工商管理类专业就业方向.docx

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工商管理类专业就业方向

工商管理类专业就业方向

篇一：

工商管理专业就业方向

　　工商管理专业就业前景

　　组员：

徐海强杨新建魏李新姚文华李文标曾祥群

（一）前言

　　全球经济一体化进程加速,中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣,外来资本准备拓展中国市场,缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战.他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才,实现自我改造,向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识,工商管理专业人才的需求也持续升温。

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（二）工商管理专业介绍

　　1.培养目标:

　　工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门管理人才

　　2.专业特色:

　　本专业设计具有特色的现代营销高级人才培养方向.除按照教学计划开设一般工商管理课程外,还将介绍战略营销,一对一营销,网络营销,无线营销,消费心理学,广告学,市场调研,客户关系管理,整合营销,国际营销,公共关系,项目管理等先进的营销管理内容.通过案例教学和互动教学等教学手段,培养和提高学生的创新能力和实践能力。

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　　3.职业岗位能力要求:

　　A、掌握技术,经营,服务综合能力.主要胜任市场营销,人力资源管理等部门的经理岗位工作。

　　B、有胜任本岗位工作的身体素质,高尚的职业道德,敬业爱岗精神.

　　C、适应管理工作现代化的要求,熟练地操作计算机,掌握一门外语.

　　（三）调查工商管理专业就业方向现状:

　　1.人力资源管理类岗位

　　工商管理专业就业前景:

近年来,国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高,他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用.一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜.过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的,它只是工商管理专业的一门专业课.有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排,尽量争取自百分网，请保留此标记到一些大企业的人力资源部见习,熟悉招聘、考核等日常工作流程,以及一些简单而实用的工作技巧,将得到很好的发展.

　　2.物流管理类岗位

　　工商管理专业就业前景:

物流,继物资资源、人力资源之后,素有有"第三个利润源"之称.物流的职能是将产品由其生产地转到消费地,从而创造地点效用.物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益.

　　与其他学科专业相比,工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高.一方面,管理类专业在

　　发达国家也很热门,留给外国留学生的空位相对较少,因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻.另一方面,由于专业限制,一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考,而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高,这也是毕业选择先就业的主要原因.

　　3.传统管理类岗位

　　工商管理专业就业前景:

有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验.虽然说很多企业目前开出的待遇水平让人难以接受,但从长远来看,对职业发展还是非常有帮助的.课堂上讲授的理论一般比较抽象,必须结合工作实际才能发挥应有的功效.具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎.

　　4.市场营销类岗位

　　工商管理专业就业前景:

市场营销岗位市场需求量大,入行要求低,高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐.从历年人才市场统计数据来看,市场营销职位的需求经久不衰.销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线,即使在不同行业,市场营销类职位也总是招聘的热门.市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高,对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高.相对于其他专业的从业人员来说,工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现.

　　（四）工商管理就业行业或部门的百分率数据分析

　　国有企业30.92%

　　录取研究生7.77%

　　出国0.62%

　　民营及私营企业12.10%

　　其它2.66%

　　中小学及其它教学单位0.95%

　　部队0.62%

　　其他事业单位2.73%

　　高等学校1.83%

　　机关3.54%

　　医疗卫生单位0.07%

　　科研设计单位2.36%

　　金融单位4.59%

　　（五）调查工商管理典型的工作：

　　－设计收集金融及相关信息的系统

　　－积累和摘要信息

　　－分析和诠释数据

　　－主持金融检查

　　－金融信息的编纂和校阅

　　－退税及其文件准备

　　－设计更好的监管和决策报告系统

　　（六）调查结论毕业生应具备的能力

　　1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；

　　2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；

　　3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；

　　4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；

　　5．了解本学科的理论前沿和发展动态；

　　6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

　　随着工商管理教学的普及和不断深入，去年，我国各种管理人员总数达3800万人，其中包括了国家机关的公务员600万人，在未来20年内，即2020年前，我国将继续持管理人员数量大国的地位，中国所需各类管理人员1000-1300万人，是中国就业人数较多的行业和热门职业。

