食堂卫生检查表.docx
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食堂卫生检查表.docx
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食堂卫生检查表
食堂卫生考核表
序号
考核项目
考 核 内 容
评分标准
分数
1
餐 具
A、未定位定点、摆放不整齐、未消毒。
B、摆入整齐、清理干净。
C、定位定点摆入整齐、清理干净、已消毒。
0
1-5
6-10
2
灶 具
A、脏乱未清理、全是油垢。
B、清理干净、无油垢。
C、清理干净、无油垢且明亮。
0
1-7
8-10
3
消防器材
A、清理干净、摆放整齐。
B、定位定点摆放整齐、清理干净。
C、清理干净、摆放整齐、名称规格标示清楚。
1-3
4-7
8-10
4
餐 厅
A、脏乱未清理、餐桌餐椅摆放凌乱、地面脏。
B、清理干净、摆放整齐、地面清洁。
C、清理干净、摆放整齐、地面明亮。
0
1-5
6-10
5
员工形象
A、未戴帽子、服装脏。
B、服装较干净、戴帽子。
C、穿戴整齐、干净。
0
1-5
6-10
6
厨房卫生
A、脏乱、油腻、蚊蝇乱飞、发现老鼠、蟑螂。
B、清理干净、无蚊蝇、老鼠、蟑螂。
C、环境清理干净、无蚊蝇、玻璃窗、墙砖、地砖明亮。
0
1-5
6-10
7
食物存放
A、未定位放置,摆放不整齐。
B、摆放整齐、清理干净。
C、定位定点、物品摆放整齐、环境整理清扫干净。
0
1-5
6-10
8
垃圾桶
A、未设立垃圾放置区。
B、有垃圾桶放置、但有剩菜剩饭。
C、有垃圾桶、桶内清理干理。
0
1-6
7-10
9
冰箱内
A、生、熟未分开,物品摆放凌乱。
B、生、熟分开,未用保鲜袋。
C、生、熟分开,用保鲜袋包装,摆放整齐。
0
1-4
5-10
10
厨 具
A、未定位定点、摆放凌乱。
B、摆放整齐、清理干净。
C、定位定点摆放整齐、清理干净。
0
1-7
8-10
检查结果
被检查人签字
检查人
检查时间
评定标准:
1、95分以上为合格,95分以下为不合格。
2、检查中发现有两次不合格者,可建议对食堂作业人员进行辞退
办公室环境卫生考核表
被检查部门∕区域:
日期:
序号
项目
考核标准
应得分
实得分
1
办公桌椅、文件夹、办公用品等
1、办公桌椅擦试无灰尘、污垢。
4
2、办公桌、文件夹等资料物品用具摆放整齐。
4
3、电脑等办公用品无积尘、文件柜顶部不堆放杂物。
5
4、文件柜摆放整齐,进行标识。
2
5、下班时,桌面整理清理干净。
3
2
地面、墙壁、天花板、窗台等
1、地面、角落清扫干净无积尘、纸屑
5
2、玻璃无破损、无积尘。
4
3、窗台干净、无尘。
5
4、墙壁无蜘蛛网、脚手印、乱张贴。
4
5、墙壁无乱凃乱画、悬挂物整齐、干净。
3
3
文件
1、分类存放、标识清楚。
4
2、不要的旧文件、资料应和时处理。
4
3、能随时取出必要的文件。
5
4、文件夹有标示且与放置内容一致。
3
4
水、电
1、灯管、空调、开关盒等无异常、积尘。
4
2、电线无杂乱连接现象。
3
3、茶杯放置整齐。
4
5
电话
1、有明确的管理责任人。
2
2、保持干净。
2
3、电话机上有本机号码标识。
3
6
人员
1、服装穿着整洁,不允许穿拖鞋进办公室
3
2、仪表干净、态度和蔼、谈吐礼貌
4
3、工作认真、不闲谈、不打瞌睡,工作认真。
