整理八一双拥事迹报告.docx

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整理八一双拥事迹报告

一．锐角三角函数

2.正弦：

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设备的标签应贴在设备正面容易看见的地方，对于室内天线，标签的贴放应保持美观，且不会影响天线的安装效果

施工单位：

结论：

是否具备开工条件，特申请开工。

16

（3）三角形的外心的性质:

三角形外心到三顶点的距离相等.

施工单位授权代表（签名）：

　　　　　建设单位负责人（签名）：

对接入室内分布系统的AP，要求必须对信号源AP和天线进行驻波比测量，并尽量对每段馈线也进行测量（测试点一般选取无源器件的输出端处），并填写驻波比测试表。

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AP设备表面垂直于水平面，未接线的出线孔应用防水塞封堵八一双拥事迹报告

几年来，我们始终坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，加强领导，增强意识，积极开展拥军优属工作。

一、加强领导，提高认识，增强责任意识多年来，我们始终把拥军优属工作作为事关全局、涉及长远的大事，坚持党政“一把手”亲自抓，建立健全拥军优属工作领导组织，并把跨入“双拥”模范单位行列作为拥军优属工作的目标，坚持将国防教育纳入到公司全员教育体系中，坚持领导带头与员工广泛参与相结合，不断增强员工国防意识，积极参加支持国防建设。

通过开展以爱国主义为核心，以拥军优属光荣传统为重要内容的国防教育，每年一次的国防、双拥知识竞赛，使广大员工充分认识到军队是国家政权的重要组成部分，在维护国家稳定和发展中有着重要的地位和作用。

二、领导带头，积极参与，支持国防建设公司党支部副书记、总经理七年的军旅生活造就了他果敢坚毅的军人气质，也在他心底烙下了对军队对军人的特殊感情。

用他自己的话说：

“我不是一个老板，而是一个老兵；我不是一个商人，而是一个军人。

”虽然离开军营近三十个年头，但姜总却怎么也抹不去心底深处的“军人情结”，依然关心支持主动投身国防建设，经常参加军地组织的各种预备役活动。

XX年5月底，作为预备役高炮第五团后勤（预任）军官的姜总，在接到区人武部的征召，参加预备役高炮第五团“五全”全能演练命令后，及时安排好企业各项工作，立即赶赴报到。

在历时一个多月的演练期间，年过半百的他坚持冲在演练第一线，积极为演练后勤保障出点子、想办法，跑前忙后，得到了演练指挥部的高度赞扬，被评为“优秀预备役军官”。

他还多次应邀为部队官兵、退伍军人义务作演讲，还曾被评为“市国防教育先进个人”。

在领导的带头支持参与下，公司员工也纷纷支持国防建设。

去年5月，公司当接到区人武部通知，征召等4位预备役士官参加预备役高炮五团“五全”全能演练命令后，党政领导及时组织他们动员，提出要求。

演练任务结束后，公司还为他们披红戴，开庆功会，进行表彰和奖励，既积极支持国防建设，又为全体员工进行了一次生动的国防教育。

公司党政“一班人”把接收安置复员退伍军人作为支持部队建设的一项重要工作来抓。

在公司人员编制和岗位安排可能的情况下，把复退军人和军属作为优先招收录用的范围，尽可能为他们提供就业岗位。

近两年来，共接收安置复退军人30多名，公司现有复退军人42名，占全体员工总数31.11%，成为我区接收安置复退军人比例较高的单位之一。

同时还接收安置2名军嫂就业，为部队和社会分忧。

燃气行业需要较高的专业知识技术，对于复退军人和军嫂，公司并不只是简单的接收安置了事，而是十分注重对他们的培养与发展，增强他们的专业知识技能，使他们由一个掌握一般服务技能的普通劳动者，转变为具有竞争能力的技术型员工、学习型员工。

