临工实习报告.docx
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临工实习报告
山东大学
机械工程学院2010级卓越工程师班
创新综合训练
姓名:
学号:
指导教师:
2013年9月
摘要:
3
一、实习概况3
1、1实习目的ﻩ3
1、4实习安排ﻩ5
二、实习内容及过程ﻩ5
三、实习总结与体会11
四、参考文献12
五、鸣谢ﻩ12
摘要:
实习是学校教学的重要补充部分,是本专业学生的一门主要实践性课程。
是学生将理论知识同生产实践相结合的有效途径。
通过临工实习,能够拓宽学生的知识面,增加感性认识,把所学知识条理化系统化,学到从书本学不到的专业知识,并获得本专业国内、外科技发展现状的最新信息,激发学生向实践学习和探究的积极性,为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础、
关键词:
临工实习
一、实习概况
1、1 实习目的
实习是我们大学时期的又一个重要的学习机会。
通过实习,能够进一步巩固和深化所学知识,培养我们综合运用知识的能力,将所学书本知识与实践相结合并正确运用于生产实践的能力、
通过到生产第一线去,观察现有产品的结构、传动原理、生产工艺等,了解和掌握基本生产知识,印证、巩固和丰富已学过的专业知识,培养我们理论联系实际,在生产实际中调查研究、观察问题、分析问题以及解决问题的能力和方法,为培养工程实践能力和创新意识打下坚实的基础、
为了提高对工程机械的认识,加深对工程机械在工业各领域应用的感性认识,开阔视野,了解相关设备及技术,学院专门安排了我们的毕业实习。
1、2实习时间
2013年7月4日—-2013年7月13日
1、3 实习单位简介
山东临工(全称:
山东临沂工程机械股份有限公司)始建于1972年,是国家生产轮式装载机、液压挖掘机的重点骨干企业,国家大型企业,上市公司(股票代码:
600162)、主导产品有主要产品有F、G、H三大系列ZL30、40、50、60型系列轮式装载机、YZ系列机械式振动压路机、YZ、WZ系列挖掘装载机以及小松PC系列、利勃海尔R9系列、临工LG系列履带式液压挖掘机。
公司董事长王志中为八届、九届和十届全国人大代表、全国劳动榜样、
公司坚持制度创新、管理创新、技术创新,不断进行大规模的技术改造,“七五”至“九五"期间共投入2。
8亿多元,引进国内外先进的数控切割机、焊接机器人、数控折弯机、步进式激光冲剪机床、数控加工中心、多面体加工中心、三坐标测量仪等一大批高、精、新设备100余台套,并拥有焊接流水线、柔性焊接单元、涂装流水线及整机装配线,使公司初步具备了实施现代化集成制造系统的硬件基础、
公司坚持“全员参与,持续改进,实现对顾客的每一项承诺”的质量方针,通过了ISO9001质量体系认证和英国UKS认证。
优质的产品,充足的备件供应,快速、高效的售后服务使公司产品畅销全国各地,并远销澳大利亚、阿联酋、土耳其、马来西亚、中东等几十个国家和地区。
占地2700余亩的“临工工业园”将使临工跨上一个新的发展平台,一个拥有铲运、挖掘、压实等多个产品系列,综合产能超过20000台工程机械生产基地,展现在世人面前,山东临工正向着世界一流工程机械制造企业的宏伟目标迈进。
公司科技研发与战略
国家级技术中心,高端三维设计软件和产品数据管理系统,网络化协同设计;
以三维CAD/CAE/CAM为基础,集大型复杂设计和有限元分析、运动学分析于一体的工程机械产品研发体系,并拥有数十项专利成果;
被山东省科技厅认定为省级高新技术企业;
与北京航空航天大学共同成立了“工程机械技术创新基地”;
