人力资源思想汇报.docx
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人力资源思想汇报.docx
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人力资源思想汇报
人力资源思想汇报
篇一:
最新人力资源管理专业大学生入党思想汇报范文
最新人力资源管理专业大学生
思想汇报范文
个人原创有效防止雷同欢迎下载
尊敬的×××学院党组织:
作为×××大学(改成自己人力资源管理专业所在的大学)的一名人力资源管理专业当代大学生,平时课余时间努力学习人力资源管理专业知识之余,我都尽量抽出时间学习中国人民奋斗的历史和党的辉煌历程。
经过一段时间的学习,我深刻的意识到不仅要在思想上学习最新精神,更要在行动上切身实践,为中华民族伟大复兴“中国梦”贡献出自己的一份力量。
为了更好地接受组织的教育和培养,本人将最近一段时间工作和人力资源管理专业学习情况汇报如下:
一、政治思想方面
在思想和政治理论学习上,本人有良好的思想道德修养,并有较高的政治理论觉悟。
为了更好地提高自己的政治素养和党性觉悟,我经常收看新闻联播、关注国家大事、关心实时动态。
平时积极地向人力资源管理专业党组织靠拢,参与人力资源管理专业班级的学生集体社区服务活动和计算专业相关的志愿者活动。
在生活中,本人遵纪守法,并经常关心和帮助人力资源管理班其他同学,并以务实求真的精神热心参与各项社会活动与人力资源管理专业相关知识公益宣传。
我热爱×××大学(改成自己人力资源管理专业就读的大学),热爱自己所就读的人力资源管理专业。
×××大学(改成自己人力资源管理专业所在的大学)是充满了浓郁文化气息的净土,在这里我们
篇二:
建党90周年人力资源HR部门思想汇报
思想汇报
尊敬的党组织:
中国共产党永葆青春的制胜法宝就是“与时俱进,以人为本”。
本人通过认真学习党的十七大报告精神,以科学发展观的理论指导人力资源工作。
以人为本是科学发展观的本质与核心。
企业要健康快速发展,必须深刻认识科学发展观的内涵,做好人力资源管理。
如何最大限度地做好人力资源管理,自觉践行科学发展观,运用科学发展观指导人力资源管理已成为摆在企业组织面前的一个重要的课题。
一、要把发展作为人力资源管理的首要任务
人力资源管理的主要内容是人力资源规划、培训与开发、薪酬福利管理、人事档案管理等。
从这些内容
来看,人力资源管理是一种以人为基本载体,以人的智能开发为基本目标的基础管理。
其基本任务是组织、吸引、培养、激励与开发企业所需的人力资源,促成企业目标的实现,从而使企业在竞争中生存和发展。
我国当前虽然是人力资源大国,但还不是人力资源强国,科学指导人力资源管理势在必行。
1、制定人力资源规划需要以发展为指导
人力资源规划是战略性规划,需要系统地分析企业在不断变化的条件下对人力资源的需求,并开发制定出与企业长期效益适应的人事政策过程。
管理者需要以经济效益为中心,根据企业所面临不断变化的环境,制定出人力资源规划,并不断对其调整、完善。
2、培训与开发需要以发展为依托
培训与开发是系统化的行为改变过程,最终结果明显表现出工作上的绩效特征,培训与开发不是立竿见影的工作,它需要一定的时间才能完成,才能保证系统化的行为改变。
培训与开发还要随着组织的发展制定相应的计划。
3、薪酬福利管理需要以发展为动力
薪酬福利是企业人力资源管理过程中的一项重要工作。
企业通过薪酬福利的调整,既可以作为激发员工工作积极性的保障,也可以作为吸引优秀员工的重要手段。
企业的薪酬福利不是一成不变的,要根据企业内部和外部环境的改变,根据每位员工的实际情况进行相应的调整,这种调整的结果必然发挥出它的激励作
用,使企业的薪酬福利焕发出生机与活力。
二、人力资源管理的根本是以人为本
科学发展观的核心是以人为本,而人力资源管理的核心也是以人为中心,发挥每个人的特长,体现每个人的价值。
1、确立员工的主体地位
企业应认识到员工是主体,企业与员工的关系就是鱼和水的关系。
员工对企业发展要有知情权、参与权和监督权,企业的价值观能够被每个员工所认同,强化员工的民主管理意识。
海尔集团总裁张瑞敏曾经说:
作为员工,责任是什么呢?
