煤矿培训中心专兼职教师管理制度.docx
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煤矿培训中心专兼职教师管理制度
2021年煤矿培训中心专兼职教师管理制度
为提高教师的业务水平,促进教学的顺利开展,督促、激励教师积极向上和自我约束的工作作风,深化教学改革,提高教学质量,特对专兼职教师制定管理制度。
一、专兼职教师聘用条件
1、坚持四项基本原则,具有良好的职业道德和较高的敬业精神,为人师表,教书育人。
2、具有教师资格证书,本科以上学历,中级以上职称,专业理论课扎实,实践操作技能娴熟。
3、具有一定的教学经验、生产实践经验,熟悉培训教学规律,能胜任所讲授的课程。
4、专兼职教师的年龄原则上不超过60周岁,身体健康,仪表端庄。
5、有一定的计算机水平,会使用电脑课件上课。
二、专兼职教师的选聘制度
专兼职教师的选聘程序是:
(一)招聘
由培训科拟专兼职教师招聘计划,报人劳科、院长审批。
(二)选聘
培训科负责审核聘请教师教资格,经审核合格的填写《聘请教师申请审批表》,按程序交人劳科审核,经分管领导签字审批后,方可聘任。
(三)办理聘任手续
批准的专兼职教师须把有关材料交齐后,填写聘用合同,由档案室存档。
(四)名师、名教授、专家学者、“双师型”教师,经学校批准,发给聘书。
三、专兼职教师的考核制度
1、专兼职教师需严格按照学校的作息时间,准时上、下班,严格遵守学院考勤纪律。
2、专兼职教师因事、因病可以向科长请假。
专兼职教师请假后,由培训科按规定办理调课、停课手续。
不得随意缺课和私自调课,更不得中途走人。
3、对于无故不上课、迟到、早退者,除给予批评外,按缺课时数酌情扣除酬金。
4、管理人员负责检查专兼职教师的教案,应根据课程教学计划的要求,不定期考查和了解上课、课程辅导、批改作业情况、组织听课、检查其教学质量,发现问题及时提出建议,予以改进。
5、培训科要加强对专兼职教师教学的过程管理,及时通知专兼职教师参加学校统一组织的教学检查,试卷分析及学生成绩审查,填写《教师考核表》,对专兼职教师的教学质量作出评价。
6、建立专兼职教师档案,并注重使用相对稳定的专兼职教师,对经常被聘任的我校专兼职教师且教学效果优良者,应加强与其联系,优先安排任课。
7、经批准同意的专兼职教师,前一周的讲课属试用期。
培训科应及时了解专兼职教师讲课的信息,经考核,教学效果良好者正式聘用,教学效果差者,应及时调整。
8、每学期,培训科要召开专兼职教师座谈会、总结会,了解专兼职教师教学情况,向学校通报教学信息,宣传教学工作,记录存档。
9、培训科应及时发给专兼职教师相关教学管理资料,以及所授班级的学生名单。
四、专兼职教师奖罚及淘汰制度
(一)奖励制度:
1、对积极参加政治学习,做到教书育人、为人师表,且教学效果优秀者,每学期评2-3人给予表彰和奖励。
2、积极参加学院组织的各项活动,工作业绩突出者,给予表彰和奖励。
3、为了鼓励教研室教师进行课程建设,对于在课程建设方面取得成绩的教师予适当的奖励。
4、对获国家、省、市级有关教学成果的教师上报学院,同时给予表彰和奖励。
5、对认真备课、主动积极地开展教学、科研活动且教案书写工整清晰细致、教学效果优秀者,给予表彰和奖励。
6、青年教师讲课竞赛奖励制度,青年教师讲课竞赛活动活动中,表现突出的青年教师,设立奖项以资鼓励,评出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。
(二)惩罚及淘汰制度:
1、对无故不参加学校会议和政治学习一次者批评教育,多次者大会检讨、并取消学年评优资格,情节严重的取消其聘任资格。
2、上课迟到或提前下课累计多次者,其本人在教学大会检讨、并取消学年评优资格,情节严重的取消其聘任资格。
3、无故出现误课者,取消学年评优资格和罚款,并上报学校,通报批评,情节严重的取消其聘任资格。
4、对不维护教师形象,不积极和配合教研工作、屡教不改的教师,上报学校,并建议给予相应的处分,情节严重的取消其聘任资格。
五、专兼职教师的课时酬金标准和发放办法
1.专兼职教师的课时酬金标准由学校制定。
2.专兼职教师的工作量按实际上课时数计算,参加出题、评卷者按学校相关规定计算酬金。
3.名师、名教授、知名专家学者等属特殊邀请的教师酬金,应由培训科请示,经学校领导研究后执行暂定讲课酬金。