　　工商管理薪酬待遇

　　从事管理工作的人员，薪金不定。

一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。

政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，而且差距较大。

政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元；经济领域的管理人员年薪约在1.2万-10万元。

有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可达到几百万元。

到21世纪，我国管理人员的薪金将不断提高，是各行业中增长幅度最快的职业之一。

　　工商管理从业条件

　　现代化管理方法有几百种，主要应用在管理上的有几十种，如果统论、控制论、信息论、大系统理论、系统工程、市场经济学、价值工程、时态逻辑理论等。

在21世纪，科学技术的竞争是知识、人才的竞争。

要实现先进的管理目标，关键在于抓好人才的管理机制和培养一大批掌握具有现代管理素质的人才。

由于管理这门科学的复杂性，因此，要求管理人员不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。

　　工商管理应聘须知

　　选择管理岗位，对世界经济和科技信息要敏感，迅速收集分析、正确处理并及时作出相应的对策。

因此，要求应聘管理职务的人员首先要具备较强的管理能力，并具有运用现代管理手段进行管理的才能，掌握电脑技术和网络技术。

在个人素质方面，要具备较高的管理和组织协调能力，以及规划能力和应变能力，还要求有较好的自控能力。

　　附录：

总负责人；徐海强（三）调查工商管理专业就业方向现状制作问卷李文标；

（二）工商管理专业介绍杨新建；（四）工商管理就业行业或部门的百分率数据分析姚文华；（六）调查结论毕业生应具备的能力魏李新；（五）调查工商管理典型的工作曾祥群；

（一）前言问卷回收组员完成

篇二：

工商管理专业未来就业方向

　　工商管理专业就业前景与方向解读

　　（Futureemploymentdirectioninbusinessandmanagement）

　　说到工程管理专业，现在也有很多同学对于工商管理专业还是比较感兴趣的，而且工商管理专业现在的发展优势还是比较多的。

　　1.就业方向

　　一是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;

　　二是以大中型工商企业为主的内资企业;

　　三是外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;

　　四是银行、证券公司等各类金融机构;

　　五是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。

　　2.就业行业或部门的百分率

　　国有企业30.92%录取研究生7.77%出国0.62%民营及私营企业12.10%其它2.66%中小学及其它教学单位0.95%部队0.62%其他事业单位2.73%高等学校1.83%机关3.54%医疗卫生单位0.07%科研设计单位2.36%金融单位4.59%下面在详细介绍工商管理类各个专业的情况

　　随着工商管理教学的普及和不断深入，去年，我国各种管理人员总数达3800万人，其中包括了国家机关的公务员600万人，在未来20年内，即2020年前，我国将继续持管理人员数量大国的地位，中国所需各类管理人员1000-1300万人，是中国就业人数较多的行业和热门职业。

　　工商管理薪酬待遇

　　从事管理工作的人员，薪金不定。

一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。

政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，而且差距较大。

政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元;经济领域的管理人员年薪约在1.2万-10万元。

有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可达到几百万元。

到21世纪，我国管理人员的薪金将不断提高，是各行业中增长幅度最快的职业之一。

　　工商管理从业条件

　　现代化管理方法有几百种，主要应用在管理上的有几十种，如果统论、控制论、信息论、大系统理论、系统工程、市场经济学、价值工程、时态逻辑理论等。

在21世纪，科学技术的竞争是知识、人才的竞争。

要实现先进的管理目标，关键在于抓好人才的管理机制和培养一大批掌握具有现代管理素质的人才。

由于管理这门科学的复杂性，因此，要求管理人员不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。

　　工商管理应聘须知

　　选择管理岗位，对世界经济和科技信息要敏感，迅速收集分析、正确处理并及时作出相应的对策。

因此，要求应聘管理职务的人员首先要具备较强的管理能力，并具有运用现代管理手段进行管理的才能，掌握电脑技术和网络技术。

在个人素质方面，要具备较高的管理和组织协调能力，以及规划能力和应变能力，还要求有较好的自控能力。

篇三：

5-工商管理专业就业方向有哪些

　　工商管理专业就业方向有哪些

　　工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。

它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。

所以说，当考虑工商企业管理专业就业方向有哪些的问题时候，相信大家也会跟着考虑工商企业管理专业就业前景，那么xx就给大家在找工作的之前指明个方向：

　　根据不同专业的培养方向的不同，工商管理各个专业的人才的就业取向差别还是非常明显的。

大致说来，工商管理人才主要有以下几个就业选择：

（1）市场营销类

　　市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。

现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。

（2）人力资源管理类岗位

　　目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。

但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。

　　（3）传统管理类岗位

　　由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类人才应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。

　　总的来说，工商管理专业就业主要的方向就是以上几个，xx给大家整理的工商管理专业就业方向有哪些，可能在你投递简历或者面试之前有所帮助。

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