就是应该主动地承担起企业在发展中赋予他们的历史责任。
每个人都来关心企业,我们的目标才能顺利实现。
这也从中肯定了员工在企业发展中的重要责任和使命。
2、加强员工的学习
十七大报告指出:
发展远程教育和继续教育,建设全民学习、终身学习的学习型社会。
人力资源管理者要把加强员工的学习作为一项长期的工作任务来抓,要建立学习型组织,树立终身学习、终身发展的观念,使企业保持旺盛的活力,使员工在工作中活出生命的意义。
3、尊重员工的人格
尊重员工的人格,这往往会产生比金钱激励大得多的效果,而有的企业经营者却只重视物质的奖惩,忽视了对人的重视和尊重。
根据马斯洛的基本需要层次论,自我价值实现是人的最终基本需要,只重视满足物质的需要,而忽视满足职工自我价值的需要,必然导致人才的流失。
惠普中国区总裁陈翼良曾经说过,我不敢不尊重我的员工,如果我轻视哪个员工,那我们双方的沟通就不会有好的结果。
4、激发员工工作的积极性
企业应当完善内部对员工劳动效率的科学评价,建立可行的激励机制,在充分尊重员工个人经济利益的前提下,通过有说服力、有可比性的先进典型,激发员工工作的积极性和创造性,培养员工对企业的归属感,使员工形成与企业风雨同舟、共担风险的精神理念。
三、全面协调可持续发展能够保证人力资源管理的健康运行
人力资源管理是一个人力资源的获取、整合及开发的过程,必须协调好各部分之间的关系,才能保证人力资源管理工作的健康运行。
1、要做到全面管理
人力资源管理的各个组成部分都是人力资源管理过程中不可缺少的内容,他们之间是相互联系、相互促进、不可分割的有机整体。
作为人力资源管理者,需要全面地掌握各组成部分的内容体系,全方位地处理好各组成部分之间的关系,解决好人力资源管理过程中的各种问题,注重管理工作的整体性和关联性。
2、要做到协调管理
人力资源管理主要是对人进行管理,需要协调好人与人之间的各种关系。
作为人力资源管理者尤其要注意协调好与上级的关系,做到到位而不越位;与下属的关系,做到公正、民主、平等、信任;与同级的关系,做到融洽、和谐、竞争与合作共存。
“世事洞明皆学问,人情练达即文章”,只有不断提高自己的人际技能,才能协调好各种人事关系,保证整个团队积极向上、健康发展。
3、要做到可持续管理
可持续管理首先应该确立人力资源优先发展观,切实把人力资源的发展摆在优先发展的战略地位,作为企业发展的重中之重。
其次是构建人力资源管理体系,突破单一“断层”人力资源管理的局限;再有人力资源管理者在制定各种政策、制度时,要考虑到企业今后的发展,不能只为了改变眼前的管理效果而做出不利于企业未来发展的人力资源管理决策。
4、人力资源管理的根本方法是统筹兼顾
用科学发展观指导人力资源管理工作,其根本方法是统筹兼顾,具体体现在以下两个方面:
第一,要正确处理好人力资源管理各环节的关系。
要确保人员需求量和拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配;工作具体特点和对工作人员行为要求的相互一致;做到把优秀、合格的人招聘进企业,把合适的人放在合适的岗位;处理好员工和工作结果的关系,企业提供劳动与报酬相匹配;处理好劳动者与用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系。
第二,处理好全局与重点的关系。
人力资源管理的各项工作是有机的统一体,很多事情往往会牵一发而动全身,管理者决不能“眉毛胡子一把抓”,就如同弹
钢琴,十个指头不能只按一个,也不能一起按下去,只有做到有先有后、有轻有重、有缓有急,才能弹奏出美妙动听的音乐。
即集中精力抓主要问题,抓重点问题的同时,也要兼顾到次要问题,把统筹全局和工作重点结合起来,才能收到事半功倍的效果。
胡锦涛总书记提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观,是中国共产党建党以来重要的理论成果。
