县卫健系统度公共机构节能工作考核方案.docx
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县卫健系统度公共机构节能工作考核方案
XX县卫健系统2020年度公共机构节能工作
考核方案
为科学评价全县卫健系统公共机构节能工作,全面推动公共机构节能工作开展,根据《公共机构节能条例》要求,按照县公节小组领导办公室《关于印发XX县2020年度公共机构节能工作考核方案的通知》(X公节字[2020]X号)文件精神,结合我委实际情况,特制定本方案。
一、考核时间
考核时间为全年,根据不同指标要求设定考核期限,共分制定日期、每月、每季度、半年度和全年度5类期限。
二、考核对象
各乡镇卫生院。
(县妇保院、县疾控中心、县卫监局、县皮防所按县公节小组要求,将由县公节办直接考核)
三、考核内容
考核主要内容包括:
节能目标任务及能源资源消费统计、节能组织管理、节能宣传教育培训、节能资金安排和重点工作开展等。
四、考核办法
(1)考核方式
考核工作由日常在线考核、专项督查考核和年终实地考核组成。
以在线考核为主,专项督查考核和年终实地考核为辅。
被考核单位登入XX市公共机构节能在线系统(以下简称系统),根据考核评分细则(详见附件,考核系统内将随后发布),及时完成相应工作任务并整理好佐证材料,在考核时限内上传系统,县卫健委将及时对各单位上传数据进行审核评分,全年根据工作开展情况组织2-3次专项督查,年终实地考核后综合统计出全年得分。
(2)考核评分
各单位得分以考核系统得分情况为准。
(3)总结评价
本年度末,由县卫健委派出考核组对部分指标进行实地考核,核验属实相应指标得满分。
实地考核结束后,以考核系统得分为基础,结合考核组实地考核结果,综合评价各卫健单位2020年度公共机构节能工作开展情况。
各卫健单位得分情况将分别纳入2020年度卫健系统单位绩效管理体系,并将各卫健单位考核有关情况和考核结果在全县卫健系统内进行通报。
五、工作要求
(1)高度重视,加强领导。
为确保全县卫健系统公共机构考核工作顺利开展,成立了以县卫健委主任XX为组长,副主任XX为副组长,综合股XX,XX为成员的XX县卫健系统公共机构节能考核工作领导小组,小组下设办公室,设在机关办公室,由XX同志任办公室主任,负责考核工作具体事项。
各卫健单位要高度重视节能工作,进一步提高认识,加强组织领导,认真研究部署公共机构节能工作,切实加以推进落实。
(2)明确责任,细化要求。
各卫健单位要进一步明确责任,对照考核细则逐条逐项细化工作措施,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,明确专人负责,要有至少一名公共机构节能工作专(兼)职人员,确保公共机构节能工作有专人抓、专人管。
(3)加强学习,养成习惯。
各卫健单位结合实际,组织干部职工认真学习有关节能降耗的政策规定,教育干部职工从自身做起,从小事做起,节约一度电、一滴水、一升油、一张纸,积极组织开展主题鲜明、形式多样的能源紧缺体验活动,强化干部职工节能意识,形成自觉节能习惯。
(4)注意收集,做好整理。
实行在线考核后,考核工作将在考核系统内有计划有步骤的分阶段进行(具体步骤以市系统考核办法公布后开展)。
在日常工作过程中,要对照考核细则,注意收集整理公共机构节能工作相关文件、创新举措、特色做法、图片、会议记录等佐证材料,做好分类归档、上传资料到考核系统等基础工作。
XX县卫健系统2020年度公共机构节能工作考核评分细则
备注:
在考核过程中,省市县级主管部门有新的工作任务或工作要求,考核指标将增加或修改,指标调整变化情况会在考核系统内通知。
考核项目
考核内容
评分标准
考核时限
单位自评分
1.节能目标任务及能源资源消费统计(26分)
1.1节能目标任务完成情况(12分)
2020年本单位人均能耗、单位建筑面积能耗、人均水耗分别比2015年度达到下降目标,每完成一项得4分。
全年
1.2能耗数据完整性、真实性、合理性(8分)
1)本单位在考核系统上传的能耗数据凭证完整、规范,能耗统计数据真实准确,得8分,每发现一项不符合要求,扣1分,直至扣完。
全年
1.3能源资源消费计量统计工作(6分)
1)2020年度每月按时报送本单位能耗数据及凭证得6分,未及时报送一次扣1分,直至扣完。
每月/每季度
2.节能组织管理(22分)
2.1组织管理体系(5分)
1)2020年度单位主要领导对公共机构节能工作作出具体指示或批示,每次1分,最高2分;
2)明确专人负责公共机构节能联络和统计工作并报县公节办备案得1分,人员变动且未报县公节办备案的不得分。
工作人员业务成绩测试为优秀,得2分。
每半年/全年
2.2节能工作经费安排情况(4分)
1)2020年度将公共机构节能工作经费列入单位年度预算,得1分;
2)2020年度安排公共机构节能工作经费用于节能工作开展,得3分。
