员工三级安全教育制度.docx
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员工三级安全教育制度
员工三级平安教育制度
员工三级平安教育制度
入厂三级平安教育是指对新的招收的职工、新调入职工,来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级平安教育、车间平安教育、班组平安教育。
1.厂部平安教育的主要内容
(1)讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性,使新入厂的职工树立起“平安第一”和“平安生产人人有责”的思想。
(2)介绍企业的平安概况,包括企业平安工作开展史,企业生产特点,工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的考前须知),工厂平安生产的组织机构,工厂的主要平安生产规章(如平安生产责任制、平安生产奖惩条例,厂区交通运输平安制度、防护用品管理制度以及防火制度等等)。
(3)介绍颁发的《全国职工守那么》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
(4)介绍企业典型事故案例和教训,抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
厂级平安教育一般由企业安技部门负责进行,时间为4—16小时。
讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来,并应发一本浅显易懂的规定手册。
2.车间平安教育的主要内容
(1)介绍车间的概况。
如车间生产的产品、工艺流程及其特点,车间人员结构、平安生产组织状况及活动情况,车间危险区域、有毒有害工种情况,车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和考前须知,车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和平安要求,介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析,介绍车间平安生产中的好人好事,车间文明生产方面的具体做法和要求。
(2)根据车间的特点介绍平安技术根底知识。
如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比拟拥挤等。
机床旋转速度快、力矩大,要教育工人遵守劳动纪律,穿戴好防护用品,小心衣服,发辫被卷进机器,手被旋转的刀具擦伤。
要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时,要防止碰伤、压伤、割伤;调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行;擦车时要切断电源,并悬挂警告牌,清扫铁屑时不能用手拉,要用钩子钩;工作场地应保持整洁,道路畅通;装砂轮要恰当,附件要符合要求规格,砂轮外表和托架之间的空隙不可过大,操作时不要用力过猛,站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度,并戴好防护眼镜;加工超长、超高产品,应有平安防护措施等。
其他如铸造、锻造和热处理车间、锅炉房、变配电站、危险品仓库、油库等,均应根据各自的特点,对新工人进行平安技术知识教育。
(3)介绍车间防火知识,包括防火的方针,车间易燃易爆品的情况,防火的要害部位及防火的特殊需要,消防用品放置地点,灭火器的性能、使用方法,车间消防组织情况,遇到火险如何处理等。
(4)组织新工人学习平安生产文件和平安操作规程制度,并应教育新工人尊敬师傅,听从指挥,平安生产。
车间平安教育由车间主任或安技人员负责,授课时间一般需要4~8课时。
3.班组平安教育的主要内容
(1)本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。
重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素,交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。
(2)讲解本工种的平安操作规程和岗位责任,重点讲思想上应时刻重视平安生产,自觉遵守平安操作规程,不违章作业;保护和正确使用机器设备和工具;介绍各种平安活动以及作业环境的平安检查和交接-班制度。
告诉新工人出了事故或发现了事故隐患,应及时报告领导,采取措施。
(3)讲解如何正确使用保护劳动保护用品和文明生产的要求。
要强调机床转动时不准戴手套操作,高速切削要戴保护眼镜,女工进入车间戴好工帽,进入施工现场和登高作业,必须戴好平安帽、系好平安带,工作场地要整洁,道路要畅通,物件堆放要整齐等。
(4)实行平安操作示范。
组织重视平安、技术熟练、富有经验的老工人进行平安操作示范,边示范、边讲解,重点讲平安操作要领,说明怎样操作是危险的,怎样操作是平安的,不遵守操作规程将会造成的严重后果。
班组平安教育由班组长或平安员负责,授课时间大致为2—8小时。
进行三级平安教育内容要全面,又要突出重点,讲授要深入浅出,最好边讲解,边参观。
每经过一级教育,均应进行考试,以便加深印象。
管理人员平安教育
1.企业法定代表人和厂长、经理必须经过平安教育并经合格前方能任职。
