职业经理人如何跳槽笛声整理.docx
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职业经理人如何跳槽笛声整理
职业经理人如何跳槽,如何做职业规划
主讲人:
重庆-熊杰-猎头
讲课时间:
2011年10月9日星期日
地点:
地产重庆群
涌鑫-张旭-成本
01:
06
欢迎熊杰讲课
广东-霜-成本(7942235) 20:
01:
07
现在综合5也在讲课
刚刚策划招商综合群刚讲完
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
01:
38
哇,怎么我没有看到啊
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
01:
47
这个群的功能好强大
涌鑫-张旭-成本
02:
26
我已经向工程群直播了
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
02:
43
地产交流群以及工程群的朋友大家好,我叫熊杰,任职于重庆的一家猎头公司。
今天很高兴在这里跟大家讨论:
职业经理人如何跳槽及个人职业规划。
欢迎大家交流和批评指正。
广东-思考-工程(381357835) 20:
02:
56
开始了吗?
涌鑫-张旭-成本
03:
00
广东-思考-工程(381357835) 20:
03:
14
设计院-枭雄-LA(49892714) 20:
03:
20
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
03:
23
首先想跟大家互动一下,请问各位朋友。
您是否考虑在新年之际选择跳槽呢?
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
03:
39
A:
已下决心,非跳不可
B:
犹豫中,等待年终奖发了再考虑
C:
暂时不考虑跳槽
涌鑫-张旭-成本
03:
52
B
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
04:
00
B
广东-霜-成本(7942235) 20:
04:
02
B
广东-思考-工程(381357835) 20:
04:
08
如果要跳,选择B
工程B链接(2538111850) 20:
01:
53
小葱拌豆腐(152588749) 20:
04:
07
c
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
04:
25
看来选B 的人很多哦,大家都在等待年终奖
工程B链接(2538111850) 20:
01:
59
虚极静笃(184352115) 20:
04:
07
b
广东-思考-工程(381357835) 20:
04:
35
应该没谁会跟钱过意不去的吧
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
04:
41
嘿嘿,每个人都有自己的计划和安排,跳槽之前,请您一定要看准了,是跳槽不是跳海。
广东-思考-工程(381357835) 20:
04:
45
有也是少特殊情况
工程B链接(2538111850) 20:
02:
02
虚极静笃(184352115) 20:
04:
15
哈哈
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
05:
34
我个人认为,当你面临跳槽的时候,要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
06:
15
请问各位,当您跳槽的时候,多数是主动的跳槽,还是被动的跳槽
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
06:
25
主动
涌鑫-张旭-成本
06:
39
主动占多数
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
06:
39
主动
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
06:
42
主要是哪些地方吸引了您呢
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
06:
56
薪水
成都-小雨-造价(872485819) 20:
06:
58
能够学习一些东西
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
07:
01
该职位的发展前景
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
07:
04
发展空间
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
07:
10
还有呢?
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
07:
28
和个人的喜好
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
07:
38
据我们统计:
主要是平台和薪资,其次是老板的用人风格和权限
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
07:
51
恩
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
08:
13
无论如何,当你具备了跳槽动机的时候,就是你跳槽行动的开始。
但是,为了跳得更“高”,你在跳槽前不妨先问自己下面的问题:
重庆-茶语-工程(1758849536) 20:
08:
20
嗯
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
08:
28
1、是什么让你不满意现在的工作了?
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
08:
36
学习各个公司的精髓,为我所用
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
09:
04
感觉泽雅是比较喜欢学习大企业的精华
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
09:
20
2、跳槽会使你失去什么,又得到什么呢?
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
09:
36
3、适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力,你有信心吗?
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
09:
44
有
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
10:
07
既然决定跳 肯定这方面有考虑的
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
10:
17
失去安逸的工作环境
金马-大漠-成本(378862297) 20:
10:
27
失出朋友,
重庆-茶语-工程(1758849536) 20:
10:
27
跳槽是要提高
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
10:
29
第3 点也是需要认真考虑的。
我们推荐的很多候选人,在最初的时候跟老板谈的很好,也很有信心胜任该职位。
。
但是入职之后3个月,或者6个月离职的都有
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
10:
32
得到新的认可
金马-大漠-成本(378862297) 20:
10:
40
既有规则
成都-小雨-造价(872485819) 20:
10:
39
谢谢诶,雄杰,
辛苦了
请慢用
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
10:
50
所以,企业文化的适应性也值得认真考虑
涌鑫-张旭-成本
10:
59
金马-大漠-成本(378862297) 20:
11:
11
很在比现在更好的待遇
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
11:
11
那是适应老板的问题
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
11:
20
4、你有没有职业目标?
新的工作是不是为你提供了一个清晰的职业方向?
