5礼泉县考核办理论知识测试题.docx
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5礼泉县考核办理论知识测试题
礼泉县考核办理论知识测试题
一、单选题。
1、礼泉县《关于促进科学发展的年度目标责任考核暨领导
班子和领导干部考核评价试行办法》是年印发的?
(C)
A、2011年B、2008年C、2009年D、2010年
2、对双管单位的年度目标责任考核,不含单位的考核评价。
(C)
A、领导班子B、领导干部C、领导班子和领导干部
D、工作目标
3、对单位的年度目标责任考核,不含单位领导班子和领导干部的考核评价。
(C)
A、城市社区B、住建局C、国税局D、科协
4、不属于年度目标责任考核工作的对象是(A)
A、环卫处B、城管局C、环保局D、政务大厅
5、市上的年度考核指标下达以后,县上可以把指标任务适当后下达给各相关职能部门。
(A)
A、调整B、下浮C、删减D、不变
6、下列哪项不是年度目标责任考核的考核程序(D)
A、民主测评B、自查C、社会评价D、表彰奖励
7、礼泉县的各项考核指标由根据全县经济社会发展总体目标,以及当年县委工作要点、县政府工作报告,市委、市政府下达我县的年度目标任务确定。
(B)
A、市委、市政府B、县委、县政府C、县委组织部
D、县考核办
8、各镇(社区)要组织所在地县、乡部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表不得少于人,列席工作报告大会。
(B)
A、20B、30C、35D、40
9、参加工作报告大会的全体人员采取投票方式,对本镇(社区)、本部门年度目标任务完成情况、领导班子及班子成员本年度履行职责情况进行测评。
(B)
A、实名制B、无记名C、分级D、以上三种均可
10、县级部门要组织一定数量的服务对象代表和工作联系单位代表,一般不少于人,列席工作报告大会,并组织列席人员填写《年度目标责任考核社会评价表》。
(C)
A、10B、15C、20D、25
11、县级部门要组织一定数量的服务对象代表和工作联系单位代表,单位人数在10人以下的,一般不少于人,列席工作报告大会,并组织列席人员填写《年度目标责任考核社会评价表》。
(D)
A、2B、3C、4D、5
12、不参加全县领导干部大会评价的有。
(D)。
A全体县级领导B各镇(社区)党政主要负责人C、各部门党政主要负责人D事业单位主要负责人
13、年度目标责任考核的分值为100分,其中目标任务考核分。
(A)
A、85B、60C、75D、70
14、年度目标责任考核评价结构的分值为100分,其中民主测评分、社会评价分。
(A)
A、4.5/4.5B、5/5C、4.5/5.5D、6/4
15、年度目标责任考核的分值为100分,其中全县领导干部大会评价分。
(D)
A、10B、8C、7D、6
16、年度目标任务考核总分为100分,其中县级部门职能目标任务考核占分,共性目标任务考核占分。
(C)
A、60/40B、80/20C、70/30D、75/25
17、镇(社区)各项指标和县级部门共性指标考核得分,按照职能部门平时考核分值占相应考核分值的权重,考核组现场考核得分占的权重。
(D)
A、80%/20%B、75%/25%C、70%/30%D、60%/40%
18、各镇(社区)、各部门在党风廉政建设、社会稳定、安全生产、资源环境、人口和计划生育等方面出现特别重大问题,被“一票否决”的,确定为等次。
(D)
A、优秀B、良好C、一般D、较差
19、领导班子考核被评为优秀等次的,党政正职直接确定为等次。
(A)
A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
20、领导班子考核被评为较差等次的,领导干部均不得评为等次。
(A)
A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
21、领导干部连续三年被评为优秀等次的,记一次,并在选拔任用时予以优先考虑。
(C)
A、一等功B、二等功C、三等功D、四等功
22、拟提拔任用的领导干部,考核等次必须为以上。
(B)
A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
23、年度目标责任考核和领导班子考核被评为等次的,对主要领导采取免去现职、调离、改任非领导职务等措施进行组织调整,班子其他成员两年内不得提拔任用。
(D)
A、优秀B、良好C、一般D、较差
