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如何理解讲实话办实事求实效完整版
如何理解讲实话办实事求实效
如何理解讲实话办实事求实效
尊敬的党支部:
解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新和卓有成效地开展工作,是对领导干部思想方法和工作方法方面的要求。
现在,我们面临大量开创性的新课题、前人没有说过或没有做过的课题,从经典著作中找不到现成答案。
这就要求各级领导干部必须用马克思主义作指导,把发扬优良传统和坚持开拓创新有机结合起来,做到老祖宗不能丢,又要说新话;经典著作要认真读,又要写出新篇章;革命传统要弘扬,又要创造新办法,使党的建设不断适应新形势新任务的要求。
在党章中对领导干部提出解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新和卓有成效地开展工作的要求,能够有力地促进领导干部在坚持解放思想、实事求是的科学态度和创造精神上下功夫,克服墨守成规、不思进取的思想;克服不从实际出发,照搬照抄的思想;克服那种习惯于没有文件等文件,有了文件等经验等无所作为的精神状态;能够教育和引导领导干部以坚持真理的勇气、科学的态度和百折不挠的意志大胆探索创新;坚持用改革的精神研究新情况新问题,勇于负责,不断进行新的创业等。
做到了这些,就能在实践中创造性地贯彻落实中央的路线、方针、政策,创造新业绩,开拓新局面。
讲实话,办实事,求实效,反对形式主义,是党的思想路线在工作作风和工作方法方面的要求,也是做好领导工作的一条重要经验。
形式主义是和实事求是相对立的工作作风和工作方法。
这种工作方法,脱离群众,脱离实际,不办实事,只做表面文章,不仅对党的事业不利,还会损害党在人民群众中的威信,同时也背离了党的干部应有的职业道德。
各级领导干部要努力克服形式主义,切忌说大话,说套话,说假话和官僚主义,做表面文章。
要坚持讲实话、办实事、求实效,扎扎实实做好工作,不辜负党和人民的重托。
汇报人:
haoord
201X.0
6.19
第二篇:
弘扬求真务实的科学态度做到讲实话办实事求实效
弘扬求真务实的科学态度做到讲实话办实事求实效
求真务实是我党的光荣传统,也是我党近些年来一直在积极倡导的一种精神。
大兴求真务实之风,大力弘扬我党优良传统,是对全党的一项基本要求,对我们军人来说也是一个具有基础性、根本性和具有战略意义的问题。
在全面建设小康社会的进程中,一个团体能否抓住机遇,加快发展,一个很重要的方面,就是能否坚持求真务实。
在全面推进国防和军队现代化发展中,弘扬求真务实精神,必须做到讲实话、办实事、求实效之风,并紧紧围绕坚持以推动国防和军队建设科学发展这一主题狠抓工作落实。
求真务实,说到底就是讲实话、办实事。
其中,讲实话又是一项基本的要求。
所谓“实话”就是能客观反映事物本来面貌,符合客观实际的话,与其相对则是“假话”“空话”。
讲实话,是办实事、求实效的前提,也是我们党思想路线的必然要求,也是共产党人必须具备的基本品格。
我们党的几代领导人一直要求广大党员要讲实话,不讲“假话”“空话”。
毛泽东同志指出:
“我们应当禁绝一切空话”。
邓小平同志告诫全党同志:
“要敢说真话,反对说假话”。
胡锦涛同志也一再要求广大党员要坚持重实际、说实话。
讲实话之所以如此重要,是因为它不仅仅是一种道德要求,更是我们做好工作的基本方法,是党的事业兴旺发达的一大法宝。
坚持求真务实,营造讲实话、办实事、求实效的风气是能否提高竞争力,在激烈的市场竞争中做大做强的一个重要因素。
当前,改革的深化和开放的扩大使我们党面临越来越激烈的考验。
一个团队要在激烈的竞争中占据优势,就必须依据市场所提供的信息做出科学的决策。
决策如何才能科学呢?
