OA系统测试分析报告.docx
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OA系统测试分析报告.docx
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OA系统测试分析报告
OA系统测试报告
作者:
日期:
OA系统测试报告
报告版本2016-3-14
状态:
[M草稿
[]修改中
[]定稿
文件标签:
产品测试报告文档
版本:
V1.0
作者:
日期:
2016-03-14
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编辑历史
文件名称:
OA系统测试报告文档
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2016.03.14
V1.0
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正常
1引言
1.1目的
本测试报告为广州欧思逸文化发展有限公司OA系统项目的系统测试报告,目的
在于对系统实施后的结果进行测试以及测试结果分析,发现系统中存在的问题并解决。
描述
系统是否符合用户提出的功能和性能要求。
1.2测试范围
本项目测试的范围为OA系统中定义的所有功能性、GUI(界面)方面已明确的需求,并未
涉及性能测试,性能测试将会进行独立的测试。
1.3术语解释
系统测试:
按照总经办提出的流程需求对系统整体功能进行的测试。
功能测试:
测试软件各个功能模块是否正确,逻辑是否正确。
系统测试分析:
对测试的结果进行分析,形成报告,便于交流和保存。
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1.4参考资料
A、《一米OA操作手册v2.0»
2测试概要
2.1系统简介
主要基于广州欧思逸文化发展有限公司人力行政部提供的组织架构,通过一米OA系统
免费版,实现公司的流程管理、文档管理、会议室、用户管理、通知、办公社区管理等服务。
2.2测试计划描述
本测试报告按照使用手册介绍系统的功能,测试系统的能力是否满足《OA流程表单审
批》的功能和性能需求。
测试分为功能测试和系统测试两部分。
功能测试覆盖各子系统中的功能模块,本测试针对在现有产品功能模块以及实施结果
分别进行测试,测试整个系统是否达到需求规格说明书中要求实现的功能,以及测试系统的
易用性、用户界面的友好性。
系统测试包括系统的易用性、可靠性、安全性、可维护性进行测试,整个系统集成后提供服
务的能力,还包括系统服务性能测试、疲劳测试(不间断运行)。
2.3测试环境
序号
用途
硬件环境
软件环境
1
服务器
CPU:
4核
内存:
4G
硬盘:
500G
操作系统:
MicrosoftWindows764Bit
应用软件:
TomcatServer2.2
数据库软件:
MySql5.04
2
客户机
PC:
内存:
4G
磁盘:
500G
手机:
尺寸:
4.0
PC:
操作系统:
Windows7
浏览器:
IE9、IE11
手机:
IOS版本:
9.01
内存:
1G
存储:
8G
3
网络环境
公司办公网络
3测试结果及分析
3.1测试执行情况
系统测试人员:
蔡首华,吴秀连,王馨晨
系统测试时间:
2016/03/10—2016/03/14
3.2功能测试报告
参考《OA系统测试用例》
3.3测试流程
3.3.1测试方法
1)本次测试使用黑盒测试方法,运行等价类、边界值、错误推断等用例设计方法进行
测试用例的设计,渐增式集成测试方法。
2)功能模块图
3.3.2测试报告
1)测试场景一:
办公物资采购申请
测试内容:
由各个岗位发起采购流程,
按设定的审批节点流转,
交由采购部负责人
完成采购后,最后知会人事行政部入库登记。
测试结果:
