怀，自由奔放”

　　三、活动时间:

20__年_月__日下午_点:

　　四、活动地点:

（附近酒店会议室）

　　五、活动参与主题:

___全体员工

　　六、活动主持:

__为主，各部门领导轮番上场

　　七、活动形式:

培训+互动游戏

　　八、活动方案:

（共分两个部分，共约4个小时左右）

　　前奏:

（时间约30分钟）

　　老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。

下面的时间交给各部门负责人。

　　各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如:

“这是客户部有活力的美女-__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。

部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。

　　第一部分:

培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

　　所需物料:

投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

培训师:

各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

　　流程:

各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

　　客户部:

　　媒介部:

　　设计部:

　　策划部:

　　第二部分:

互动游戏

　　宗旨:

加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

　　员工组织团建的活动方案设计4

　　一、活动目标

　　为增进员工间的互相了解，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖，增强大家的娱乐的同时也能增强公司凝聚力和团体合作精神，公司特拟定20__年春节年终聚餐活动，以此次聚餐活动为主线，深入开展一次企业文化培训，并进行20__年年终总结和20__年目标发布。

　　二、具体流程

　　1、由人力资源部门作为活动的倡导和组织部门，制定活动方案;

　　2、由人力资源部门作出此次活动预算，经财务部审核，报总经理批准后执行;3、活动当天具体流程：

　　三、幸运大抽奖

　　一等奖1名：

现金800元;二等奖2名：

现金600元/人;三等奖3名：

现金400元/人;四等奖6名：

现金200元/人;

　　幸运奖若干名：

未中得一二三等奖的剩余员工，每人一个大礼包;

　　礼包待选：

旺旺大礼包、干果礼包、大米礼盒，三选二，分别作为幸运奖和游戏奖励。

　　四、聚餐穿插游戏、表演、抽奖1、比赛喝啤酒参加人数：

不限

　　游戏规则：

每人一瓶未开盖的啤酒、主持人喊1、2、3同时开喝，第一个喝光的为胜;游戏奖励：

获胜的一个礼包;2、歌曲：

打工行表演人员：

王桂华3、踩气球参加人员：

5-6人

　　游戏规则：

每个参与者的脚上各绑上数量相等的气球，规则就是要想尽一切办法踩爆其他人的气球，保护好自己的不要被踩，最后看谁的气球还有剩余，谁就是赢家。

比赛奖励：

获胜的一个礼包;

　　4、歌曲串烧（大海、冰雨、水手、朋友、再回首）表演：

潘涛5、一个比划一个猜

　　参加人数：

2人一组，2-4组;

　　游戏规则：

比划者只能用肢体语言的形式向猜词者传达信息，不得说出任何字。

观众不能提醒。

比赛奖励：

赢了的一组，礼品一份;6、歌曲（喜欢你）表演：

孔凡凤

　　7、抢凳子

　　道具：

凳子（若干）

　　参加人员安排：

5-6人（其中一人为喊话员不参加比赛）

　　游戏规则：

游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即8人摆7张），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。

赢的人给予奖励。

　　8、合力吹汽球（借着分工合作来完成任务、）人数：

没有节目、没有参加前几个游戏的6个人

　　道具：

主持人准备每组各六张签，上写：

嘴巴;手（二张）;屁股;脚（二张）汽球游戏方法：

　　1.分组，不限几组，但每组必须要有六人。

2.主持人请每组每人抽签。

　　3.首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）;然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。

　　五、活动准备及预算（按55人计）

　　六、抽奖人员安排一等奖：

金东

　　二等奖：

解银峰、辛全峰

　　三等奖：

孟庆方、宋全会、潘峰

　　四等奖：

焦国伟、周家伟、郭鹏、葛安时、李飞、袁从芹

　　批准：

审核：

作成：

　　员工组织团建的活动方案设计5

　　一、时间：

待定

　　二、地点：

待定

　　三、参会人员：

全体在职职工

　　四、具体活动流程

　　1、主持人开场烘托气氛（具体方案敲定后，下发主持人发言稿）

　　2、介绍与会嘉宾、领导

　　3、领导讲话（领导人员待定）

　　4、颁发本年度评优评先进人员奖金（礼品）

　　5、各部门才艺表演

　　6、聚餐期间安排小游戏（准备一些小礼物）烘托气氛

　　7、抽奖活动（发放礼品）

　　活动到会进场分发抽奖券（如图1）副卷自留奖券投入抽奖箱中，奖券盖章有效可用红纸打印。

　　五、活动组织及纪律

　　1、活动工作组

　　协调组长：

___

　　协调员：

___

　　车辆调度：

___

　　2、活动组织

　　为了保证活动有序开展，采取员工分组组织，具体如下：

　　以各科室为单位进行分组，每组10人，人数不足时，由院办公室协调组合。

人员分组情况在20__年12月21日上报院办公室

　　3、活动纪律

　　本次活动本着促进同事间团结，互帮互助，开心向上的原则，严禁餐后吵闹，打架事件的发生，一经发现，本院将给予严肃处理。

　　六、费用预算

　　1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐费、酒水费1000元共21桌

　　2、会议期间、聚餐期间小游戏及抽奖活动经费预计5000元

　　3、本年度评优、评先进奖金（礼品）费用待定

　　补充说明：

　　1、为使活动搞的不再呆板，时不时调动活动气氛，活动流程4、5、6项可交叉进行

　　2、时间选在20__年12月25日---20__年12月30日之间某日下午及晚间

　　3、地点视到会人数情况提前一星期订酒店，及时下发通知到每个科室

　　未尽事宜，办公室将另行通知

　　办公室