干部作风建设年整治计划与干部作风建设年领导班子剖析材料汇编.docx
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干部作风建设年整治计划与干部作风建设年领导班子剖析材料汇编.docx
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干部作风建设年整治计划与干部作风建设年领导班子剖析材料汇编
干部作风建设年整治计划与干部作风建设年领导班子剖析材料汇编
干部作风建设年整治计划
提高政府班子成员拒腐防变的能力。
班子成员要带头常修为政之德,一是进一步提高认识。
常思贪欲之害,常弃非分之想,自觉加强党纪条规的学习,努力成为清正廉洁的表率。
同时加强政府部分以及各级干部监督管理,加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、管理、监督,决不能失之于宽,使之于软。
二是进一步推进政务公开,从实际出发,灵活多样,及时公开政务工作,强化对行政权力的监督,规范行政行为,遏制消极腐败现象。
三是实施对全乡行政事业单位国有资产的集中管理。
四是着眼于提高党的执政能力,深化干部从事制度改革,建立健全科学用人机制。
五是严格履行廉政承诺,坚持开展廉政建设和专项治理工作,认证查找执行廉洁自律规定的薄弱环节,制定建立预防措施和管理制度,努力构建预防和治理各级领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制
一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在主要问题
一)思想观念解放不够
还存在着思想解放不够,1观念更新还有些跟不上形势的发展。
有思维打不开,视野放不远的问题,平时习惯性做法多,开拓性做法较少,考虑眼前工作多,长远打算还较少。
习惯照搬别人或以往的经验,2结合乡情充分发挥自身优势不够。
一些事情的处理上。
深入分析不够,没能把乡情和工作实际较好的结合,没发挥出自身的优势。
没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系,3全面创建和谐社会的认识还不到位。
抓经济建设的同时。
社会事业发展过程还存在不少遗留问题。
二)执政能力有待加强
政策的制定和问题的协调上,1班子上下交流沟通不够。
一是班子成员间相互通气还比较少。
对各自分管的工作考虑较多;二是政府班子于下级机关间交流沟通较少,没能充分调动基层单位的积极性,影响了行政效率。
对已有的事争着干,2工作执行力不强。
一是缺乏大局意识。
与已无利的有时推给别人;二是沟通协作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥,缺乏原则性和坚定性;三是工作落实不够好,上有政策,下有对策,政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在
与依法行政的要求还有一定差距。
3依法行政意识还不够强。
一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法依然存在二是少数领导干部、工作人员法制意识不强。
三)关心机关干部不够
对基层面上的工作考虑的时间较少;给干部提要求、交任务的时候多,主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多。
关心基层干部思想、工作、生活的时候较少;谈工作的时候多,交流思想的时候少;批评教育的时候多,激励奖励的时候少;对村主要领导干部沟通的时候较多,与副职和一般干部交流沟通的时候少。
四)党员先进性体现不突出
部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时,面对问题时。
直接面对群众深入基层调查研究少;接人待客时,艰苦奋斗、勤俭意识不够强;端正思想时,开展批评与自我批评少;履行职责时,解决群众关心的热点、难点问题还不够好。
二、存在问题的主要原因
一)对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入
且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部,主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习。
参加各种培训、学习的时候也比较多,理论水平、修养是比较高的加之乡政府工作本身就十分繁杂,班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。
有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题,因而有意无意的放松了理论的学习,渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够,出现了把学习当作软任务,把业务工作作为硬指标的情况。
二)思想观念与新形势的发展要求还不相适应
对外获取新思想、新观念的途径相对较少,乡所处的地理位置相对偏僻。