与北京科技大学共同成立了“工程机械人才培训基地”;
与吉林大学共同成立“工程机械产品开发基地";
承担国家“863”项目(项目编号2003AA430110)“装载机机电液一体化智能监控系统研究及产品化应用”;
博士后工作站的建设,标志着山东临工在技术创新、产品研发及人才培养跃上了一个更高层次的发展平台。
公司人才战略
坚持“以人为本"的原则,建立了符合市场经济的现代化用人机制;
与众多培训咨询公司合作,聘请各领域知名专家、学者来公司调查研究、设计方案、组织培训;
选派优秀人员到日本、美国、英国、德国、奥地利等国家进行学习和考察;
与清华大学、北京航空航天大学、上海交通大学、北京科技大学、山东大学、大连理工大学、吉林工业大学、山东理工大学等数十所重点高等院校长期保持着紧密的合作关系,公司选派大批技术和管理骨干在上述高校就读在职研究生及MBA;
建立了人才竞争机制,变“伯乐相马”为“赛场选马”,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”原则,对公司每一个岗位,依照岗位说明书的要求,面向全公司招聘,动态竞聘上岗,使人才脱颖而出;
积极培养学科带头人,实行公司内部职称评聘制度,凭能力、重贡献,高职能够低聘,低职能够高聘,目前公司评聘出来的高级工、技师、工程师、高级工程师差不多成为公司技术创新的主力军,使每一位员工都感到在临工有干头、有盼头、有奔头,有甜头,自发的学文化、学技术、比能力、比贡献已在临工蔚然成风。
【1】
1、4实习安排
7月4日:
初到临工,对临工印象特别好;
7月5日:
上午在职工活动中心听宣讲,下午参观临工中心;
7月6日:
军训;
7月7日:
休息;
7月8日:
上午参观挖掘机事业部和装载机事业部,并进行安全教育,下午在职工活动中心学习装载机和挖掘机的基础知识;
7月9日:
进行了装载机传动系统培训,包括行星式双变系统和驱动桥部分;
7月10日~7月12日:
去大学生实训基地进行车间实习,听山大学长作经验交流;
7月13日:
返校;
二、实习内容及过程
2013年7月4日下午,我们怀着无比兴奋的心情来到了临工。
来此第一天,有些情况给我留下了深刻的印象。
首先,晚饭过后,在职工活动中心的会议室,周京理周老师对我们的到来表示欢迎,并与我们进行了互动交流,从周老师制作的PPT来看,临工对我们的到来做了充分的准备,周老师对此事投入了大量的精力,并对整个过程进行了周密的计划,“中国梦·临工梦·卓越有您更精彩”,周老师引用习主席的话定出了此次实习的主题,并用“卓越更精彩”对我们提出了要求与希望,同时,周老师还提出要计划把我们的问题、建议“载入史册”,用此方法来鼓舞同学们积极参与到此次实习中、通过周老师的所作所为、一言一行,我能感受到周老师的认真负责,及对事业的一腔热情,这将激励我更加认确实对待此次实习,并将对我今后的人一辈子之路产生影响,周老师认真、负责、充满激情与活力的态度将对我今后的发展有所帮助。
在周老师与我们交流时,职工活动中心负责人刘工对我们说了几句话,其中有一句“不管做什么,都要坚持”。
从刘工朴实、诚恳、充满感情的话语中,我感受到了一位老大哥对我们的建议,也感受到了临工的文化,一种坚韧、务实的精神,这也将告诫我在今后的道路上要勤勤恳恳,坚持不懈,踏踏实实地一步一个脚印地走出自己的辉煌。
还有,刚来第一天,我就能感受到周工、汲工和杜工分工明确,对我们的实习和生活中的问题都特别认真、负责,当然,以后的实习和生活中,我们肯定会给他们带来麻烦与打扰,在此,对周工、汲工和杜工表示深深的歉意和感谢,我们将会认真对待此次实习,不辜负他们的付出与期望!