1季度/全年
2.3部署总结工作(2分)
1)制定2020年度本单位系统公共机构节能工作计划并明确节能目标,得1分;
2)按要求报送2020年度公共机构节能工作总结和特色材料,得1分。
1季度/全年
2.4节能制度(3分)
建立节水、节电、节材的规章制度,并在日常工作中贯彻落实,得3分。
在现场巡查中,每发现一起浪费能源资源现象扣1分,扣完为止。
全年
2.5公务用车管理(1分)
严格落实公务用车配备管理制度,规范公务用车使用,得1分;公车改革后未保留车辆的,直接得分。
一季度/全年
2.6节能节水标识(3分)
在公共区域醒目位置及重点用能用水部位张贴节能节水标识,得3分。
二季度
2.7绿色消费(4分)
1)电脑、空调、打印机、复印机等主要办公设备未使用能效标识3级以下产品,得2分;
2)使用再生纸、再生铅笔、再生鼓粉盒等再生办公用品,不使用纸杯等一次性用品的,得1分;
3)未使用国家明令淘汰的照明产品和非节水型器具,得1分。
全年/二季度
3.节能宣传教育培训(14分)
3.1节能宣传活动开展情况(8分)
1)2020年度节能宣传周期间组织本单位系统开展3种以上形式的节能宣传活动,本单位领导干部身体力行、率先垂范参加的,得4分;
2)按时报送本单位系统2020年度节能宣传周活动开展情况和活动总结,得2分。
3)2020年度利用世界地球日、中国水周、绿色出行宣传月等宣传主题,组织本单位系统开展节能宣传,得2分。
6月份
3.2教育培训情况(6分)
1)参加第六期公共机构节能管理远程培训并考试通过,得2分;未安排此项任务直接得分;
2)2020年度对单位系统职工开展节能讲座、节能教育活动,得2分;
3)参加县级或市级以上相关部门组织的公共机构节能培训,得2分。
全年
4.重点工作(25分)
4.1节约型机关建设和示范单位创建(4分)
1)2020年度本单位(系统)积极申报和创建公共机构节约型示范单位,未创建的不得分;最高2分;
2)组织开展节约型机关建设,得2分。
全年
4.2节水型单位建设情况(2分)
申报或建成公共机构节水型单位,得2分。
全年
4.3节能产品使用(4分)
1)2020年度公共机构按要求采购节能产品,现场核查中未发现违规使用高耗能产品的,得2分;
2)全面普及LED照明产品,得2分。
全年
4.4无纸化办公情况(1分)
单位系统使用无纸化办公系统进行公文处理,得1分。
全年
4.5绿色回收开展情况(3分)
1)组织本单位系统开展公共机构废旧商品回收利用工作,2020年度开展实质性回收,得2分;
2)废旧灯管、硒鼓、电池等有害垃圾交由有资质的企业妥善处理,得1分。
每半年
4.6生活垃圾分类回收情况(7分)
1)组织开展生活垃圾分类回收工作,按要求配备办公室内、室外分类垃圾桶得4分;
2)日就餐人数在1000人以上的公共机构食堂餐厨垃圾须交由有资质的企业妥善处理或就地资源化处理,得3分;本单位系统无食堂的,直接得分。
每半年
4.7能耗在线监测系统(4分)
本单位开展公共机构能耗在线监测、管控系统建设,得4分。
全年
5.专项工作(8分)(分院外、院内办公两类)
公务大楼院外办公的专项工作(8分)
1)新能源汽车充电桩应用情况:
本单位建成新能源汽车充电桩的,得2分;
2)能源资源计量情况:
按能源资源计量器具配备和管理要求实行能源资源分户、分区、分项计量,得4分:
对办公区、生活区、食堂等重点区域未分区计量的,或者对中央空调用电、数据中心机房等主要用电项目未分项计量的,此项不得分;
3)节能改造情况:
本单位(系统)公共机构2020年完成1个投资规模在10万元以上的节能改造项目或在综合改造中节能投资超过10万元,得2分。
全年
6.其他工作(3分)
6.1完成上级部署的其他工作(3分)
根据省市县2020年度公共机构节能工作统一安排部署,按要求做好其他工作。
全年
7.附加评分
7.1新能源可再生能源推广
本单位2020年度有投资规模在10万元以上的太阳能、风能、地(水)源热泵等新能源、可再生能源利用项目,加2分。
全年
7.2推广合同能源管理和PPP模式
采用合同能源管理或PPP模式推动公共机构节能改造,建成并投入使用,加2分,在建未投入使用,加1分。
全年
7.3绿色建筑推广
本单位2020年度获得绿色建筑评价标识或绿色建筑建设计评价标识,加2分。
全年
7.4新能源汽车
本单位2020年更新公务用车采购了新能源汽车,加2分。
全年
7.5通过省、市考核
在年度考核中,代表我县接受省市考核组检查并通过验收的,加3分
全年
备注
在日常工作过程中,要对照考核细则,注意收集整理公共机构节能工作相关文件、创新举措、特色做法、图片、会议记录等佐证材料,做好分类归档、上传资料到考核系统等基础工作。
XX县卫生健康系统
2020年度公共机构节能工作计划
