组织行为学030001贵州电大课程号541参考答案.docx
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组织行为学030001贵州电大课程号541参考答案
组织行为学03-0001
贵州广播电视大学形成性测评系统课程代码:
5205041参考资料
试卷总分:
100
多选题(共20题,共50分)
1.(2.5分)
群体典型的角色有()
A、自我为中心者
B、寻求认可者
C、任务角色
D、折衷者
E、维护角色
参考答案:
ACE
2.(2.5分)
管理方格图中,典型的领导方式有()。
A、贫乏型
B、任务第一型
C、俱乐部型
D、团队式
E、中间型
参考答案:
ABCDE
3.(2.5分)
美国社会学家艾桑尼根据人员的顺从程度标志对组织进行分类,共分为()三种类型。
A、强制型组织
B、功利型组织
C、正规组织
D、同好型组织
E、非正式组织
参考答案:
ABC
4.(2.5分)
菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是()
A、职位权力
B、任务结构
C、上下级关系
D、个性结构
E、环境结构
参考答案:
ABC
5.(2.5分)
组织行为学家的研究成果表明,个人是否能够体验到工作压力,主要取决于()等因素。
A、知觉
B、经历
C、压力与工作绩效关系
D、人际关系
E、以成就为目标
参考答案:
ABCD
6.(2.5分)
影响人的行为的因素有()
A、个人主观内在因素
B、心理因素
C、客观外在环境因素
D、生理因素
E、人群团体因素
参考答案:
AC
7.(2.5分)
10.“途径—目标”理论认为,领导方式有()。
A、反对型
B、支持型
C、参与型
D、指导型
E、以成就为目标
参考答案:
BCDE
8.(2.5分)
领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是()
A、信息的原则
B、不接受型原则
C、冲突的原则
D、合理的原则
E、目标合适的原则
参考答案:
ACDE
9.(2.5分)
斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。
A、生理特性
B、社会背景
C、智力和个性
D、与工作相关的特性
E、社会特性
参考答案:
ABCDE
10.(2.5分)
一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向()
A、纵向变动
B、横向变动
C、核心变动
D、水平变动
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