呼伦贝尔市公共课程《专业技术人员权益保护 》考试题答案.docx
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呼伦贝尔市公共课程《专业技术人员权益保护》考试题答案
2017年呼伦贝尔市公共课程《专业技术人员权益保护》考试题
一、判断题(每题2分)
1.作为社会人,享有宪法和法律规定的基本权利。
正确错误
2.聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月,情况特殊可延长,但不超过7个月。
正确错误
3.探亲假、婚假、带薪年休假等假期,也属于“福利”。
正确错误
4.职称制度就是专业职务制度聘任制。
正确错误
5.职称制度改革的标志性事件是《专业技术职务聘用制度》和《职业资格证书制度》。
正确错误
6.中国公民、法人、其他组织的作品无论是否发表,依照《著作法》享有著作权。
正确错误
7.对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。
正确错误
8.修改权是保护作品不受歪曲、篡改的权利
正确错误
9.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志,则要制定具体条件,通过考核其以往的工作经历
正确错误
10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗
正确错误
11从事科学研究和专业技术工作的人员称为专业技术人员。
正确错误
12.劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。
正确错误
13.职工福利以个人福利为主。
正确错误
14.专业技术人员职业资格制度包括:
从业资格、执业资格。
正确错误
15.劳动争议仲裁收取费用。
正确错误
16.著作权合同纠纷的仲裁属一般民事仲裁,需由双方协议才能提起仲裁。
正确错误
17.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为,属于对著作的违约侵权
正确错误
18.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
正确错误
19.不允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。
正确错误
20.劳动争议仲裁收取费用
正确错误
21.国家法定节假日加班,按不低于工资的200%发放。
正确错误
22.专业技术人员应当遵守职业道德。
正确错误
23.劳动争议纠纷不能仲裁。
正确错误
24.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的,可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。
如果期满不起诉又不执行的,专利管理机关可以请求人民法院强制执行。
正确错误
25.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志,则要制定具体条件,通过考核其以往的工作经历。
正确错误
26.累计缴费时间满1年不足5年的,失业保险金的给付期最长为24个月。
正确错误
27.《劳动法》规定,用人单位和劳动者可以依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
正确
错误
28.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的被认为是工伤。
正确
错误
29.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
正确
错误
30.只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员,并且为其提供有偿的劳动,就应当适用劳动法
正确
错误
31.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗
正确
错误
32.从事科学研究、工程技术、农业技术、教学、新闻出版的相关人员都属于专业技术人员。
正确
错误
33.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。
正确
错误
34.应聘实行执业资格制度岗位的,不需持有相应的职业资格证书。
正确
错误
35对于流动性强、技术含量低的岗位一般签署2年以下的短期合同。
正确
错误
36在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
正确
错误
37事业单位职工福利支出来自福利基金,而福利基金则从单位年度非财政拨款中提取。
正确
错误
38累计缴费时间满1年不足5年的,失业保险金的给付期最长为24个月。
正确
错误
39对争议双方如果原来订有合同或协议,一般选择行政诉讼方式
正确
错误
40.作为国家公民,享有自由、平等择业等劳动权利。
正确
错误
41.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
正确
错误
42.事业单位职工福利支出来自福利基金,而福利基金则从单位年度非财政拨款中提取。
正确
错误
43.国家法定节假日加班,按不低于工资的200%发放。
正确
错误
44.职称制度就是专业职务制度聘任制。
正确
错误
45.职业资格制度是市场经济发展的结果。
正确
错误
46.中国公民、法人、其他组织的作品无论是否发表,依照《著作法》享有著作权。
正确
错误
47.只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员,并且为其提供有偿的劳动,就应当适用劳动法
正确
错误
48.修改权是保护作品不受歪曲、篡改的权利
正确
错误
49.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为,属于对著作的违约侵权
正确
错误
50.宪法保护公民的基本权益。
正确
错误
51.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
正确
错误
52.图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要,复制本馆收藏的作品;可以不经著作权人许可,不向其支付报酬。
正确
错误
53.仲裁时效是指从当事人知道或应该知道其权利被侵害之日算起。
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过(A)。
A一个月B两个月C三个月D四个月
2.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过(C)。
A三个月B五个月C六个月D七个月
3.工资分配应当遵循(D)原则。
A宏观调控B同工同酬C经济效益D按劳分配
4.职工累计工作已满10年不满20年的年休假(B)天。
A5B10C15D20
5.住房公积金缴存比不得低于职工上月工资的(A),不得高于20%。
A5%B6%C7%D8%
6.劳动争议仲裁时效为(B)。
A半年B一年C两年D三年
7.不属于劳动合同必备款项的是(D)。
A合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律D试用期限
8.不属于职工福利范围的是(C)。
A生活福利设施B福利补贴C文化娱乐设施D困难救济
9.下列纠纷选项属于劳动争议的是(D)
A厂长与职工因个人债务的纠纷B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