平安教育时间不得少于四十学时。
平安教育的教材由劳动行政部门指定或认可。
平安教育应包括国家有关劳动平安卫生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度,工伤保险法律、法规,平安生产管理职责、企业劳动平安卫生管理知识及平安文化,有关事故案例及事故应急处理措施等内容。
2.企业平安卫生管理人员必须经过平安教育并经考核合格前方能任职。
平安教育时间不得少于一百二十学时。
平安教育由地市级以上劳动行政部门认可的单位或组织进行。
平安教育应包括国家有关劳动平安卫生的方针、政策、法律、法规和劳动平安卫生标准。
企业平安生产管理、平安技术、劳动卫生知识、平安文化、工伤保险法律、法规,职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。
平安教育考核合格者,由劳动行政部门发给任职资格证。
3.企业其他管理负责人(包括职能部门负责人、车间负责人)、专业工程技术人员的平安教育由企业平安卫生管理部门组织实施。
平安教育时间不得少于二十四学时。
平安教育应包括劳动平安卫生法律、法规及本部门、本岗位平安卫生职责,平安技术、劳动卫生和平安文化的知识,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。
4.班组长和平安员的平安教育由企业平安卫生管理部门组织实施。
平安教育时间不得少于二十四学时。
平安教育应包括劳动平安卫生法律、法规,平安技术、劳动卫生和平安文化的知识、技能及本企业、本班组和一些岗位的危险危害因素、平安考前须知,本岗位平安生产职责,典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。
(摘自企业职工劳动平安卫生教育管理规定)
特种作业平安技术教育
特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人尤其对他人和周围设施的平安有重大危害因素的作业。
特种作业的范围:
电工作业,锅炉司炉,压力容器操作,金属焊接(切割)作业,煤矿井下瓦斯检验,起重机械作业,爆破作业,机动车辆驾驶,机动船舶驾驶、轮机操作,建筑登高架设作业,根据特种作业根本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其他作业。
对特种作业人员,在平安技术知识方面的要求十分严格,必须进行严格的专门教育。
国家标准GB5306—85《特种作业人员平安技术考核管理规那么》,对特种作业人员的培训、考核和发证、复审,工作变迁,奖惩等,均作了严格的规定。
特种作业人员的平安教育和培训教学大纲、教材和考核试题,均应根据国家各有关标准组织编写。
平安教育后,应对其进行平安技术理论和实际操作两局部的考核。
理论考核合格方能进行实际操作考核,两局部考核均合格后,发给操作证书,持证上岗。
考核内容应根据国家有关部门颁发的特种作业《平安技术考核标准》和其他有关规定确定。
特种作业人员平安技术培训,可采用企事业单位自行培训,单位主管部门培训、考核,发证部门或其指定单位培训等形式进行。
按照有关规定,取得操作证的特种作业人员,除机动车辆驾驶员和机动船舶驾驶、轮机操作人员按国家规定执行外,其他特种作业人员每隔两年需复审一次,复审内容包括本作业的平安技术理论和实际操作,体格检查,对事故责任者检查。
特种作业人员平安培训、复审管理制度
总那么
根据国家经贸委第13号令,参照《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》,为标准公司内特种作业人员的平安培训、考核、复审工作,特制定本制度。
1特种作业范围
1.1电工作业
1.2金属焊接切割作业
1.3起重机械(含电梯)作业
1.4企业内机动车辆驾驶
2特种作业人员必须具备以下根本条件
2.1年满18周岁到45周岁的;
2.2身体健康,无阻碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷;
2.3初中以上文化程度,具备相应工种的平安技术知识,参加国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成绩合格;
2.4符合相应工种作业特点需要的其他条件。
3特种作业的申报与考核
3.1申报“特种作业操作学习证”的程序
3.1.1申报单位根据生产工作需要及现有特种设备情况,需配备特种作业人员,由申报单位提出书面申请,上报资产运营部审核。
3.1.2资产运营部初审后,通知申报单位填写“特种作业人员审批表”。
3.1.3申报特种作业人员按照“特种作业人员审批表”上有关内容逐项认真填写。
经本单位、资源部、卫生处、资产运营部审查,合格后加盖公章,交回资产运营部备案、存档。
3.1.4资产运营根据有关规定填报“北京市特种作业人员考核申请表”上报上级主管部门办理“特种作业操作学习证”。
3.1.5“学习证”下发后,由特种作业人员个人保管,证件自签发之日起生效,有效期为二年,超过时限“学习证”自行失效。
3.2特种作业“学习证”人员的培训与考核:
3.2.1特种作业学员必须在其监护人严格的'指导下从事实际操作,严禁单独上岗操作。
3.2.2特种作业监护人应认真履行监护人职责(具体规定详见“特种作业监护人职责”),对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。
