钢铁集团员工入职培训考核试题.docx
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钢铁集团员工入职培训考核试题
钢铁集团员工入职培训考核试题
1.员工离职须提前()个月(试用期员工提前6日)填写《员工离职审批表》审批。
[单选题]*
A、1个月(正确答案)
B、2个月
C、3个月
D、4个月
2.员工上下班应由本人通过手机签到、签退。
代人签到、签退或签到后外出就餐者取消当月全勤奖,对当事人通报批评并各罚款()元/次。
[单选题]*
A、50元
B、100元(正确答案)
C、200元
D、500元
3.员工夏季常白班工作时间为()?
[单选题]*
A、上午8:
00-12:
00;下午14:
00-18:
00;(正确答案)
B、上午8:
00-12:
00;下午13:
30-17:
30;
C、白班:
8:
00-20:
00;
D、夜班:
20:
00-次日8:
00;
4.员工一律通过本人手机登录“钉钉”APP登记考勤,即每天上班前到达公司厂区时签到,下班前离开公司厂区时签退,一天合计()次。
[单选题]*
A)2次(正确答案)
B、4次
C、6次
D、8次
5.有一部门员工需要请三天以上的事假,除部门正职领导审批外还需要那个()层级领导审批?
[单选题]*
A、董事长
B、集团公司总经理
C、分公司总经理
D、分公司主管副总经理(正确答案)
6.公司员工请病假最长不得超过()个月?
[单选题]*
A、1个月
B、2个月
C、3个月(正确答案)
D、4个月
7.员工结婚可请假()天,员工子女结婚可请假()天,员工兄弟姐妹结婚可请假()天?
[单选题]*
A、1,2,7;
B、5,2,1;
C、7,2,1;(正确答案)
D、7,5,2;
8.员工购房补贴金额为每平米补贴()元。
补贴金额不随房价变动。
[单选题]*
A、500元
B、600元
C、800元(正确答案)
D、1000元
9.宁钢工龄工资,入职前三年每满一年工龄工资增加()元,三年后每满一年工龄工资增加50元,500元封顶。
[单选题]*
A、50元
B、100元(正确答案)
C、200元
D、500元
10.员工入职满一年、积分满()分者获得申请购房资格。
[单选题]*
A、30分
B、40分
C、50分
D、60分(正确答案)
11.“宁钢创业学校”与“宁钢商学院”于()成立,两块牌子,一套人马。
[单选题]*
A、2005年7月
B、2010年10月
C、2015年8月
D、2018年7月(正确答案)
12.人才培养、储备是“幸福宁钢——()”项目之一,是集团总公司实现“长治久安”的重要基础工作。
[单选题]*
A、幸福成长规划(正确答案)
B、幸福发展规划
C、幸福安康规划
D、幸福基金
13.宁钢创业学校建立“一二三”级培训体系,分别对应设置()门培训课程。
[单选题]*
A、“一二三”
B、“三二一”(正确答案)
C、“一”
D、“二”
14.由宁钢创业学校主办的一级培训参训人员为()。
[单选题]*
A、人力资源部
B、信息化管理部
C、发展计划部
D、集团总公司全体员工(正确答案)
15.员工子女考入大学一本院校每人奖励()元,考入大学二本院校每人奖励2500元。
[单选题]*
A、500元
B、1000元
C、2500元
D、3500元(正确答案)
16.()是核算月度基本工资、月度考核工资和年度考评的重要依据。
[单选题]*
A、考勤记录(正确答案)
B、积分
C、个人品德
D、工作表现
17.考勤员要及时发现员工考勤异常并在()个工作日内处理。
[单选题]*
A、1个
B、2个
C、3个(正确答案)
D、4个
18.初级员工晋级、晋职必须拥有()次以上轮岗见习经历,且见习考核结果必须为良好以上。
[单选题]*
A、1次
B、2次(正确答案)
C、3次
D、4次
19.建立人才预备队需开设()?
[单选题]*
A、储备人才培训班(正确答案)
B、岗位培训
C、轮岗机制
D、管理见习
20.“幸福宁钢基金”申请流程中,若员工遇到危急事件,可在()以内直接申请借款。
[单选题]*
A、10万元(正确答案)
B、15万元
C、20万元
D、50万元
21.当月连续旷工三天或一年内累计旷工达()天的,视为自动离职,公司与其解除劳动关系。
[单选题]*
A、三天
B、五天
C、七天
D、十天(正确答案)
22.宁钢集团企业使命是什么?
()[单选题]*
A、为更多人创造更多的幸福(正确答案)
B、做好产品做强品牌
C、搭建事业合伙制平台
D、文化铸就品牌
23.2009年7月,中卫市政府决定把中卫市区通往美利工业园区的道路命名为()。
[单选题]*
A、中央大道
B、宁钢大道(正确答案)
C、机场大道
D、阿云大道
24.宁钢集团企业愿景是什么?