5
7
其它
1、雨具、安全帽有规定的放置位置。
2
2、办公室角落不堆放杂物。
4
3、办公室公告栏应张贴最新公告和通知
4
检查说明
1、总分为100分,85分以上为合格,85分以下为不合格。
2、卫生检查员查到上表未提和之缺失的,可扣1分。
3、此检查表为周检查表
处理方式
1、检查情况每周进行1次公示,对卫生不合格的区域主管进行批评。
2、每月有两次卫生不合格的区域主管罚款50元。
检查员:
被检查人(部门主管):
最后得分:
办公楼卫生考评表
考评人:
考评时间:
序号
项目
考评内容
应得分
实得分
1
办公楼道、大
厅、会议室、窗台等
1、办公楼地面无尘土、沙粒、纸屑、无污水、痰渍等(每天清扫不少于2次)
10分
2、门窗、玻璃干净明亮、窗台无灰尘、窗角无积灰(每周清理不少于2次)
5分
3、墙壁无蜘蛛网、墙角无积灰、墙壁无残痕等
(墙壁每月清理1次,墙角每日清理不少于1次)
7分
4、会议室桌椅摆放整齐,无灰尘。
抽屉内整洁、无杂物(每天清理不少于1次)
3分
5、打扫卫生后,抹布、拖把必须拧干,楼道、地面不得有滴水、污渍等现象
5分
6、楼梯扶手无灰尘(每天清理不少于1次)
2分
7、办公楼外垃圾桶要和时清理(周围无积水,无散落垃圾)
3分
8、办公楼大厅入口处玻璃要保持干净、无手印;大厅地面干净光亮(每天地面湿拖不少于2次)
10分
9、办公楼宣传牌无积灰(每月清理1次)
5分
10、责任区内照明灯无结蜘蛛网和积灰、积虫骸等(每半年请电工清理1次)。
5分
2
卫生间
1、厕门内外目视无粘贴物,手摸无灰尘((每天清理不少于1次)
5分
2、卫生洁具洁净无黄渍,便池四周和池内无残留污物,下水通无堵塞,无异味散发(每天清理不少于1次)。
10分
3、瓷砖和其它表面,目视地面无纸屑,污渍,积水。
保持干爽、干净,天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网等(每天清理不少于3次)
5分
4、垃圾桶内垃圾达1∕2时应和时清倒,并换新垃圾袋,垃圾袋四周无粘物,外观干净
5分
3
镜子、洗手池
1、目视镜面无水迹、无印痕、手摸无尘、镜面光亮(每天清理不少于2次)
20分(每1项不合格扣2分,扣完为止)
2、目视洗手池台面无水迹、无杂物、垃圾、手摸无尘,下水口处无堵塞、干净、无异味(每天清理不少于3次)
注:
①考评分数在85分以上为合格,85分以下为不合格
②根据上述卫生要求进行考评,不达标者将釆取以下措施:
第一次口头批评,第二次书面警告,第三次罚款人民币10元。
③本考评表为周考评
门卫考评表
考评人:
被考评部门:
考评时间:
序号
项目
考评内容
应得分
实得分
1
门卫管理
1、严格执行门卫工作标准
10
2、检查是否有代打卡行为,如有应和时上报,
10
3、制止员工在门卫早餐的行为,并上报
5
2
环境卫生
1、门卫室内要保持干净,整洁(每天日班拖地不少于2次)
10
2、烟头入缸,对烟头、烟灰和时清理
5
3、墙角无杂物,墙壁无蜘蛛网,窗台无明显灰尘(每周-,日班员工清理不少于1次)
5
4、保持大门内外干净(每日夜班员工早晨7点以前至少清扫一次,雨天除外)
5
5、保证车辆摆放整齐、有序(每天日班规范车辆停放不少于2次)。
5
3
外来车辆管理
1、外来车辆必须登记(和时登记)
3
2、引导外来车辆停放在指定位置(违规1次扣2分)
2
