吉大15秋学期《护理管理学》在线作业一满分答案.docx
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吉大15秋学期《护理管理学》在线作业一满分答案
吉大15秋学期《护理管理学》在线作业一满分答案
吉大15秋学期《护理管理学》在线作业一——————选择
一、单选题(共15道试题,共60分。
)
1.下列哪些不是外在薪酬
A.基本工资
B.成就感
C.股权收益
D.福利
——————选择:
B
2.关于激励,以下描述错误的是
A.激励是目标导向性的
B.激励是调动人的积极性
C.激励仅是管理者的是
D.激励可引导人出现有利于团队的行为
——————选择:
C
3.当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用
A.回避
B.迁就
C.强制
D.妥协
——————选择:
B
4.当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是
A.回避
B.合作
C.强制
D.妥协
——————选择:
A
5.控制论的创始人是
A.维纳
B.马斯诺
C.梅奥
D.泰勒
——————选择:
A
6.下列关于委员会的阐述哪项不正确
A.委员会是永久的
B.委员会形式各样
C.委员会的时效性差
D.委员会可以集思广益
——————选择:
A
7.组织结构中,职能型结构又称
A.直线性结构
B.矩阵型结构
C.多线型结构
D.委员会
——————选择:
C
8.以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
A.工资水平
B.工作的成就感
C.工作环境
D.福利待遇
——————选择:
B
9.目标管理的第一步是:
___。
A.制定高阶层领导总目标
B.制定目标体系
C.组织实施
D.检查评价
——————选择:
B
10.护理信息最常用的传递方式是
A.人工处理
B.口头方式
C.文书方式
D.计算机处理
——————选择:
C
11.关于公平理论,以下描述哪项是错误的
A.公平即经济报酬均等
B.报酬的公平与否会影响职工的积极性
C.公平不是平均主义
D.客观评价工作业绩是公平分配的前提
——————选择:
A
12.管理方格理论中,权威式管理又称
A.9.9
B.5.5
C.9.1
D.1.9
——————选择:
C
13.建设性冲突的特点包括
A.双方极为关注自己的观点是否取胜
B.双方都关心实现共同目标和解决现有问题
C.双方不原意听取对方意见
D.互相交换意见的情况不断减少
——————选择:
B
14.持
A.决策管理学派
B.系统管理学派
C.权变管理学派
D.管理过程学派
——————选择:
A
15.有效控制系统的特征是
A.适时、适度控制
B.自我控制
C.客观控制
D.以上全是
——————选择:
D
吉大15秋学期《护理管理学》在线作业一
二、多选题(共5道试题,共20分。
)
1.组织文化的性质包括
A.广泛性
B.微妙性
C.内在强制性
D.独特性
E.保密性
——————选择:
ABCD
2.组织文化的作用包括
A.导向作用
B.约束作用
C.激励作用
D.凝聚作用
E.辐射作用
——————选择:
ABCDE
3.护理人力资源管理的内容包括
A.人员规划
B.人员选择
C.人员开发
D.培训教育
E.组织建设
——————选择:
ABCD
4.护理管理者的一般素质包括
A.身体素质
B.思想素质
C.知识素质
D.能力素质
E.心理素质
——————选择:
ABCDE
5.现代管理理论的基本原理包括
A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
E.效率原理
——————选择:
ABCD
吉大15秋学期《护理管理学》在线作业一
三、判断题(共5道试题,共20分。
)
1.信息的有效性体现在四个方面:
及时性、可靠性、重点性、实用性
A.错误
B.正确
——————选择:
A
2.组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的
A.错误
B.正确
——————选择:
A
3.麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:
权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要
A.错误
B.正确
——————选择:
A
4.制定标准是控制的基础
A.错误
B.正确
——————选择:
B
5.质量一般包含两层意思:
即规定质量、要求质量
A.错误
B.正确
——————选择:
A
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