关键就是要看信息是否及时、准确、有效。
对于我们军人来讲,在座的每一位都是推动国防和军队建设科学发展的一个触角,这是一份宝贵的资源。
但这些宝贵的资源要发挥作用,首先必须保证其他信息是客观真实的,这就要求每一个人都必
须坚持讲实话。
如果因为一己之私而不讲实话、弄虚作假,势必造成失误,影响整个全局。
营造坚持讲实话的氛围,领导干部就必须善于听实话。
周恩来同志曾指出:
“我们要提倡说真话。
怎样才能做到这一点呢?
要大家讲真话,首先要领导喜欢听真话,反对说假话。
”如果领导干部喜欢“拍马屁”,甚至是假话、空话,坚持说实话的人就会越来越少,这就要求努力营造讲实话、讲真话者受益,讲假话者受惩的氛围和环境。
领导干部要大力发扬深入实际、深入群众,仅仅在办公室里,高高在上,将自己与官兵隔离起来,是不可能听到多少实话的。
这就要求领导干部必须有深入实际、深入官兵的良好作风。
“对于团体的管理者来说,就是要深入到员工中去,深入到客户中去,深入到市场中去,倾听各方面的声音”。
求真务实,包含着“求真”与“务实”这两个辩证统一的方面。
其中,“求真”就是指了解实际情况,掌握事物之间内在的必然联系,探寻事物发展变化的客观规律,它是“务实”的前提和基础。
如何才能“求真”呢?
一个很重要的方面就是坚持和完善大兴调查钻研之风。
因为“真”总是蕴藏在实践中、蕴藏在各项工作中。
只有深入进去,对各种纷繁复杂的现象进行认真的而不是敷衍的调查和研究,才能真正求得“真”,也才能制定出正确的决策。
因此,胡锦涛同志强调:
“要坚持和完善调查研究制度,深入群众、深入基层、深入实际,不断提高根据实际情况分析问题、解决问题的能力”。
可以说,没有调查研究就不可能做到求真务实,就没有发言权、决策权甚至领导权。
这就要求我们必须牢牢把握发展这一主题,紧密结合本职工作,真正理出符合实际的工作思路,拿出解决问题的有效办法,着力在推动工作新发展上取得实效。
离开发展这一根本目的,求真务实就失去了意义。
而围绕促进发展去求真务实,就必须狠抓工作落实。
,不肯扎扎实实地做工作,习惯于做表面文章、
空喊口号,有的满足于以讲话来落实讲话,以会议来落实会议,表面上热热闹闹,劳民伤财,这些违背求真务实的做法,使许多好的战略、制度、规章等成了一纸空文,影响发展进步。
弘扬求真务实的科学态度,做到讲实话、办实事、求实效,使我们义不容辞的责任,做到讲实话办实事求实效,是我们夯实工作之风的根本追求。
第三篇:
讲实话,办实事
讲实话,办实事
徐崇食安100235
有很久了吧,我们一直在追求一种相对公平的世界,很多时候我们尝试着去说一些实话,可是现实总是会说实话的人不如会说人话的人。
我不知道是这个社会的通病还是我们自己走不出这个怪圈,我这个人是个天生不会说谎的人,所以有些事我宁愿不去说,沉默是金在这个时候表现的再淋漓尽致不过了。
小时候我们总习惯脱口而出自己的想法,再荒诞,再无味也无妨,因为在别人的眼中我们是孩子,是这个世界最纯洁的东西,跟钻石一样。
我们可以肆无忌惮的在大人面前表演我们想表演的,痛斥我们怀恨在心,他们只会把那当作笑话一笑而过。
自然这也在我们内心留下了美好的、光荣的一幕幕,在后来的日子里说是回忆也好,是人生的乐趣也罢。
渐渐的长大了,不知道从什么时候开始我们的爸爸妈妈习惯了给我们唠叨了,在外面不要调皮捣蛋,在大人面前不要瞎说瞎闹,吃饭的时候要有个人样,诸如此类的等等。
而他们表现出来的也是里一套外一套,家里议论别人一通,可是真见着人了又总得呵呵哈哈的应承着。
讲实话、办实事,也从一个看似普通的问题上升到与人生、荣誉、前途等等密切相关的人生大事了。