4.专兼职教师讲课时数,课时酬金的发放,先由培训科根据其讲课的考勤情况及实际讲课时数进行统计,填报《专兼职教师课时数统计表》,经科长审核后,上报分管校长,经审核无误后,报主管校长批准,按月发放。
2021年煤矿基层工会制度
工会制度汇编
单位:
羊场湾二矿采煤队
日期:
___年目录:
1、工会主席思想政治工作责任制
14、队务公开责任区划分及追究制度
2、工会会员管理制度
15、“文明家庭”活动实施办法
3、计划生育管理制度
16、“安康杯”竞赛实施办法
4、干部谈心家访制度
5、文明家庭考核制度
6、群监网员工作制度
7、工会例会制度
8、民主管理制度
9、劳动竞赛活动制度
10、计划生育干部岗位职责
11、队务公开制度
12、“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度
13、队务公开具体项目管理办法
工会主席思想政治工作责任制
一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作,充分发挥群众的作用。
二、根据处工会和党支部的安排和各个时期的工作特点,制定出群众思想政治工作目标、任务和措施,并负责实施。
三、配合党支部抓好“做、创、建”活动,组织开展竞赛活动,充分调动职工的生产积极性。
四、抓好本队的民主管理工作,创造条件,开拓渠道,教育引导组织职工参与民主管理,充分发挥职工主人翁作用。
五、做好家访、谈心工作,了解掌握本队职工家庭生活状况,关心群众的生活疾苦,并及时向处工会反映情况,协助处工会做好困难职工的“送温暖”工作。
六、抓好职工小家庭建设,开展丰富多彩的文体活动,广泛吸取职工参与,使职工从中受到教育,提高觉悟。
工会会员管理制度
1、所有职工包括合同
2、制、临时工,
3、承认工会章程,
4、由本人申请自愿加入工会,
5、并按规定的标
6、准交纳会费者,
7、都有可成为工会会员,
8、并登记入册。
9、工会会员的权利:
1、在工会的会议上,
2、参加关于工会工作和职工关心的一切
3、问题的讨论。
4、有选举权、被选举权和表决权。
5、工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。
6、在合法权益受到侵犯时,
7、要求工会给予保护。
8、享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
10、工会会员的义务:
1、认真学习国家安全法律、法规和标
2、准,
3、以及处、队安全生产的各项规章制度。
4、积极参加民主管理,
5、努力完成处下达的生产任务。
6、遵守宪法和法律,
7、维护社会公德和职业道德,
8、遵守劳动纪律。
9、维护社会秩序,同
10、危害矿山建设、发展的行为作斗争。
11、发扬职工友爱,
12、搞好团结互助,
13、做到安全生产。
14、遵守工会章程,
15、执行工会决议,
16、参加工会组织生活,
17、按月交纳会费。
计划生育管理制度
积极配合上级有关部门做好计划生育方针、政策、会议精神的宣传活动,并组织学习有关知识。
配合处计生委做好流动人口计划生育管理工作。
按期向处计生委汇报本队的计划生育情况,并填写有关的报表。
建立新婚登记册,再婚登记册,已婚育龄妇女采取节育措施登记册。
各种登记以必须准确,不准虚报,有经教育不改,私自违犯生育规定,必须给予处惩情节严重的解除合同。
干部谈心家访制度
干部谈心家访是全面了解职工思想动态,做好深入细致的思想政治工作,理顺职工情绪化解内部矛盾,增强党群、干群关系。
执行党的群众路线、政策的基本保证。
经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见,以确定谈心家庭的对象和内容。
每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。
谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈,切忌流于形式。
对谈心、家访中反映出的问题,能解决的就解决,不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。