10.《中华人民共和国保守国家秘密法》制订于(C)
A1980年B1985年C1988年D1990年
11.我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全是(A)
A《中华人民共和国职业分类大典》B《中国职业分类大全》C《中华人民共和国职业大全》D《中央人民共和国职业大全》
12.工资总额不包括(A)。
A五险一金B职工工资C奖金津贴
13.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额(D)的部分,准予扣除。
A11%B12%C13%D14%
14.国家实行劳动者平均每周工作时间不得超过(D)小时。
A41B42C43D44
15.企业职工与用人单位通过平等协商,可以就劳动时间,劳动报酬,休息休假,安全卫生等事项订立(B)。
A劳动合同B集体合同C专项集体合同D特别合同
16.作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期(A)。
A不受限制B五年C十年D二十年
17.申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施(D)
A有关B有密切关系C有一定关系D无关
18.知识经济发展的重要动力是(B)
A知识经济B知识产权C知识管理D知识地位
19.(A)整个社会保障体系的最基础环节
A社会保险B社会福利C社会救济D社区服务
20.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过(B)
A一个月
B两个月
C三个月
D四个月
21.工资总额不包括(A)。
A五险一金
B职工工资
C奖金
D津贴
22.专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军,它属于哪一阶级(D)
A工人阶级
B农民阶级
C城市小资产阶级
D资产阶级
23.职工累计工作已满10年不满20年的年休假()天。
A5
B10
C15
D20
24.劳动争议仲裁时效为()。
A半年
B一年
C两年
D三年
25.不属于劳动合同必备款项的是()。
A合同期限
B劳动保护和劳动条件
C劳动纪律
D试用期限
26.不属于单位责任的是(B)。
A保护义务
B劳动义务
C遵守义务
D实现义务
27.我国商标法规定,侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的,行为人承担损害赔偿时,采取()。
A全部赔偿原则
B惩罚赔偿原则
C填平损失原则
D损益相抵原
28.试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()
A一年
B六个月
C五个月
D三个月
29.()整个社会保障体系的最基础环节
A社会保险
B社会福利
C社会救济
D社区服务
30.已建立劳动关系,未签订劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同。
A半个月
B一个月
C两个月
D半年
31.根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。
A可以多次约定试用期
B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
C只能约定一次试用期
D不能超过三次
32.根据奖励条例,国家科技奖最高奖励()元。
A200万
B300万
C400万
D500万
33国家实行劳动者每日工作时间不得超过()小时。
A6
B7
C8
D9
34.被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定,也未在其依法设置的规章制度中规定专利奖励的方式和数额,应在专利公告之日起3个月内给发明人、设计人奖金。
一项发明专利的奖金不少于()元。
A1000
B2000
C2500
D3000
35.发明专利权保护期限为()年。
A5
B10
C20
D30
36.失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的,最长领取()个月。
A12
B18
C24
D36
37.工会经费:
工会会员每年上缴的会员费和单位每月按全部职工工资总额的()拨缴的经费。
A2%
B3%
C4%
D5%
38.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准,福利费被定格在工作人员基本工资中的()。
A1%
B1.5%
C2%
D2.5%
39公民的名誉权,指的是公民的(A)受法律的保护。
A人格尊严
B财产安全
C人身安全
D人身自由
40.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()
A一个月
B两个月
C三个月
D四个月
41.国家实行劳动者每日工作时间不得超过()小时。
A6
B7
C8
D9
42.不属于劳动合同必备款项的是()。
A合同期限
B劳动保护和劳动条件
C劳动纪律
D试用期限
43.根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。
A可以多次约定试用期
B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
C只能约定一次试用期
D不能超过三次
44.根据奖励条例,国家科技奖最高奖励()元。
A200万
B300万
C400万
D500万
45.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准,福利费被定格在工作人员基本工资中的()。
A1%
B1.5%
C2%
D2.5%
46.下列选项中属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是()
A必须是中国的注册商标
B必须是某一国家的注册商标
C必须考虑相关公众对该商标的知晓程度
D必须在中国公开媒体上作广告三年以上
47.关于集体合同,下列说法错误的是()。
A劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准
B集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集体合同的部分无效
C集体合同具有补充劳动合同内容的功能。
集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分
D集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
48.知识经济发展的重要动力是()
A知识经济
B知识产权
C知识管理
D知识地位
49.()整个社会保障体系的最基础环节
A社会保险
B社会福利
C社会救济
D社区服务
50.下列哪项不属于基本权益()。
A平等权
B人身权
C财产权
D社会保障权
51.申诉和再申诉的有效期为()。
A30天
B60天
C90天
D一年
52.劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A十五日
B三十日
C六十日
D三个月
53.建立股份有限公司的最低注册资本是()
A500万
B1000万
C800万
D2000万
54.荣誉权是一种(),一经获得,即为公民、法人终生所有,未经法定程序不得夺,也不能转让、继承,因而与荣誉权人的身份密切相关。
A身体权
B身份权
C生命权
D财产权
三、多项选择(每题3分)