3、机动车辆出门心须进行检查,登记,凭出门证放行。
5
4
外来人员管理
1、热情接待外来人员,并进行登记(和时登记)
2
2、得到来访接待部门的许可后,放可放行进入办公楼(违规1次扣2分)
3
收发管理
所有邮件(包裹)必须进行登记,并在4小时内通知收件人
5
6
其它
1、和时检查办公楼的门、窗的关闭情况和厂区內的防火防盗情况至少巡查1次,(由于工作失职造成被盗或下雨时雨水漂进办公楼,扣5分)
10
2、加强长明灯、长流水的管理(夜间门卫值班人员,在早上7点以前,进行检查,如果是车间停产要和时进行检查,失误1次扣5分)
10
3、搞好夜间出入门的管理,由于睡觉而影响员工正常出入1次扣2分
10
考评说明
1、本考评为月度不定期考评,不定期考评中每发现1次违规扣1分
2、违规分数进行累积、本考评执行后,第一月累积扣分至5分为不合格,第二月开始累积扣分至3分为不合格
3、连续2个月不合格,门卫2人各罚款20元,连续2个月合格,门卫2人各奖励50元
绿化员考评表
姓名:
时间:
序号
考评内容
满分
考评分
1
搞好公司办公楼前卫生(3),1#和2#绿化区周边卫生(3)
6分
2
按时上下班、无迟到早退现象(3),无旷工现象(3),上班时间不离岗、串岗(3),上班时间不闲谈、不做与工作无关的事(3)
12分
3
着装整齐(3),精神饱满、不蓬头散发(3)
6分
4
对责任区绿化进行管理,并对违反有关制度的行为进行制止、劝阻(4),在喷药的场所,要提醒员工
(2)
6分
5
熟悉责任区绿化面积和布局
(2),掌握园林器械的正确使用方法(6),严格执行器械、药品保管和保养程序(5),熟知花草、树木的名称
(2),熟知花草、树木的习性
(2),绿化作业按操作规程完成(6),服从上级主管部门的工作安排(5)
28分
6
花草定期施肥,不污染叶面(4),浇水无遗漏、无干枯现象(4),和时除草,无杂草荒芜现象(4),定期修枝、整形(4),和时补种,无大面积裸露现象(4),和时处理落叶、枯枝,清理现场(4)
24分
7
工作认真、责任性强、能吃苦耐劳、积极主动(4),关心集体、关心同事、积极主动配合他人工作(3),爱护公共财产、爱惜作业工具与物品,有较强的节约意识(3),工作有效率、工作有质量(4),提合理化建议(4)
18分
8
因工作不负责任或态度不端正,每被投诉1次扣10分,扣满100分为止
0分
合计
100分
考评人意见和签名:
年月日
行政部主管意见和签名:
年月日
考评标准:
91~100分为A级,81~90分为B级,61~80分为C级,60分以下为不合格,每年被两次评定为不合格考虑辞退,每年被两次评定为C级考虑每月降工资50元,1年内每月被评定为A级,考虑在公司正常调资后,上浮5℅。
绿化检查标准
分
类
序
号
项目
标准
检查方法
频率
环境卫生
打扫卫生
卫生区要每日打扫卫生,保持地面无杂物,
目视。
1次∕周
垃圾清理
所清理的垃圾,运送到指定地点
目视。
1次∕2周
除草
除杂草
无明显杂草,草坪,地被
纯度在90℅以上
目视。
草地50平米3处,取平均值
1次∕2周
松土
树木底下土壤疏松,透气良好,土壤呈松弛团粒结构,深度3至5厘米。
不伤和树皮、根系
目视。
取样抽查
施肥前和下暴雨后进行松土,1次∕2周
清理枯枝落叶
无明显枯枝落叶,环境整洁
目视
1次∕2周
清理绿地石块
无明显砖石瓦砾,绿地整洁
目视
1次∕月
防早与灌溉