24、各部门在某方面工作成绩突出,为县委、县政府争得中央、国务院表彰奖励的,在综合分中为该部门加分;为县委、县政府争得省委、省政府或中央、国家各部委表彰奖励的,在综合分中为该部门加分。
(B)
A、4/3B、2/1C、0.8/0.6D、0.6/0.4
25、镇(社区)或部门获得省委、省政府表彰奖励的,在综合分中按一、二、三等奖分别在综合分中加分。
(D)
A、1.2/1.0/0.8B、1.0/0.8/0.6C、0.8/06/0.4
D、0.6/0.4/0.2
26、镇(社区)或部门获得市委、市政府或省级各部门表彰奖励的,按一、二、三等奖分别在综合分中加分。
(B)
A0.8/06/0.4B0.3/0.2/0.1C0.5/0.3/0.1
D0.6/0.4/0.2
27、由负责在群众中对各县市区工作满意度进行调查。
(C)
A、市组织部B、市政法委C、市统计局D、市考核办
28、礼泉县委、县政府《关于加强考核督查工作的意见》
是下发的。
(B)
A、2010年11月7日B、2011年11月7日
C、2012年4月10日D、2012年6月10日
29、实施重点工作季度考核讲评,每项工作前三名分别奖相关单位后两名分别罚相关单位1000元、500元,并对最后一名发黑牌以示警告。
(C)
A3000元、2000元、1000元B4000元、3000元、2000元
C5000元、4000元、3000元D6000元、5000元、4000元
30、对市上下达的各项指标任务,结合市上的考核通报,对工作滞后的部门不可以通过的方式进行督促。
(B)
A约谈会B诫勉谈话C现场督查D下发督办单
31、陕西省《关于促进科学发展的年度目标责任考核领导
班子和领导干部考核评价试行办法》是年月下发的。
(A)
A、2008年12月16日B、2009年12月16日
C、2010年3月16日D、2010年10月16日
32、考核工作应遵循注重实效、简便易行,不断完善的原则。
(C)
A、艰苦奋斗B、科技创新C、与时俱进D、以人为本
33、我县的年度目标责任考核工作在县委、县政府领导下,由负责,县考核领导小组办公室统一组织实施。
(B)
A、组织部B、考核领导小组C、县委办D、县政府办
34、省直部门对年度工作任务中难以量化的指标,要合理设置可供考核检验的。
(A)
A、评价要点和衡量标准B、指标任务C、实施方案D、职能目标
35、考核指标下达后一般不再变动,如需调整,须经研究同意。
(C)
A、县委B、县政府C、县考核领导小组D、组织部
36、考核指标由县委、县政府根据全县经济社会发展总体目标,以及当年县委工作要点、县政府工作报告,市委、市政府下达我县的年度目标任务确定,下达一次。
(A)
A、每年B、两年C、三年D、视情况而定
37、年度目标责任考核领导班子民主测评内容为:
思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉和完成。
(D)
A、几年来的成绩B、班子建设C、民主评议D、重点目标任务
38、年度目标责任考核领导干部民主测评内容为:
政治素质、领导能力、工作实绩、和廉洁自律。
(C)
A、政治觉悟B、创新能力C、工作作风D、重点目标任务
39、各镇(社区)、各部门在党风廉政建设、社会稳定、安全生产、人口和计划生育等方面出现特别重大问题,被“一票否决”的,确定为较差等次。
(B)
A、粮食生产B、资源环境C、依法行政D、双创工作
40、领导班子民主测评中有1项测评内容的优良率(优秀票和良好票得票率之和)低于不得评为优秀等次。
(C)
A、50%B、60%C、70%D、80%
41、季度考核的内容为重大项目建设、农业现代化、新农村建设、招商引资、信访稳定、计划生育、平安创建、党的建设等九项工作实行重点考核。
(B)
A、财政收入B、城乡建设及管理C、居民收入
D、固定资产投资
42、根据县委、县政府的安排,每季度第一个月日前召开上季度全县单项考核及季度考核讲评大会。
(D)
A、5B、8C、10D、15
43、年度目标责任考核排在末位的单位,领导班子要向县委写出,分析原因,提出限期整改意见。
(C)
A、辞职报告B、个人工作报告C、书面报告D、述职报告
44、年度目标责任考核和领导班子考核被评为较差等次的,对主要领导采取免去现职、调离、改任等措施进行组织调整。
(B)
A、领导职务B、非领导职务C、主任科员D、副主任科员
45、年度目标责任考核和领导班子考核被评为较差等次的,班子其他成员年内不得提拔任用。
(B)
A、一年B、两年C、三年D、四年