在这样的环境中,我们长大了,碰到老人倒在路上了,我们不敢上去扶一把,因为我们害怕,害怕被讹上;碰到小偷偷东西了,我们不敢告诉施主,因为我们要自保,害怕被小偷打了却没人帮忙;碰到有人打架了,我们不敢上前去劝阻,因为我们害怕波及自己。
诸如此类,在现实生活中不间断的在上演。
于是我们不经扪心自问这个社会怎么了,那个淳朴的年代哪里去了,那些淳朴的人们哪里去了,那些敢讲实话做实事的人怎么不见了。
是啊,有时候我也会悄悄的在心里问自己,碰到老人跌倒了你会上去扶么,我自己也不能给自己一个答案,我们有太多顾虑,如果被讹上了,周围的人会说,看吧,那个傻子就因为扶了那个老太太现在吃官司了吧,要赔钱了吧。
家长就会对小孩说,孩子记住了,以后碰到老头老太太跌到了千万别扶,扶了这个人就是你的下场。
这样,子子孙孙无穷尽也。
讲实话、办实事,在这个社会可以说,讲实话难难于上青天,办实事难难于上青天。
当然我们没有权利要求别人怎么怎么做,严以自律,只有从自己做起,你走了第一步别人才会跟着走第二步,小平通知的摸着石头过河,跟第一个吃螃蟹大抵也就是这么个意思吧。
第四篇:
讲实话做实事
讲实话,做实事
“讲真话、讲实话、做实事”是来自于朱镕基总理的演讲,而现实中朱镕基总理也确实是一个敢于讲真话、善于讲实话、勇于做实事、从严治政的典范。
但他是,并不代表所有的官员都是。
就比如那些质量监督人员,在出事以前对三鹿奶粉的检验中肯定是有问题的,如果不是已经体现出了危害,那么他们依旧会如此做的。
他们就没有完全做到做实事,否则也不可能出现这么严重的问题。
还有那在中国频频发生的矿难,如果不是当初某个环节除出了问题,有怎么可能经常出现矿难。
我们总是能在事情发生以后做得很好,但我们总是忘了如果不是当初做得不够好,又怎么会造成这样的后果。
我们总喜欢在问题发生后才能看到问题的存在,但这样太晚了。
我们真的需要做到“讲实话,做实事”,只有这样社会才能更好的发展。
就像那些在汶川地震中逝去的生命其实本可以不用逝去,如果不是房屋建造时偷工减料,如果房屋足够牢固,那么就不会有那些悲剧产生了。
还有前段时间闹得很大的塑化剂事件,如果质检人员真的做到了“讲实话,做实事”,那么在事情扩大前我们就可以阻止它的发生了。
过去了就过去了,只要我们从现在开始努力,在大的事情上争取做到,不,是一定要做到“讲实话,做实事”,那么我们的明天将会更美好。
大事上不可马虎,小事上也不可大意。
在平时生活中我们也需要做到“讲实话,做实事”,只有这样我们的日常生活才能更加幸福。
就像在考试中我们不能作弊,作弊不仅仅会带来惩罚,更重要的是,作弊是我们品德上的缺失。
只有诚信的人,心灵才能更加美好。
在与他人的交往中,只有做到“讲实话,做实事”,才能让他人更加放心;只有他人做到了“讲实话,做实事”,自己也才能更加自由、放心的与他人交往。
在我的想法中,我认为“讲实话,做实事”是日常生活的必需,是社会生产的必需,是政治活动的必需。
第五篇:
自荐信应多讲实话
用人单位:
能力最重要
大家知道,一家单位的实力有多强,除了自身管理外,一个很重要的原因就是人力资源的利用问题。
中国联通凉山分公司综合部经理吕亚明深有感触:
去年我公司施行中国联通dma千人再就业工程,报名的许多人中自荐信上写得非常精彩,非常有能力,但是当在本公司试用了几个月后才发现,根本就不是那么回事情,做工作不卖力,口才不行等等问题就出现,最后他们不得不将部分工作人员辞退。
他还认为:
自荐信是其中的一部分,我们还要跟应聘者进行交谈,在交谈的过程中能够发现应聘者的许多能力。
他认为,人都有虚荣心,应聘者一般都会自觉或不自觉地在自荐信上添油加醋,所以,他们除了看作品外,更靠自己的眼睛给对方打分。
在记者采访的数家用人单位中有三分之二表示:
一旦发现能力与自荐信出入较大的,将毫不留情地被请走。
学子之辩:
这是自我包装!
