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放射科个人工作总结5篇.docx
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放射科个人工作总结5篇
放射科个人工作总结5篇
当工作进展到确定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析商量 一下,确定成果,找出问题,归纳出阅历教训,提高生疏,明确方向,以便进一步做好工作。
今日我在这给大家整理了一些放射科个人工作总结,期望对大家有关怀!
放射科个人工作总结1
20__年即将过去,回忆这一年来,我科在院领导的正确领导下,坚持“以病人为中心,提高医疗效劳质量为重要指导思想。
努力学习,钻研业务,使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。
俗话说有总结才会有提高,为了能在以后的工作中扬长避短,取得更大的成果,现将我个人在本年度的工作总结如下:
一、政治思想方面
由于工作性质的关系,看多了生命的脆弱与短暂,所以我时常想起,曾看过的?
钢铁是怎样炼成的?
里面的仆人公保尔。
柯察金说过的一句话:
人最贵重的东西就是生命,生命属于我们只有一次而已。
人的一生应当这样来度过的:
当他回首往事时,不因虚度年华而懊悔,也不因过去的碌碌无为而羞辱。
所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义,自己的人生更有价值。
二、业务水平方面
俗话说“活到老学到老〞,这话用在医生身上再贴切不过了。
在很多人的眼里只有临床医生的压力大,风险高,必需医术精湛,以确保万无一失,其实随着科技的进展,大量现代化设备应用到了医学上,绝大局部医生在给患者诊断前,要依据医技科室供应的各种报告、诊断,然后结合患者病症来下定论,这样看,医技科室才是冲锋在前的排头兵,风险系数才是的,生怕漏看,错看,而让自己的错误报告误导医生诊断。
用如履薄冰,来形容我的工作心态丝毫不为过,对待每个患者的_光片,我不敢有丝毫懈怠。
也正是由于压力大所以我不断要求完善,力求在技术上更精湛,不由于自己的水平低而给患者造成更大的苦痛,给医院抹黑。
为了提高自己的业务水平,我不断学习,丰富自己的理论学问,拓宽视野,让理论关怀、指导自己的实践工作,但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分,很多时候面对新的病情我从书中找不到答案,一筹莫展,科室会诊大家的意见也莫衷一是,所以我就到东港中心医院求教,最终解欢快中疑团,回到医院后很多同事对我的这种行为不理解,或许觉得讨教的行为不荣耀吧,但我认为在学术领域里,只有无知才是可耻的,求知无罪。
在不断的走、看、求教的过程中,让我糊涂生疏到,目前我们医技科室仍存在大量问题,急待解决:
一、客观上
设备落后、老化,致使成像清楚度低影响诊断,片子拿出去也影响医院声誉。
有时候拿着别的医院的cr片子,我的脸上满是艳羡的表情,由于片子上,病人的病情清楚可见,漏诊的几率当然会大大降低。
我期望我们医院也能引进先进的设备,虽然本钱很高,但是我们__医院既然是乡镇中的一流医院,就应当有高于其他医院的设备,先进的设备在日后确定会带给我们更高的回报,而不仅仅是经济效益。
二、主观上
科室成员水平不一,良莠不齐,又各自为政,这势必会影响工作。
首先团队意识不深厚,大家相互关怀,相互学习的气氛有待于提高。
在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关,期望在今后的工作中能通过各种活动,听讲座学习,增加我们科室的团队意识。
其次,报告书写不标准,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床医生不信任医技科室,假设是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。
所以在下一年里期望医院在搞业务学习时,能把一些时间放给各科室,各科室针对相应的业务问题,有针对性的学习,而我们科室,那么可以开设一、两节如何书写标准报告的学习。
再次摄片质量不高,除去设备缘由也有个别医生技术不高,责任心不强等因素在里面。
期望院领导能充分生疏到医技科室的重要性,赐予我们科室更多的关注,分批分期派出去学习,倾力打造一支责任心强,技术过硬的医疗队伍。
最终,个别医生对患者效劳看法较差,表达不出“以病人为中心〞的效劳宗旨。
总之,这一年里有收获也有圆满,期望在20__年里全部的荣耀不会褪色,全部的圆满都变成完善,我更期盼在院长的带着下,在全院职工的共同努力下,__医院不仅仅是一流的乡镇医院,而且可以和省、市一流医院相媲美!
放射科个人工作总结2
一.加强科室管理
科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格依据标准化操作,并有严格的奖惩制度,科室各种资料管理有条有序.资料完好。
各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
二.努力钻研业务
科室全体员工主动参与院内.外的业务学习,努力提高自己的业务素养和业务水平。
不断更新学问,提高技术水平。
坚持每天早读片的制度,着重协商 疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水平。
三.树立良好的医德医风
树立良好的医德医风,大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建立,发扬救死扶伤,治病救人的优良传统。
全科人员努力文明礼貌效劳,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛,不与病人争吵,做到耐烦解释,尽量提前给病人发诊断报告,满足病人的需求。
全科人员严格执行医院各项规章制度,不迟到,不早退,工作认真负责,主动主动,互学互尊,团结协作,全年无一人收_。
四.把好质量关,提高经济效益
自200_年1月1日至200_年12月31日,放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次,ct检查7178人次,体检_135574人次。