对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问,对重点问题及时解决,真正体现到党的温暖。
文明家庭考核制
文明家庭成员必须遵守国家法律、法规,遵守处纪矿规,遵守社会公共秩序和治安秩序,爱护公共设施和集体财产,不参与“六害”活动和封建迷信活动。
文明家庭要勤俭持家,杜绝铺张浪费,讲究卫生,协助亲人搞好安全生产,主动帮助困难职工排忧解难,搞好计划生育工作,家庭成员平等团结,夫妻和睦、尊老爱幼。
在邻里之间相互协助,相互团结,促进矿区精神文明建设健康发展。
积极参加社会公益事业,不断提高家庭成员素质,尊师重教,增加家庭文化建设投入,提高家庭生活质量。
群监网员工作制度
对群监工作认真负责,敢于坚持原则,善于联系群众。
群监网员要遵章守纪,以身作则,搞好自主保安,敢于制止“三违”行为。
协助班组长对本班工人进行安全教育,组织本班人员提合理化建议,督促其爱护和正确使用劳动保护设施,指导其按章作业。
对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查,发现不安全因素时,应立即向领导或班组长汇报,并协助及时处理,发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时,有权停止作业,组织职工立即撤离作业场所,发现设备事故险情或因工程质量不好,可能危及安全时,有权建议停止作业,直到处理完毕。
参加本班组发生的事故调配处理工作,有权对事故责任提出处理意见。
每月进行定期或不定期的安全检查,(每月至少检查4-5)并且认真填写记录,进行反馈。
工会例会制度
负责传达党的路线方针和政策,及处工会下达的各种文件精神,宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。
每月中旬组织召开一次例会,所有队工会成员群监网员必须参加,做到人员、地点、内容、记录四落实,认真分析总结所做的工作存在的问题和不足,安排布置下月的工作。
按照《工会法》维护工会职能,维护职工合法权益,创造性的开展工会工作,增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。
配合搞好处工会组织开展的各项活动。
民主管理制度
依照规定召开民主会议,组织职工参与本队的民主决策。
每月召开一次民主管理会议,组织职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。
搞好队务公开工作,将所有公开的内容公布于众接受职工监督。
配合队领导加强职工安全教育培训,提高自主保安能力。
认真开展“合理化建设,小改小革,修旧制度”活动,按照处创新目标计划分解任务,进行再分解,分解到班组个人,对开展好的班组给予重奖,开展不好的班给予重罚。
劳动竞赛活动制度
发动广大员工群众,立足岗位,广泛开展,“五比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。
通过班组“五比”活动,确定本年度“五好”班组,实行每月考核评出一个优秀班组,并实行奖励。
“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目,各班组或个人先报工会,由队领导审核再报处工会给予奖励。
“五比”活动每月评比一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2-3项,各个生产班组不参加评比或不上报者,一律取消每月或年终的优胜评比,并进行处罚。
计划生育干部岗位职责
认真学习贯彻党和国家有关计划生育方针政策法规,抓好本队流动人口计划生育工作。
经常深入职工家庭宣传计划生育方针.政策.规定.宣传形成灵活多样。
认真做好本队每季生育指标的申报工作,严格按照政策办事,对二胎的核户工作和民族.年龄.间隔等不符合条件的不能上报.杜绝计划外生育。
做好本队计划生育统计工作,每月按时上报统计报表,对全队工作年初计划.年底有总结。
经常向处工会汇报工作.提供信息.起到有力的助手作用。
;队务公开制度
为了增加队管理的透明度,使广大职工对队里各项工作更加了解特制定本制度。
每月由核算员将本队的材料费用.工资.奖金分配情况.作出明细帐.并进行上墙公布。