公司业务销售部检修组组长徐金春同志，在进公司前对于燃气行业是个一窍不通的门外汉。

为使复退军人立足岗位尽快成才，公司专门给他安排了带教师傅，并送他外出学习培训。

现在，徐金春同志已从普通的检修员成长为了检修安检组组长，同时还被评为市燃气行业“十佳服务明星”。

三、拥军优属，多做实事，“军民鱼水一家亲”“八一”建军节既是军人的节日，也是退伍老兵的节日。

每年这个时候，公司党政领导都会邀请高炮五团和武装部等相关单位领导、官兵，与公司复退军人欢聚一堂，交流畅谈，重温当年铁马峥嵘岁月，共叙如今建设家乡工作情况。

同时通过板报、电子大屏幕等形式，进行“双拥”宣传，向公司退伍老兵们送上诚挚的节日慰问。

传统的拥军方式固然重要，但随着部队现代化进程的加快和斗争准备的需要，必须创新双拥工作的新路子。

为适应天然气转换和工程抢险的组织指挥需要，公司特地将数辆大中型客车改装成了综合指挥系列车群。

指挥车内有现代化的无线网络和通信系统，有大屏幕显示，可以举行会议，又具调度、指挥功能。

车群中的动力保障车，具有向指挥车提供交直流用电、现场照明、图像监控等功能。

这一“坚持平战兼顾、服从打赢需要”的举措，引起部队首长的高度重视和赞扬。

就在近日，预备役高炮五团因执行演练任务，向我公司提出需要借用由大型客车改装的“综合指挥车”时，我们一口答应，无偿借用给五团作演练用车。

拥军不能仅仅是一句口号，而是要实实在在为部队办实事。

预备役高炮五团由于位置限制，原先未将该团纳入用气规划。

为使该团官兵早日用上天然气，公司上下高度重视，在原先未将该团纳入用气规划的情况下，召集工程技术人员破例重新设计，精心施工，将天然气管道敷设到了该团，使该团官兵提前用到了“绿色能源”。

拥军如此，优属工作也义不容辞。

逢年过节，公司党政领导总不忘到参军员工家去走一走、看一看，为军属送去慰问，也使参军员工更安心服役。

社会上的军烈属，也是我公司重点服务人群之一。

公司检修安检组将定期为军烈属服务作为检修安检中的常规工作。

一次，解放新村一位老年军烈属用户来电反映，自己平时不大用气，但每月的用气量似乎有些偏高，要求我公司安排人员上门检查。

经过检修人员仔细检查，发现是老化的灶具和橡皮连接管氧化出现漏气所致。

“漏气问题需要及时解决，否则会有危险”，于是检修员免费为老人更换了橡皮连接管，并决定帮老人把灶具配件也予以免费更换。

由于我公司没有这种早已淘汰的灶具配件，检修员跑了好几个灶具维修点，终于从一家维修点的旧灶具上找到了好的配件，为老人解决了困难。

几年来，公司共上门义务为军烈属排除用气故障、安全隐患400余人次，得到社会各界的广泛认可与好评，为构建和谐社会出了一份力。

教育局长在庆祝第二十一个教师节茶话会上的讲话教育局长在庆祝第二十一个教师节茶话会上的讲话同志们：

　　在这金秋送爽、丹桂飘香的季节里，我们又一次迎来了广大教育工作者自己的节日——第个教师节。

借此机会，我代表教育局向在座的各位，并通过你们向辛勤工作在教育教学工作岗位上的全体教师、向全县广大教育工作者和退休教师致以节日的问候，向广大关心和支持教育事业的社会各界朋友致以衷心的感谢！

　　古往今来，人们把教师比作红烛、比作春蚕，也有人把教师比作人梯、铺路石、园丁、蜜蜂等等。

这些都说明，教师是一种倍受全社会敬重的职业，是一种需要淡泊名利、德行高尚，具有无私奉献精神的职业。

在你们中间，有忠于职守、勇于开拓、治校有方的各级各类学校领导；有顷尽爱心、精心育人、教育教学成果显著的普通教师；有埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨、几十年如一日无私奉献的老同志；也有初涉杏坛、脚踏实地、谦虚好学、实绩优异的教育新兵。

