职业病危害防治责任制.docx
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职业病危害防治责任制
XX公司职业病危害防治责任制
一、制订目的
为贯彻落实“预防为主,防治结合”的职业病防治工作方针,建立、健全本公司职业病危害防治责任制度,明确各级领导,部门及员工的职业病防治责任,认认履行职责,做好职业病防治工作,促进公司生产的稳定发展。
二、职责范围
1董事长(法定代表人)
1.1依法对公可职业病防治工作负全面责任,是职业病防治工作第一责任人。
1.2全面委托公可总经理负责公司职业病防治工作
1.3承担法律、法规规定的其他职业病防治工作职责
2总经理
2.1在董事长领导下,依法对公司职业病防治负全面领导责任(实际控制人),是职业病防治工作主要责任人。
2.2建立健全职业病危害防治责任制及组织结构。
2.3组织制定职业卫生管理制度和职业卫生操作规程。
2.4保证公司职业病防治所需的资金投入的有效实施,并依法为全体员工缴纳工伤保险。
2.5督促、检查公司职业健康安全工作,消除职业病危害事故隐患。
2.6组织制定并实施公司职业病危害事故应急救援预案。
2.7及时、如实报告职业危害事故。
2.8组织制定并实施公司职业卫生教育和培训计划。
2.9定期组织召开并主持安委会,研究解决职业病防治工作中的重大问题。
2.10领导和组织事故教援、调查、分析和处理。
3常务副总经理
3.协助总经理抓好职业病防治工作,对职业病防治工作负直接领导责任。
3.2协助总经理解决职业病防治工作中的重大问题。
3.3协调解决职业病防治中重大隐患、不符合项的纠正预防措施。
3.4负责审核批准技术作业标准书中职业危害防范措施
3.5负责审核技术工艺改造、设计、科研试验等工作中的职业危害评价、评估工作
3.6推广应用新工艺、新技术、新材料时,了解、掌握其安全技术特性,采取有效地职业危害防护措施。
3.7督促落实职业卫生教育、培训工作。
3.8负责应急响应状态的指挥,协调。
3.9协助总经理组织事故教援、调查、分析和处理,督促落实。
3.10承担职业病防治法律法规规定的其他职责。
4安全总监(或主管副总经理)
4.1对职业病防治工作负具体领导责任。
4.2负责审议职业卫生工作计划和实施方案,布置、督查和推动职业病防治工作。
4.3定期主特召开职业健康安全工作会议,听取各部门、各项目、安技人员、员工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施。
4.4负责组织制定和审批职业卫生管理制度及职业病危害事故应急救援预案,协调解决职业防治工作中的重要问题。
4.5负责审查各项职业危害防护技术措施、计划,并且督促相关部门切实按计划执行。
4.6监督检查职能部门职业病防治工作职责履行情况。
4.7监督检查职业卫生教育、培训工作落实情况。
4.B负责应急响应状态的指挥,协调。
4.9负责主持职业危害事故、事件调查与处理,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。
4.10对在职业病防治方面做出贡献的集体和个人,有权给予表扬和奖励。
4.11承担职业病防治法律法规规定的其他职责。
5副总经理(设备、技改、采购、环境)
5.1对主管范围内的职业病防治工作负具体领导责任
5.2在审批新建、改建、扩建等工程的同时,认真贯彻职业卫生“三同时”的原则。
5.3对全公司职业危害防治设施的正常使用负领导责任。
5,4负责设备检修职业危害防治设施,设施项目审批和验收管理。
5.5参加职业危害防治设施设施引起的重大险肇事故的调查、分析和处理工作。
5.6协助总经理组织事故救援、调查,分析和处理,并督促落实。
5.7定期召开分管部门职业健康安全工作会议,督促履行职业健康安全工作职责,及时解决存在的问题。
5.8承担职业病防治法律法规规定的其他职责。
6财务负责人(兼财务总监)
6.1对主管范围内的职业防治工作负具体领导责任。
6.2执行职业病防治法律、法规及标准,确保公司安全生产投入,做到专款专用。
6.3定期召开分管部门职业健康安全工作会议,督促履行职业健康安全工作职责,及时解决存在的问题。