树木草地浇水
冬季10:
00~16:
00浇水,夏季早晚浇水。
浇水不遗漏,每次浇透浇足,浇水深度草坪20厘米,树木50厘米,树坑无明显积水
目视。
手测,浇水时间抽查
可根据气候综合控治水分
修剪
整枝
和时剪去枯死枝,病虫枝。
使得树枝分布均匀,树形优美。
剪口平滑,树皮无撕裂现象
目视检查,抽查3棵
2次∕年,生长季节,休眠季节各1次
草坪
长势良好,高度5~10厘米,夏季可稍长,修剪平整
目视
8~10次∕年
草坪补缺填平
无明显黄土裸露,能和时补缺,最大裸露块不超过0.5平方,低洼处用土填平重栽
目视,尺量
补缺工作至发现3天内完成
施肥
树木
釆取沟施或穴施。
施肥浇水和时,履土平整,肥料不露出土面,不玷污树木叶面
目视
2次∕年
草地
播施或喷施,结合天气在雨天前进行,草气色彩碧绿,生长茂盛
目视检查6处
1次∕3月
防寒防风
防寒
培土,铺草等工作在11月中旬开始12月上旬完成(可根据实际情况进行调整)
目视检查
1次∕年
防风
在大风来之前做好立支柱,删除密枝等工作,风雨过后12小时内清除断枝落叶,扶正倒斜树木
目视检查
防病治虫
防病治虫
无明显枯枝枯叶,树叶不霉,树干不枯死腐烂,预防在前,防治在后,施药一般在下班以后
目视检查
防治1次∕半年,发现病虫,和时喷施
厂区(生产现场)环境卫生考评表(表1)
序号
项目
各事业部卫生区检查内容和标准
自查频率
满分
得分
1
清除不用的物料、设备
厂区主马路禁止放置任何设备、材料、物料,运输车辆应停放在停车线内
1次∕日
3
废旧设备、管道等放到公司指定位置
1次∕日
2
将闲置的配件清理到公司指定位置
1次∕日
5
安装(检修)完毕,和时清走剩余材料、边角余料并打扫卫生
1次∕日
5
垃圾每天和时清理
1次∕日
3
其它临时用设备,用完后和时清走
1次∕日
2
2
设备、物料放置合理
保持马路整洁平坦,破坏路面要和时修复
1次∕日
2
卫生责任区物品摆放整齐有序:
①缷(装)料用管子,设备应放在指定位置
②临时存放的设备、物料要摆放整齐
③禁止在责任区内随时乱搭遮阳棚,乱放物料
1次∕日
4
物料滴漏和时维修,未修前设立“待修”标志
随时
2
下井盖损坏,和时维修
随时
2
车间室外存放的物料、空桶要分类存放,摆放整齐,并设立标识
2次∕日
4
易被水解的物料,应采取防雨措施
1次∕日
2
安装(检修)不能无故损坏树木、草坪等,占用绿化地带需向行政部书面申请
安装(检修)时
1
安装(检修)完毕,要自觉清理现场卫生,恢复场地原貌
安装(检修)完毕
2
设置的警示牌、宣传牌等要美观、整洁
随时
1
3
打扫卫生
道路整洁平坦,无凹陷突起现象,无积水、杂物,和时清理料渍、污迹
1次∕日
3
临时物料存放处要保持地面整洁无杂物
2次∕日
2
卸(装)料完毕后,和时打扫现场,清理料液、油迹
1次∕日
4
卫生区要每日打扫卫生,保持地面无杂物,禁止在卫生区乱洒、乱放物料
2次∕日
2
打扫卫生时严禁将积水、垃圾扫入草坪里
1次∕日
3
事业部明确卫生责任人,并保持草坪的整洁,杂草的清理
1次∕日
4
所清理的垃圾,事业部应组织运送到指定地点
1次∕日
2
厂区(生产现场)环境卫生考评表(表2)
序号
项目
各事业部卫生区检查内容和标准
自查频率
满分
得分
4
随时保持环境卫生
每天清扫卫生区内卫生,保持卫生区内整洁、干净
1次∕日
4
上班时间随时保持整洁
随时
5
