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安全生产目标责任书

南京茂润金属结构工程有限公司文件

南茂办〔2014〕第号秘密等级：

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安

全

生

产

目

标

责

任

书

（2014年度）

南京茂润金属结构工程有限公司

安全生产目标责任书

生产部：

为实现公司的年度安全生产目标，保障公司员工生命、财产安全，实现公司可持续、健康发展，特制订生产科的安全生产目标，并签订生技部责任书。

一、生产部安全生产目标：

1）重伤、死亡事故为零；

2）重大环境泄漏事故为零；

3）重大火灾爆炸事故为零；

4）重大设备事故（经济损失1万元以上）为零；

6）轻伤事故不大于2人次／年；

6）一般设备事故（经济损失1万元以下）不大于1次／年；

7）安全隐患整改率大于95%；

8）“三违”查处率大于95%；

9）责任事故处理率100%；

二、生厂部职责：

1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，监督检查车间作业人员对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

2、参与组织制定油漆涂料的安全操作规程。

3、参与安全生产检查，落实重大事故隐患的整改。

4、负责车间的安全生产教育培训工作。

5、参加安全生产工作会议，及时了解并解决安全生产中存在的问题。

6、积极参与安全生产隐患排查治理工作。

7、积极参加自查、自排运动。

8、组织和实施企业安全标准化管理工作，努力完成公司下达的治理工作任务。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚，处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。

。

2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少500元以上。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少300元以上。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人50元。

对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理项目全部达标，奖励500元或以上不等。

四、本责任书自签字之日起执行，至2014年12月31日止。

生产部负责人：

公司总经理：

日期：

日期：

南京茂润金属结构工程有限公司

安全生产目标责任书

安全环保部：

为实现公司安全生产年度安全生产目标，保障公司员工生命、财产安全，实现公司可持续、健康发展，制定安全科的安全生产目标，并签订安全科责任书。

一、安全生产目标

1、不发生人员中毒、触电、机械伤害等人身伤亡、高空坠物等重伤事故。

2、发生人员中毒、触电、机械伤害等轻度事故为1次。

二、安全环保部职责：

1、贯彻落实上级有关安全生产、劳动保护工作的指令和规定，并监督、掌握安全生产工作状况。

2、协助总经理制定、修改有关安全生产管理制度。

3、协助总经理制定、修改安全操作规程。

4、组织和实施企业安全标准化管理工作。

5、负责员工的厂级培训。

6、做好安全文化宣传工作。

7、负责新进员工的三级安全教育。

8、参与安全检查、事故隐患排查。

9、参与建设项目“三同时”工程的审查、验收。

10、编制安全检查计划并监督落实。

11、进行日常检查。

12、负责安全设施，灭火器材、职业卫生防护设施的检查维护。

13、负责识别法律法规规范和标准识别与收集。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚，处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。

2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少500元以上。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少300元以上。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人50元。

对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理项目全部达标，奖励500元或以上不等。

四、本责任书自签字之日起执行，至2014年12月31日止。

安全环保部负责人：

公司总经理：

日期：

日期：

南京茂润金属结构工程有限公司

安全生产目标责任书

油漆防腐作业人员：

公司油漆防腐的年度安全生产目标，保障作业生命、财产安全，实现公司可持续、健康发展，要求所有员工了解安全生产目标并认真执行安全管理制度，签订作业人员安全生产责任书。

一、安全生产目标：

1、不发生危险化学品大量泄漏事故。

2、不发生危险化学品重大火灾、爆炸事故。

3、不发生人员中毒、触电、机械伤害等人身伤亡、重伤事故。

4、发生人员中毒、触电、机械伤害等轻度事故为1次。

二、所有从业人员职责：

1.认真学习和遵守公司安全管理制度，不违反劳动纪律，不违章作业。

2.严格执行安全操作规程，做好物料、工艺操作记录，交接班必须交接安全情况。

3.正确分析、判断和处理可能的事故隐患。

4.认真进行日常检查。

5.不得私自拆卸安全设施、不得私自对损坏的设备进行维修。

6.佩戴好安全防护用品。

7.保持作业环境清洁整齐。

8.积极参加各种安全活动。

9.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

10.积极参与安全生产隐患排查治理工作。

11.积极参与企业安全标准化管理工作，努力完成公司下达的治理工作任务。

12.正确利用灭火器材扑灭初期火灾。

13.发生触电、机械伤害事故时间积极配合进行急救。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚，处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。

2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少500元以上。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少300元以上。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人50元。

对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理项目全部达标，奖励500元或以上不等。

四、本责任书自签字之日起执行，至2014年12月31日止。

安全环保部负责人：

日期：

从业人员

日期：

南京茂润金属结构工程有限公司

安全生产目标责任书

财务部：

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2014年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

一、安全生产目标：

1、现金安全保管，不发生盗窃事故。

2、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

3、安全培训合格率为100%。

二、财务部职责：

1、必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产会议时，汇报本单位的安全生产情况与安全费用问题落实情况，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝职责范围内的各类违章现象。

6、积极参加公司的各项安全活动。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚，处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。

2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少500元以上。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少300元以上。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人50元。

对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理项目全部达标，奖励500元或以上不等。

四、本责任书自签字之日起执行，至2014年12月31日止。

总经理：

目标责任人：

日期：

日期：

南京茂润金属结构工程有限公司

安全生产目标责任书

安全领导小组：

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2014年度安全生产目标的内容，现与安全领导小组签订如下安全生产目标：