6.4协助总经理参与职业危害事故的调查,并提出改进措施。
6,5定期召开职业健康部门安全工作会议,督促履行职业健康安全工作职责,及时解决存在的问题。
6.6承担业病防治法律法规规定的其他职责
7副总经理
7,1对管范国内的职业病防治工作负具体领导责任。
7.2定期召开分管部门职业键康安全工作会议,督促履行职业健康安全工作职责,及时解决存在的问题。
7,3协助总经理参与职业危害事故的调查,并提出改进措施。
7,4承担职业病防治法律法规规定的其他职责。
8工会主席
8.1对分管范围内的职业病防治工作负直接领导责任。
8.2执行职业病防治法律,法规,协助总经理实现公司的职业健康安全管理目标。
8,3依法组织开展劳动保护,女职工保护等方面管理工作,对职工的职业安全健康状况进行监督检查,维护员工在职业病防治方面的合法权益。
8,4负责“三同时”项目,违法行为监督,提出意见,有权要求纠正。
8.5负责员工职业健康的宣传教育。
8,6协助总经理参与职业危害事故救援,调查,分析和处理,并督促落实
8,7负责与分司外包人员签订安全管理协议,督促相关部门抓好职业健康安全管理
8,8承担职业病防治法律法规规定的其他职责。
9总经理助理(兼运营总监)
9.1对主管范围内的职业病防治工作负直接领导责任,
9.2执行安全法律,法规及标准,确保公司职业病防治投入,做到专款专用,
9.3定期召开分管部门职业病防治工作会议,督促履行职业病防治工作职责,及时解决存在的问题。
9,4负责督促落实制定承包经营方案时,把劳动职业健康安全列为重要考核内容。
9.5协助总经理参与职业病危害事故的调查,并提出改措施。
9.6承担职业病防治法律法规规定的其他职责。
10团委书记
10.1对分管范围内职业病防治工作承担责任。
10.2负责发现员工有违法行为或事故隐患时,有权提出解决的建议。
10.3负责参加公司职业健康安全工作会议,对职业健康安全隐患提出整改建议。
10.4负责利用黑板报,稿件等各种形式进行大力宣传职业病防治知识。
10.5负责组织安全合理化建议和自主管理活动
10.6组织文体活动做好安全防范工作,对造成的意外伤害负领导责任
10.7承担职业病防治法律法规规定的其他职责。
11职业卫生办公室主任(安全部部长)
11.1公司职业卫生工作专业管理部门,对公司职业卫生管理工作负领导责任,负责落实各项职业卫生管理工作。
11.2负责宣传、执行国家安全生产政策、法律、法规、标准和落实公司职业卫生管理规章制度。
11.3协助安全总监(主管总经理)抓好公司的职业卫生管理工作。
11.4负责组织制定公司年度职业卫生工作计划和实施方案,井对完成情况进行监督检查。
11.5每月组织召开一次安全生产例会,总结上个月职业病防治工作,制定下个月职业病防治工作计划。
11.6组织或者参与拟订公司职业卫生规章制度和考核细则、操作规程和职业病危害事故应急救援预案。
11.7督促项目及各职能部门落实职业病防治职责,并检查其执行情况。
11.,8组织职业危害防治检查及落实重大事故隐患整改的要求。
11.9制定培训计划,监督检查落实情况
11.10组织参与公司职业危害事故应急救及演练。
11.11负责公司防暑降温管理。
11.12组织职业危害事故的调查、分析、处理和上报。
11.13承担职业病防治法律法规规定的其他职责。
12运保中心主任
12.1是本部门的职业病防治第一责任人,对本部门的职业病防治负全面责任。
12.2对公司危害防护设备、设施。
建(构)物的正常使用负主要领导责任。
12.3组织制定职业病危害防护设备,设施的维护,保养。
点检、计量,检渊等规章制度,安全技术操作规程,检修规程,并报上级主管领导审核批准,并督促贯彻实施。
12.4制订设备检修计划时,同时制订职业病危害防护设施的检修项目,组织制订检修施工期间的安全措施,并检查落实。
12.5组织落实安全措施计划,加强各种职业病防护设备,设施,建(构)筑物的维护,保养检测、检验等管理工作。
12.6组织制定并督促落实本部门职业病防治教育培训工作。
12.7组织职业病防护设备、设施的考业安全检查,对查出的事故隐患(问题)及时整改,做到“五落实”。