加之长期受老思想,老形势,老思维办法的习惯影响,致使班子成员思想解放不够,缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。
加之当前各种矛盾突现,开展工作难度加大,沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。
三)全心全意为人民服务的公仆意识还不够强
工作和生活条件不断改善,随着经济和社会事业的逐步发展。
讲享受、讲排场的意识有所抬头。
精力投入到日常行政事务中偏多,疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢,公仆意识和群众观念有所淡化。
主动与村级干部群众的沟通联系有所减少,关心他工作、生活不够。
对群众想什么,需要什么了解不够,为群众办实事,办好事还不够多。
把之当作一件大事来抓得还不力;二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好;三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好,一是思想上对班子建设重视不够。
长效工作机制还没真正建立起来。
三、整改措施和努力方向
提高班子理论素养
一)加强理论学习。
进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识,一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想武装头脑;二是以此次保持共产党员先进性教育活动为契机。
真正树立执政为民的理念;三是坚持解放思想,实事求事,坚持理论联系实际的学风,切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题;四是树立正确的世界观、人生观和价值观,树立科学的发展观和政绩观,提高解决重大问题的能力,提高驾驭市场经济的能力;五是完善学习制度,继续坚持参加乡党委的集体学习,并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习,努力提高班子成员的理论功底和素养。
切实为人民谋利益
二)坚持以人为本。
发扬群众路线的优良传统,一要坚持为人民服务的宗旨。
努力为人民群众办好事,切实创造优良的人居环境;二要坚持以项目建设增强经济发展后劲,狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目管理,加大投资力度,拉动乡镇经济发展;三要坚持科学发展观和以人为本理念,大力实施可持续发展战略,加快社会事业发展,切实维护社会稳定,努力建设和谐社会。
创建民主法制政府
三)狠抓依法行政。
切实解决好政府缺位、错位和越位的问题,一要坚持依法行政。
履行好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能;二要加强行政执法队伍建设,提高执法人员素质和依法能力;三要全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制,做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究;四要改进行政方式,深入清理、压减行政审批和收费项目,逐步实现政府职能由行政命令向引导服务转变;五要搞好政务公开,主动接受人民群众的监督;六要自学接受乡人大的法律监督、工作监督,加强建立与各机关单位的桥梁纽带作用,努力创建民主法制政府。
增强政府能力
四)加强政府自身建设。
坚决维护班子团结和权威,一是继续坚持群众路线和民主集中制。
充分发挥班子成员的积极性、主动性,特别是继续完善重大事项、重点工作的集体研究、集体决策制度,努力创造一个宽松和谐的工作环境。
二是进一步建章立制,提高政府的科学执政水平。
特别是进一步健全政府工作的决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。
三是进一步树立过紧日子的思想,勤俭节约,齐心协力,共度难关。
四是坚持求真务实的作风,政府班子带头落实,讲实话,办实事,求实效。
做好表率
五)认真落实党风廉政建设责任制。
(略)
干部作风建设年领导班子剖析材料
三月份,是我市“干部作风建设年”活动的宣传动员阶段,我局严格按照《遵化市“干部作风建设年”实施方案》的具体要求,结合单位实际,通过学习提高,虚心听取意见,分析原因,找准症结,把全体干部职工特别是班子成员的思想迅速统一到了省、市委的要求上来,保证了“干部作风建设年”活动宣传动员阶段各项工作的顺利开展。
一、存在的问题
局领导班子成员坚持率先垂范,充分发挥模范带头作用,在宣传动员、集中学习、征求意见、查摆问题、公开承诺等活动过程中,通过发放征求意见表、召开座谈会、深入开展交心谈心活动、问卷调查、设置意见箱、开设热线电话等多种形式,采取自己找、群众提、领导点、大家评的方法,广泛征求了基层单位、服务对象和社会各界对我局的意见建议,并及时进行了边查边改工作。
在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到了领导班子在工作中还存在着一些不足之处,经认真梳理归纳主要表现在以下方面:
1、对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不系统、不深入,对全面、协调、可持续发展、以人为本的科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大理论的学习不够精深,有实用主义倾向;在全面理解把握邓小平理论的科学体系和精神实质方面不够深刻;在运用政治理论指导工作上还有一定差距;中心组学习制度和干部职工的政治学习制度还需加强,还存在着学习形式单一、学习的积极主动性不强等不足。
2、局党组的组织建设、思想建设、作风建设还需进一步加强,党的组织生活、民主生活、“一课三会”制度需进一步规范,党组织的核心作用和战斗堡垒作用发挥的还需进一步加强。
3、班子成员调查研究不够深入,平时班子成员之间、班子成员与干部职工之间谈心、交心少,沟通不够。
4、局班子成员应付检查多、应付会议多,深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够,在平时工作中,偏重于接受任务,主动查找问题、解决问题不够。
5、在加强全局干部职工队伍的跟踪管理、超前管理、正确引导“八小时以外”个人生活习惯和生活情趣上还有待于加强。
二、存在问题的主要原因
造成以上问题的原因有主观方面的,也有客观方面的,但从根本上讲,主要是由于主观方面的原因造成的,经过认真的反思和剖析,局班子认为存在问题的原因主要有以下几个方面:
1、对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足,主动学习的自觉性不高,不能正确处理工作与学习的关系,忙业务时往往就忘记了学习、忽视了学习、放松了学习。
对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理解不深不透,满足于一知半解。
在营造学习氛围、组织集体学习讨论上做的不够到位。
2、对党的理论联系实际,密切联系群众,一切从实际出发,实事求是的思想路线理解的需进一步加强。
3、思想政治工作不够深入,平时忙于具体工作,抓业务多,思想政治工作抓的少。
4、与时俱进的意识不够强,对新形势、新情况、新问题研究不够深入。
三、整改措施
这次学习教育活动,给每一位班子成员提供了一个认真学习、冷静反思、充实提高的好机会,局领导班子在虚心听取各方面意见和建议,认真剖析存在问题的基础上,决心深入开展批评和自我批评,切实整改班子在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题,努力把班子成员的思想认识和工作能力再提升到一个新的高度,真正实现思想上的整改和提高,进一步增强班子的凝聚力和战斗力。
1、进一步深刻认识理论学习的重要性和必要性,切实提高理论水平和思想政治水平。
在今后的工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识,高度重视政治理论特别是邓小平理论的科学体系和精神实质的学习,认真实践“三个代表”重要思想,进一步加深对党的基本路线、基本纲领、基本方针的理解,增强政治鉴别力和政治敏锐性,从讲政治的高度、创造性地搞好工作。
2、增强公仆意识,认真改进工作作风。
每一位班子成员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,树立“心系群众、服务人民”的良好风气,想群众所想,急群众所急,改进工作方法,提高工作效率。
要开展好谈心交心活动,帮助干部职工解决好工作和生活上存在的问题,做到政治上爱护、生活上关心、工作上支持。
进一步加强党性修养,克服私心杂念,淡泊名利、诚实作人,以人民满意为最高标准,秉公执法,勤政为民。
3、切实加强班子建设,做勤政廉政的带头人。
要进一步加强领导班子建设,班子成员要严于律已,发挥先锋模范作用,要求干部职工做到的班子成员首先做到,禁止同志们去做的,领导干部决不搞特殊,自觉接受全局干部职工和基层群众的监督,畅通民主渠道,虚心听取意见,努力做到自身正、自身净、自身硬。
4、严于律己、率先垂范。
作为领导干部,每一位班子成员都要公正清廉地用好人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,自觉接受党和群众的批评和监督,时刻做到自重、自省、自警、自励,防微杜渐。
要深入工作一线开展调查研究,解决实际问题,杜绝官僚主义、主观主义和形式主义,实字当头,与时俱进,开创新局面,创造新业绩。
5、以身作则,团结实干。
要认真贯彻执行民主集中制,落实好“集体领导、民主管理、相互支持、形成合力”的工作原则,班子成员要坚决做到精诚团结、齐心协力、严于律己、宽以待人,大事讲原则、小事讲风格,互帮、互谅、互学、顾全大局,不断增强局领导班子的凝聚力和战斗力,把思想和行动进一步统一到党的十七届三中全会和省、市全会精神上来,团结实干,开拓创新,共谋发展。
6、认真反思,边整边改。
对当前能够解决的问题,立即改正;需要在工作中逐步改进的问题,逐项制定整改计划,拿出具体措施,以最快的速度改正。
因客观因素一时不能完成整改的,也要及时反馈意见,取得群众的理解和支持。
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