通过重温科学发展观的理论知识,我努力成为一名与时俱进的人力资源管理者,做好本职工作。
科学发展观为新时期的人力资源管理提供了坚实的理论基础。
人力资源管理需要以科学发展观为指导,把科学发展观贯彻落实到人力资源管理的具体工作中,要以人为本,把发展作为人力资源管理的首要任务,做到全面协调可持续,统筹兼顾人力资源管理中的各种关系,确保人力资源管理健康发展。
篇三:
20XX年个人思想汇报集锦
20XX年个人思想汇报集锦
敬爱的党支部:
20XX年3月17日,习总书记在人大闭幕会上讲到:
面对浩浩荡荡的时代潮流,面对人民群众过上更好生活的殷切期待,我们不能有丝毫自满,不能有丝毫懈怠,必须再接再厉、一往无前,继续把中国特色社会主义事业推向前进,继续为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
实现中国梦必须走中国道路——中国特色社会主义道路。
这条道路来之不易,它是在改革开放30多年的伟大实践中走出来的,是在中华人民共和国成立60多年的持续探索中走出来的,是在对近代以来170多年中华民族发展历程的深刻总结中走出来的,是在对中华民族5000多年悠久文明的传承中走出来的,具有深厚的历史渊源和广泛的现实基础。
中华民族是具有非凡创造力的民族,我们创造了伟大的中华文明,我们也能够继续拓展和走好适合中国国情的发展道路。
全国各族人民一定要增强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信,坚定不移沿着正确的中国道路奋勇前进。
自从党的十八大在京隆重开幕,我们一直喜笑颜开,从城市到农村,从海港到边疆,从工厂到矿区,都有着一种坚定的信念。
我们志存高远,我们有修养,我们有文化,我们有中国**的精神。
实现中国梦必须弘扬中国精神——以爱国主义为核心的民族精神,以改革创新为核心的时代精神。
这种精神是凝心聚力的兴国之魂、强国之魄。
爱国主义始终是把中华民族坚强团结在一起的精神力量,改革创新始终是鞭策我们在改革开放中与时俱进的精神力量。
全国各族人民一定要弘扬伟大的民族精神和时代精神,不断增强团结一心的精神纽带、自强不息的精神动力,永远朝气蓬勃迈向未来。
实现中国梦必须凝聚中国力量——中国各族人民大团结的力量。
中国梦是民族的梦,也是每个中国人的梦。
只要我们紧密团结,万众一心,为实现共同梦想而奋斗,实现梦想的力量就无比强大,我们每个人为实现自己梦想的努力就拥有广阔的空间。
生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民,共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会,共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。
有梦想,有机会,有奋斗,一切美好的东西都能够创造出来。
全国各族人
民一定要牢记使命,心往一处想,劲往一处使,用13亿人的智慧和力量汇集起不可战胜的磅礴力量。
中国梦归根到底是人民的梦,必须紧紧依靠人民来实现,必须不断为人民造福。
我们努力,我们奋斗,作为当代的大学生,我们有责任,我们有义务,我们有能力,从理想超越现实,领悟十八大的报告精神,展望我们的美好前景。
城市乡村的面貌已经发生了翻天覆地的变化,今非昔比,我们将不负大好时光,将运用更加发达的科技手段建设我们的祖国,建设我们伟大的党,从而更好的奋斗于我们党的事业,并牢记我们党的灵魂,更好地贴近我们的现实生活,大展我们当代大学生的风采。
个人思想汇报之二
尊敬的党组织:
20XX年3月17日,习总书记在人大闭幕会上讲到:
面对浩浩荡荡的时代潮流,面对人民群众过上更好生活的殷切期待,我们不能有丝毫自满,不能有丝毫懈怠,必须再接再厉、一往无前,继续把中国特色社会主义事业推向前进,继续为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
实现中国梦必须走中国道路——中国特色社会主义道路。
这条道路来之不易,它是在改革开放30多年的伟大实践中走出来的,是在中华人民共和国成立60多年的持续探索中走出来的,是在对近代以来170多年中华民族发展历程的深刻总结中走出来的,是在对中华民族5000多年悠久文明的传承中走出来的,具有深厚的历史渊源和广泛的现实基础。
中华民族是具有非凡创造力的民族,我们创造了伟大的中华文明,我们也能够继续拓展和走好适合中国国情的发展道路。
全国各族人民一定要增强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信,坚定不移沿着正确的中国道路奋勇前进。
自从党的十八大在京隆重开幕,我们一直喜笑颜开,从城市到农村,从海港到边疆,从工厂到矿区,都有着一种坚定的信念。
我们志存高远,我们有修养,我们有文化,我们有中国共产党的精神。
实现中国梦必须弘扬中国精神——以爱国主义为核心的民族精神,以改革创新为核心的时代精神。
这种精神是凝心聚力的兴国之魂、强国之魄。
爱国主义始终是把中华民族坚强团结在一起的精神力量,改革创新始终是鞭策我们在改革开放中与时俱进的精神力量。
全国各族人
民一定要弘扬伟大的民族精神和时代精神,不断增强团结一心的精神纽带、自强不息的精神动力,永远朝气蓬勃迈向未来。
实现中国梦必须凝聚中国力量——中国各族人民大团结的力量。
中国梦是民族的梦,也是每个中国人的梦。
只要我们紧密团结,万众一心,为实现共同梦想而奋斗,实现梦想的力量就无比强大,我们每个人为实现自己梦想的努力就拥有广阔的空间。
生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民,共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会,共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。
有梦想,有机会,有奋斗,一切美好的东西都能够创造出来。
全国各族人民一定要牢记使命,心往一处想,劲往一处使,用13亿人的智慧和力量汇集起不可战胜的磅礴力量。
中国梦归根到底是人民的梦,必须紧紧依靠人民来实现,必须不断为人民造福。
我们努力,我们奋斗,作为当代的大学生,我们有责任,我们有义务,我们有能力,从理想超越现实,领悟十八大的报告精神,展望我们的美好前景。
城市乡村的面貌已经发生了翻天覆地的变化,今非昔比,我们将不负大好时光,将运用更加发达的科技手段建设我们的祖国,建设我们伟大的党,从而更好的奋斗于我们党的事业,并牢记我们党的灵魂,更好地贴近我们的现实生活,大展我们当代大学生的风采。
个人思想汇报之三
敬爱的党组织:
一年一度的两会在我们国家的首都北京胜利召开,会期过半好多问题值得我们关注,每年两会期间都有一些议题,但是自从我研究生选择了教育经济管理之后我就开始关注我国的教育的相关问题,虽然我只是一个很普通的学生,但是平时上课的时候我们经常讨论我国教育的一些问题,虽然不及代表们研究的透彻,但是也都是针对一些社会热点的教育问题进行探讨,比如南方科技大学的成立,还有我国大学生就业形势与建设什么专业能更好的满足社会的需求,我国作为人口大国,一直在国际上肩负重要责任,但是我国的人口怎样转变成人力资源是的我国变成人力资源强国,这样才能使我国在国际上地位有所提升。
所以我们要时刻关注我国的教育问题,尤其是高等教育的发展。
现有的大学筹办制度,好比“别人要造豪华别墅,你要求人家先盖个猪圈”。
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