自我检查,对发现的卫生不合格区域进行整改
随时
4
认真做好卫生区内卫生的交接班
1次∕日
5
养成良好的卫生习惯,持之以恒
1次∕日
2
5
员工保持良好的精神面貌
上班时间穿戴工作服,整齐大方
1次∕日
3
言谈举止文明有礼,对人热情大方,不大声喧哗
随时
5
工作时精神饱满,认真工作
随时
5
工作安排有序,时间观念强
随时
3
不串岗,不聚众聊天
1次∕日
4
时间;
考评人;被考评人;
注;①考评人应为两人,考评结果进行公示
②被考评人为车间主管
考评标准:
91~100分为A级,81~90分为B级,61~80分为C级,连续两次被考评为C级对责任区卫生管理员处罚50元,连续四次被考评为C级对责任区卫生管理员处罚100元,依此类推;连续两次被考评为A级对责任区卫生管理员奖励50元,连续四次被考评为A级对责任区卫生管理员奖励100元,依此类推。
行政助理考评标准
考评人:
被考评人:
时间:
-、信息化岗位职责情况(占考评比例的40%)
序
号
具体职责
考评标准
权重
(分)
考评分
1
负责公司网络的维护和网
站的更新
保证网络畅通、网站和时维护更新
10
2
负责公司办公设施的维护、确保办公正常化、规范化
经常检査复印机、传真机等办公设备的运行情况,发现故障和时排除,不得因此而耽误各部门的工作
5
3
建立正常的网络环境,负责公司电脑故障的排除
小故障当日必须排除,外修必须在1周内完成,以不影响工作为前题
5
4
负责公司监控系统的维护,使监控系统有效运行
每周检查1次,发现故障和时排除,小故障当日排除,外请维修在1周内完成,
5
5
负责员工电脑知识的使用培训,并检查使用情况
每周进行1次员工电脑使用情况检查,每半年进行1次员工电脑知识的使用培训
5
6
负责电子文档的日常管理和归档(备份)管理
日常电子文档的管理,和时对电子文档归档(备份),每月不少于2次电子文档归档
5
7
负责网络和通讯设备的管理
日常通讯网络设备管理,和时修复通讯网络l
5
二、行政后勤(占考评比例的30%)
序
号
具体职责
考评标准
权重
(分)
考评分
1
负责办公设备采购、台账登记、维护和维修管理
有釆购计划,设备台帐和维护、维修记录
5
2
负责门卫和出入管理
每月对门卫进行1次考评
5
3
负责办公室现场、厂区、生活区卫生检查监督
日常检查和每月进行1次考评
5
4
负责厂区的绿化、宿舍、澡堂管理
日常检查对宿舍、澡堂,每月绿化进行1次考评
5
5
负责食堂管理
每周进行1次考评
5
6
工会管理
和时看望
5
三、制度检查落实(占考评比例的10%)
序
号
具体职责
考评标准
权重
(分)
考评分
1
负责对公司各项制度落实情况的监督检查
检查有计划、有记录
2
2
负责监督管理各部门工作秩序以和办公制度遵守情况
检查有计划、有记录
5
3
负责对劳动纪律监督检查
每月有劳动纪律监督情况总结
3
四、三医院工作情况(占考评比例的10%)
序
号
具体职责
考评标准
权重
(分)
考评分
1
对周金明病情和时跟踪关注
和时上报
3
2
对周金明生活方面沟通关注
和时上报
2
3
对周金明治疗费、辅助治疗费、护理费等各项费用的监督控制
和时上报
5
四、其他工作情况(占考评比例的10%)
序
号
具体职责
考评标准
权重
(分)
考评分
1
工作计划与总结
每月28日前上交本月工作总结与下月计划
3
2
团队精神
遇事和时沟通,达成共识
2