师专外语系的李某透露,他班上有一个学生会干事,自荐信上变成了学生会主席;一个在外面干过两个月家教的学生说自己丰富的教学经验;而中文系一个已毕业的学生原仅在某报实习过,在自荐信上却成了兼职记者像这种抬高自己的情况在相当一部分学生中存在,他们这是在完成一种自我包装,可以理解。
西昌师专张利认为,自荐信本身就是一个人修养、能力的载体之一,在客观的基础上把自荐信做得好一点,既可表现自己的才能,又能获得用人单位好感,何乐而不为?
即使有些水分,也可让人在实践中去挤干嘛。
今年7月毕业的陈兵说,他在毕业时到一家电器公司应聘技术部主管,公司只要两人,而去应聘的却有3个:
一个中专文凭,却在本行业工作了4年;另一个是西昌农专本科生,还有一个就是他。
公司最后把他淘汰出局。
陈兵说,其实那家公司只是仅凭印象:
你怎么就断定我不行?
所以,一份优秀的自荐信,往往能在应聘时起关键作用。
西昌某高校一不愿透露姓名的老师告诉记者,一般情况下,自荐信要由系上考核盖章才能得到承认。
但是,学校考核的都只是分数等客观的东西,而对学生的具体情况不能面面俱到地考核。
作为学校,总是希望自己的学生都能顺顺利利找到工作,学生自荐信上添点油加点醋,对推销自己有利无害,学校一般不会为难。
如何理解讲实话办实事求实效,
附送:
如何用英语自我介绍
如何用英语自我介绍
第一篇:
如何用英语自我介绍
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自我介绍:
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第二篇:
如何用英语做好自我介绍
自我介绍是进入一个新环境,认识一个新伙伴时最基本的一种个人风格展现,也是现代社会中或多或少的必要活动之一;易言之,每个人都会有机会作自我介绍,也都必须要知道怎麼做好自我介绍,好的自我介绍将有助於缩短您与陌生人之间的距离.然而,大家所必须要有的认知是:
并无存在所谓自我介绍的标准范本,因为自我介绍的内容会因对象,环境,时空的不同而有所不同.另一个重点是:
用英语来进行自我介绍并非一件困难之事,其所需用到的英语程度约是介於国中,高中生所需具备的英语程度中间.
在研拟自我介绍的内容当中,首先必须要先能掌握住所欲介绍的方向和重点,然后组织起自我介绍的内容与架构.各位可善用本教材所提供的各项例句来进行排列组合,组织起您的自我介绍草稿,辅以充分的练习,相信您必定能成为英语自我介绍达人!
介绍自己的背景
自我介绍的开端多是以介绍自己的背景为起点,其重点不外乎个人姓名,年纪,学经历背景,兴趣..等.因为每个人的记忆能力有限,在介绍有关自己的背景时切忌提供过多的资讯,重点在於如何使对方能记得你,并记得你的名字与特色!
在自我介绍后,若他人能记得你的名字,特色,便算是成功的自我介绍了!
