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活动方案之人社局普法工作方案
活动方案之人社局普法工作方案
人社局普法工作方案
【篇一:
关于印发《宜春市人力资源和社会保障局“六五”普法工作方案》的通知】
关于印发《宜春市人力资源和社会保障局“六五”普
法工作方案》的通知
各县(市、区)人力资源和社会保障局,下属各单位,机关各科室(中心、支队、局、院):
今年是“六五”普法规划的启动实施年。
按照全市“六五”普法规划要求,结合我人力资源和社会保障工作实际,继续做好全民普法工作,进一步强化机关事业单位干部职工、企业经营管理人员、工人和其他劳动者的法制法律意识,提高行政机关依法行政、执法、
管理服务水平,维护劳动者合法权益和规范社会保障举措。
我局制定了《宜春市人力资源和社会保障局“六五”普法工作方案》,现印发给你们,请按照方案要求认真贯彻执行。
二0一一年十一月八日
主题词:
“六五”普法工作方案通
知报送:
市普法办、省厅法规
处
宜春市人力资源和社会保障局2011年11月8日印发
共印55份
市人力资源和社会保障局“六五”普法工作方案
2011-2015年是国家实施“十二五”规划的五年,2011是“六五”普法的启动年,我们要紧紧围绕科学发展、和谐发展、可持续发展、以建设幸福和谐宜春为着力点,扎实做好“六五”普法工作,推进普法依法治理工作不断创新,按照市普法办要求,制定本实施方案。
一、指导思想、主要目标和工作原则
(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕我市“六五”普法确定的目标,广泛深入开展法制宣传教育,突出法制宣传教育重点,创新法制宣传教育的形式和手段,巩固完善法制宣传教育的制度,增强法制宣传教育的实效,进一步提高人力资源和社会保障系统干部职工的法律素质,积极推进法治实践,为全市人力资源和社会保障事业的健康发展提供法制保障和法治环境。
(二)总体目标围绕中央、地方的工作大局,适应广大干部职工对法律知识的现实需求,紧密结合我局民主法制建设的新进展新成果,通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践,进一步提高全局干部职工法律意识和法律素质;进一步增强公务员社会主义法治理念,提高依法行政能力和水平;进一步增强政府机关依法治理的自觉性,提高依法管理和服务社会的水平。
(三)工作原则
1、坚持服务大局。
紧紧围绕我市“十二五”总体规划目标,安排和落实法制宣传教育各项任务,服务改革开放,服务构建社会主义和谐社会和幸福宜春。
2、坚持以人为本。
从提高公民法律意识和法律素质出发,从满足人民群众的法制需求出发,开展法制宣传教育,促进社会和人的全面发展。
3、坚持求实创新。
局属各单位要根据自身实际情况,不断更新法制宣传理念,创新法制宣传形式,完善普法教育机制,提高普法工作质量。
法制宣传形式,继续做好“12.4”全国法制宣传日宣传教育活动,充公利用各种宣传周、宣传月、纪念日等,有计划、有组织地开展形式多样的宣传教育活动,营造学法守法用法的良好氛围。
(三)推进依法治理,提高全社会法治化服务管理水平。
1、以提高全社会法制化管理水平为重点,全面推进依法治理进程。
坚持法制教育与法治实践相结合,围绕地方司法、执法、普法、法律监督和法律服务等环节,扎实开展依法治理各项工作。
局属各单位要根据实际,制定依法治理规划,确定阶段性工作任
【篇二:
人社局2011年六五普法工作计划】
自治州人力资源和社会保障局
2011年法制宣传教育工作计划
2011年是“六五”普法规划的启动之年,也是实施“十二五”规划的开局之年。
我局法制宣传教育工作总的要求是:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的十七届五中全会精神,紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,着力在重点法律法规宣传、重点对象普法等方面狠下功夫,求真务实,锐意进取,在更高起点上推进我局法制宣传教育工作,为人力资源和社会保障工作又好又快发展营造良好的法制舆论环境,为建设法治、和谐作出新的贡献。
一、加强法制宣传教育,推进“六五”普法工作
㈠制定普法工作规划。
在认真总结“五五”普法经验的基础上,按照自治区、自治州的统一部署,结合人力资源和社会保障工作实际,认真研究制定人力资源和社会保障系统“六五”普法规划,明确“六五”普法工作的指导思想、目标任务、实施步骤、工
作重点,力求新的五年普法规划有新思路、新要求、新举措、新发展。
㈡健全普法工作制度。