[单选题]*
A、奋发2058(正确答案)
B、赶超500强
C、争做事业的主人
D、紧抓行业标准
25.宁钢集团企业价值观是什么?
[单选题]*
A、超越自己
B、品牌整合市场
C、利他利己(正确答案)
D、以品为上
26.宁钢集团总公司历史最久的是哪家分公司?
[单选题]*
A、宁夏宁钢房地产开发有限公司
B、宁夏创业工贸有限责任公司(正确答案)
C、宁夏凤凰城智能制造有限公司
D、宁夏钢铁(集团)有限责任公司
27.宁钢集团发展的总目标是建设()。
[单选题]*
A、宁钢奋发60年
B、百年宁钢
C、大道宁钢
D、幸福宁钢(正确答案)
28.员工岗位调整需要变动原有岗位名称及工资标准的,由调整单位填写《员工岗位及工资标准调整审批表》,经()审核、集团公司人力资源部审核、董事会审批后,方可执行。
[单选题]*
A、分公司(正确答案)
B、部门
C、创业学校
D、人力资源部
29.若个人工作业绩突出,经个人申请、上级主管推荐可加分()分。
[单选题]*
A、10-30分(正确答案)
B、20分
C、40分
D、60分
30.在未取得合格证的员工中,综合得分排名在后()的,实行末位淘汰,进行待岗培训直至辞退。
[单选题]*
A、30%(正确答案)
B、40%
C、50%
D、60%
1.生产单位初级员工所在岗位直接上级可直接调换员工岗位,不需要报分公司人力资源部门备案。
()[单选题]*
A、对
B、错(正确答案)
2.员工在机构之间平移调动的,岗位层级待遇保持不变,须填写《员工调动通知单》。
()[单选题]*
A、对(正确答案)
B、错
3.生产一线员工可请产假5个月,机关部室员工可请产假4个月,小产假15天,配偶分娩可请假3天。
()[单选题]*
A、对(正确答案)
B、错
4.员工工资=岗位工资+补贴工资+岗位分红股()[单选题]*
A、对(正确答案)
B、错
5.学历补贴以工资形式进入每月工资,按月发放。
()[单选题]*
A、对(正确答案)
B、错
6.员工购房补贴面积标准为高级、中级、初级员工分别按照120平米、100平米、80平米标准享受补贴。
()[单选题]*
A、对(正确答案)
B、错
7.教育培训工作是“幸福宁钢—幸福成长规划”的主体。
()[单选题]*
A、对(正确答案)
B、错
8.修身:
学习的内容包括中国传统文化经典,现代社会文化礼仪,企业文化、员工守则、本职工作专业知识技能等方面。
()[单选题]*
A、对(正确答案)
B、错
9.因个人原因选择离开公司的员工,对在岗期间的积分储蓄起来,当员工有机会再回到公司工作的,原积分无效。
()[单选题]*
A、对
B、错(正确答案)
10.考勤周期:
以自然月为考勤周期,考勤中的问题不得跨月处理。
()[单选题]*
A、对(正确答案)
B、错
11.宁夏钢铁(集团)有限责任公司是全国第三家以省级行政名称命名的企业。
[单选题]*
A、对(正确答案)
B、错
12.幸福宁钢规划分为:
幸福发展规划、幸福成长规划、幸福安康规划[单选题]*
A、对(正确答案)
B、错
13.入职满一年、积分满50分者获得申请购房资格。
[单选题]*
A、对
B、错(正确答案)
14.宁钢集团网格化管理中,横向是“责权利”[单选题]*
A、对(正确答案)
B、错
15.宁夏红枸杞产业有限公司战略是:
枸杞红,宁夏红,中国红,世界红。
[单选题]*
A、对(正确答案)
B、错
16.宁钢集团新标识以传统印章和“大道宁钢”篆刻字体为设计元素,同时搭配英文简称NXSG及中文名称,有机交融、相辅相成。
[单选题]*
A、对(正确答案)
B、错
17.宁钢创业学校logo整体以“人字形”设计为原型,表达宁钢创业学校的教育行业属性。
[单选题]*
A、对(正确答案)
B、错
18.宁钢“昊丰”精神的诠释是志不短人,干不饶人。
[单选题]*
A、对(正确答案)
B、错
19.宁钢集团退役军人补贴中退役战士和退役军官都是补贴300元。
[单选题]*
A、对
B、错(正确答案)
20.宁钢集团政委制度中,政委(指导员)的责任是人力资源管理和员工思想管理。
[单选题]*
A、对(正确答案)
B、错
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