反“三违”考试试题及答案.doc
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反“三违”考试试题及答案.doc
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同华矿机制造有限责任公司
反“三违”安全考试试卷
姓名:
班组:
成绩:
一、选择题:
(60分,每题4分)
1、“三违”是指违反国家和公司所有制定的规章制度、操作规程的行为,根据具体内容,可分为()
A.违章作业、违章指挥、违反纪律
B.违章指挥、违章操作、违反纪律
C.违章作业、违反指挥、违反劳动纪律
D.违章操作、违章指挥、违反劳动纪律
2、大量事实证明,()以上的安全事故时由于“三违”行为造成的,根除事故隐患,必须首先反“三违”。
A.90%B.80%C.70%D.60%
3、以下哪项属于,违章指挥()
A.未办理特种作业审批手续B.未经验收就擅自开工
C.不按检查表要求检查D.物品存放不当
4、以下不属于主观心理因素有()
A.侥幸心理B.逞能心理C.省时心理D.逆反心理
5、以下不属于客观因素()
A.别人做了没事,我福大命大造化大,肯定没事
B.文化素质不高,操作上失误,技能不熟练
C.环境条件差,劳动强度大,00设备有缺陷
D.教育培训不到位,规章制度和规程不完善
6、容易发生“三违”现象的时间,说法有误的()
A.生产任务紧张时“三违”现象较多
B.领导不在场时“三违”现象偏多
C.安全思想教育不及时或不经常进行教育培训时容易出现“三违”现象
D.倒班前后容易发生“三违”现象
7、牢固树立()的思想,深刻认识“三违”的严重危害,不断强化自我安全意识。
A.安全第一,预防为主B.安全第一,我要安全
C.安全第一,防消结合D.安全第一,要我安全
8、安全素质由()向()转变。
A.要我安全,我要安全B.思想认识,行为认识
C.从零事故,从零违章D.预防为主,精品意识
9、要真正树立(A)的安全意识,做到自觉把违章行为找出,把隐患缺陷改过。
A.安全第一,安全无小事B.安全第一,我要安全
C.预防为主,安全无小事D.预防为主,我要安全
10、以下哪项不属于作业前检查()
A.自身穿戴是否符合安全作业要求
B.施工资料是否满足安全作业要求
C.安全设施、装置,如有隐患要及时处理
D.设备、器具是否齐全正常,有损坏的要修理或更换
11、以下哪项不属于“三违”()
A.违章指挥B.预防为主
C.违反劳动纪律D.违章作业
12、以下不属于“三违”产生的原因()
A.侥幸心理B.麻痹心理
C.取巧心里D.积极乐观心里
13、未经同意私自顶岗、换岗属于()行为。
A.违章指挥B.违章作业
C.违反劳动纪律D.预防为主
14、在未采取安全保障措施的情况下,强令员工作业属于()行为。
A.违章指挥B.违章作业
C.违反劳动纪律D.预防为主
15、以下不属于违章作业的行为是()
A.不遵守施工现场的安全制度
B.擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备
C.随意爬脚手架和高空支架
D.发现违章不制止
二、判断题:
(40分,每题2分)
1、作业结束,必须作业场地清扫干净,秩序井然,无零散物件,道路、路口保持畅通。
()
2、人身安全“十不干”中包括:
心专莫闲谈,不干分心活()
3、要全面地识别岗位存在的“三违”现象和行动,通过分析,找出“三违”深层原因,采取针对性措施,解决不安全问题。
()
4、危险作业有监护人时再作业,做到“不安全不作业”。
()
5、变更新的作业场所时容易发生“三违”现象。
()
6、别人做了没事,我福大命大造化大,肯定更没事。
属于侥幸心理。
()
7、不执行“三同时”规定,作业许可不落实,属于违章指挥。
()
8、脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗,属于违章指挥。
()
9、由于教育培训不到位或相关规章制度、操作规程不完善,实施“三违”行为的当事人不知道其实施的是“三违”行为属于无知型。
()
10、由于生理、心理、环境等因素影响,在无主观意识的情况下,判断失误、疏忽、遗漏等造成的“三违”属于过失型。
()
11、在作业中,员工有权拒绝服从违章指挥和强令冒险作业。
()
12、港区内禁烟区域,严禁吸烟,禁火区域,严禁携带火种。
()
13、高空作业有危及周围作业和人员、车辆通行安全的,应在作业点设警戒线和警示牌。
()
14、严禁在接班前二小时内和当班时间饮酒。
()
15、水不能扑救火灾是带电设备火灾、遇水燃烧物资和非水溶性燃烧液体的火灾。
()
16、公司常用的灭火器是手提式干粉和手提式二氧化碳灭火器。
()
17、员工受到记大过处罚的,减发12个月固定薪酬20%。
()
18、公司安全生产第一责任人是公司总经理。
()
19、事故期间或正在进行倒闸操作时不得交接班。
()
20、违章后不服从纠正、无理取闹或煽动他人围攻安全管理人员的行为属于严重“三违”行为。
()
答案:
DABCACBBABBDDAD√√√√√×√×××
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