员工培训.docx

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员工培训

2011年度员工培训计划

编号：

JL6.2-01序号：

201100

日期

受培训部门

参加培训人员

培训方式

培训内容

考核办法

备注

1月上旬

各部门

公司管理人员

授课

TS16949

试卷

3月中旬

生产部

操作工人

授课

安全生产常识

试卷

6月上旬

生产部

操作工人

授课

设备安全操作规程

现场操作

9月下旬

生产部

操作工人

授课

设备维修保养

现场操作

10月上旬

生产部

操作工人

授课

作业指导书

口头回答

员工培训记录表

编号：

JL6.2-02NO：

201101

时间

2011.1.15

培训地点

员工培训室

培训项目

TS16949

培训方式

授课

培训内容摘要：

学习内容

1、TS16949标准的结构、原理和内容概述；

2、重要质量术语；

3、实施标准的指导思想；

4、领导在体系中的作用；

5、体系建立、维护、认证和不断改进的过程。

培训对象：

公司总经理、副总经理、各有关部门经理和主管。

人员名单：

培训结果：

已经基本掌握TS16949贯标的基本内容，领悟了指导思想，逐步的完善质量管理体系。

培训有效性评价：

经过培训，把学习内容融会贯通到实际工作中去，有效地提高了工作效率，促进了管理体系的有序进行。

评价人：

员工培训记录表

编号：

JL6.2-02NO：

201102

时间

2011.3.15

培训地点

员工培训室

培训项目

安全生产常识

培训方式

授课

学习内容

1、消防安全；2、用电和雷电安全；3、叉车安全注意事项；4、机械设备安全注意事项；

5、电气焊机安全注意事项；6、锅炉安全注意事项；7、切割机安全注意事项；8、警示标识和求救报警；9、员工安全生产权利和义务

培训对象：

车间一线员工

人员名单：

培训结果：

了解安全的基本知识，掌握及其安全注意事项、熟悉警示标志及自救，明白了自身的权利和义务。

培训有效性评价：

通过培训，了解了安全的基本知识以及安全生产的相关知识，有效地避免了安全事故的发生。

评价人：

员工培训记录表

编号：

JL6.2-02NO：

201103

时间

2011.6.10

培训地点

员工培训室

培训项目

设备安全操作规程

培训方式

授课

培训内容摘要：

1、行车安全操作规程；

2、钻床安全操作规程；

3、铣床安全操作规程；

4、普通车床安全操作规程；

5、砂轮机安全操作规程；

6、锯床安全操作规程；

7、磨床安全操作规程；

8、电工安全操作规程；

8、磨床安全操作规程；

9、电镀工安全操作规程；

10、油漆工安全操作规程；

11、电焊工安全操作规程；

12、深孔镗床安全操作规程。

培训对象：

车间一线员工

人员名单：

培训结果：

人员基本掌握车床操作规范，熟练进入生产。

培训有效性评价：

通过培训，掌握了设备的操作，熟悉了操作流程，很好地适应了工作。

评价人：

员工培训记录表

编号：

JL6.2-02NO：

201104

时间

2011.9.18

培训地点

员工培训室

培训项目

设备维修保养

培训方式

授课

培训内容摘要：

学习内容

1、设备维修保养制度

1）、日常保养；2）、一、二、三级保养；3）、定期检修

2、特种设备的安全管理

1）、特种设备定义；2）、明确特种设备安全负责人；3）、电气设备的安全操作规定

①制定特种设备安全规章制度河操作规程；②制定应急救援预案；4）、特种设备维修保养制度；5）、特种设备定期检验申报制度

3、电气设备的安全操作规定

1）、临时线路的安装使用；2）、接地、过电压保护与防雷装置；3）、电气安全用具的管理；4）、易燃易爆场所用电管理；5）、电气事故处理；6）、安全标志；7）、静电防护；8）、配电房管理规定；9）、移动式电气设备和手把式电动工具；10）、电气照明装置

培训对象：

设备动力部

人员名单：

培训结果：

基本掌握设备维修保养制度，熟悉了特种设备的安全管理，初步了解电气设备的安全操作规定。

培训有效性评价：

通过培训，掌握了设备的维护与保养，熟悉了规章制度，很好地适应了工作。

评价人：

员工培训记录表

编号：

JL6.2-02NO：

201105

时间

2011.10.11

培训地点

员工培训室

培训项目

作业指导书

培训方式

授课

培训内容摘要：

学习内容

1、流水线流程图

2、流水线各设备介绍

3、工作单元操作规范

4、注意事项

5、保养

培训对象：

车间一线员工

人员名单：

培训结果：

基本掌握生产工艺流程。

培训有效性评价：

通过培训，熟悉了生产工艺的流程，很好地适应了工作。

评价人：

培训申请单

申请部门

生产部

申请人

甄长林

申请日期

2011.8.1

培训方式

授课

期限

3天

培训对象（共10人）

申请原因：

对设备操作认识欠缺，申请培训，希望尽快了解操作规程，熟练操作，尽快投入生产。

培训内容：

操作规范

申请部门负责人意见：

签名：

日期：

管理着代表意见：

签名：

日期：

编号：

JL6.2-03序号

培训申请单

申请部门

销售部

申请人

胡桂芬

申请日期

2011.11.1

培训方式

授课

期限

2天

培训对象（共5人）

胡桂芬、任玉峰、吴文生、刘彦君、赵刚

申请原因：

新入职销售部人员，销售的专业技能不强，对于进行销售工作流程不了解，申请进行培训，尽快熟悉业务，提高企业市场占有率，增强企业在市场中的竞争力。

培训内容：

销售知识

申请部门负责人意见：

签名：

日期：

管理者代表意见：

签名：

日期：

编号：

JL6.2-03序号