金马-大漠-成本(378862297) 20:
11:
28
更大的空间
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
11:
32
更好的平台
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
11:
51
看来金马最看重的是实现自我价值
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
11:
55
薪资是其次
金马-大漠-成本(378862297) 20:
12:
10
走到那里黑,就在那儿歇
金马-大漠-成本(378862297) 20:
12:
20
错了
金马-大漠-成本(378862297) 20:
12:
25
钱钱是第一位
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
12:
22
嘿嘿,谦虚了。
。
。
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
12:
24
我喜欢把工作当事业做
涌鑫-张旭-成本
12:
27
不同层次的人看重的东西是不一样的
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
12:
50
把工作当事业做的人 一般都很快乐,很享受自己的工作
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
12:
53
大漠哥 是我们学习的榜样
金马-大漠-成本(378862297) 20:
13:
08
还有就是想想不赌一把,都快奔四了
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
13:
05
呵呵 压力很大哈
金马-大漠-成本(378862297) 20:
13:
21
跳一跳,看看吧
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
13:
23
5、你要跳过去的公司的职位是什么?
新的工作要求你从头做起,你有这个心理准备吗?
金马-大漠-成本(378862297) 20:
13:
49
都是一个行业
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
13:
57
有准备
金马-大漠-成本(378862297) 20:
14:
00
技术上应该不存在问题
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
14:
11
职业经理人的黄金年龄是在30-45岁。
这个时候必须完成职业生涯的成功转型
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
14:
16
更能体现我的管理思路
金马-大漠-成本(378862297) 20:
14:
39
什么叫 完成职业生涯的成功转型
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
14:
36
那老板对您足够的放权吗?
金马-大漠-成本(378862297) 20:
14:
51
这个还不好说
广东-思考-工程(381357835) 20:
15:
05
跳槽不要经常跳,但也不能不跳,有时跳跳更健康,换个环境,换种心情
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
15:
06
授权有权限
金马-大漠-成本(378862297) 20:
15:
36
什么叫 完成职业生涯的成功转型
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
15:
37
思考说得好。
。
3年左右一跳很正常
金马-大漠-成本(378862297) 20:
15:
48
重庆-熊杰-猎头解释一下
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
15:
46
大漠 ,马上回答你
金马-大漠-成本(378862297) 20:
15:
57
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
16:
00
对我也想知道
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
18:
01
职业经理人,必须经过几次跳槽才能完成职业生涯的成功转型。
一般在3年左右一跳,或者3-5年都是比较合理的。
在一个公司呆太久而职位没有太大的提升,下一家企业会怀疑你的能力。
。
如果1-2年频繁的跳动又会怀疑您的稳定性。
如果不跳,您怎么吸取各家企业的精华呢?
如果不跳,您的职位能够上升的那么快吗?
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
19:
14
对,我有实践经验,就是有目的的跳
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
19:
19
我同意
金马-大漠-成本(378862297) 20:
19:
48
看来我跳的还不够快
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
19:
49
比如:
一个大企业的项目营销经理,可以尝试到中小型企业任职营销总监,或者营销副总的岗位。
。
这些都是很正常的
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
20:
22
我现在没有被老板炒的记录,
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
20:
33
而且这些企业也十分喜欢有知名公司背景和管理实战经验的人
金马-大漠-成本(378862297) 20:
20:
40
涌鑫-张旭-成本
20:
42
雅风,拿就是你炒老板?
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
20:
50
看来泽雅 每次都是被猎头挖的
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
20:
55
对一直都 是
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
21:
15
呵呵 我怎么就没有被猎头挖了
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
21:
19
肯定在离职的时候老板还高薪挽留
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
21:
21
是业内人推荐
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
21:
52
这也是一个有效的途径,比较容易获得信任
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
22:
22
有两个老板把公司承包给我过,但公司平台太小
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
22:
42
负责全面经营管理吗
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
22:
52
是的
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
22:
54
呵呵 那是不错的啊
广东-霜-成本(7942235) 20:
23:
05
请问一下:
不跳槽,还有一点,就是舍不得自己的团队,该怎么克服这种心理呢?
工程B链接(2538111850) 20:
20:
35
虚极静笃(184352115) 20:
22:
47
谁有猎头公司资源。
赶紧挖我,挖啊,哈哈
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
23:
16
舍不得团队?
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
23:
38
呵呵 你可以把团队带到你的新环境啊
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
23:
40
是不是还有一层意思,没有足够的信心建立更好的团队。
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
23:
46
不主动带队走
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
23:
55
广东-霜-成本(7942235) 20:
23:
58
有信心
但是不舍得原来的团队
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
23:
57
团队的情谊依然在呀,只是不共事而已
金马-大漠-成本(378862297) 20:
24:
25
就是呀,到一个新环境来,打麻将都没人
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
24:
26
给前任老板留点好口碑
日期:
2011-10-9
金马-大漠-成本(378862297) 20:
24:
39
有时想想还是有点烦
金马-大漠-成本(378862297) 20:
24:
51
泽胜说的也是
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
24:
58
但是从个人职业生涯的规划来看,您肯定能够权衡。
。
其次如果那边的平台更好,您可以把团队带过去
金马-大漠-成本(378862297) 20:
25:
08
你走了还把人家锅端了
金马-大漠-成本(378862297) 20:
25:
12
不太好
金马-大漠-成本(378862297) 20:
25:
25
除非老板过分
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
25:
26
如果你能带过去
广东-霜-成本(7942235) 20:
25:
31
挖墙脚的事不厚道吧:
)
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
25:
36
那你成功了一大半
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
25:
57
但是也有这样的事情,,如果不涉及公司机密,比如技术类 应该问题不大
涌鑫-张旭-成本
26:
07
一般不赞成带团队一起走吧?
