团总支团考核细则.docx
- 文档编号:9322706
- 上传时间:2023-02-04
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:34.20KB
团总支团考核细则.docx
《团总支团考核细则.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《团总支团考核细则.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
团总支团考核细则
团考核细则
、考核的目的及意义
为加强共青团建设,增强团总支与我系各班级的凝聚力和内部活力,完善我系共青团工作的评价考核机制,从我系共青团工作实际出发制定本细则。
二、考核的原则和方法
本考核制度面向化学工程系所有班级,以量化的方式对各班级每学期的工作进行评定,侧重各班级团建考核以及各班级团总支干部考核。
具体情况在班级工作考核中体现,以增强各班级间的竞争力和凝
聚力,推动班级工作与团总支干部的不断进步。
考核工作由化学工程系团总支办公室考核,每月进行一次。
考核程序先由班级自评并提供支撑材料,再由系团总支办公室具体考核,最后由团总支副书记审核。
、各班级团支部建设考核
1.
违纪情况
个人警告处分扣3分/人/次;个人严重警告扣5分/人/次;记过及以上处分扣8分/人/次;留校察看扣10分/人。
2.
突发事件
班级不发生突发事件或发生突发事件及时上报并采取相应措施者得5分;不及时上报者扣5分/次;隐瞒不报者扣2分/次。
3.
班级活动
效
果
以班级为单位参与活动获奖分类如下:
获系级一、二、三等奖分别加5、3、2分/班;获院级一、二、三等奖分别加8、5、3分/班;获市级或市级以上一、二、三等奖分别加10、&5分/班。
人
次
班级承办学院或系里活动情况评定如下:
班级承办活动、志愿者公益活动、社会实践活动等开展或参与情况。
根据活动参与人次进行评分。
前三的班级(团支部)得6分,排名后三的班级(团支部)得0分,其它班级(团支部)得2分。
1、班级
会议出
席情况
由分院团学会各年级团总支根据各班级的会议签到情况评定。
班级成员若有无故不到者扣1
分/人次。
2、班级
会议制
度执行情况
由我系团总支组织部进行不定时抽查,
若有班级
没达到公正的考核的,扣
5分/班。
3、按时
上交班
若不及时上交班级资料扣
3分/次,
若无故不交
级资料
班级资料扣5分/次。
情况
四、团总支各部门考核
负责部门
评分标准
1.能积极配合,协调其它部门之间工作的(以其它部门记载为准)加5分,反之扣2分。
2.有教好交际能力,协调性强并能对本部工作做总结(包括会议纪录),整理者加5分,反之扣2分。
3.认真写好本部门的工作计划与总结,并能很好地落实完成;且在每
月月初与月底将各部计划与总结做出考核,迟交1-2天扣3分;迟交
3-5天者扣5分;迟交5天以上者直接批评并扣分(每月计划与总结分别在每月月初1-2日及月末28-30日上交,地点:
逸夫楼A座207办公室)。
4.对全体会议的规定:
每无故缺席一次扣5分,退一次扣2分。
(没有请假者当做无故缺席)
迟到一次扣2分,
对部长及各部门会议的规定:
每无故缺席一次扣分,早退一次扣1分。
4分,迟到一次扣
5.其它工作人事安排:
每无故缺席一次扣4分,退一次扣1分。
(包括相关重要活动及其他安排)
迟到一次扣1分,
7.对获奖的考核规定:
积极参加院系体育、文娱、书画、演讲、辩论、征文、知识等活动者每人次加1分,获院一等奖的加5分,二等奖的加3分,三等奖的加2分,获系一等奖的加4分,二等奖的加2分,三等奖的加1分。
8.另有特殊表现者可酌情加分。
(如:
所属部门期末获得“优秀部门”
称号,个人加附加分10分)
9.晚上工作时必须戴好工作证且不能讲工作证随意让他人使用,一经
发现者扣除工作证并扣5分/人,进办公室必须喊报告,否则扣5分/人;进教室必须敲门,否则扣5分/人;各部门人员禁止以工作为由
逃课,如经发现扣除5分/人。
10.带头做好学生工作并督促检查辅导员工作(2分);“周周清、月
月评”工作按时正常开展(2分);重视系部学生违规违纪的预防与处理(3分);按时做好各项数据、活动的上报工作(3分)。
11.积极配合其他部门活动及工作。
(8分)
1.思想积极上进,拥护党的方针政策,积极参加党课,团课的学习。
遵纪守法,执行有关校纪校规,无违纪违规行为计分4分。
2.能成功组织属于本职范围内的活动,较好地、及时地完成本职内的
任务的加5分,反之不加分。
3.维护系有关方针政策、决定,服从组织安排者加2分,有抵制不从者扣2分,二次以上者取消职务。
4.组织引导学生学理论、重实践、树理想,在学生中形成正确导向,每个月必须有一次团组织生活会。
(3分)
5.在团组织生活会里不穿系服与不带团徽者扣1分/人,不写稿子的扣2分/人,无故缺勤者扣5分/人,团组织生活会前三名分别加3、2、1分,反则扣3、2、1分.