每季度工会组织将会费收支情况.做出明细表进行公布。
各项费用必须真实.不得虚报、假报、不得出现隐瞒不报等现象,如发现造假现象,将给予直接负责人经济处罚,并给予队长、书记严重处罚。
为了加强队的管理,增加透明度,职工要认真监督。
“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度
考核单位每月不定期必须组织家庭成员学习有关法律、法规和有关政策。
有下列情况之一者不得隐瞒,向上级部门进行汇报。
(1)、家庭成员有赌博,提供赌资、赌具和场所者。
(2)、家庭成员有吸毒、贩毒、传播淫秽物品者。
(3)、家庭成员传播与政策相悖的言论者。
(4)、家庭成员参与___组织者。
3、考核单位每月进行一次家访,摸清每位成员学习生活等情况,每季度进行一次汇总,并向上级部门进行汇报。
采煤队队务公开具体项目管理办法
为了增强队务管理的透明度,全方位接受职工群众监督,让普通职工参与队务管理,做到清清楚楚当工人,明明白白当干部。
根据我队实际情况,特制定队务公开项目管理办法。
一、设立公开组织
(1)、采煤队队务公开领导小组
组长:
李伏龙董宁
副组长:
梁雪峰
成员:
吴占云侯代亮马国军胡永华周淑娟吕占荣
(2)采煤队队务公开监督小组
马旭马文学a哈自荣
公开形式:
队务公开栏、月末班前会工日公开
队务公开的内容及办法:
(1)矿下达科队承包方案、经营指标
内容。
根据指标的下达,分解指标的落实,安排月度生产计划。
公开日期。
每月一次,月初公开。
(2)处下达科队工资,奖金总额。
内容。
工资、各种津贴、各种奖金。
公开日期。
每月一次,月底公开。
(3)班组职工出勤、工效、工资及奖金分配情况。
内容。
统计职工出勤情况,生产效率的完成,生产任务的完成,奖金分配标准,出勤与工分结合“日清日安、日学日高”培训体系累计综合得分。
公开日期。
每月___日班前会公布,并在公开栏上公布。
(4)班组材料的领用,火工品的消耗。
内容。
核算班组材料,火工品的消耗,领用超耗情况。
公开日期。
每___日一公布。
(5)当月经济考核结果。
内容。
职工出勤、分值、考核当月的发生情况。
公开日期。
每月___日前。
(6)安全罚款及三违人员的罚款。
内容。
三违人员的罚款及电气失爆的罚款通知单。
公开日期。
发生时。
(7)队奖罚明细表
内容:
每月工作面职工的奖罚情况
公开日期:
每月一次,月底公开
(7)职代会公开的
内容:
半年来的生产经营情况,会费收缴使用情况
公开日期:
半年
“文明家庭”活动实施办法
1、队成立“文明家庭”创建活动考核领导小组,书记队长全面负责,工会主席负责日常工作,各成员相互配合,共同作好“文明家庭”创建活动工作。
2、制定有关“文明家庭”创建活动的制度、牌板(公开栏)、台帐及档案,作到底数清,情况明。
3、实行“文明家庭”创建工作考核公开制,作到一季度一考核,一季度一公开。
4、制定队“文明家庭”戒赌戒黄汇报制度,按照处“文明家庭”考核细则六项内容,认真考核,对存在的问题及时落实解决,出现重大问题应向队有关领导和上级部门进行汇报。
5、负责“文明家庭”创建日常工作的负责人,作好推荐“创建户”和“星级户”的统计工作,对有突出贡献的“文明家庭”作好升级上报工作。
6、本队参与考核验收的“文明家庭”成员,要事实求实,不得打人情分,弄虚作假,违者给予50元罚款。
7、积极配合处工会“文明家庭”验收小组作好每季度的验收工作
第二篇:
煤矿基层工会制度煤矿基层工会制度汇编
工会制度汇编
单位:
羊场湾二矿采煤队
日期:
___年目录:
1、工会主席思想政治工作责任制
14、队务公开责任区划分及追究制度
2、工会会员管理制度
15、“文明家庭”活动实施办法
3、计划生育管理制度
16、“安康杯”竞赛实施办法
4、干部谈心家访制度
5、文明家庭考核制度
6、群监网员工作制度
7、工会例会制度
8、民主管理制度
9、劳动竞赛活动制度
10、计划生育干部岗位职责
11、队务公开制度
12、“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度
13、队务公开具体项目管理办法工会主席思想政治工作责任制
一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作,充分发挥群众的作用。