正是由于有了这样一支爱岗敬业、精心育人的优秀教职员工队伍和这样一种教育团队精神，我县的教育事业才会有今天的兴旺和辉煌！

　　在过去的一年里，我们在县委、县政府的领导下，把大力发展教育事业、不断改善办学条件、提高教育教学质量作为践行“三个代表”重要思想、永远保持共产党员的先进性的具体体现，牢固树立科学发展观，与时俱进、开拓创新，确立了“三个坚持，四项战略，一个目标”的总体工作思路和发展定位。

即：

坚持以教学为中心，以育人为本；坚持教育规模与教育质量和谐发展；坚持国内有亮点，全市创一流的工作要求，走科研兴教、兴师兴教、依法兴教、以德兴教之路；率先基本实现教育现代化，建设具有时代特征的教育强县。

办适合师生发展的教育，打造幸福校园，极大地促进了蓟县教育事业的快速发展，各项工作成就辉煌，捷报频传。

　　一是教育基础设施建设取得历史性成就。

为彻底改变落后的学校面貌，近年来，蓟县不断加快教育发展步伐，积极实施农村小学布局调整，用于基础设施建设总投资约亿元，学校总数由过去的所，调整至所，共建教学楼栋，全县教学楼房总数达到栋，教学楼建筑面积达到平方米，占全县学校建筑面积的，基本取消了村小，全县实现了适度规模办学，真正实现了“最好的房子是学校，最美的环境是校园”的建设目标。

特别是今年，蓟县积极实施农村学校校舍改造工程，并对校舍进行了普查和规划，实现了校舍微机化管理。

为满足学校教学需要，目前，全县中心小学以上学校校校有机房，保证了“三机一幕”进课堂，公办学校和部分乡镇学校安装了大屏幕实物投影；城区学校实现了光纤接入宽带网；通过教育局信息技术中心，连通了市教育信息网和中小学校园网，所学校实现了“校校通”。

教育资源配置更加优化，育人功能更加完善，学校管理效能显著增强，促进了教育均衡发展，提升了办学整体水平。

　　二是各类教育竞相发展。

以社区为依托，以幼儿园为基地，以家庭为基础，开展了多种形式的社区早期教育活动，全县共建立家庭指导站个，社区早期教育指导中心个，个乡镇被评为学前教育规范乡镇，花园新村幼儿园被评为市级示范幼儿园，农村—岁儿童幼儿入园率达，—岁婴幼儿受教育率达；全县小学入学率、巩固率均达到，初中入学率达到，义务教育完成率达到；高中阶段普及率达到；残疾儿童少年随班就读工作得到国家教育部领导的肯定。

蓟县中专、蓟县职专晋升为国家级重点校，蓟县职专机电专业进入市重点专业行列，蓟县中专汽车应用与维修专业被教育部列入技能型紧缺人才培训基地，成人教育和社区教育走在了全国前列。

版权所有　　三是教育科研成效彰显。

近年来，蓟县把抓好教科研工作作为推动整体工作上水平，促进蓟县教育发展的一项重要举措，创造了浓厚的创新和研究氛围。

与市教科院联合创建个教育科研基地实验点，其研究成果《走进教科研》一书已公开发行。

承担的“以学校特色建设提升整体办学水平的策略研究”课题被列为天津市“十五”期间重点课题，获得市专项补助，这个课题在所中小学开设了子课题。

篇研究成果结集发表在《天津教科院学报》上，有力促进了蓟县特色教育的发展。

××××年，蓟县被确定为全国首批“科学教育实验区”，所学校被确定为全国科学教育实验基地。

　　四是素质教育稳步推进。

几年来，蓟县坚持把加强青少年思想道德建设摆在重要位置，纳入教育教学全过程，针对家长关注、社会反映强烈的问题开展工作，在学生中开展了“我是文明人，不进网吧，不吸烟，不随意拨打紧急特服电话”和“保护环境，我为构建中等旅游城市做贡献志愿者”系列活动。