3.2.3特种作业学员每半年接受一次相关工种的平安技术考核,经考核合格后,可继续从事特种作业学员的工作。
3.2.4持有学员证满十二个月的人员,所在单位及个人应向资产运营部提出正式参加特种作业平安操作证的申请。
(电工作业学员证除外)
3.3特种作业人员的培训与复审
3.3.1资产运营部根据年度特种作业培训与复审方案,按期安排相应工种人员进行平安技术培训取证与复审工作。
3.3.2特种作业平安培训与复审工作,由资产运营部负责办理培训事宜。
(联系培训时间、培训地点等)
3.3.3申请特种作业取证人员,备齐培训所需的材料,按时间要求参加相应工种培训。
3.3.4特种作业人员经过培训考核合格后,由上级主管部门下发《北京市特种作业平安操作证》。
3.3.5特种作业平安操作证的有效期为两年,凡持有特种作业平安操作证的人员,每两年进行一次平安复审验证,证件超过两年未进行复审验证,证件自行作废。
3.3.6连续从事特种作业操作十年以上(含十年),复审验证每四年进行一次。
3.3.7经培训单位考核未合格者,可进行一次补考,如补考仍未合格者,发证部门那么取消其继续从事特种作业操作的资格。
4特种作业人员的培训与复审费用
4.1办理特种作业“学习证”所需的费用,总公司不予负担。
4.2特种作业人员培训取证与复审验证所需费用,由特种作业人员垫付。
待通过考核合格后,资产运营部负责统一办理报销手续。
4.3特种作业人员培训及复审一次未合格者,其补考所发生的费用由个人负担。
4.4补考未合格者所有费用不予报销。
4.5特种作业人员的平安操作证由资产运营部统一保管。
5特种作业人员有以下情形之一者,取消特种作业人员上岗资格:
5.1特种作业人员调离本公司的;
5.2特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的;
5.3特种作业人员因经常性违章作业(三次以上)屡教不改的;
5.4特种作业人员无故拒绝参加平安培训与复审验证的。
6其他:
6.1持有特种作业《学习证》的人员,应按要求进行培训取证,因单位或本人原因,在证件有效期内未进行培训取证的,不得继续从事特种作业工作。
部门领导如安排继续从事特种作业操作按违章指挥处分,个人继续特种作业操作的按严重违章作业处分。
调岗、复工平安教育
调岗平安教育,是指职工调换工作岗位时进行的新操作方法和新工作岗位的平安教育。
复工平安教育,是指职工伤、病愈复工或经过较长的假期后,复工上岗前的平安教育。
1.调岗平安教育
调换新工作岗位,主要指职工在车间内或厂内换工种,或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位,以及短期参加劳动的干部等,这些人员应由接收单位进行相应工种的平安生产教育。
教育内容可参照“三级平安教育”的要求确定,一般只需进行车间、班组二级平安教育。
但调作特种作业人员,要经过特种作业人员的平安教育和平安技术培训,经考核合格取得操作许可证前方准上岗作业。
2.复工平安教育
复工教育的对象包括因工伤痊愈后的人员及各种休假超过三个月以上的人员。
(1)工伤后的复工平安教育。
首先要针对已发生的事故作全面分析,找出发生事故的主要原因,并指出预防对策,进而对复工者进行平安意识教育,岗位平安操作技能教育及预防措施和平安对策教育等,引导其端正思想认识,正确吸取教训,提高操作技能,克服操作上的失误,增强预防事故的信心。
(2)休假后复工平安教育。
职工常因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成情绪波动,身体疲乏,精神分散,思想麻痹,复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不平安行为,导致事故发生,因此,要针对休假的类别,进行复工“收心”教育,即针对不同的心理特点,结合复工者的具体情况消除其思想上的余波,有的放矢地进行教育,如重温本工种平安操作规程,熟悉机器设备的性能,进行实际操作练习等。
对于因工伤和休假等超过三个月的复工平安教育,应由企业各级分别进行。
经过教育后,由劳动部门出具复工通知单,班组接到复工通知单后,方允许其上岗操作。
对休假缺乏三个月的复工者,一般由班组长或班组平安员对其进行复工教育。
三级平安教育规定、解释、误区xx-07-1912:
57|#2楼
三级平安教育概述
三级平安教育是指新入厂职员、工人的厂级平安教育、车间级平安教育和岗位(工段、班组)平安教育,它是厂矿企业平安生产教育制度的根本形式。
企业必须对新工人进行平安生产的入厂教育、车间教育、班组教育;对调换新工种,采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人,必须进行新岗位、新操作方法的平安卫生教育,受教育者,经考试合格后,方可上岗操作。
三级平安教育的内容
1.厂部平安教育的主要内容
(2)介绍企业的平安概况,包括企业平安工作开展史,企业生产特点,工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的考前须知),工厂平安生产的组织。
(3)介绍颁发的《全国职工守那么》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
(4)介绍企业典型事故案例和教训,抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
厂级平安教育一般由企业安技部门负责进行,时间为4?