3
学习提高
学习工作相关的内容,积极参加公司组织的相关学习
5
薪酬方案:
考评分数在95分以上为很好,薪酬标准为每月3000元
考评分数在90分以上为较好,薪酬标准为每月2700元
考评分数在87分以上为-般,薪酬标准为每月2500元
考评分数在87分以下为较差,薪酬标准按有下降1个百分点扣工资1%
行政文员考评标准
考评人:
被考评人:
时间:
-、档案管理职责情况(占考评比例的50%)
序
号
具体职责
考评标准
权重
(分)
考评分
1
和时做好公司档案的收集
工作,指导和督促各部门档案管理员收集整理档案资料,并在规定的时间内移交到档案室,档案交接时应进行检査、清查、核对,并履行签字手续,建立接收、移出档案总登记台帐。
1、因未督促各部门移交档案造成各类档案逾期未收集齐全,每1例扣3分
2、接收档案时未检查、清点、核对扣3分
3、未建立健全档案接收、移出总台帐扣3分
10
2
和时做好档案的分类、组卷、编排、装订成册等整理工作,做到归档文件分类清楚、排列有序、系统条理、便于查找。
1、归档整理不和时扣2分
2、档案不按有关要求分类、立卷、编排,存放混乱扣3分
3、保管期限不准确扣3分
4、密级划分错误扣3分
5
3
和时将分类成册的档案输入电脑,进行信息化管理,便于检索、调阅
1、输入不和时扣3分
2、编排不规范扣4分
5
4
做好档案保管工作
1、遵循档案保管“十一”原则,确保档案的安全与完整。
2、妥善保管重要档案资料
3、定期检查库存档案,发现问题和时向领导汇报并采取措施解决。
1、丢失一般性档案每例扣3分
2、丢失重要档案每例扣3分(情节严重另按有关规定处理)
3、未认真执行“十一”原则,造成档案破损,失效每例扣5分
4、对破损,字迹模糊或变质的档案末处时修补或复制,每例扣2分
5、对需修补的图纸未经领导批准,擅自修补扣3分
6、发现问题不和时向领导汇报造成不良后果扣5分
5
序
号
具体职责
考评标准
权重
(分)
考评分
1
协助公司档案鉴定小组定期对档案进行鉴定,准确制定档案的存毁,对鉴定须销毁的档案登记造册,严格遵守有关程序妥善销毁,未经鉴定和批准不得销毁任何档案
1、未定期鉴定每次扣3分
2、鉴定判断错误视情节轻重每例扣3~6分
3、无档案销毁台帐扣5分
4、档案销毁不符合程序扣5分
5、擅自销毁未经鉴定和批准的档案扣8分((情节严重另行处理)
10
2
做好各类档案的查询、利用、借用服务,严肃查借阅手续,对借出文件要和时收回归档放回原处,调档迅速、准确
1、无档案借阅和复制,复印登记台帐或台帐不齐全扣3分
2、无领导签字或其他准批手续擅自将档案给予查借阅,每例扣5分
3、提供档案查借阅服务,未履行查借阅和归还手续扣3分
4、不和时将借出的文件收回归档扣5分
5、调档迟缓、错误造成需借阅档案的部门工作延误扣5分
6、重要档案外借出档案室扣5分
5
3
遵守保密制度,未经批准不得利用职权擅自扩大档案的利用范围,不得泄漏档案的机密内容,确保档案机密的安全
1、工作档案无对口部门负责人的批准手续予以查询扣5分,予以借出档案室扣5分
2、泄漏档案机密内容扣5分
5
4
协助各部门搞好查询档案工作
不予协助每次扣5分
5
二、后勤管理职责情况(占考评比例的40%)
序
号
具体职责
考评标准
权
- 配套讲稿:
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