与此同时，充分发挥本地区爱国主义教育资源优势，开展民族教育和革命传统教育，实施爱国主义教育基地“一卡通”工程，使广大青少年受到了实实在在的教育，得到了学生、家长和社会的广泛称赞。

近几年来的春季高考、普通高考和高中会考成绩连创新高，闯入全市一流行列，体育成绩进入全市前名，中学生劳动技能竞赛连续位居全市前列。

　　五是干部教师队伍建设得到全面加强。

为保持蓟县教育工作的可持续发展，实行了中小学副校级以下干部竞争上岗，优化干部队伍结构。

与市区名校取得联系，选拔有发展潜力的青年干部挂职锻炼；坚持领导干部述职评议制度和财务审计谈话制度；对年度重点工作项目及主要目标实行台帐式管理，以目标拉动事业发展，增强了各级领导干部的责任意识。

举办教师专业技能擂台赛，制定各学校的教师培训方案，从制度上为教师提供成长的机会，从实践中为教师提供展示的平台；以“十百千万”工程提速队伍建设的进程，提出创建所“红旗学校”，选出百名师德标兵，推出千名教师骨干，最终带动万名教师共同发展。

××××年实现了乡镇教师工资由县统一发放。

版权所有　　六是评价机制日臻完善。

在对学生的评价上，运用激励评价机制和综合性素质评价手段，制定印发了《小学学科学生学习水平测评实施方案》，注重培养学生运用知识解决实际问题的能力，强调将学习与实践、学科与问题相结合的能力；采取“分项检测、等级评价”的方法，将认知、技能和情感等考查统一起来，激发了学生主动学习、全面发展的积极性。

对学校的评价，在坚持对学校教学质量评价的基础上，制定《蓟县中小学教学工作年度评价管理办法》，从课程计划、教学管理、现代教育技术的推广、教师队伍建设、教学成绩五个方面进行评价，形成了一套较为系统、完整的教学工作管理评价办法，突出了教学的中心地位。

对教师的评价，启动了教师聘任制，实行了“一评双考”的评价机制，构建了激励与约束相结合的良性运行机制，极大地调动了教师的积极性。

　　通过全县上下的共同努力，蓟县先后被评为全国“督导工作先进集体”、全国“两基”工作先进地区、全国“幼教工作先进县”、“全国精神文明建设先进单位”，多次被市委、市政府评为“双拥工作模范集体”、“精神文明建设先进单位”、“文明单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“中小学安全工作示范单位”、“‘三五’普法先进单位”称号，连续八年进入蓟县“十佳部门”前列，为蓟县的经济发展做出了积极贡献。

《中国教育报》、《天津日报》、《今晚报》、《天津教育报》等多家媒体先后报道了蓟县发展教育，服务经济的经验，并得到了市、县领导的高度评价。

　　同志们，过去的一年，在县委、县政府的领导下，教育系统政通人和、信心满怀，正在向着新的目标大步迈进。

让我们与时俱进，开拓进取，勤奋工作，将教育的改革与发展推上一个新的阶段，为全县经济社会发展，建设教育强县做出新的更大的成绩！

最后，祝广大教师节日愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意！

　　谢谢大家！

初见吴秀珍，很容易把她和“家庭妇女”联在一起。

她今年47岁，中等个头，简朴装束，齐耳短发，讲话慢条斯理，带有家乡口腔的语气中，似乎还流露出些许小家子气。

笑起来的时候，两只眼睛眯成一条线。

与人论理说到激动处，眼泪也会结伴而来。

“锅勺妇女”总是这样的。

但看她的工作业绩，你会不由得对她刮目相看。

她领导市委机要局，牵头在全市党政机关中，组建了从市到各县（区）和乡（镇）的计算机通信网络，使莆田市党政部门通信方式，由原先传统的电话通知、邮寄和传真，改进为快捷、高效、资源共享的计算机数字通信方式，顺应了时代的潮流，实现了通信进步和变革。