7月5日上午,我们又来到了职工活动中心的会议室听周工给我们做宣讲。
首先,周工向我们介绍了临沂这座城市,是商贸物流城、全国第二大商贸城市、北方最大的物流城市;文明城;滨水生态城;新型工业城。
从周工的介绍中,我们还了解到沃尔沃集团是商业运输解决供应商,对山东临工进行投资的是VOLVOCE,总部在比利时,同时VOLVO并不等于VOLVO 汽车,在临工与沃尔沃的合作中,沃尔沃控股70%,但临工能够保留自己的品牌、销售体系、制造工艺、研发技术,临工利用沃尔沃好的资源走出临工之路,他不像其他企业那样,与外资合作后,原来的品牌就会消失,因此,能够说临工走合作路走得最好,最成功,他靠三千多名员工,创造年产值100多个亿,年净利润10个亿,体现了临工“效率至上,科技领先"的核心发展理念,同时,我们还了解到国家已出台“工程机械”发展规划,至2015年达到产值9000亿,工程机械中,国内故障率一般为15~16%,而临工生产的产品的故障率在10%及以下,从此我们能够看出临工的巨大的发展潜力,当然,一个好的企业不仅仅体现在效益水平上,还体现在企业对员工的关注与重视程度上,“家庭日”活动体现出了临工人性化的一面,体现了临工以人为本、尊重人、理解人、关怀人、爱护人的良好氛围。
下午,在杜工的带领下,我们参观了临工中心,观看完宣传片后,我们参观了LG NE5697装载机和LG6225E挖掘机,我们了解到“可靠源于优质产品”,山东临工挖掘机系列旗舰产品,其尖端技术和全球采购的高端配置,保障了高可靠性和对用户的高回报性,接着我们又参观了临工核心零部件,像VRT200变速箱前进后退离合器总成,VRT200变速箱中间轴总成,挖掘机主控阀,A301变速箱超越离合器总成,挖掘机主控阀,A301变速箱超越离合器总成,A508驱动桥主从动伞齿轮,我们也了解到“可靠源自高性能零部件",在临工中心,我们还看到了“爱心"、“雄心"、“慧心”、“诚心”几个大字,能够看出临工拥有社会责任感,要回馈社会,为期造福,拥有“国内一流,世界知名”的战略目标,重视高效、创新、节能,科技领先,具有诚信,奉献社会,充满活力,富有激情,相信临工的明天会更辉煌!
参观完临工中心,人力资源部的王部长与我们进行了交流,就我们感兴趣的薪酬,给我们讲了一些注意事项:
不能只看数字,要看消费、地域、房价等;一个好的企业,其薪酬水平要高,同时随着企业效益的提高,其工人薪酬水平应相应地得到提高;企业有无观念去考虑一线工人,不能只是领导拿高工资,同时,王部长还专门给我们介绍了以下工程机械,让我对工程机械有了更深的了解,使我受益匪浅。
7月6日上午,我们进行了一次小小的军训,这让我们重温了刚入大学时的军训生活,“立正,稍息······”“向右转,向左转,向后转······”“齐步走,跑步走······"这些训练在让我们重温军训的同时,纪律感得到加强,团队意识得到提高,也让我们内心充满活力与斗志,这将对我们更好的实习起到帮助作用、
7月8日上午,我们在周老师带领下坐班车来到临工东厂的挖掘机事业部,了解临工挖掘机的发展历程及重大事件,并参观了焊接生产线和流水装配线,后来我们还参观了装载机事业部,1号装配线全长166米,有6个班组,22个装配工位,主要装配50系列的装载机,即5吨位的装载机,像952、952L、952H、953、953L、955、955N等,1号线有5个品种,22个机型,能够实现柔性生产,总装2车间的4号线主要接受出口订单,不同生产线上不同工人的技能是有一定的差距的,像总装1车间的1号生产线上,35名工人,高级工占了60%,每个班组都有一名技师,车间内还有一线工人的小发明,方便他们进行工作,工人们自己设计,自己画图,自己制造,以后还会给自己的评比增添砝码,有利于工人自身的发展,每个工人通过培训,必须能胜任两三个岗位的工作,以免有人请假时,其他员工能够相互替代,有利于企业组织生产。
10点左右,我们坐车回到了职工活动中心,刘浩然老师对我们进行了安全教育,提出了“安全第一,预防为主,科学治理,持续发展”,他通过三个案例(一死两伤)引出安全操作的重要性,老师还向我们介绍了安全法律法规,像《刑法》,《安全生产法》,《工伤保险条例》等,我们还了解到三违行为:
违章指挥、违章操作、违反劳动纪律;一个方针:
安全第一,预防为主,综合治理;两个原因:
人的不安全行为、物的不安全状态;5x5隐患识别法:
上、下、左、右、侧,人、机、料、环、法;
下午,我们来到职工活动中心,学习轮式装载机和液压挖掘机的基础知识,杨工为我们讲解了装载机,了解了装载机的发展史,装载机按容量分为小型(2T以下)、中型(3T以上5T以下)、大型(
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