6.认真做好团员教育和管理工作,推优工作开展正常,每年培养入党积极分子(5分);团员发展工作正常。
(5分)
7.开展党团活动,如纪念建党建国系列主题活动、五四运动、一二九
活动等。
(8分)
8.积极配合其他部门活动及工作。
(8分)
1.文宣部开展活动无故缺席的扣2分。
各类活动没有对节目进行彩排
或其中出现不必要的事情的话酌情扣分。
2.值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的扣
1-2分。
3.班级学习园地、学院黑板报不积极参与扣
5分,报栏不及时更换扣
3分。
4.广播稿收交不齐的酌情扣分,其中有学院选上的话加5分/人。
5.社团部及各协会组织活动期间,发生各种矛盾、冲突等不良现象(无法避免的事件另外处理),属于社团部门的疏忽、不认真的,在本社团考核中扣5分;若有同学反映社团的不足或办活动时不认真,缺乏
公平竞争的意识,将给予该社团扣2分的处罚;社团组织活动,在全院范围内影响面较大、效果较好的,在社团考核中给予加2分的鼓励。
6.积极配合其他部门活动及工作。
(8分)
1.积极组建学生社团,开展课外知识学习、学术交流、科技创造等活
动,促进学生创造能力和创新能力的提高(2分);学生参与率达80%
以上(2分);有学生科技兴趣小组(协会)组织,课外知识学习、
科技创造活动正常(2分);积极开展活动,为学生就业创业提供服务(2分)。
2.社团部定期将各协会的情况及时汇报(5分)。
3.未经团总支允许,社团私自举行活动或组织成员集聚,扰乱学校秩
序,产生不良影响的,在社团考核中扣5分,并要接受相应的处罚。
4.社团部及各协会组织活动期间,发生各种矛盾、冲突等不良现象(无'法避免的事件另外处理),属于社团部门的疏忽、不认真的,在本社
团考核中扣5分;若有同学反映社团的不足或办活动时不认真,缺乏公平竞争的意识,将给予该社团扣2分的处罚;社团组织活动,在全校范围内影响面较大、效果较好的,在社团考核中给予加5分的鼓励。
5.各社团在一个学期内最少要组织两次大型活动,要充分作好活动前
的准备,作到“办一次活动,成功一次!