12.8负责落实公可项目建设中“三同时”制度。
12.9承担职业病防治法律法规规定的其他职责。
13项目负责人(分公司)
13.1是本项目职业病防治第一责任人,对本项目职业病防治负全面责任
13.2保证国家职业病防治法律法规、国家标准,行业标准和公可职业卫生规章制度
在本项目贯彻执行。
13.3编制并实施本项目年度职业病防治工作计划,建立健全职业卫生管理网络,配备职业卫生管理人员,充分发挥班组长和班组职业卫生管理人员的作用。
13.4组织制订并实施本项目职业病防治管理规定,审核危害岗位职业卫生操作规程,不断改善作业条件,防止职业病危害事故发生。
13.5组织制定并督促落实本项目职业病防治教育培训工作。
13.6每周组织一次职业健康安全管理综台检查,对于本单位无力整改的问题隐患及时在公可会议上通报。
13.7参与对本单位“三同时”项目、新工艺、新材料的职业病危害评估。
13.8组织制定并实施本单位职业病危害事故应急救援预案,按期演练。
13.9负责本单位相关方安全管理协议的签订,危险告知及督促检查。
13.10承担职业病防治法律法规规定的其他职责。
14项目副经理(技术主管)
14.1协助项目经理抓好本项目的职业病防治工作。
14.2参与编制职业卫生管理规章制度、职业卫生操作规程
14.3负责开发,推广有利于职业病防治和保护员工健康的新技术,新工艺、新材料.
14.4负责采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料。
限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
15.5参与本项目职业病危害因素识及评价,并制定防治措施,对隐瞒本项目职业病造成的职业病危害负主要责任。
14.6重大职业病防治科研项目完成后,要及时组织鉴定和推广使用。
15.7承担职业病防治法律法规规定的其他职责。
15职业卫生管理人员
15.1负责制订公司或本项目的职业病防治工作计划和实设方案。
15.2参与编制职业卫生管理规章制度、职业卫生操作规程。
15.3负责组织开展员工上岗前和在岗期间、换岗的职业卫生知识培训,督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章、操作规程,监督检查执行情况
15.4负责危害岗位个人防护用品发放标准的制定及发放、管理。
15.5负责监督检查员工芳动防护用品佩戴、维护、保养情况,确保员工正确使用、维护、保养。
15.6负责组织职业卫生检查,对职业病防治工作中存在的问题及日常/定期检测时超标项,及时报告领导,制定整改方案,采取防护措施。
15.7负责组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。
15.8负责协助做好年度职业危害检测/评价工作,职业危害测/评价结果存档、公布。
15.9负责组织开展危害岗位员工年度职业健康检查工作,检查结果书面告知员工并按规定将个人健康资料归档。
15.10发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救。
15.11承担取业病防治法律法规规定的其他职责。
16班组长
16.1认真落实职业病防治工作的各项制度、规定,对本班组职业卫生工作
负第一位责任
16.2每天必开班前会(班前会主要讲职业防护)和班后会(总结当班个人防护及防护设施运行情况),并有详细记录。
16.3交接班检查(查工具、设备、地面、劳保用品穿戴,职工精神状态),班中检查(查规章制度、安全操作规程和防护设施执行情况),定期检查(查设备隐患、人的不安全行为和班组安全管理),发现的隐患立即整改,整改不了的事故隐患要及时上报,并组织员工采取有效的安全措施。
16.4经常对工人进行职业健康教育活动,提高员工自我防护意识。
对新员工和调换工。
复工人员进行班组职业健康教育,指导员工.正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病用品。
16.5按定置管理的要求,保持工作现场的职业卫生。