回复
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
26:
20
是的,我不带
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
26:
24
挖一个团队的事情也发生过,不过后面那家企业和猎头公司都承担了法律责任
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
26:
36
只是一两个核心成员
涌鑫-张旭-成本
26:
58
领导要走,下面的人自己要跟这种事我出现过
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
27:
04
恩。
我个人觉得也不太好。
。
曾经我挖了一个老板的人,还好心的给他免费推荐了一个补起
同景-yue-运营(7151128) 20:
27:
17
赞同择胜的意见,要不新单位觉得拉帮结伙
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
27:
19
前面老板对人好,
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
27:
22
但是是少数,除非后面来的新领导特别的不合群
金马-大漠-成本(378862297) 20:
27:
33
这里面的都是搞技术的
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
27:
31
看你的工作性质
广东-霜-成本(7942235) 20:
27:
40
毕竟圈子很小
说不定那天又走到一起了
金马-大漠-成本(378862297) 20:
27:
43
心善的很
同景-yue-运营(7151128) 20:
27:
51
对的,圈子就这么大,特别是一个城市
金马-大漠-成本(378862297) 20:
28:
07
就是
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
28:
09
但是也有很多认识的朋友不愿意一起共事,因为太熟了。
。
。
同景-yue-运营(7151128) 20:
28:
19
金马-大漠-成本(378862297) 20:
28:
39
一齐跳对新公司也是压力
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
28:
37
所以关于挖团队的事情,还是少操作为好。
。
。
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
28:
37
如果愿意共事的人那他们以后肯定做的更好
金马-大漠-成本(378862297) 20:
28:
58
特别是大家都是搞造价的
金马-大漠-成本(378862297) 20:
29:
20
跟钱钱打交道的
同景-yue-运营(7151128) 20:
29:
18
熊老师,您继续讲
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
29:
36
工作中难免会有冲突,,或者竞争,太熟的朋友可能有时候比较尴尬。
广东-霜-成本(7942235) 20:
29:
46
熊杰请继续
我们跟你思路互动:
)
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
29:
53
也有那种患难与共的
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
29:
59
跳槽要注意个人品牌的建立,让前任老板说你好,反正我是这样做的,后任老板去问说我怎么样?
前任老板说了句好话,管用哟。
同景-yue-运营(7151128) 20:
30:
16
赞同
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
30:
22
好呀,刚刚讲到跳槽需要思考的问题
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
30:
35
这是必须的
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
30:
43
现在说说下定决心要跳了
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
31:
01
你需要选择恰当的跳槽时机,你跳槽时应当注意的事项和比较妥当的做法:
涌鑫-张旭-成本
31:
15
?
?
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
31:
28
关键问题哦
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
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54
我个人觉得:
跳槽永远是在自己做的顺风顺水的时候。
。
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
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03
1、知己知彼:
查阅与目前公司签订的劳动合同,明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等,做到心中有数
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
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特别是做技术的精英们,有无签订竞业协议之类的啊?
涌鑫-张旭-成本
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顺风顺水一般就不想跳了呀?
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
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就是这个时候才有身价
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
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不好意思哈,刚刚这点没说完,补充一下
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
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这个时候跳槽是最好的时机。
。
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
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我深有体会
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
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对呀,,当你不如意的时候,个人也比较浮躁。
有候选人跟我抱怨:
我想换工作的时候没猎头找我,,,我不想换的时候,天天十几个猎头的电话,,,烦啊
重庆-茶语-工程(1758849536) 20:
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呵呵
涌鑫-张旭-成本
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顺风顺水一般都安于现状,人有惰性的
金马-大漠-成本(378862297) 20:
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重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
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所以说到这里,不管你是否想跳槽,当你接到猎头电话的时候,如果不忙,可以交流一下
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
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呵呵 , 看每个人给自己定的目标吧
广东-霜-成本(7942235) 20:
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一般交流什么呢
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
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价值是跳出来的,高薪亦然
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
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以来可以了解一下整个行业的趋势啊,哪些职位比较急缺
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
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第二:
你可以打听一下这个行业的薪资水平啊,猎头一般都很乐意告诉你的
涌鑫-张旭-成本
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好主意
泽胜-雅风-物业(645971326) 20:
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万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
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这叫给自己多流后路
万阳-杜江-电缆(363707321) 20:
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留
涌鑫-张旭-成本
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知己知彼
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
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其次,与他们保持联系对你也没有坏处,当他们有相关的职位的时候,不管你跳不跳,总会想给你打个电话,询问一下您的近况,咨询咨询您
重庆-熊杰-猎头(1581923088) 20:
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这样您相当于多了个及时迷秘书哈哈
万阳-杜江-电缆
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