二、根据处工会和党支部的安排和各个时期的工作特点,制定出群众思想政治工作目标、任务和措施,并负责实施。
三、配合党支部抓好“做、创、建”活动,组织开展竞赛活动,充分调动职工的生产积极性。
四、抓好本队的民主管理工作,创造条件,开拓渠道,教育引导组织职工参与民主管理,充分发挥职工主人翁作用。
五、做好家访、谈心工作,了解掌握本队职工家庭生活状况,关心群众的生活疾苦,并及时向处工会反映情况,协助处工会做好困难职工的“送温暖”工作。
六、抓好职工小家庭建设,开展丰富多彩的文体活动,广泛吸取职工参与,使职工从中受到教育,提高觉悟。
工会会员管理制度
1、所有职工包括合同
2、制、临时工,
3、承认工会章程,
4、由本人申请自愿加入工会,
5、并按规定的标
6、准交纳会费者,
7、都有可成为工会会员,
8、并登记入册。
9、工会会员的权利:
1、在工会的会议上,
2、参加关于工会工作和职工关心的一切
3、问题的讨论。
4、有选举权、被选举权和表决权。
5、工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。
6、在合法权益受到侵犯时,
7、要求工会给予保护。
8、享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
10、工会会员的义务:
1、认真学习国家安全法律、法规和标
2、准,
3、以及处、队安全生产的各项规章制度。
4、积极参加民主管理,
5、努力完成处下达的生产任务。
6、遵守宪法和法律,
7、维护社会公德和职业道德,
8、遵守劳动纪律。
9、维护社会秩序,同
10、危害矿山建设、发展的行为作斗争。
11、发扬职工友爱,
12、搞好团结互助,
13、做到安全生产。
14、遵守工会章程,
15、执行工会决议,
16、参加工会组织生活,
17、按月交纳会费。
计划生育管理制度
积极配合上级有关部门做好计划生育方针、政策、会议精神的宣传活动,并组织学习有关知识。
配合处计生委做好流动人口计划生育管理工作。
按期向处计生委汇报本队的计划生育情况,并填写有关的报表。
建立新婚登记册,再婚登记册,已婚育龄妇女采取节育措施登记册。
各种登记以必须准确,不准虚报,有经教育不改,私自违犯生育规定,必须给予处惩情节严重的解除合同。
干部谈心家访制度
干部谈心家访是全面了解职工思想动态,做好深入细致的思想政治工作,理顺职工情绪化解内部矛盾,增强党群、干群关系。
执行党的群众路线、政策的基本保证。
经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见,以确定谈心家庭的对象和内容。
每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。
谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈,切忌流于形式。
对谈心、家访中反映出的问题,能解决的就解决,不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。
对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问,对重点问题及时解决,真正体现到党的温暖。
文明家庭考核制文明家庭成员必须遵守国家法律、法规,遵守处纪矿规,遵守社会公共秩序和治安秩序,爱护公共设施和集体财产,不参与“六害”活动和封建迷信活动。
文明家庭要勤俭持家,杜绝铺张浪费,讲究卫生,协助亲人搞好安全生产,主动帮助困难职工排忧解难,搞好计划生育工作,家庭成员平等团结,夫妻和睦、尊老爱幼。
在邻里之间相互协助,相互团结,促进矿区精神文明建设健康发展。
积极参加社会公益事业,不断提高家庭成员素质,尊师重教,增加家庭文化建设投入,提高家庭生活质量。
群监网员工作制度对群监工作认真负责,敢于坚持原则,善于联系群众。
群监网员要遵章守纪,以身作则,搞好自主保安,敢于制止“三违”行为。
协助班组长对本班工人进行安全教育,组织本班人员提合理化建议,督促其爱护和正确使用劳动保护设施,指导其按章作业。