16.6参与修订各岗位的安全操作现程、职业卫生操作,及时提出修订、补充意见,并报有关部门批准后执行。
16.7发生职业病危害事故要积极抢教伤员,保护现场,立即报告,并如实提供事故发生的情况并参加事故分析。
17工会
17.1贯彻执行《职业病防治法)、《劳动合同法》、《工会法》等国家和地方职业健康安全的法律、法规、政策。
17.2依法组织员工参加公司职业病防治工作的民主管理和民主监督,组护员工在职业病防治方面的合法权益。
17.3对建设项目的职业病危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工.、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。
17.4对公司违反职业病防治法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正。
17.5发现公司违章指挥、强令进行没有职业病防护措施的作业或者发现事故隐患时有权提出解决的建议。
17.6发现危及从业人员生命健康的情形时,有权向公司领导建议组织从业人员撤离危险现场。
17.7发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理:
同时,作好伤亡事故的善后工作。
17.8作业现场产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施或建议采取强制性措施。
17.9法律、法规规定的其他职业病防治职责。
18人力资源部
18.1负责与从业人员订立劳动合同,“职业病危害告知书”作为危害岗位的劳动合同附件一并签订,将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员。
18.2负责在员工已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时,负责与其协商变更告知书相关内容,重新签订职业病危害告知书。
18.3负责组织危害岗位新招员工的上岗前职业健康体检及离岗员工的离岗时职业健康体检工作,并将检查结果如实告知员工
18,4不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害作业:
不得安排有职业禁忌证者或职业病易感者从事所禁(易感职业病)的作业:
对未进行离岗前职业健康体检的员工不得解除或者终止与其订立的劳动合同
18.5对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害者,职业禁忌证者、职业病者等员工,负责协助原单位调离原工作岗位,并妥善安置。
18.6负责为公司所有在册员工缴纳工伤保险费。
18.7制定年度教育培训计划时,要有职业卫生教有培训计划。
并督促、检查各单位开展职业卫生宣传教育和培训落实情况。
18.8不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业:
不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
18.9参与工伤职工事故的调查、分析和善后处理工作。
18.10作好女工保护工作,对职工的健康安全负责
3.2216法律、法规规定的其他职业病防治职责。
19安全管理部
19.1负责制订公司年度职业病防治工作计划,并组织实施
19.2负责组织制定职业病危害防治责任制,职业卫生管理制度、职业病危害事故应急预案及演练工作。
19.3负责组织开展职业卫生两档建设工作。
19.4负责组织公司危害岗位员工在岗期间的职业健康体检工作。
19.5负责组织开展定期,不定期的职业卫生检查工作,对查出的问题有权责令改正,或上报告领导小组研究处理,监督相关部门按期整改。
19.6负责委托有资质的职业卫生技术服务机构对公司危害作业场所职业危害因素进行年度检测与评价,对危害因素超标的生产作业环境,监督相关部门整改。
19.7负责组织开展职业病危害项目申报备案工作,
19.8负责组织公司主要负责人和职业卫生管理人员的培训。
