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就业经验交流精选多篇
就业经验交流(精选多篇)
第一篇:
在大学生就业经验交流会上的讲话
尊敬的各位领导,各位老师、同学们:
大家好!
今天非常荣幸能够参加学校组织的这次就业经验交流会,作为学生代表之一,首先请允许我向一直以来关心培养我的各位老师表示衷心的感谢!
下面,我就结合本人的学习和就业经历,和各位老师、各位同学共同探讨一下学习和就业的关系。
我认为,学习是就业的基础和准备,就业是学习的成果和继续。
下
面就如何做好就业前“书本知识”和”实践能力”的两个准备,以及如何在就业后借助学校学到的知识继续谋求发展的问题谈谈自己的体会。
一、苦学专业知识是良好职业生涯的基石
当前,国际经济危机席卷全球,国际国内就业形势异常严峻。
如何在“寒风凛冽”的危机中,在“枪林弹雨”般的职场竞争中,求得一份称心如意的工作呢?
我们莘莘学子手中的“武器”是什么?
是什么最能够打动用人单位?
首先就是我们所学的专业知识技能和适应社会的能力。
宝剑锋出磨砺出,梅花香自苦寒来。
只有刻苦学习,牢牢掌握专业知识,才能确保在职场竞争中有立足之本。
同时,我们还应看到,有一些事情不是学校可以教你的。
比如,社会常识、人生体验、工作经验等,社会不会等待你成长和成熟。
将来融入社会和职场,你就和所有人一样,站在同一起跑线上。
如果你失去了一次机会,你就失去了,那里没有“补考”、没有“重修”。
所以,我读本科的时候,在以学习为本的同时,能够注意较早的参加科研和社团活动(第二个问题具体讲)。
我曾经担任院学生会宣传部长,常常用“厚积薄发”来激励自己,保持了高中时代好学、肯学、苦学的精神状态(这一点很重要,许多学生考上大学后学习动力减弱了),不仅保质保量的完成了繁重的学生会工作,还合理的利用好有限的时间投入到学习当中,成了教室、图书馆的“常客”。
由于科学的处理好学生干部工作和学习的关系,使我受到极大的锻炼,取得了工作和学习的双丰收。
大学期间,我曾先后四次获得一等奖学金,一次获得二等奖学金,两次单项奖学金,两次获得校优秀学生干部荣誉称号,并于20XX年考取了我系政治经济学专业硕士研究生。
良好知识的储备,能力的培养,为我的职业生涯夯实了的基础。
二、较早的参加科研活动和社会实践是成功就业的根本保证
当前,企业喜欢招聘有工作经验的。
这对企业来讲,职员一经录用,便能迅速进入工作角色,尽快为企业创造价值,这种企业行为无可厚非。
但是,这对我们这些应届的毕业生来说的确造成了一定的障碍。
那么如何跨越这个障碍,实现伟大的抱负呢?
如何将头脑中的专业知识,迅速转换成服务社会的能力,创造价值的生产力呢?
对于我们财经类院校的学生来讲,我想答案只有一个——就是在校期间就较早的参加科研活动和社会实践活动。
现代教育理论表明,理论学习与调查研究相结合,是大学本科学生的理论联系实际的重要形式之一。
在校期间,我结合经济学专业理论性比较强,动手操作能力比较弱的特点,和几个同学组成了经济系“路径”调查小组,利用每个寒暑假积极参加社会经济调研,撰写经济调查报告。
20XX年,在农安县调研后,我撰写的《畜牧业产业化经营:
我国农业大县经济增长的新思路》一文,被收入吉林人民出版社出版的《吉林省与东北亚农业产业化比较研究学术研讨会论文集》。
同时,我还积极参加经济系组织的经济调查报告评比,3次获得一等奖。
正是经济调查报告评比活动这一平台,不仅锻炼了我的经济调查分析能力、写作能力,还锻炼了沟通能力、表达能力,也为我在就业的过程中增加了厚重的砝码,为我的职位升迁奠定了坚实的基础。
因此,我建议大家多参加社会实践活动,从中锻炼我们自身的综合素质,为以后的就业储备能量。
参加社会实践,也是理论联系实际的重要形式。
我在积极撰写调查报告的同时,也积极参加社会实践。
为响应长春市首届大学生“走进党政机关”活动的号召,20XX年暑期,我在长春市经济委员会经济运行办公室实习。
为了写好毕业论文,20XX年春季,我在长春欧亚集团欧亚商都人力资源部实习,实地感受现代流通企业交易模式的转变,形成了以《欧亚商都模式谈现代流通企业交易模式的变迁》为题的毕业论文,受到指导老师和论文答辩组的一直好评,取得优秀毕业论文的好成绩。
通过刻苦学习,使我掌握了专业知识技能;通过调查研究,使我具备了理论联系实际的本领;通过实习锻炼,使我拥有了一定的工作技能和人际交往能力。
从而就铺平了我日后就业的道路。
西方有句名言:
机会总是留给有准备的人。
正是由于专注于经济调查报告的撰写,使我具备了经济分析能力,及良好的文字功底,为我的日后的工作提供了有力的支持,激发了职业生涯的首次转折。
三、坚定信心,施展才能,迈出职业生涯第一步
面对这尚未见底的经济危机,国务院温家宝总理在鼓励全球各国积极应对时,曾坦然地说“信心比黄金更重要”,我想这句话也非常适合我们大家。
初次就业,往往我们都要投身基层,从点滴做起。
那么,我们如何
才能不被埋没呢?