大力推进领导干部法制教育制度化、规范化,继续坚持和完善理论中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、重大决策前的法律咨询审核制度。
建立和落实人力资源和社会保障系统干部学法用法制度,加强系统干部依法行政培训,逐步实现法律知识考试考核工作常态化。
完善系统法制宣传教育联系制度,定期报告本地法制宣传教育的情况,以加强联系沟通,总结交流经验。
二、突出重点,提高法制宣传教育工作的针对性。
(一)着力抓好以《社会保险法》为重点的政策法规宣传。
以《社会保险法》为基本依据,逐章逐条地进行宣传解读,引导人民群众增强学法、用法、守法的自觉性。
按照上级的统一部署,精心组织,集中力量,形成较大的宣传声势。
积极抓好《社会保险法》、《公务员法》、《劳动合同法》等一系列人力资源和社会保障法律法规以及方针政策的宣传。
突出宣传新修订的《工伤保险条例》,今年中央、自治区、自治州出台的人力资源和社会保障服务经济、服务企业、服务群众的政策、措施也将列入学习宣传内容。
不断提高用人单位和务工人员遵守政策法规的自觉性,运用法律武器维护劳资双方合法权益的能力。
同时,把劳动人事社会保障法律法规纳入“六五”普法规划,动员和组织各方力量广泛
深入地开展普法宣传活动。
(二)抓好以构建和谐劳动关系为重点的劳动维权和监察执法宣传。
着重宣传清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工和社会保险、农民工工资支付等专项执法检查活动,积极稳妥做好重大劳动保障违法案件查处过程中的舆论引导工作。
适时宣传推进劳动人事争议调解组织基层建设、推进劳动保障监察“两网化”管理和劳动保障机构“三化”建设的新进展,进一步树立调解仲裁和监察执法的公信力。
要重点抓好以劳动就业、社会保险、构建和谐劳资关系等三方面政策法规为内容的宣传培训,积极组织开展对用人单位的法人代表和人事劳资干部的普法培训工作。
努力提高用人单位遵守劳动保障法律法规的自觉性,增强务工人员的守法意识和维权意识。
要重视对农民工的法制宣传教育,职业技能培训时,对农民工的法制教育不得少于10课时。
进一步健全农民工学法制度,有工作计划和总结。
㈢加强公务员法制教育和培训。
坚持把法制培训培训纳入公务员培训教育的重点内容,紧紧围绕建设“法治政府”,深入开展公务员学法用法和依法行政培训活动。
以公务员培训为载体,大力实施法律知识进课堂行动,将公务员应知应会的法律纳入公务员初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训课程中,切实加强对公务员依法行政知识的培训教育。
开展法律知识专题培训,采取集中轮训、专题报告、举办讲座、网络培训、以考促学
等方式,加强对重点法律法规的学习培训,提升公务员依法行政意识,增强公务员依法行政能力。
四、完善普法学习制度,着力提高依法执政能力。
领导干部要带头学法、守法、用法,增强依法行政意识,提高运用法律管理人力资源和社会保障事务的能力,中心组每年学法时间安排不少于2次。
建立健全法制讲座制度,今年拟安排不少于4次的法制讲座。
局各科室要紧密结合实际,围绕局、科室今年的工作目标任务,积极组织部门工作人员学习新出台的劳动
保障法律、法规及各部门业务知识。
加强对执法人员的培训,组织参加上级人力资源和社会保障系统专业法律培训工作,针对性、系统性地做好学法计划安排,保证学法内容落实到位,保证学法时间每年不少于15天,并对学习情况进行验收。
【篇三:
市人社局法制宣传教育第六个五年规划】
关于印发《市人社局法制宣传教育第六个
五年规划》的通知
各科室、部门,局属各单位:
2011年是“六五”普法的启动年,根据局党组的统一部署,制定了《市人社局法制宣传教育第六个五年规划》,现印发给你们,请遵照执行。
附:
市人社局法制宣传教育第六个五年规划(2011—2015年)
二〇一一年十二月二日
市人社局法制宣传教育第六个五年规划
(2011-2015年)
随着局法制宣传“五五”规划的顺利实施,全体干部职工的法律意识明显增强,普法工作在推进发展、构建和谐劳动关系中发挥了重要作用。
为了适应新形势新阶段对法制宣传教育提出的新要求,贯彻落实《中共河南省委、河南省任命政府转发省委宣传部、省司法厅、省依法治省工作领导小组办公室关于法制宣传教育和依法治理工作的第六个五年规划(2011-2015年)的通知》(豫发[2011]8号)、人力资源和社会保障部《关于印发全国人力资源社会保障系统法制宣传教育第六个五年规划(2011-2015年)的通知》(人社部发[2011]89号)精神,在新的起点上继续推进全局普法工作向深度和广度发展,结合我局实际,制定本规划。