”(5分)
6.积极配合其他部门活动及工作。
(8分)
1.每年寒暑假开展暑期社会实践活动(5分);为学生增强社会责任
感和社会适应能力创造条件(3分);有集体或个人受院级以上表彰
(5分)。
2.收集各种实践信息,并适时组织实践活动,为同学们创造更多的实践机会(5)分。
间,发生各种矛盾、冲突等不良现象(无法避免的事件另外处理)
反映社团的不足或办活动时不认真,缺乏公平竞争的意识,将给予该社团扣2分的处罚。
4.积极配合其他部门活动及工作。
(8分)
1.搞好我系典型的素质拓展活动(5分),合理安排活动时间并协助做好宣传工作(3分)。
2.要求部门成员在组织每一项活动时,能把握大局,抓住主要矛盾果
断决策,并将活动精髓宣传于参加人员。
3.要求部门成员完成本部门工作时能保质保量,达到预计效果,推动我系团总支的蓬勃发展
4.积极配合其他部门活动及工作(8分)1.学员在团校培训期间一般不得请假,若确有要事不能来上课或参加
活动,须以书面形式提前向团校办公室请假,但原则上不能超过2次。
2.团学通讯不及时上交扣5分/次
3.积极配合其他部门活动及工作(8分)
五、团总支干部考核
一、品德分(15分)
遵守社会公德和学校规章制度;(5分)
积极参加公益活动、表现突出;(5分)
因好人好事,受到系、校表彰;(5分)
二、纪律分(15分)
1、遵守校纪校规,注意个人修养,举止文明;(5分)
2、团结同事、同学,树立学生良好的干部形象;(5分)
3、积极参加团学值班,会议、活动,不旷课,不迟到,不早退
5分)三、工作与活动分(60分)
1、团支部各委员工作积极,分工明确,工作态度端正,责任感
强(6分)
2、组织工作强,团支部组织制度健全,定期召开支部团员大会,
定期召开团支部委员会,合理划分团小组,指导团小组开好团小组会;
6分)
3、每学期按时进行团员民主评议,评选优秀团员、优秀团干部,
汇报总结详细及时;(6分)
4、积极配合党组织工作,定期推荐入党积极分子,定期推荐经
过培养考察已具备党员条件的积极分子入党;(6分)
5、积极协助、配合院团委组织部开展工作;(6分)
6、认真参与团委组织的各类活动,做好笔记,及时总结。
(6
分)
7、具有团队协作精神,能很好地处理与部门内部成员及团委其
他部门成员之间的关系,沟通渠道畅通。
(6分)
8、时刻以团委的利益为重,为更好地建设团委提出合理化意见
及建议。
(6分)
9、做事沉稳,有自己想法及思路,善于创造性地应付棘手问题。
6分)
10、完成部门的本职工作外配合协助其他部门开展工作。
(6分)四、加分项
分;
创新且有特
1、主动承办院团委组织的活动,每承办一次加4-6
2、团支部活动已经申报登记,具有一定规模和影响,
色,每举行一次加2-4分;
1分;获院一、二、三等奖者,依次加5分、3分、2分,获市一、二、三等奖者,依次加8分、5分、4分;
4、若发现制度或活动等一些事情的不足的地方,能及时发现并
提出合理建议者加1-3分。
五、减分项
<一>、若以下情形违犯者,每次扣2分:
1、校内抽烟;
2、在校内公共场合,异性过分暧昧;
3、在教学楼内嬉戏打闹,大声喧哗;
4、在校内乱扔垃圾、纸屑;
5、会议期间仪态不端正者;
<二>、若以下情形违犯者,每次扣4分
1、聚众酗酒;
2、值班、例会、活动迟到或早退
3、例会期间,扰乱会议(包括:
通讯工具、交头接耳、嬉戏打
闹等)
<三>、若以下情形违犯者,每次扣5分
1、工作期间与学生发生争执;
2、工作懒散拖拉、态度不端正;
3、没有按时规定完成工作任务;
4、无故拒绝配合其他部门工作。
团委职责
这为团干应尽职责,不予分数考核)
1、根据学校党委和上级团委工作布置和要求,结合学校工作实际,
制定团的工作计划,对团的工作进行总结,不断创新工作思路;
2、传达学校和上级团委的指示,及时向团总支和上级团委汇报工作,反映情况;
3、对团支部工作进行具体指导,及时检查监督团支部工作情况,发
现问题及时解决;
4、抓好团干部队伍建设,做好团干部选拔、培训、考核和管理工作;
5、抓好大学生党校工作,负责大学生党校日常教育管理工作,做好
推优工作,协助党委做好组织发展工作;
6、负责指导和帮助学生会开展各项工作。
负责指导和帮助学生社团
开展各项工作。
7、完成上级团委交办的工作和任务。
配合教导处开展各项学生教育
管理工作。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 团总支 考核 细则
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)