企业研究开发组织管理情况.docx
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企业研究开发组织管理情况.docx
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企业研究开发组织管理情况
企业研究开发组织管理情况
1、参考国际上先进的开发管理流程,结合本公司实际,形成了以市场、客户为中心,自主创新的研发管理机制。
制定了科研项目立项管理制度,规定了研究开发项目的选择、自主研发项目和客户委托项目的立项与批准、立项项目日常管理,明确了董事会就立项项目召开董事评审会并作出审批,项目实行负责人制,全面负责项目进度、经费、人员调配、物资领取、奖金分配等项工作。
建立了研发投入核算体系,加强公司研发费用管理,鼓励科研人员积极开发新产品,明确了技术部、行政部和财务部门各自的责任和考核要求,规定了开发项目所产生的各项费用的管理,每项研发费用支出都严格按照规章制度执行,确保每项资金的使用安全,并按年份和项目编制了研发费用辅助帐。
2、公司设立了企业技术中心,是第十七批上海市认定企业技术中心。
技术中心接接受总经理领导,由公司总工程师任主任。
拥有各类具有国际先进水平的研发、试验设备、仪器百余台,还有专门的中试车间。
公司坚持技术创新、走产学研相结合的道路,立足企业这一运作平台,与广大高校和科研院所高校,以及国外知名企业建立了产学研合作关系,积极开展项目合作研发工作。
产学研合作的开展,大幅提升了公司产品质量,节约了资源和人力物力消耗,增强了公司核心竞争力。
3、为了更好的在公司范围内提供生产技术支持,切实履行好研发部门职责,保障开发人员工作的积极性、有效性,制定了《科技成果转化组织实施奖励制度》和《项目研发人员考核奖励制度》,充分调动和激发研发人员的积极性和创造性,对开发出新产品、新工艺的科研人员,给与重奖,鼓励持续创新;实施基薪加项目效益提成的收入分配制度,工资总额与效益挂钩,待遇优于企业其他部门。
公司目前正在探索建立开放式的创新创业平台,秉承开放式的创新思维,突破地域、时区的界限,面向本领域创新创业的个人、团队及小微企业,为他们搭建创新交流合作平台、研究开发平台、中试试验平台等,从而更好的推动创新、科技成果转化。
4、公司坚持以人为本,完善培训制度,注重对科技带头人和骨干人才的培养和激励,积极营造人才辈出、人尽其才的良性体制环境,制定了《研发技术人员进修培训管理制度》、《项目研发人员考核奖励制度》等。
通过实施“人才工程”,引进优秀国内外专业人才,建立了优秀人才库和人才绩效评价奖励制度,设立人才津贴和特别津贴。
通过引入竞争机制,充分调动和发挥科技人员积极性;加大科技成果的奖励幅度,每年评选科技能手,对贡献突出,创造效益明显者,实行重奖。
宝贝计划专卖店创业计划书
企业名称:
__宝贝计划婴儿用品专卖店
创业者姓名:
_________________________________________
日期:
__________________________________________
通信地址:
_________________________________________
邮政编码:
__________________________________________
电话:
____________________________________________
传真:
__________________________________________
电子邮件:
__________________________________________
一、项目介绍------------------------------------3
二、市场分析------------------------------------3
三、成本预算------------------------------------3
四、盈利状况------------------------------------4
五、市场风险预测----------------------------------4
六、人员机构配置----------------------------------5
七、市场营销策略----------------------------------5
宝贝计划婴儿用品专卖店计划书
一、项目介绍:
项目名称:
宝贝计划婴儿用品专卖店
经营范围:
以出租和出售婴幼儿童车、童床、儿童玩具、婴儿日常用品和孕前孕后的孕妇培训为主,兼做婴儿游泳馆和家政服务信息等。
项目投资:
10—14万元
回收成本期限:
15个月(预计)
样板店地址:
桂林市兴安县(具体地址待定)
项目概况:
先组建宝贝计划婴儿用品总店,在此基础上,创办一个以片为依托的婴儿用品连锁店。
企业宗旨:
一切为了宝贝计划。
二、市场分析:
(一)市场需求分析:
1、玩具是孩子的天使,孩子是父母的心肝宝贝。
父母对自己孩子的投入是心甘情愿的,但由于各种原因,又不能完全满足孩子对玩具的占有欲望。
同时,由于孩子的天性,对玩具喜新厌旧,一个几百元的玩具玩几天就不感兴趣了。
而市场上层出不穷的高价玩具,都是孩子永不满足的需求,这样促使了儿童玩具出租行业的萌芽和发展。
比如婴幼儿大都需要童车,低档童车价格大约在60—100元,中档童车价格大约在150~300元之间,高档一点的在500元以上,而一部质量较好的童车起码可以用三五年,家庭购买的童车平均使用期为一年左右,不买童车不行,买吧,用完后又很难处理,而且又浪费,所以本店的特色是——既可以出租而可以出售的方法。