比__年同期比较摄片,特检,ct检查,体检人次明显增长。
增长率为5.83%,101.64%,13.85%,4.94%。
__总收入为532万,其中_线收入为305万,ct227万人均创收为38万比__年增长18万增长率为3.5%.
面对繁重的工作量,我们没有丝毫放松把好质量关,照片质量和诊断报告到达教学医院标准。
这说明,放射科是一支技术精湛,作风坚韧的队伍,在医院的大力支持和鼓舞下,我们取得了一个又一个成功。
全年无一例医疗责任事故发生。
放射科目前的问题
一.书写报告不标准,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床不信任放射报告。
二.摄片质量不高,很多体位不够标准,有责任心因素,有技术因素,有暗房及胶片因素,
三.局部医生效劳看法较差,任凭的趋向较多,显示不出“以病人为中心〞的效劳宗旨。
在院长的指导下,放射科小组和科主任共同商量 制定的改革方案如下:
一.标准书写报告,削减漏诊率。
1.实行复签报告形式。
主班医师书写报告,报告形式分描写和印象,描写局部要具体标准,印象局部要精确 ;由副班医师复签后才发报告,当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告,其次天读片协商 后发正式报告。
2.当发出报告有误,需要修正报告时,必需经过两签报告医师。
3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告,其次天早上读片医师审核,有误诊或漏诊时重发正确报告,并由值班医师追回错误报告。
4.复诊拍片比照必需拿到旧片比照,写出比照意见;旧片未归还,报告一律不发出。
二.强化执行评片制度,提高拍片质量。
1.由科主任主任组织和投照组长负责;
2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名;
3.当天写片医师在写片时严格依据标准评出甲乙丙丁片及废片,甲乙丙丁片者应在登记在申请单上,废片那么登记在特地的废片登记本上。
_片质量评片标准按科内细那么执行。
三.强化执行早晨集体读片制度,疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。
1.由科主任负责组织和诊断组长负责;
2.读片时间:
每天早评片之后。
3.读片内容:
1.前日值班的_片,查看有无漏诊.误诊,以及评定_片质量;2.前日写片医师预备的_片。
3.疑难片。
4.读片形式:
由科主任和诊断组长组织,前日值班医师做主要发言,其他医师补充发言;疑难片做好登记,并由诊断组长负责追踪病理,择日病例协商 。
5.小课业务学习每半月一次,由教学秘书负责组织,内容可以是自己心得总结.当前前沿学科学问或是按系统复习等,可由全体医师轮番,目的是提高各医师复习看书的主动性,特殊是对新技术的学习。
四.建立新的借还片制度。
五.日常排班
1.由科主任负责合理排班,每天上班人次按目前排班不变。
2.在a班医师回来前,d班或p班医师负责签报告,忙时可由ct室医师出来复签报告,a班医师出车回来后参与写报告,和b班医师互签报告。
六.科室内责任落实.监视及惩处制度
1.成立放射科科室管理睬。
2.设定诊断组长和投照组长,指定工作职责。
3.设定张继民为教学秘书。
4.设定张安生为质控与平安生产组长,全面监视各项制度的落实。
5.奖惩制度:
预备两本笔记本,一本为废片登记,由写片医师登记废片号,在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。
另一本为纪律登记本,登记每天迟到.离岗等状况,由主任登记,主任不在时由指定人登记。
以上奖惩制度是是1-2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度,依据实际状况可适时加以完善,奖惩由科主任落实,科管会监视。
七.其次阶段设想
1.时间:
3月份电脑及打印机落实到放射科开场,到新设备(dr)安装。
2.依据第一阶段效果,进一步改进和完善各项制度。
3.ct室与放射科合并,放射科局部医师轮入ct室操作,报告形式由复签该为由高级医师审核,ct报告及_光报告一起书写,统一由高级医师审核后发;
4.由高级医师指导读片,负责全科室人员的提高。
放射科个人工作总结3
一年来,在院领导的正确领导下,在医院各科室的大力支持下,我科室同志齐心合力,坚持以病人为中心,提高医疗效劳质量为主题,树立高度的事业心和责任心,努力学习、钻研业务,围绕本科室的工作性质,求真务实、踏实苦干,较好地完成医院下达的各项工作任务,现将本年度的工作总结和科室开展状况作一系统回忆:
一、根本状况
放射科分为ct室和普放两个科室,现有医务人员5人,其中1人为聘用人员,ct室2人,普放3人。
获资格证书3人,放射上岗证5人具有。
医疗设备方面:
ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台,为了报告单的标准洁净,并配置了电脑及打印报告工作部。
普放方面:
现有上海500ma及北京万东300ma_光机各一台,洗片机2台,空调1台,除湿机1台,为了报告的标准性也配置了电脑以及打印机。
二、工作开展状况
科室全体人员主动参与院内外的业务学习,努力提高自己的业务素养和业务水平,不断更新、学问、提高技术水平,加上我院主动开展“树行业新风,创一流效劳活动,就医人员不断增加,截止到12月31日〞
1、普放摄片人数到达4520张,其中合医1080张,医保720
张,门诊和住院病人检查2720人次,检查人次比__年增加880人次。
甲片率张数3616,其符合率到达80%,乙片张数452,其符合率小于15%。
诊断符合率到达70%。
2、透视方面:
干部职工安康体检1102人次,同学1328人次,
征兵体检60余人次。
特殊造影:
48例。
其总收入为144390元。
ct室:
由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次,总收入74360元。
月收入突破2万元以上。
三、存在的问题
1、书写报告不标准,详简不一,没有统一认可的标准,漏诊率较高,导致临床不信任放射科报告。
2、提高质量不高,很多体位不够标准,有责任心因素,技术因素,暗房及胶片因素。
3、部份医生看法差,话语不够温馨,显示不出“以病人为中心的宗旨〞。
4、与临床科的协调度不够。
5、发放报告不准时。
四、2022年整改措施
1、标准书写报告,削减漏诊率。
(1)实行复签报告形式。
主班医师书写报告,报告形式分描写和印象,描写局部要具体标准。
(2)当觉察报告有误,需要修正报告时,必需经过两签报告医师。
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