46、未完成市上考核指标任务(包括控制性指标突破指标任务的)的部门,在综合分中减分,并不得评为良好以上等次。
(C)
A、1B、2C、3D、4
47、完成市上考核指标任务,但在全市排名居后名的部门,在综合分中减0.1分、0.2分、0.3分,并不得评为优秀等次。
(C)
A、1B、2C、3D、4
48、镇(社区)或部门获得市委、市政府或省级各部门表彰奖励的,以正式文件为依据,当年年终考核结束前下发文件的在加分,之后下发文件的转到下年度加分。
(B)
A、上一年B、当年C、下一年D、不予加分
49、镇(社区)或部门同一项目受到各级表彰奖励的,按标准加分一次。
(B)
A、最低B、最高C、最低和最高的平均D、每一标准加分之和
50、镇(社区)或部门多个项目受到表彰奖励的,
予以加分。
(C)
A、最低B、最高C、分别D、最低和最高的平均
51、被考核对象如对考核结果有异议,可向县申请复核,应予以复议,并将结果及时反馈。
(D)
A、考核领导小组B、组织部C、政府办D、考核办
52、对各镇(社区)进行年终考核时要组织所在地县、镇(社区)党代表、人大代表、政协委员和群众代表,列席工作报告大会,并组织列席人员填写。
(B)
A、《年度目标责任考核民主测评表》B、《年度目标责任考核社会评价表》C、《领导班子年度目标责任考核社会评价表》D、《领导班子年度目标责任考核民主测评表》
53、对各县级部门进行年终考核时要组织一定数量的服务对象代表和工作联系单位代表,一般不少于少于20人,列席工作报告大会,并组织列席人员填写。
(C)
A、《县级部门年度目标责任考核民主测评表》B、《镇社区年度目标责任考核社会评价表》C、《县级部门年度目标责任考核社会评价表》D、《领导班子年度目标责任考核民主测评表》
54、年度目标责任考核内容包括民主测评、社会评价和领导干部大会评价。
(A)
A、目标任务考核B、优秀干部考核C、挂职干部考核D、民主推荐
55、不是年度目标责任考核测评中的一个重要程序。
(C)
A、社会评价B、领导干部大会评价C、同志讲评D、民主测评
56、各镇(社区)和县级部门年度目标责任考核结果分为优秀、良好、较差四个等次。
(C)
A、称职B、基本称职C、一般D、不称职
57、2012年市上将纳入年度目标责任考核指标(D)
A、职业高中招生B、PM2.5监测C、新农村建设D、防震减灾
58、礼泉县审计局制定的目标责任书须经和县审计局长签字后方可生效。
(B)
A、县委书记B、县长C、县纪委书记D、县委办主任
59、领导干部个人述职述廉述效报告,包括本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作和取得的主要成效、廉洁自律,以及存在的突出问题和等情况。
(C)
A、工作计划B、工作打算C、改进措施D、思想动态
60、在年度目标责任考核中各镇(社区)、各部门的考核结果由县考核办提出初步意见,经同意后,报县委常委会审定。
(C)
A、县委书记B、县长C、县考核领导小组D、县考核领导小组组长
61、各镇(社区)、县级各部门年度目标责任考核等次初步意见由提出。
(D)
A、县考核领导小组B、县考核领导小组组长C、县考核领导小组大会D、县考核办
62、礼泉县城关镇指定的年度目标责任书需经和城关镇书记、镇长共同签字后方可生效。
(C)
A、县委书记B、县长C、县委书记、县长D、主管领导
63、年度目标责任书的制定一般是一式份。
(B)
A、一B、二C、三D、四
64、礼泉县考核办下设个科室。
(C)
A、一B、二C、三D、四
65、是我县年度目标责任考核对象之一。
(D)
A、宝鸡峽总站B、礼泉县路政大队C、礼泉县水工队D、礼泉县移动公司
66、礼泉县是我县年度目标责任考核对象之一。
(C)
A、宝鸡峽总站B、礼泉太平洋保险分公司C、人寿保险分公司D、礼泉县新华保险分公司
67、礼泉县不是我县年度目标责任考核对象之一。
(D)
A、礼泉县移动公司B、礼泉县邮政局C、人寿保险公司D、新华保险公司
68、在年度目标责任考核中礼泉县班子成员须向考核小组做述职述廉汇报。
(B)
A、国税局B、信访局C、地税局D、电信局
69、在年度目标责任考核中礼泉县班子成员不须向考核小组做述职述廉汇报。
(A)
A、国税局B、信访局C、住建局D、发改局
70、2012年度市上下达我县的财政收入考核指标为:
总量达到亿元,同口径增长达到28.5%。
(D)
A、0.95B、1.26C、1.98D、2.12
71、2012年度市上下达我县生产总值考核指标为:
总量达到(C)
A、100亿元B、110亿元C、108亿元D、98亿元