在很多人还不知道互联网为何物的时候，这一张党政内部计算机通信互联网络已经覆盖住了全市。

全省设区的九市中，这是头一遭，不啻于一场革命。

作为九市机要局长中的唯一女性，做出这样的成绩，确实不容易。

吴秀珍在工作上以严谨著称。

走入机要局，内外整洁明亮，军容整饬，工作紧张有序，让人感到为之一振。

这是一个保持了多年先进的集体。

进人、选人是最能体现她的严谨作风的。

从1998年至今，全市机要部门选进了13名大专院校毕业生，每一位都是经过组织程序严格审查的。

当时，莆田市的就业形势极为紧张，但是吴秀珍顶着各方压力，坚持原则，不徇私情，绝不放宽进人条件，为此，她得罪了不少人。

与工作人员交谈中，你能感受到，倘若有人在工作上疲沓马虎，在她的威严面前会显得尴尬万分。

无疑，她是一个治业严谨且“刻薄”的人，当我们回头再注意揣摩她的似乎掺着“小家子气”的话语时，换位思考，我们也就明白了莆田市机要局为什么能保持多年先进的原因，领悟到严谨的艰辛和可钦可敬。

吴秀珍是一个很有事业进取心的人。

爱岗敬业，奋发向上，努力奉献，可概括出这位基层机要领导干部的特点。

她是很善于带兵的，一个集体在她的带领下，工作虽清苦，但却能拧成一股绳，大伙情愿在这里刻苦中奉献。

机要部门承担着昼夜值班工作，这是一项雷打不动的硬任务。

而技术开发又是发展和创新的关键，必须要投入大量人力。

在创建网络初期，这对矛盾显得格外突出。

针对人手少、工作任务重的现实，她除了合理安排好日常的工作外，充分发挥科技干部的作用，有的负责软件开发，有的负责设备的选型与线路布置、设备安装、调试等工作。

她很注意发挥榜样的力量和作用，把自己也当成工作的一分子，承担了大量局内日常的文电办理工作，以便让其他人手能腾出来。

她做到官兵一致，和大家一同熬夜搞设计，一同在机房吃快餐。

在这个“家长”带领下，许多关键环节，如网络技术设计等方面问题，在没有外援的情况下，硬是依靠本局力量，一个个地予以攻克。

为了能创造一个拴心留人的环境，她善于做思想工作，绝不仅限于口头。

有些工作份外的事她也在操管。

薛志远，这位年轻的大学理科毕业生，前些年因他的爱人还在外地工作，总让他在繁忙工作之余，夹杂着少许遗憾。

为了解决这一两地分居问题，吴秀珍一点也不含糊，就当作自家的事一样，出面去找领导，一回回地代表腼腆的薛志远去找接收单位协商。

几经奔波和周折，问题终于解决。

而组织关怀的作用是不可低估的，报答的最好方式就是努力工作。

就是这个薛志远，在工作中起了积极的骨干作用，几回工作做到累倒病倒，用他的话说就是绝对无怨无悔。

从我做起，带头身体力行，要求别人做到的，自己先做到，这是她的一个显著特点。

机要工作的专业性和技术性总是不断地在发展和进步，要求更新的周期越来越短。

这位当年福州大学无线电专业毕业的大学生，被市直机关党工委评为“理论学习好书记”的她，从不以领导自居，继续刻苦学习，带头钻研业务。

她也和一般工作人员一样，掌握着具体的业务操作能力，因而在工作需要时，也能成为普通的一员。

计算机汉字录入是机要人员的一项基本技能，在要求全局人员录入要达到一定的水准时，她首先就为大家作出了表率。

别看她岁数已不算年轻，但她的录入水平，每小时也达到7000多字，这已是优秀的成绩了。

这使得局里年轻人都不敢有丝毫的懈怠和放松。

当市委对组建计算机网络计划予以充分肯定并同意后，许许多多具体的和想象不到的困难接踵而至，诸如资金、人员、设施等等。