相似的用品不仅仅局限于童车童床,还有学步车等等。
如果开一间婴幼儿童童车童床出租出售店,可以给消费一般的家庭带来实惠,生意肯定兴隆。
2、孕前孕后培训也是一个新兴的行业,据市场调查,在此之前没有任何商家以店的形式对准爸爸和准妈妈进行。
因为现在的准妈妈准爸爸无法科学的照顾自己的孩子和孕妇,通过培训后,使其能够正确的操作。
(二)目标群体分析:
儿童车、童床、婴儿日常用品0~2岁的婴儿。
由于出售的儿童车、童床、婴儿日常用品品种繁多,档次繁多,适合于各种不同层次的家庭孩子。
选择在县级以上城市开店,可以说明该城市的人均家庭状况一般在小康水平或小康水平以上,对出租玩具的承受能力均没有任何问题。
孕妇的孕前孕后培训主要是针对现在准妈妈准爸爸开设的课程,主要是产前的身体锻炼,饮食合理搭配及科学的锻炼;产后的小孩护理及营养搭配,常见的小孩注意事项等方面知识,让准妈妈准爸爸们科学的呵护自己的小孩。
(三)竞争对手的分析:
目前兴安县出售出租婴幼儿童车、童床、儿童玩具、婴儿日常用品为一体的公司或店铺寥寥无几,现在的店一本是单一性的,不是集中为一体的,而且这样做也是一个新兴的行业,我们应该有一种先人为主的优势,特别由总店然后发展成一片区为分店的一家连锁店。
三、成本预算
(一)样板店的成本预算15000元
样板店启动资金大约在7万元左右,具体安排:
(1)办理工商、税务登记等费用:
200元
(2)店铺租金及押金:
9000元
(3)装修:
20000元
(4)工资(1个月):
8000元
(5)购买产品及维修保养费用:
50000元
(6)咨询顾问及资料费:
5000元
(7)公司其他开支:
10000元
(水费、电费、管理费、卫生费及流动资金得等)
总计:
12000元左右(估计)
注:
总预算里面还包括员工的首期上岗培训费用。
四、盈利状况
(一)、连锁总店业务收入来源:
A、出售婴幼儿童车、童床、儿童玩具、婴儿日常用品。
现在很大部分的家庭里面只有一个小孩,不管是男孩还是女孩,都是家长们的掌上明珠,家长们都舍得为自己的子女花钱,针对这一现象,本店采取了出售其婴幼儿童车、童床、儿童玩具、婴儿日常用品,来满足每一个小孩家庭的需求,相对这样出租婴幼儿童车、童床、儿童玩具来说,这样显得奢侈,但是很多家长为了孩子,还是舍得花钱。
B、出租婴幼儿童车、童床。
现在很多家庭出生的小孩只有一个,如果购买一个童车或者童床势必会造成浪费,本店将为准妈妈们准备了童车童床的出租,这样相对来说,就要节省一点开支,这也是资源的合理利用。
C、孕前孕后的孕妇培训。
现在的准妈妈准爸爸对孕前的营养饮食搭配、孕前的护理和孕后的营养饮食搭配、小孩的照顾等各方面的培训,培训费是按每节课多少钱来计算,顾客如果使用会员卡,可享受月底结算和打折优惠的特权。
D、婴儿游泳馆。
婴儿游泳是国内兴起的一个行业,在国外非常常见。
因为婴儿在游泳时,可以对其全身的肌肉关节韧带均得到运动,心理放松,神情喜悦,运动所带来的外周刺激反馈至大脑皮层,对脑神经的发育有着良好的作用。
E、家政服务信息。
本店与当地的家政信息公司进行合作,为各位需要家政服务的家庭提供家政信息服务,盈利在于与家政公司合作的提成。
(二)、连锁店业务收入的次要来源:
A、本里本店的会员卡是本店次要收入来源,会员卡有效期为1年,然后经过续费后,方可继续使用,会员卡办理卡费是20元,续费费是10元,本卡将采取实行实名制,实行一卡专用。
B、赔偿金收入(因顾客归还玩具时,有些玩具可能会由于关键部位的断裂,重要配件的丢失损坏等原因,按照我们的赔偿比例表,按比例赔偿)。
五、市场风险预测:
(一)竞争者的出现,是本店主要的市场风险
当一个项目被发现巨大市场空间时,必会引来竞争者,为了能让企业在市场中生存和壮大,因此在推出玩具出租加盟样板店时,要实行五个统一的管理模式(即统一形象设计,统一宣传资料,统一会员卡销售,统一营销管理,统一售后服务)建立自身的品牌。
提高服务质量和准确掌握市场行情也是增强竞争力等办法。
(二)玩具、童车、童床是对儿童的伤害最大,是本行业的最大风险所在。
为了避免此类风险,可采取以下三种方法:
(1)进货渠道严格把关,明确与进货商或厂家的责任关系。
(2)向小孩和家长详细说明玩具的使用说明;
(3)明确与被租方的责任关系。
(三)对玩具损害程度的鉴定,是处理客户关系的一大风险
必须从日常的经验和生产厂家,逐步完善玩具损害程度的鉴定标准,明细化与客户的责任关系。
(四)、产品售后服务:
产品售后服务是关键。
本店将对购买和出租童车、童床的用户建立客户信息档案中心(信息档案中心将属于自愿原则,顾客有权不建立)。
将定期派遣技术人员为顾客购买的产品进行定期检查或者接到客户的产品故障报告后派遣技术人员进行上门服务维修,保证其产品质量(质量保修解释:
凡在本店购买或者出租的童车、童床,在购买2个月内,免费更换其配件,超过2个月后,免费维修,但收取材料费用,超过4个月,收取维修费和材料费)。
六、人员机构配置
职员及岗位职能
(1)总店经理1名:
负责整个店的管理及玩具的采购工作及后备人员;
(2)店员5名:
负责与顾客的各项工作,2人各兼出纳与会计;
(3)玩具维修保养员2名:
负责玩具维修保养工作;
(4)孕妇培训员(育婴员)5名(上午9:
00—14:
30开课学习孕前孕后培训,下午15:
00—19:
00进行婴儿游泳馆的负责,晚上:
19:
30—21:
00进行孕前孕后班培训)。
清理员:
2名,专门负责婴儿游泳馆的清洁及配合育婴员进行游泳馆的消
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