如何才能崭露头角呢?
我想,坚定信心,抢占机遇,施展才能才是关键。
20XX年7月,我与长春市商业银行签订了劳动合同,在东盛支行一个营业面积不足60平米的储蓄所上班,成为了一名储蓄员。
窗口的工作是紧张繁忙的,单人现金临柜又面临着较大风险。
在狭小的办公场所里,常常挤满了客户。
这样的工作环境,可能不是每个人都容易
很快适应的。
但是,我想“天生我才必有用”。
于是,我坚定信心,在干好工作的同时,积极学习银行专业知识,陆续撰写了一些关于业务方面的小文章,在长春市商业银行行刊《金融窗》上发表。
我的敏锐思维,扎实的文字功底,很快被支行领导相中。
20XX年春天,我在一段轮岗实习之后,被调入了支行个人业务部。
虽然离开了窗口前台,我并没有真正的放松自己,很快又投身于业务调研工作当中。
20XX年春天,由我撰写的《抢占长春东部桥头堡,打造“吉林银行”金字招牌》的营销策划书,受到了总行唐国兴行长公开表扬。
同年10月,我被调到总行办公室,负责综合文秘工作。
就这样,我一步一步地从储蓄所、支行个人业务部走到了总行办公室的岗位。
回想短短两年半的就业经历,使我感到,我取得一些进步离不开在校期间各位老师对我指导帮助,离不开周围同学的关心支持,更离不开自己上学期间“热衷调研,勤于动笔”的良好习惯,正是母校的课堂教学和实践教学使我具备了更强的综合素质,让我一步步的走到了理想的工作岗位。
同学们,虽然当前就业形势严峻,有些同学一时难以就业,或者就业不满意、不称心的情况,但是我想大家只要敢于面对这纷繁复杂的形势,“韬光养晦”,夯实基础,提高自身素质,就不愁找不到一份好工作,就不愁在日常工作“异军突起”,就不愁在未来的日子里大展宏图!
以上是我关于学习和就业的一些感触,欢迎大家批评指正。
谢谢大家。
第二篇:
在考研就业经验交流会上的发言
坚定信心合理定位做好准备
——打赢20XX届就业攻坚战
在考研就业经验交流会上的发言
刚才几位学哥学姐都给大家做了考研和就业的经验交流,给大家接受了自己在考研或者就业方面成功的经验,现在我们也是即将离校了,他们讲的也都是肺腑之言,都是真话,讲的都非常好,非常值得大家学习。
比如说xxx同学,从大学入学之初就专注于学习和学业,成绩非常突出,也非常积极的参加咱们的各种活动,对人对事都很有责任心,可以说是四年如一日的走了下来,尤其是考研的这一年,每天都是很早的起床,很晚才回宿舍休息,利用一切可以利用的时间学习,雷打不动,这种坚持不懈、自我超越的精神是多值得大家学习啊。
再比如xx同学,大学里发掘并且培养了自己在组织、管理方面的特长,在院学生会里也担任了重要职务,各方面都非常优秀,为就业做了非常好的准备,找工作的时候参加了很多的招聘会,也实地的去了秦皇岛、石家庄好多企业,投出了100多份简历,最终找到了非常适合自己、也是非常好的工作,这种奋发图强、实现目标的激情大家要学习。
我给大家介绍经验的主题是坚定信心、合理定位、做好准备。
首先就是一定要坚定信心。
到目前为止看,咱们学院的考研就业形势都很好,特别是实际就业率,在全校看,也是数一数二的,这是签工作的数量,签约的质量更是首屈一指,好多同学都进入了央企和省直单位,这里面就包括我们这四个就业的同学,国家电网是特大型央企,
冀中能源是省国资委直属单位,还有的同学进去了中煤能源、北京铁路局、中粮集团、中国兵器等特大型企业的的附属单位,绝大多是都是靠自己的实力进去的,这就说明我们毕业生的质量和素质没有问题,有问题的就是你有没有坚定的信心。
只要你有信心,敢去找敢去问敢去闯,好机会有的是。
像我这么胖的都签到差不多的单位,你们俊男靓女那是更没问题。