一、安全生产目标：

1、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。

2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。

3、轻伤事故不超过1起。

4、重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。

5、安全设施完好率≥95%。

6、关键装置、重点部位检查到位率≥95%。

7、安全培训合格率为100%。

8、特种作业人员持证上岗率100%。

二、安全领导小组职责：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚，处罚金额罚款100-1000不等或更多。

2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少500元以上。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少300元以上。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人50元。

对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理项目全部达标，奖励500元或以上不等。

四、本责任书自签字之日起执行，至2014年12月31日止。

总经理：

目标责任人：

日期：

日期：

南京茂润金属结构工程有限公司

安全生产目标责任书

仓库：

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2014年度安全生产目标的内容，现与仓库签订如下安全生产目标：

一、安全生产目标：

1、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。

2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。

3、轻伤事故不超过1起。

4、重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。

5、安全设施完好率≥95%。

6、安全培训合格率为100%。

二、仓库职责：

1、认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的各项安全生产工作任务，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实。

2、货品入库，要严格核对货号、规格明细、数量等是否与供货商发货单一致。

3、把好验收关，拒绝一切不符合质量要求、数量要求的货物进入仓库。

4、做好仓库的安全、防火、防盗、清洁卫生工作。

5、合理安全库内存放位置，预留足够的安全通道、安全距离及安全高度。

6、适时盘点，做到帐实相符并定期盘点库存，发现异常及时上报。

7、保证仓库物资、货品的安全。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚，处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。

2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少500元以上。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少300元以上。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人50元。

对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目全部达标，奖励500元或以上不等。

四、本责任书自签字之日起执行，至2014年12月31日止。

总经理：

目标责任人：

日期：

日期：

南京茂润金属结构工程有限公司

安全生产目标责任书

门卫：

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2014年度安全生产目标的内容，现与门卫签订如下安全生产目标：

一、安全生产目标：

1、无火灾、无遗失盗窃、无死亡、无重大责任事故。

2、不离岗，做好车辆进出厂检查管理。

2、安全培训合格率为100%。

二、门卫职责：

1、认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的各项安全生产工作任务，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、坚守工作岗位，认真做好安全防护工作，严格执行人员出入登记工作。

3、在没有提货单的情况下，任何物资材料、工具出厂均须向门卫提交出门单，否则门卫有权扣押。

4、保护好公司内公物、花木，搞好辖区内环境清洁卫生，主要通道不准乱停车。

5、及时做好报刊、信件的收发工作，门卫制度要遵守，如有失职必追究相应责任。

6、严禁外来人员携带易燃易爆或有毒、剧毒物品进入企业；严禁外来人员携带火种进入生产区域。

7、进入厂区严禁吸烟。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚，处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。

2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少500元以上。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少300元以上。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人50元。

对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目全部达标，奖励500元或以上不等。

四、本责任书自签字之日起执行，至2014年12月31日止。

总经理：

目标责任人：

日期：

日期：

南京茂润金属结构工程有限公司

安全生产目标责任书

综合部：

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与办公室签订如下安全生产目标：

一、安全生产目标：

1、无重大火灾、爆炸、伤亡及中毒事故；

2、负伤率：

无重伤事故，年轻伤不超过1人；

3、隐患整改率≥95%；

4、安全设施、设备完好率≥95%；

5、职工安全培训教育执行率为100%。

二、办公室职责：

1、必须遵守本公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3.行政管理：

行政统计工作，要求遵守相关岗位职责，认真履约，负责全厂人员的“安全生产综合目标管理责任书”的签订及收集。

4.员工的培训：

可与安全科携手培训。

培训的目的在于提供员工在知识、技能和态度三方面的学习与进步，员工培训的内容必须与企业的战略目标、员工的职位特点相适应。

员工培训应体现广泛性、层次性和实用性等特点，培训对象和内容可作如下区分：

a.对新进员工进行岗位操作要求、安全生产和厂纪厂规等的培训；

b.对技术人员、管理人员进行专业知识、管理知识的培训；

5.安全生产宣传：

公司以公告栏张贴、举行安全会议等方式宣传安全方针及其他文件，并做好文件的下发和上级文件归档管理工作。

6、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

7、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

8、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

9、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

10、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚，处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。

2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少500元以上。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少300元以上。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人50元。

对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目全部达标，奖励500元或以上不等。

四、本责任书自签字之日起执行，至2014年12月31日止。

总经理：

目标责任人：

日期：

日期：

南京茂润金属结构工程有限公司

安全生产目标责任书

质检科：

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与质检部签订如下安全生产目标：

一、安全生产目标：

1.不发生危险化学品大量泄漏事故。

2.不发生危险化学品重大火灾、爆炸事故。

3.不发生人员中毒、触电、机械伤害等人身伤亡、重伤事故。

4.发生人员中毒、触电、机械伤害等轻度事故为1次。

二、质检部职责：

1、必须遵守本公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、质捡部负责人对本部门安全生产全面负责，保证国家有关法律法规和企业有关规章制度在本部门的贯彻实施。

4、组织员工认真学习并严格按操作规程正确使用仪器设备、消防设施、安全装置和防护器材，教育员工遵章守纪，严禁违章作业、违规操作和冒险蛮干。

5、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理，参与本厂一般事故的调查，协助政府有关部门对本厂安全生产事故的调查。

6、参与生产操作工人的安全技术培训考核，督促车间生产工人正确使用生产设备及其他设施，提高工人的技术素质和操作技能。

7、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

8、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚，处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。

2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少500元以上。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人至少300元以上。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每