16小时。
讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来,并应发一本浅显易懂的规定手册。
2.车间平安教育的主要内容
(1)介绍车间的概况。
如车间生产的产品、工艺流程及其特点,车间人员结构、平安生产组织状况及活动情况,车间危险区域、有毒有害工种情况,车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和考前须知,车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和平安要求,介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析,介绍车间平安生产中的好人好事,车间文明生产方面的具体做法和要求。
(2)根据车间的特点介绍平安技术根底知识。
如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比拟拥挤等。
机床旋转速度快、力矩大,要教育工人遵守劳动纪律,穿戴好防护用品,小心衣服,发辫被卷进机器,手被旋转的刀具擦伤。
要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时,要防止碰伤、压伤、割伤;调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行;擦车时要切断电源,并悬挂警告牌,清扫铁屑时不能用手拉,要用钩子钩;工作场地应保持整洁,道路畅通;装砂轮要恰当,附件要符合要求规格,砂轮外表和托架之间的空隙不可过大,操作时不要用力过猛,站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度,并戴好防护眼镜;加工超长、超高产品,应有平安防护措施等。
其他如铸造、锻造和热处理车间、锅炉房、变配电站、危险品仓库、油库等,均应根据各自的特点,对新工人进行平安技术知识教育。
(3)介绍车间防火知识,包括防火的方针,车间易燃易爆品的情况,防火的要害部位及防火的特殊需要,消防用品放置地点,灭火器的性能、使用方法,车间消防组织情况,遇到火险如何处理等。
(4)组织新工人学习平安生产文件和平安操作规程制度,并应教育新工人尊敬师傅,听从指挥,平安生产。
车间平安教育由车间主任或安技人员负责,授课时间一般需要4~8课时。
3.班组平安教育的主要内容
(1)本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。
重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素,交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。
(2)讲解本工种的平安操作规程和岗位责任,重点讲思想上应时刻重视平安生产,自觉遵守平安操作规程,不违章作业;保护和正确使用机器设备和工具;介绍各种平安活动以及作业环境的平安检查和交接-班制度。
告诉新工人出了事故或发现了事故隐患,应及时报告领导,采取措施。
(3)讲解如何正确使用保护劳动保护用品和文明生产的要求。
要强调机床转动时不准戴手套操作,高速切削要戴保护眼镜,女工进入车间戴好工帽,进入施工现场和登高作业,必须戴好平安帽、系好平安带,工作场地要整洁,道路要畅通,物件堆放要整齐等。
(4)实行平安操作示范。
组织重视平安、技术熟练、富有经验的老工人进行平安操作示范,边示范、边讲解,重点讲平安操作要领,说明怎样操作是危险的,怎样操作是平安的,不遵守操作规程将会造成的严重后果。
三级平安教育的误区
开展三级平安教育应按以下程序进行:
在新职工到人事部门一报到,人事部门就应通知其到门接受厂级平安教育,经教育考核合格后填写教育卡片,人事部门根据教育卡片开出分配调令到二级单位,二级单位再对其进行分厂(车间)级教育,经考核合格后填写教育卡片,该职工再携卡被分配到班组接受班组教育,考核合格后再填写教育卡片,此后分配到岗位学习,三级平安教育就应严格遵守这样的程序。
然而,我们有些单位却不明此理,有的未进行厂级教育就被分配到二级单位,在门事后知道再补厂级平安教育,造成教育的“滞后”。
2.教育级别不全
所谓三级平安教育就是厂级一分厂(车间)级一班组级三个级别的平安教育,缺一级就不能称其为三级平安教育。
3.教育时间不够
按原劳动部1995年公布的《企业职工劳动平安卫生教育管理规定》中规定“三级平安教育时间不得少于四十学时”,然而在我们实际执行中却存在着“偷工减料”、教育时间严重缺乏的现象。
4.教育内容陈旧
三级平安教育内容应根据时代的变化有针对性地适应调整、补充。
然而,有的单位三级平安教育的教材却实行多年一贯制,内容陈旧过时,缺乏针对性和现实教育意义。
5.教育形式单调
开展三级平安教育可以采用丰富多彩的形式,而我们有些单位在开展时形式单一、老套,总是采用课堂灌输式,显得枯燥,缺乏吸引力。
其实开展三级平安教育可以采取参观、座谈、演讲等与课堂讲授相结合的形式进行,效果将更好。
6.教育走过场
在开展三级平安教育时,有些单位不严格按要求进行,如有的只教育不考试,有的那么把考试题讲一讲,应付了事,走走过场,完全未起到应有的作用。
平安人命关天。
三级平安教育是新职工入厂接受的第一次正规的平安教育,因此我们应以对职工生命高度负责的责任感,严把关口,扎扎实实地开展好三级平安教育,使他们从第一次就树立起正确的平安观,积极投入到平安生产中去。
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