第二一个就是要合理定位。
确实啊,咱们学校的知名度还不够,实力和名校也有一些差距,但是,咱们也是本科二批的院校,目标企业水准也要有相应的层次。
现在就应该给自己做一个职业生涯规划,我指的是真实的规划,不是你上职业生涯课上的作业。
也推荐大家去参考一下河北省内兄弟院校的就业网站,比如河北科技、河北理工,看看发布招聘信息有啥样的企业。
再看看你想去那个地区工作,这个地区有啥样的企业,哪个适合你,都要做到未雨绸缪、心中有数,有了目标,就有了定位,有了定位,就减少了盲目性。
第三点,做好就业的准备。
这主要有两个方面,一是心态上的准备,一是行动上的准备。
在心态上,你应该有从学生到职场精英的转变,从言行等各个方(内容来源好)面都要和社会接轨,适应企业的招聘活动,总之心态要更加成熟,要更加稳重。
在行动上,想工作的其实从现在开始就应该有所行动了,现在要准备简历、确定就业目标、甚至是买好稍微正式点的衣服,反正我喜欢把一切事情提前准备好,做得井井有条一点。
特别要提醒大家的是,要注意礼仪。
现在很多同学在交流,打电话的时候过于随意,部分时间、场合甚至没有礼貌,这就会给你找
工作制造困难和麻烦。
简历是就业的工具,格式上要干净利索,内容上要充实简洁,企业人力资源的最先看的就是你的简历,格式乱七八糟的,内容毫无章理的,很容易被pass掉。
找好就业的目标,上面说到了,要找好意向单位,提醒大家多找几个,最好整理到一张表格上,记上单位的地址,电话,投递简历的邮箱等等。
(展示)。
另外,各校的就业网站也是一个很好的工具,我在上面也找了很多有用信息,我也非常频繁的浏览,甚至每天要把燕大、河北科技等10几所大学的就业网站看一遍,庾准可以作证,几乎是强迫症似的。
上面几点就是跟大家讲的我自己的一些经验,我自己也是这么做得,不一定都适合大家,供大家参考吧,希望能有所帮助。
谢谢大家!
第三篇:
创业促就业经验交流材料
广辟创业渠道服务孝昌发展
孝昌县创业促就业经验交流材料
孝昌县是一个集山区、库区、贫区和老区为一体的农业大县,全县总人口63万人,其中劳动力总数36万人,农村劳动力总数为29.7863万人。
近年来,随着农村经济结构的调整和农业产业化进程加快,农村剩余劳动力不断增多高达16万人,加上我县工业基础薄弱,在产业有限,下岗失业人员不断增多,县内就业岗位不足,要解决就业问题,仅靠盘活存量、挖掘现存就业岗位是远远不够的,必须努力培养创业型人才、大力引导和扶持就业创业,扩张创业的就业倍增效应。
我们因势利导、鼓励和扶持走自主创业之路,把创业促进就业作为服务地区经济社会发展的重要工作来抓,着力加大“四个力度”,求真务实,开拓创新,扎实推进,取得了良好成绩。
截止目前,全县办理了工商营业执照并成功创业905人,带动就业3417人。
一是加大政策宣传力度,营造创业氛围
十七大提出“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”的就业方针。
今年,省、市、县各级政府相继把“创业带就业”列为促进就业的重要措施。
我们坚持把营造良好的创业氛围作为做好创业工作基础,主要做好了四方面的工作:
一是加强媒体宣传。
通过网络、电视、报刊等媒体大力宣传创业政策;用生动事例,制作节目短片,用活泼生动、
简单易懂的节目,让各项创业政策更易为百姓熟知掌握,确保政策的宣传横向到边,纵向到底。
二是举办专场咨询。
今年2月,由我局牵头,司法局等部门配合,在孝昌金润超市广场举行了“创业促就业”大型专场咨询活动
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