1.属于聘用合同期限的有(ACD)。
A短期B中长期C长期D以完成一定工作为期限
2.著作权包括(AC)。
A人身权B隐私权C财产权D自由权
3.下列哪些项属于劳动权益(ABC)。
A劳动报酬权B劳动安全权C公正管理权D学术自由权
4.劳动者获得劳动报酬的权利包括()等。
A薪酬协商决定权
B同工同酬权
C工资支付保障全
最低工资保障权
5.劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
A临时性
B辅助性
C安全性
D替代性
6.工资总额实行的管理()方法。
A计划管理
B预算管理
C功效挂钩
D利润管理
7.目前较为流行的薪酬激励方式主要有()
A年薪制
B技能工资
C灵活福利
D员工持股计划、期权制
8.下列属于聘用合同必须具备的条款有()。
A聘用合同期限
B岗位纪律
C工资待遇
D违反聘用合同的责任
9.下列享有著作权保护的是()。
A修改权
B保护作品完整权
C发行权
D出租权
10.下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求()。
A患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
B在本单位患职业病
C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力
D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年
11.演绎作品包括()
A改编已有作品而产生的作品
B复制已有作品而产生的作品
C编辑已有作品而产生的作品
D注释已有作品而产生的作品
E整理已有作品而产生的作品
12.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性,包括()。
A普遍养老金
B雇员退休金
C企业补充退休金
D社会优抚
13.我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是()的总称。
A生命权
B健康权
C身体权
D名誉权
14.下列哪些项属于专业权益()。
A职业培训权
B执业权
C能力认证或评价权
D知识产权
15.根据《著作权法》的规定,著作权人享有的复制权等可通过()方式行使。
A允许他人行使
B转让给他人行使
C由著作人所在单位自行行使
D自己行使
16.工资集体协商本着()因素。
A地区、行业、企业的人工成本水平
B地区、行业的职工平均工资水平
C当地政府发布的工资指导线
D本地区城镇居民消费价格指数
17.下列哪些条款属于劳动合同()。
A社会保险
B劳动报酬
C劳动合同期限
D劳动保护
18.个人责任包括()。
A权益意识
B实现义务
C法律意识
D维护行为
19.专业技术人员权益保护的意义在于()。
A提升专业技术人员、公民的法律意识
B促进公民社会的建设
C促进用人单位的执法、守法和规范管理
D维护社会秩序
20.用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()
A在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的
B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
C严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D被依法追究刑事责任的
21.甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。
后双方发生争议。
根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?
A因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同
B因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同
C在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同
D甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
22.通常影响企业投资回报的主要因素是()
A企业盈利率
B税收
C企业分配方式
D企业管理制度
23.劳动争议处理机构主要有()。
A律师事务所
B劳动争议调解委员会
C劳动争议仲裁委员会
D人民法院
24.全国职称外语等级考试的语种包括()。
A韩语
B德语
C俄语
D法语
25.不属于侵权行为侵害的对象是()。
A著作人的名誉权
B著作人的财产权
C著作人的作品
D著作人的人身权
26.考核结果是(ABCD)的依据。
A升职
B续聘
C解聘
D调整岗位
27.劳动合同除前款规定的必要条款外,用人单位与劳动者还可以约定(ABCD)事项。
A培训
B保守秘密
C补充保险
D福利待遇
28.下列哪些项属于工资总额(ABCD)。
A计时工资
B计件工资
C奖金
D津贴和补贴
29.事业单位工作人员工资包括(ABD)。
A基本工资
B效绩工资
C奖金
D津贴补贴
30.因工伤发生的下列(ABC)费用按照国家规定由用人单位支付。
A治疗工伤期间的工资福利
B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金
D住院伙食补助费
31.不列入工资总额的是(ABCD)。
A计划生育独生子女补贴
B自然科学奖
C技术改进奖
D劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费
32.下列哪些情形不能认定为工伤(ABC)。
A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B自残或者自杀的
C醉酒导致伤亡的
D患职业病的
33.下列属于事业单位正式工作人员实施效绩工资情况的是(ABD)。
A班主任津贴
岗位津贴
C农村学校教师补贴
D教育教学成果奖励
34.工资集体协商一般包括(ABCD)。
A工资协议的期限
B工资分配制度
C工资标准
D工资分配形式
35.劳动合同无效或部分无效有争议的,由(CD)部门负责。
A政府劳动行政部门
B工商行政管理部门
C劳动争议仲裁机构
D人民法院
36.专利保护权的保护对象是(BCD)。
A发现
B发明
C实用新型
D外观设计
37.合同订立权包括订立权中的(ABCD)。
A平等权
B保护权
C参与权
D知情权
38.在专利权中(ABC)的保护期为作者终生和死去50年内。
A复制权
B改编权
C翻译权
D修改权
39.专利权的特点(BCD)。
A无限性
B地域性
C时间性
D专有性
40.下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有(AD)。
A就业权
B知识产权
C财产权
D劳动人事争议提请处理权
41.依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外,还有下列哪些主体?
ABD
A部队
B国家机关
C事业组织
D社会团体
42.(CD)医疗保险属于政策性保险,它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策
A健康保险
B商业医疗保险
C社会医疗保险
D社会福利
43.专业技术职务评聘的具体条件包括(ABC)
A学历和资历条件
B外语条件
C业绩成绩
D党员条件
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