为认真贯彻落实《公共机构条例》,着力降低办公区域能源消耗水平,切实加强节减运行成本,进一步节能降耗,根据要求,现特制定《2020年度公共机构节能工作计划》。
一、工作目标
以2015年为基数,各单位确保实现以下节能目标:
2020年度人均能耗、单位建筑面积能耗、人均水耗分别比2015年下降11%、10%、15%以上;节能灯具使用率达到100%;节水洁具使用率达到100%。
二、主要工作
(一)抓好用电设备节能
1、照明系统节能。
加快照明系统节能改造,推广使用LED照明灯具,优化照明系统设计,合理改造电路控制方式;室内尽量采用自然光,尽可能少开灯或不开灯,室内亮度足够时不再开灯,离开办公室要随手关灯,做到人走灯灭,杜绝“长明灯”、“白昼灯”;合理设置电子显示屏的开启时间。
2、空调系统节能。
加强日常管理,合理设置空调开启温度,夏季高于35摄氏度开启空调,温度设置不低于26摄氏度,冬季低于4摄氏度开启空调,温度设置不高于20摄氏度;空调滤网要进行定期清洗,提高空调能效水平,改善室内空气质量。
3、办公设备节能。
逐步淘汰落后的、高耗能的计算机、打印机等用电设备,积极采购能耗指标在3级(含)以上绿色节能设备;电脑、复印机、打印机等办公设备要设置为自动进入低能耗休眠状态,长时间不使用时及时关闭,以减少待机消耗;下班前关闭电脑、切断室内电源开关。
(二)抓好用水节能
1、加强用水设备的日常维护和管理。
对供、排水系统要定期巡查,做好供、排水系统日常维护及节水改造,杜绝跑、冒、漏、滴和“长流水”现象发生;在新建和改建项目中推广使用节水器具和设备,加大办公区内洗手间洁具、绿化设施等节水改造。
2、强化节水意识,注重日常节约用水。
在洗手池、卫生间等用水设施显要位置张贴节水标志;提高水资源利用率,提倡用废水浇花,减少浪费。
(三)加强会务和接待管理
1、降低会议成本。
控制会议数量,可开可不开的会议尽量不开,能压缩会议规模的尽量压缩规模,能合并的会议尽量合并开,能用电话、传真、行文说清的事情尽量不开会。
对确需举办的会议,本着节约、高效的原则统筹安排会议地点和有关会务事项,杜绝讲排场、摆阔气等铺张浪费现象,努力降低会议成本。
对需要出席参加的会议需经主要领导审核批准,严禁借外出开会、学习等名义变相到异地办私事或旅游,公出时不得入住豪华旅馆,进高档饭店。
2、控制接待标准。
严格执行公务接待审批制度,凡上级机关、兄弟单位、县(市、区)联系工作人员,凭公务接待函等由对口科室、股室经领导批准同意后,严格执行上级有关接待管理制度,不超标准,按人数接待。
(四)加强办公节能管理
1、大力推行无纸化办公和公文双面用纸,使用再生纸、再生铅笔、再生鼓粉盒等再生办公用品。
充分利用电子邮箱、办公平台等网络平台,非涉密文件尽量通过网络传送;能传阅的文件、电报尽量传阅,减少复印数量,减少纸质公文印制数量,准确计算发文数量,严格按发文数量印制文件;注意复印用纸的再利用,文稿修改尽量在电子媒介上完成,减少纸张消耗。
2、严格控制办公用品的管理和发放。
办公用品坚持统一采购、专人负责、领用登记制度,办公用品的配备和领取由专人负责。
配备办公用品时,要选择环保、质优、价廉、能耗小的。
会议室尽量使用瓷质茶杯,取消一次性纸杯供应。
一般会议原则不统一配发文件袋、笔记本和笔。
提倡使用钢笔书写,减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量。
(五)加强节能采购管理
在购买或更新设备时,要严格执行有关政府采购规定,在多方比较各种产品价格、性能的基础上,优先采用绿色、环保、节能(节水)产品。
加强对各种耗能设施、设备的巡视检查和计量管理,定期进行能耗检测评估,对高能耗的设施、设备及时提出有效控制措施。
三、工作措施
(一)加强组织领导。
为全面扎实推进节能减排工作,成立了XX县卫健委公共机构节能工作领导小组,由县卫健委主要领导任组长,分管领导任副组长,各股室负责人为成员。
领导小组下设办公室,设在机关办公室,具体负责公共机构节能工作。
(二)加强监督指导。
为保证各项节能工作任务的落实,各单位必须加大监督、检查力度,规范管理,在工作中指导广大干部职工认真开展节约能源资源活动。
县卫健委将定期、不定期对各单位监督检查,对查出的问题要限期整改;对逾期不改的,在一定范围内予以通报批评;对情节严重的,责任单位领导和责任人取消年终评先评优资格。
(三)加强宣传教育。
各股室、各单位要结合实际,组织干部职工认真学习有关节能降耗的政策规定,教育干部职工从自身做起,从小事做起,节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一分钱。
节能宣传月期间,要积极组织开展主题鲜明、形式多样的能源紧缺体验活动(如步行、骑单车或坐公交车上下班,办公时间停开一天空调等)。
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