但最难的，莫过于做通人的思想工作。

她要求大家分头做工作后，自己也不下于几十次专程到县、区和乡镇解释、宣传和辅导。

当时许多部门对组网并不十分理解，认为多少年来办公通信用电话、邮寄和传真不是也过来了，搞网络不是多此一举？

面对如此思想反差，她做工作不乏苦口婆心。

终于功夫不负有心人，入网单位日见增多，尝到甜头的部门，对这一高科技成果啧啧称赞，因反响颇大，遂形成良性循环，才形成今天市直部门联网已达到50多家，乡镇达100％的喜人局面。

这位“家长”把机要局当成自己的家，生活中真正的“小家”与之相比就“寒碜”多了。

她除了平时和年轻人一样参加昼夜值班，这几年春节和其他节假日值班最高频率的就是她。

1998年以来，为了保证有足够的时间投入创建网络工作，她索性自己就住进了局里，当年值班时间多达280多天。

1999年14号台风袭来，破坏力空前。

当天省、市紧急部署抗灾救灾，需要上传下达的文电一份接一份，机要局内信号不断。

恰在这时，她父母住的将要旧城改造的老房子因多处进水，危在旦夕。

她在乡镇担任领导工作的爱人也在组织抗灾，抽不身来。

家里老人不时来电话催她回家看一看，拿个主意。

此时工作岗位如同火线。

她平静说服老人后，无言地选择坚持留下工作。

直到台风过后工作稍有和缓的第二天上午，她才匆匆抽身回家看了看。

只见老房子已遭强台风袭击，两位老人惊恐万状。

她稍微安顿解释一番后，又默默走出家门，回到局里，回到自己钟爱的事业和重要的工作岗位上。

因为，这个大“家”不能因为她而受到任何影响。

她对事业的执著和“偏爱”，也得到了亲人的理解、支持和看齐。

不久前，上大学的儿子假期结束离家返校时，她恰巧处理紧急文电没能到车站送行。

几天后，她在计算机里收到了儿子从北京校园发回的e－mail：

“妈妈，那天与在工作的您告别的一刹那，我看到了您通红的眼眶和欲滴的泪水。

我能感到您对我的慈爱，但更能理解工作在您心中的份量。

我一定会好好学习，学成归来后，也能像您一样多做贡献。

”看到这样的话语，做母亲的她，当会“英雄泪满襟”。

其实，“标杆作用”岂止在儿子？

它无声地引导着大家应该怎样去对待工作。

在多年默默的耕耘中，她做出的业绩和奉献，既是履行机要战士的神圣职责，也是一个共产党员对入党誓词的具体实践，也成为许多基层机要领导干部的一个缩影。

新的一年已经来临，在有的人看来“工作就那个样”的机要部门，吴秀珍又想干些什么呢？

按她的性格，总有着做不完的工作。

刚刚创建完网络，她该不会就此“罢休”。

我们得知不久前，她组织市委机要局在全市同行业中发起开展“评比网络技术能手”和征文比赛活动，也搞得红红火火。

当我们提出这个问题的时候，她平静地一支手理拢耳边的短发，依旧带着乡音：

“追求总是无止境的。

我想下一步，在现有网络的基础上，加大开发力度，上一个新的台阶，以更好地发挥网络作用来做好本职工作。

”说到这里，她又笑了起来：

“由于工作的特殊性，很多人都不一定能了解我们的工作。

不了解就不了解嘛，其实，人总还是要有一点精神的。

”说完她又笑了起来。

在笑中，手帕也在揩着涌出的泪水，这里诠释着她的艰辛与豁达，成功和欣慰。

在这泪水中，我们不再看到一个寻常的女性，看到的是一个强者，一个事业的强者。

是啊，“人是要有一点精神的”，这是一位伟人说过的。

我们有理由相信，在机要战线这一方许多人还陌生的小小领地里，这里的事业定会不断地取得进步和辉煌。

正如新世纪的阳光，每一天都是新的。