72、下面哪个单位没有承担市上下达我县2012年度的考核指标。
(A)
A、物价局B、财政局C、科技局D、商务办
73、是市上下达我县2012年度的重要社会保障考核指标之一。
(B)
A、新农合参保率B、新农合基金到位率C、初中生毕业升学率D、人口自然增长率
74、指标是礼泉县承担市上2012年度年度目标考核的一项得分指标。
(C)
A、公路管理B、城市建设C、养老保险D、扶贫开放
75、我县的去年财政一般预算收入完成亿元。
(D)
A、1.32亿B、1.55亿C、1.43亿D、1.68亿
76、2012年度市上下达我县考核指标任务共30类项。
(D)
A、36B、42C、45D、69
77、2012年度市上下达我县考核指标任务共30类,其中得分指标占13类项。
(C)
A、18B、25C、34D、38
78、2011年度礼泉县年度目标责任考核被市上评为县区。
(A)
A、优秀B、良好C、一般D、较差
79、礼泉县政府办在2011年度目标责任考核中被评为优秀等次,政府办主任在公务员考核时则可以直接定为等次。
(A)
A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
80、礼泉县在下发关于分解市2012年度考核指标任务的通知时,发文机关是。
(B)
A、礼泉县年度目标责任考核领导小组B、礼泉县年度目标责任考核领导小组办公室C、县委办D、县政府办
81、考核等次依据综合得分,分别按照镇(社区)、县级党群部门、县政府组成部门、双管单位四个类别排序确定。
优秀比例为各类别单位总数的。
(A)
A、30%B、40%C、50%D、20%
82、考核等次依据综合得分,分别按照镇(社区)、县级党群部门、县政府组成部门、双管单位四个类别排序确定。
良好等次为各类别单位总数的左右。
(C)
A、30%B、40%C、50%D、20%
83、考核等次依据综合得分,分别按照镇(社区)、县级党群部门、县政府组成部门、双管单位四个类别排序确定。
一般及以下等次不超过各类别单位总数的。
(D)
A、30%B、40%C、50%D、20%
84、考核等次依据综合得分,分别按照乡镇、县级党群部门、县政府组成部门、双管单位四个类别排序确定。
得分排在各类别最后一名且低于80分的,应评为等次。
(D)
A、优秀B、良好C、一般D、较差
85、领导班子民主测评中有1项测评内容的优良率(优秀票和良好票得票率之和)低于70%的,一般不得评为优秀等次。
(A)
A、优秀B、良好C、一般D、较差
86、领导班子民主测评中有2项测评内容的优良率低于70%的,一般不得评为良好等次。
(B)
A、优秀B、良好C、一般D、较差
87、领导班子民主测评中有3项以上测评内容的优良率低于70%的,应评为等次。
(D)
A、优秀B、良好C、一般D、较差
88、领导干部考核总分为100分。
党政正职得分为:
单位年度目标责任考核得分占,个人民主测评得分占。
(A)
A、80%/20%B、75%/25%C、70%/30%D、60%/40%
89、领导干部考核总分为100分。
单位除正职外领导干部得分为:
单位年度目标责任考核得分占,个人民主测评得分占。
(C)
A、80%/20%B、75%/25%C、70%/30%D、60%/40%
90、领导干部评为优秀等次的,其民主测评各项内容的优良率(称职票以上)一般应达到以上。
(D)
A、80%B、40%C、50%D、90%
91、领导干部评为称职等次的,其民主测评各项测评内容的优良率一般应达到以上。
(B)
A、30%B、70%C、50%D、90%
92、领导干部民主测评各项测评内容的不称职票平均得票率超过的,经组织核查认定,一般应评为不称职等次。
(A)
A、30%B、40%C、50%D、20%
93、《中共礼泉县委礼泉县人民政府关于加强考核督查
工作的意见》在奖惩上实行奖惩形式。
(B)
A、一元化B、多元化C、单一式D、固定式
94、发挥考核督查工作的激励作用实行多元化的奖惩机制,对客观条件差,主观努力程度大的适当多奖,客观条件好,主观努力程度小的适当奖。
(B)
A、多B、少C、增加D、上浮
95、发挥考核督查工作的激励作用实行多元化的奖惩机制,对未完成任务的单位,主观努力程度不够,造成严重失误的要进行。
(C)
A、撤职B、警示训诫C、重罚D、谈话
96、县级领导要对所包抓镇(社区)、部门贯彻落实县委、县政府决策情况要进行不定期地督促检查,对检查中发现的问题责令相关镇(社区)、部门。
(D)
A、写出书面保证B、写出纠错报告C、立即整改D、限期改正