一、指导思想、主要目标和工作原则
(一)指导思想:
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“十二五”时期人力资源社会保障事业发展的目标任务,牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线,坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育、与法治理念教育、与公民意识教育、与法治实践相结合,深入开展人力资源社会保障法制宣传教育,为不断开创人力资
源社会保障事业新局面。
(二)主要目标:
通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践,促进人力资源和社会保障法律法规贯彻实施,保障人力资源和社会保障事业科学发展;进一步增强全体干部职工的法治理念,在提高依法行政能力和水平上取得新成效;进一步增强干部职工法律意识,在推动自觉学法守法用法社会风尚形成上取得新进展。
(三)工作原则:
围绕中心,服务大局。
紧紧围绕“十二五”规划实施这一中心,按照人力资源社会保障事业发展的总体要求,安排和落实法制宣传教育的各项任务,为构建和谐劳动关系服务。
以人为本,服务群众。
紧贴群众的关切和期待,从我局服务对象需要和各科室部门实际出发开展法制宣传教育,着力解决群众关心的热点难点问题,在服务群众中教育群众、引导群众,调动群众的积极性。
强化职能,形成合力。
建立统一领导、分工负责、协调配合、齐抓共管的普法格局,强化我局业务机构的法制宣传教育有机结合,使开展业务工作的过程成为宣传和普及法律法规、弘扬法治精神的过程。
联系实际,分类指导。
根据不同现象、不同时期的特点,确定我局法制宣传教育的重点内容,采取行之有效的方法,不断提高宣传教育的针对性和实效性。
二、主要任务
(一)深入学习宣传以宪法为统领的中国特色社会主义法律体系。
要深入学习宣传宪法,进一步提高广大干部职工的宪法意识、爱国意识、国家安全意识、民主法治意识和保障民生意识。
要深入学习宣传形成中国特色社会主义法律体系的重大意义、进本经验、基本特征,深入开展社会主义法治理念教育,使广大干部职工充分认识到中国特色社会主义法律体系市中国特色社会主义法制道路的决心和信心。
(二)深入学习宣传规范行政行为的法律规范。
要在全局深入学习宣传性行政许可法、行政处罚法、行政诉讼法、行政复议法、行政强制法、国家赔偿法等规范政府行政行为的法律法规,进一步提高广大干部职工依法决策、依法行政、依法办事水平。
(三)深入学习宣传社会保险法及其配套法规。
社会保险法的颁布实施,是我国人民政治、经济和社会生活中的一件大事,是人力资源和社会保障事业发展史的一个重要里程碑。
要面向全社会深入学习宣传社会保险法,深入学习宣传工伤保险条例,失业保险条例等,抓好即将颁布的社会保险法各项配套法规政策的宣传教育活动,推进覆盖城乡居民的的社会保障体系建设,使人民群众共享改革发展成果。
(四)深入学习宣传人力资源开发方面的法律法规。
要面向全社会深入学习宣传就业促进法以及职业培训、人力资
源市场等方面法律法规,促进成功就业的发展战略更好实施;深入学习宣传人才队伍建设、专业技师人员管理、技能人才开发等方面法规政策;深入学习宣传劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及工资、工时及休息休假、女职工和未成年工劳动保护、劳动保障监察等方面法律法规,推进构建和谐劳动关系,促进社会和谐。
三、工作措施
(一)扎实组织开展人力资源和社会保障法制宣传教育主题活动。
要继续深化人力资源和社会保障法制宣传教育进机关、进乡村、进企业、进单位活动,丰富活动的内容和形式,切实把法制宣传教育融入社会基层和人民群众的生产生活之中。
积极利用“12〃4”全国法制宣传月、宣传周、宣传日和重大任务、重大事件等组织策划法制宣传教育主题活动和法律服务活动。
(二)努力推进人力资源和社会保障法制宣传教育工作创新。
加大人力资源和社会保障法律法规咨询服务系统建设力度,畅通我局法律法规政策咨询服务渠道,在全市开通“12333”服务热线,面向全市提供政策解答、信息咨询和有关查询服务。
坚持运用干部群众喜闻乐见的方式开展法制宣传教育,举办法律知识竞赛、法制展览等,吸引干部职工广泛参与。
要在发挥广播、电视、报刊等传统媒体作用的基础上充分发挥网络等新媒体的优势,不断扩展法制宣传覆盖
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