对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查,发现不安全因素时,应立即向领导或班组长汇报,并协助及时处理,发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时,有权停止作业,组织职工立即撤离作业场所,发现设备事故险情或因工程质量不好,可能危及安全时,有权建议停止作业,直到处理完毕。
参加本班组发生的事故调配处理工作,有权对事故责任提出处理意见。
每月进行定期或不定期的安全检查,(每月至少检查4-5)并且认真填写记录,进行反馈。
工会例会制度
负责传达党的路线方针和政策,及处工会下达的各种文件精神,宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。
每月中旬组织召开一次例会,所有队工会成员群监网员必须参加,做到人员、地点、内容、记录四落实,认真分析总结所做的工作存在的问题和不足,安排布置下月的工作。
按照《工会法》维护工会职能,维护职工合法权益,创造性的开展工会工作,增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。
配合搞好处工会组织开展的各项活动。
民主管理制度
依照规定召开民主会议,组织职工参与本队的民主决策。
每月召开一次民主管理会议,组织职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。
搞好队务公开工作,将所有公开的内容公布于众接受职工监督。
配合队领导加强职工安全教育培训,提高自主保安能力。
认真开展“合理化建设,小改小革,修旧制度”活动,按照处创新目标计划分解任务,进行再分解,分解到班组个人,对开展好的班组给予重奖,开展不好的班给予重罚。
劳动竞赛活动制度发动广大员工群众,立足岗位,广泛开展,“五比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。
通过班组“五比”活动,确定本年度“五好”班组,实行每月考核评出一个优秀班组,并实行奖励。
“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目,各班组或个人先报工会,由队领导审核再报处工会给予奖励。
“五比”活动每月评比一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2-3项,各个生产班组不参加评比或不上报者,一律取消每月或年终的优胜评比,并进行处罚。
计划生育干部岗位职责
认真学习贯彻党和国家有关计划生育方针政策法规,抓好本队流动人口计划生育工作。
经常深入职工家庭宣传计划生育方针.政策.规定.宣传形成灵活多样。
认真做好本队每季生育指标的申报工作,严格按照政策办事,对二胎的核户工作和民族.年龄.间隔等不符合条件的不能上报.杜绝计划外生育。
做好本队计划生育统计工作,每月按时上报统计报表,对全队工作年初计划.年底有总结。
经常向处工会汇报工作.提供信息.起到有力的助手作用。
队务公开制度
为了增加队管理的透明度,使广大职工对队里各项工作更加了解特制定本制度。
每月由核算员将本队的材料费用.工资.奖金分配情况.作出明细帐.并进行上墙公布。
每季度工会组织将会费收支情况.做出明细表进行公布。
各项费用必须真实.不得虚报、假报、不得出现隐瞒不报等现象,如发现造假现象,将给予直接负责人经济处罚,并给予队长、书记严重处罚。
为了加强队的管理,增加透明度,职工要认真监督。
“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度
考核单位每月不定期必须组织家庭成员学习有关法律、法规和有关政策。
有下列情况之一者不得隐瞒,向上级部门进行汇报。
(1)、家庭成员有赌博,提供赌资、赌具和场所者。
(2)、家庭成员有吸毒、贩毒、传播淫秽物品者。
(3)、家庭成员传播与政策相悖的言论者。
(4)、家庭成员参与邪教组织者。
3、考核单位每月进行一次家访,摸清每位成员学习生活等情况,每季度进行一次汇总,并向上级部门进行汇报。
采煤队队务公开具体项目管理办法为了增强队务管理的透明度,全方位接受职工群众监督,让普通职工参与队务管理,做到清清楚楚当工人,明明
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