97、生产总值是市上下达我县2012年度目标责任考核的指标。
(A)
A、得分B、扣分C、控制D、附加
98、扶贫开发是市上下达我县2012年度目标责任考核的指标。
(B)
A、得分B、扣分C、控制D、附加
99、安全生产是市上下达我县2012年度目标责任考核得分性指标。
(C)
A、开放B、扣分C、控制D、附加
100、保障性安居工程是市上下达我县2012年度目标责任考核的指标。
(A)
A、得分B、扣分C、控制D、附加
101、市上下达我县2012年度生产总值考核指标总量达到亿元。
(D)
A、60B、70C、80D、108
102、市上下达我县2012年度全社会固定资产投资考核指标总量达到亿元。
(D)
A、60B、70C、80D、99.5
103、市上下达我县2012年度招商引资投资考核指标完成投资额达到亿元。
(C)
A、20B、30C、45D、75
104、市上下达我县2012年度人口和计划生育考核指标人口自认增长率控制在以内。
(C)
A、2%B、3%C、5.5‰D、10‰
105、市上下达我县2012年度资源环境考核指标县城垃圾无害化处理率不低于。
(D)
A、20%B、50%C、55%D、60%
106、2012年度市下达我县的农民人均纯收入考核指标总
量要求达到元。
(D)
A、4500B、5200C、5800D、8330
107、2012年度市下达我县的城镇居民人均可支配收入考
核指标总量要求达到元。
(C)
A、19668B、21580C、24834D、25600
108、2012年度市下达我县考核指标群众对社会治安满意率不低于%。
(B)
A、90B、92C、96D、98
109、2012年度市下达我县考核指标食品基本品种抽检
合格率达到%。
(C)
A、90B、92C、96D、98
5、2012年度市下达我县考核指标粮食储备量要求达到
万吨。
(A)
A、1B、5C、10D、20
110、2012年度市下达我县考核指标城镇基本医疗保险
参保率为%。
(C)
A、90B、92C、95D、100
111、2012年度市下达我县考核指标农村居民进城落户
达到人。
(D)
A、6000B、8000C、12000D、14000
112、2012年度市下达我县考核指标要求粮食总产量达
到12万吨,该指标由我县承担。
(A)
农牧局B、粮食局C、发改局D、水利局
113、2012年度市下达我县考核指标要求万元生产总值能耗降低3.5%,该指标由我县承担。
(C)
农牧局B、粮食局C、发改局D、水利局
114、2012年度市下达我县考核指标保障性安居工程新开工保障性住房1290套,该指标由我县承担。
(B)
A、计生局B、住建局C、发改局D、水利局
115、中国是考试的发祥地。
作为一个文化早熟型的国
家,考试制度的最早渊源可以追述到时期。
(A)
A、夏商周B、春秋C、秦朝D、唐朝
116、“考”与“试”是意义的两个概念,皆有考
查、检测、考核等多重含义。
(B)
A、相同B、相近C、相反D、无关联
117、将“考”与“试”二字连用,始于西汉的
《春秋繁露》。
(D)
A、张衡B、孙膑C、孙思邈D、董仲舒
二、判断题
1、礼泉县《关于促进科学发展的年度目标责任考核暨领导
班子和领导干部考核评价试行办法》是2009年3月20日印发的。
(√)
2、对双管单位的年度目标责任考核,不含单位领导班子和领导干部的考核评价。
(√)
3、对农牧局的年度目标责任考核,不含单位领导班子和领导干部的考核评价。
(X)
4、政务大厅不属于年度目标责任考核考核工作的对象(X)
5、市上的年度考核指标下达后,县上可以适当删减指标后下达给各相关职能部门。
(X)
6、自查不是年度目标责任考核的考核程序。
(X)
7、礼泉县的各项考核指标由县委、县政府根据全县经济社会发展总体目标,以及当年县委工作要点、县政府工作报告,市委、市政府下达我县的年度目标任务确定。
(√)
8、各镇(社区)要组织所在地县、乡部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表不得少于20人,列席工作报告大会。
(X)
9、参加工作报告大会的全体人员采取无记名方式,对本镇(社区)、本部门年度目标任务完成情况、领导班子及班子成员本年度履行职责情况进行测评。
(√)
10、县级部门要组织一定数量的服务对象代表和工作联系单位代表,一般不少于10人,列
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