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| fflff TWHMMOLll a--lftU.4 1cvjrtTtaiHifvrB*tjF-i'fnif 2)测试场景二: 固定资产采购申请 测试内容: 由各个岗位发起采购流程,按设定的审批节点流转,交由采购部负责人 完成采购后,最后知会人事行政部入库登记。 测试结果: 国王苣N翠m申力单 |心12中航 1 片*■MLfl-AI-niHP Aninn 64#ra /1H巾篦 金*二三 =地・都LNLKg乳 ・1争,■ MA皿AftJlA事C5XZVXEEHW>WNHOMH9W■■! 3Wi0MttE «af*kic回毕0-111743IJ}K«高黑 «HtIM? IMH>IM生啊011中归CHH,”耳2DWHi: 窑/ am-Ay! n>4smi+MRwh”曾”pubReh ・: i9urt-〜…・fiH独 *40V*T14Dll! 94! '3il9li7tIJI国]im)1 «r»fl.另f导*蚓丸■噫VW1»皿2■»1■加RM;M4■M 3)测试场景三: 加班申请 测试内容: 由各个岗位发起采购流程,按设定的审批节点流转,最后知会前台。 测试结果: JHNVUIXUM”■事 E£.k,££■HE13mrrW 加用白清申 #■' 主H IS-OJ-WhOW ■n vwi-a JVIUU34 Vfr * 事・ 工M WlWi *■! » —如I3JT5JQItWiJQlft-W-U0前8A*Lt«f —■«■ n- IfjMi电不 ■jMwvvw 4)测试场景四: 调休申请 测试内容: 由各个岗位发起采购流程,按设定的审批节点流转,最后知会前台。 测试结果: ・情申清・ ・■M T期 * ini 网*妙15 ♦* -=K 时・ ■■ 赁UUH-15ETS5«ta却]——171-350(]N♦- Ki MrtlA MnjtAB4 WIW的[加祖15日 ■TE立比・•• f■** ] ■MKI餐好H": 酱 RB Hi演族刊 “W F 均RB2CIMS-1? 19;M **A t*ftA i«A trt *H: 中 HMM H* MMirl * 树M・i wl ISA: (tWt* SHE tw* 五型乱占 眸Uk* DlOi Cuffl emit 工Z&g, SRIW ①£ &» 4>15d辐* Ml”事 rDw3 wwfl- UrHi^ir-m MKT W E^P 3>]5]? » 旧心P5B DJ CuOV Ml SSD-AWTiE *#M ■W w 尊E 皿冲isa UH,1U1 me ft£H Bmr 制GMiKyK tfr.V* IMR 1% E*^P QU|tt^Q M1 Im »5W R4N ■w 的>1£Ifrll ONH珀 ■&&) TH 5)测试场景五: 请假申请 测试内容: 由各个岗位发起采购流程,按设定的审批节点流转,最后知会前台 测试结果: V■L MW «MTt K? oqan斗[>])4 ■n Sms 河岭血二 *» 主・ ft9 : LE 1w・■,・ 刘培山逋的岫鹤”咏的勉・明 W4VBii. ・,・卡•■, KHW “WBL« ■va-iWAPrii MM翻K13^l1节目 1 井云E|元[上口3-1号1生发! MM*** ML< MJL Ml KtK£ EMW MW HHt*rKHM IMpm « MK *11 i! 3Pf- Sfla= 旺DIM W-15B® IW 0QV ^fctSac K* KklSIttlS. 03-35Iftl* na om KSB 1^34. : wv Btt MISU 眸浴t出犯 QJ am mF ma rw TWlfr 0 ■ear 旺HHW 底班20磔 3-1$MX Ol 03* =■■ 14V tiilaJMia灿.m 6)测试场景六: 外出申请 测试内容: 由各个岗位发起采购流程,按设定的审批节点流转,最后知会前台 测试结果: 却独口图3JEW 9MLl.2M嗡 *■X ■n- WWI ■«A4♦* -^L5G44 X* »«” 母通力94, n鼻 那“■ 冲和附距僧即 jc*nn i»V 否 F“f, IUM4,・ ■・AWBA代■*M1gn4»型■收』HiliM IHM,WM-GL44HWHr||>QJMH 茶zD*t*力all期! ■母割4d1-uLub0•均iu工掠 f^-n 在北里IflMj触4404-ISjMJ8UEHX2AVMW! ■■• 7)测试场景七: 出差申请 测试内容: 由各个岗位发起采购流程,按设定的审批节点流转,最后知会前台 测试结果: M・{ ! (nWE pwmj. M苗司*明 MJ・ &L5烟山4Z01641a必2M MAA 血也)莓? 15B: iWtB ”画IM3-151拿加 awn wi tStKt.