19.9负责组织开展职业卫生法规职业病防护知识的宣传教育。
19.10负责组织开展建设项目职业卫生“三同时”中的预评,控评、上报等工作。
19.11负责职业病危害事故上报,参与事故调查处理。
19.12法律、法规规定的其他职业病防治职责。
20运行保障中心
20.1对部门范内的职业病防治工作负直接责任。
20.2负责组织对除尘设施,安全装置、报警装置、计量装置等设备设施进行定期检查,检修,确保安全运行、使用。
20.3对因设备长期失修、设备缺陷造成的设备事故和职业病危害事故承担相应责任。
20.4凡安装、自制、改装、修理、搬迁设备竣工时,其相关职业病防治防护装置必须做到齐全,灵敏、可靠,经鉴定验收后方可移交运行。
使用前要制订出设备操作规程,并分送有关部门。
20.5负责组织制定职业病防护设备、没施年度推护、维修计划,检修时严格按有关安全技术操作规程进行,不准冒险作业,并定期检查执行情况
20.6负责气体检测仪和噪声检测仪的定期校验。
20.7负责本部门职业病事故(含未遂事故)职业病的调査分析,拟定改进措施并组织落实,防止重复事故发生。
20.8在执行新建、改建、扩建、技术改造等工程项目时,必须坚持“三同时”的原则。
20.9法律、法规规定的其他职业病防治职责。
21技术中心
21.1对部门范围内的职业病防治工作负直接责任。
21.2负责公司生产过程中的有利于职业病防治和保护员工健康的工艺技术设计、推广和执行。
21.3组织、制定技术作业标准书中职业病防治施并监督落实。
21.4落实技术工艺改造、设计、科研试验等工作中职业病危害评价,评估工作。
21.5在推广应用新工艺、新技术、新材料时,掌掌握其职业病危害特性,采取有效地职业病防护措施并组织培训教育,评估培训效果。
22.6在制定中长期科技发展规划时,应有职业病防治的规划,积极引进推广职业安全、卫生方面的新工艺、新技术。
227法律、法规规定的其他职业病防治职责。
23生产指挥中心
23,1对本部门范内的职业病防治工作负直接责任。
23.2在生产调度过程中,确保职业病危害防护设施与生产设备同步运转。
23.3通过监控手段发现违章违规及时向相关部门通报。
28.4参与公司内重大职业病危害事故的调查处理。
23.5法律、法规规定的其他职业病防治职责
24总经办
24.1对部门范围内的职业病防治工作负直接责任
24.2负责及时将上级有关职业病防治的文件报送总经理批阅,并按总经理的指示立即转送有关部门。
24.3将上级有关职业病防治工作文件,公可办公会有关劳动保护、职业安全卫生的有关规定,按文书案管理要求,存档备查。
24.4参与公司内重大职业病危害事故的调查处理。
24.5负责管理搞好饮食卫生工作,防止食物中毒,确保职工安全健康。
24.6注律、法规规定的其他职业病防治职责。
25计划财务部
25.1时部门范围内的职业病防治工作负直按责任。
25.2认真执行国家地方职业病防治法律法规及上级的规定与标准。
根据公司批准的年度安全技术措施计划,在编制生产财务计划时,列出安全经费使用计划,确保企业职业病防治投入,并做到专款专用。
25.3负责建立安全费用专项资金投入台帐,对交全技术措施。
劳动保护,职业卫生投入,要做到资金投入充足、到位,专款专用。
25.4参与职业病危害事故的处理工作,在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用,足额到位。
25.5在新建、扩建,改建项目中,在资金投入方面保证达到主体工程与职业病危害防护设施同时设计,同时施工,同时投入生产或使用。
25.6在资金方面,确保职业病防治宣传,教育培训费用以及事故应急救援预案所需资金投入。
25.7法律,法规规定的其他职业病防治职责。
26采购部
26.1对部门范围内的职业病防治工作负直接责任。
26.2认真贯彻国家有关职业病防治要求的规范、标准,对因采购的职业病防护设施及个人防护用品必须符合国家职业卫生标准和卫生要求。
因不符合标准而发生的职业危害事故负直接责任。
26.3对采购的可能产生职业病危害的设备,应当提供中文说明书,说明书应当载明设备性能,可能产生的职业危害,安全操作,维护注意事项。
