医院禁止吸烟制度.docx

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医院禁止吸烟制度

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篇一：

医院禁烟制度医院禁烟制度

（一）、加强禁烟工作组织领导，成立禁烟领导小组，对禁烟工作常抓不懈。

（二）、利用座谈会、健康讲座、宣传栏、创卫宣传等形式对医护人员、病员、来访人员进行禁烟宣传，提高禁烟思想认识。

（三）、每个医护人员都要履行劝阻职责，劝阻同事、病员及外来人员不吸烟。

（四）、各领导和科室负责人要带头不吸烟，做禁烟工作表率。

（五）、办公室、会议室、诊室、输液室等工作场所不设烟具，统一设置禁烟标志。

（由此全面禁烟）（六）、保证医疗工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。

（七）、医院内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告，禁止销售烟草制品。

（八）、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

（九）、积极参加上级有关部门等组织的创建“禁烟控烟”活动。

抄送:

口办公室口科室口输液室口护理部口财务室口门卫篇二：

创建无烟医院禁烟规章制度创建“无烟医院”禁烟规章制度1.医院大楼内的任何就诊区域，都禁止吸烟；2.医院大楼内的任何就诊区域，无烟具烟蒂；3.医院大楼内的吸烟人员，有劝阻指导；4.首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识；5.全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；6.禁烟标志挂在醒目位置：

1）大楼入口处张贴标志，要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰垃圾缸。

2）门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。

7.对于违反者，按以下规定处罚：

1）对于违规的医院员工，每扣1分扣当月绩效工资50元、扣科室负责人年度考核分0.1分；年度员工累计扣分超100分者不能评优、评先等；年度科室负责人累计扣考核分超100分者不能评优、评先等。

2）对于违规的病人、家属及其他来访者，应劝其放弃抽烟。

8.对于优秀者，按以下规定奖励：

1）年底无烟医院创建成功后，每位职工奖励100元。

2）对创建无烟医院工作中表现突出的集体和个人予以特别奖励。

9.特殊情况，由医院控烟领导小组讨论决定。

创建“无烟医院”控烟管理制度为认真贯彻落实《创建“无烟医院”活动实施方案》，维护人民群众的健康，营造无烟、清洁、健康的服务环境，特制定本制度。

一、在医院控烟领导小组的领导下，由创建“无烟医院”活动办公室具体负责本制度的实施。

实行院、科两级管理，责任明确。

二、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。

三、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。

四、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。

五、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。

六、要求在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。

七、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。

八、院内小卖部及自动售货机不准销售香烟。

九、全院巡查员、控烟监督员（保洁员、保安员），要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

十、在院内进行吸烟有害健康的宣传教育工作。

十一、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟。

十二、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。

十三、严格执行奖惩制度。

①巡查员（保洁员）要做到分管区域无吸烟者、无烟头。

每发现吸烟者一次扣05.分，每处发现烟头扣0.5分，累计每达到10分罚款10元。

②控烟监督员要加大分管区域内监督检查，并有记录，做到区域内无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，每发现一次扣减精神文明分0.5分，纳入月度综合考核兑现。

③把控烟工作列入科室质量管理评比内容。

控烟活动办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加各类先进的评比，控烟工作不好的科室不得参加先进单位的评比。

④对违反吸烟规定的员工，发现第一次进行劝解，发现第二次以上者，除没收香烟外，一次罚款50元，从当月工资中扣除。

十四、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。

十五、本制度由医院控烟领导小组办公室负责解释。

“无烟医院”控烟劝阻制度1.医院大楼内的吸烟人员，有劝阻指导；2.首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识；5.全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；6.禁烟标志挂在醒目位置：

1）大楼入口处张贴标志，要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰垃圾缸。

2）门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。

篇三：

医院控烟管理制度控烟工作制度为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。

一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。

二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。

三、在院内张贴醒目标识和指引。

四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。

五、医务人员不得在病人面前吸烟。

六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。

八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。

1．均有义务进行同伴教育及相互监督。

2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。

十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。

十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。

十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。

本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。

控烟工作奖惩制度为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。

一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。

对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务。

对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书。

二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。

如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月控烟奖励款，取消科室、科主任及其本人年度评先资格。

三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。

对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。

四、进行无烟科室评比。

1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。

2．支部控烟工作小组每周不（来自:

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医院禁止吸烟制度）定期对科室进行控烟情况检查，并记录。

3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。

4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。

获得年度“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先。

五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内予以整改。

控烟办公室工作会议制度为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺利开展，特制定本制度。

一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为控烟办公室全体成员。

二、会议的主要内容是总结本周的工作情况，安排下一周的工作计划，解决工作中存在的问题。

三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参加会议时，必须提前一天向秘书组请假，并委派本科室一名专职人员代为参加例会。

四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作安排有力，解决问题有效，会议记录清晰。

各级人员控烟职责一、医务人员控烟工作职责1．严格执行医院各项控烟规章制度。

2．做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。

3．吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。

4．负有劝阻旁人吸烟的责任。

5．做控烟的义务宣传员。

6．应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。

7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。

8．积极参加医院控烟知识的培训。

9．同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。

10．落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。

二、控烟监督员职责控烟监督员由院控烟办公室成员和支部控烟工作小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：

1．定期对医院无烟环境进行监督检查。

2．每周一次对各科室进行检查。

3．记录每次检查情况，报控烟办公室。

4．对存在的问题提出整改措施并监督实施。

三、控烟巡视员职责控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下：

1．严格执行医院各项控烟规章制度。

2．严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。

3．吸烟者应主动戒烟。

4．负有劝阻旁人吸烟的责任。

5．每2小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。

6．看到烟蒂随时捡拾。

7．积极参加医院控烟知识的培训。

各区域控烟管理要求一、病区的控烟管理要求1．各病区护长负责本病区控烟工作。

2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。

3．创造和保持无烟环境。

（1）有禁烟标志。

（2）病区内无烟灰缸等烟具。

（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。

（4）无烟蒂。

（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。

（6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。

5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。

6．医生应掌握戒烟技巧，特别是内科、外科、呼研所、海印分院等科医护人员应了解戒烟方法。

二、门、急诊的控烟管理要求1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。

2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上