介绍自己的工作
在各种场合中,向他人介绍有关您的工作是常常都是必须的,介绍有关您的工作有一项重点必须要掌握的是:
您对您的工作内容,特性相当熟悉,但对於其他单位的同仁,或是公司以外的朋友而言,他们也许对您的工作了解有限,在有限的时间之内所能消化的资讯也必然有限;因此必须掌握的重点是,如何以简单而不复杂的句子,避免使用太多专业的术语或名词,来做好您的工作介绍.
在介绍有关您的工作时,可以以您的公司,单位,职称,单位的功能,业务的职掌,特性等来作简单的架构.当对方能懂您的公司,工作之特性与重点,便算达到目的了!
谈有关工作的感想
自我介绍通常都是针对第一次碰面或是不熟悉的人所进行的活动,除了介绍您的背景,工作的特性之外,如何使对方更进一步的认识您呢答案是:
『让对方认识您的个性』.在理论上,人的个性往往都有些分类,例如.我是害羞的,我喜欢和人群接触,我喜欢接触有挑战的工作…等.但要如何才能让对方了解您的个性呢简单的方法就是让对方了解您对特定事物的观感.
在前一篇中我们有针对自己的工作执掌来加以说明,在之后我们可以从工作来作延伸,谈谈有关工作的感想,除了有帮助对方了解您的个性外,同时也可以当作是加强对方了解您的工作的另一个管道!
介绍自己的家庭
常见的自我介绍大约是5到10分钟,若仅介绍自己的背景与工作,似乎显得不足也缺少活力!
加入有关家庭的介绍有两个理由,第一个理由是家庭是我们所熟悉的范围,以此来做为自我介绍的延伸非常适当;另一个理由是,相对於介绍自己的工作,介绍自己的家庭显得轻松有趣,有助於引起他人之注意.
介绍自己的休闲
和介绍自己的家庭有相同的观念,第一是使您的自我介绍更生动有趣,另一个理由是这项主题是属於自己所熟悉的部分,讲起来会更有说服力!
但这个部分和介绍自己的家庭相比,更能够按照您的需求来作发挥,这是自我介绍中完全没有任何预设范围的部分,您可以恣意的草拟您想要介绍的内容.
结语
任何一篇演说,不论演说的时间长或短,都需要一个好的结尾来协助划下句点.自我介绍亦同,结尾的重点在於:
简洁有力!
不要太多的叙述,不要冗长,艰涩的内容,让大家知道你的自我介绍要告一段落了,这样即可!
第二章常用自我介绍句型中英对照
介绍自己的背景
序
中文
英文
1
你好,我的名字叫做johnson!
hello!
mnameisjohnson!
2
我今年33岁
iamthirt-threeearsold
3
我是1975年出生
iasbornin7
5.
4
我过去毕业於南台科技大学
igraduatedfromsouthern-taianuniversitofsieneandtehnolog.
第三篇:
面试时如何用英语自我介绍
面试时,我们会面对形形色色的问题,而最令人哑口无言的,往往是一些最简单和最常见的题目,比如请你自我介绍一下。
大多数应征者的反应是--我应该如何作答呢?
什么是成功应聘外企的每日英语秘笈?
其实要懂得应对此问题,就要先做好准备oullhaveabetterhaneofimpressingtheintervieerifouthinkaboutthisquestionbeforetheintervie.
thefirstthingtorealizeisthatthequestion,tellmeaboutourself,providesouithagreathanetopromoteourstrongpoints.thisispartiularlimportanthenapplingforajobthatisdifferentfromhatouhavedoneinthepast.ouneedtoshotheintervieerthatourpreviousjobsprovideouithskillsthatanbeusedinthenejob.
hattotalkabout如何介绍?
你可以选择三个重点来介绍自己,但避免重复履历中曾提及的资料。
aroundthisskeletonshouldbethemeatofouranser;ourlessobvious,butimportantskills.herearesomeoftheskillsthatoumightanttomention.你可以介绍自己是:
problemsolver解决问题能手
reativethinker充
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