26.4对采购的可能产生职业病危害的原材料,应当提供中文说明书,说明书应当载明产品特性,主要成分,存在的危害因素。
可能产生的危害后果,安全使用注意事项,职业病防护及应急救治措施等内容。
26.5负责相关方的监督管理。
26.6法律、法规规定的其他职业防治职责。
27物资管理部
27.1对部门内的职业病防治工作负直接责任。
27.2负责本部门内消防。
职业卫生安全管理,组线开展经常性、定期安全检查,发现隐患及时处理,严格管理和控制本部门的危险源(点)。
27.3法律,法规规定的其他职业病防治职责。
28质量管理部
28.1对部门范国内的职业病防治工作负直接责任。
28.2负责对的材料进行职业危害因素辨识,并提出相应的管控措施。
28.3法律、法规规定的其他职业病防治职责。
29市场服务部,销售部
29.1对部门范围内的职业病防治工作负直按责任。
29.2法律,法规规定的其他职业病防治职责。
30董事会办公室
30.1对部门范围内的职业病防治工作负直接责任
30.2负责公司的效能监察工作,协助调查处理发生的重大责任事故。
30.3协助安全部获取以及识别与管理体系有关的法律,法规及其他要求。
30.4负责确认相关的法律与其他要求信息,参加进行合规性评价。
31技术中心检测室
31.1对部门范围内的职业病防治工作负直接责任。
31.2负责对技术作业标准执行中对职业危害影响因素评价,建议工作。
31.3在改进工艺、提高质量的各项措施中,要有可靠的职业安全措施。
31.4认真贯彻国家有关职业病防治的规程、制度。
负责全公司化验室(检验站)的安全管理,对本单位发生的中毒事故负责。
31.5加强对员工的职业健康安全教育。
31,6法律,法规规定的其他职业病防治职责。
32信息部
32.1对部门范围内的职业病防治工作负直接责任。
32.2为公司各部门在职业健康安全管理方面提供所需的信息,并为查询职业健康安全管理方面的信息提供条件。
32.5参与公司内重大职业危害事故的调查处理,积极协助调查组通过监控、网络等途径调查事故原因。
32.6法律,法规规定的其他职业病防治职责。
33能环工程部
33.1对部门范围内的职业病防治工作负直接责任。
33.2在执行新建、改建、扩建、技术改造等工程项目时,必须坚持“三同时”的原则。
33.3法律、法规规定的其他职业病防治职责。
34对外协作部
34.1对部门范国内的职业病防治工作负直接责任。
34.2法律、法规规定的其他职业病防治职责。
35各分厂(事业部)
35.1负责本单位职业卫生病防治工作
35.2负责本单位危害岗位员工在岗期间职业健康检查、复查工作:
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的职业健康损害及职业禁忌症的员工,上报人力资源,人力资源协同将其调离原工作岗位,并妥善安置
35.3负责建立本单位员工职业健康监护档案,并妥善保存,员工检查结果书面告知员工本人,告知记录留档备查。
35.4负责本单位职业危害因素日常监测及职业卫生检查工作。
35.5协助安全部做好职业危害因素年度检测/评价工作及职业病危害项目申报工作。
35.6负责本单位员工卫生知识宣传、培训、教育。
35.7负责建立健全本单位职业卫生档案,逐年更新完善
35.8负责本单位职业危害防护设施、应急救援设施和个人防护用品进行经常性的维护检修,确保其处于正常运行状态,不得擅自拆除或停止使用。
35.9负责在本单位作业现场出入口设置公告栏、警示标识,公告栏,主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施,以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称:
在产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识:
对产生严重职业病危害的作业岗位,在其醒目位置,设置职业病危害告知卡
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- 职业病 危害 防治 责任制