*s — 1hi・••・・<1En,1r fe.***■■94VrmEAMM-IIIKA.M.AFHHdlWt.■也 ・・■- 始■型.•w至wm.wwwwthwwltrtMWWfc1■ HA»HtA 44)t±«E-.近・ 苴0g ftfl ■疝 p «4nW 图F1BF rp|_i>11! (^7 NWfl ■MS i'Hn an tetT, «*s*. 屯跳 ・主 *E —fej.■■bfa. lEVS, n gi-isUug anumj oa DUB 5WJW ar*.— 的q5班W •-L51制3 8 .2 =aMMb EUMI W3 坤= ULFlW X 皿 IW» rata 出差中隔单 8)测试场景八: 出差变更申请 测试内容: 由各个岗位发起采购流程,按设定的审批节点流转,最后知会前台 测试结果: 出若盍・申谢年 9)测试场景九: 签卡申请 测试内容: 由各个岗位发起采购流程,按设定的审批节点流转,最后知会前台 测试结果: 霞耳岭去2O1«-D? -L3- 1***-E^BMiB.W*- •・即 iM»* ■m ■«■ **»* 前修0]L忡 5fl*B HTffi? j]fr(HH12i)frD0' ■BlPM SEIU■n».¥J«u331.Mr4H. 44,MMriWJV- fy SK7;谢尔制5日 —MrtH4n A¥XU依陪月15m 4«A*fe 与U2D1€AD9rstlSB M> 期1NHMTJUXCI.ftditwrWM, 10)测试场景十: 会议室申请 测试内容: 由各个岗位发起采购流程,按设定的审批节点流转,并查询会议室使用 情况。 测试结果: 蠢国中■ttSftl西】事中, ■&L.聃.QflWg 金汉申调恚 ♦・昌 emi [血fr43-M •・” 耀仝」窟frFWCi^* nnw 加好•特Hb的娴 卸1.「特器1O4HM) X.Q 15 4WN AKDt H't,- i*4B fl 0< MJlHVjLHE£K«CRH14塾IMhMliWeWft5・ff K: ME*wLTJiu。 的W 后皿Imhe■1%v«p仲爵[•愀曲博m*4»im芝导 11)测试场景十一: 会议室申请 测试内容: 通过文档管理,由管理部门上传相关文档共享给用户查看。 测试结果: ■CrFi3r»ffa .Rffi-nWE .A配方田餐 Q利OJW与引・期H日工,虹•上传,、西 □H显■融府者1*直0事痴唱T Q白ijaZ^ME'-TF9融10"口M&觎空曰■1*Bi3日* 12)测试场景十二: 办公社区 测试内容: 通过办公社区,发布公司日常的动态供员工关注。 测试结果: neitix DFFrCECCUM寸门董 北扁那中心阱淞毒,卷员社团吃.显情,Ei隹 if出成■ 3sB手疣通7三二」之£回我昨 •苴XA卡介・ 三s国俱二t寸窝哨大i暄,Mfii hxxfc±观任算1■: xxig-R WE螃T LI*11京QSO] 4 0^€3: 启力曰大-注£・云地》55工云蛆 »-admin上次受位: ^Oln-J-LS 13)测试场景一 测试内容: 测试结果: 卜二: 通知 通过发布通知,员工可以在进入OA系统的第一时间收到通知。 AS MRU 梢分工梗 4测试结论与建议 4.1测试人员对系统的理解与操作 测试人员虽然是作为临时的项目小组成员、但是对公司的实行行政类业务有一定的理 解。 测试小组人员经实施人员在现场指导,很快就认识系统,也不断地找出系统的漏洞并跟 实施人员提出意见和测试项目流程,实施人员对漏洞进行修复并更新测试。 4.2测试结果分析 经过对测试结果进行分析,本OA系统目前的设计和实施大部分暂时达到总裁办提出的要,可以进入项目的下一阶段进行用户培训。 4.3建议 选建议系统上线并试运行一段时间后,由实施人员收集用户各种需求,并评估OA系统 是否能够为公司带来效益和便利,再确认是否长期正式投入使用。
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