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2012年维权“安全网”建设推进年

　　2011年，在辽宁省总工会构建维护职工合法权益“安全网”总体工作思路的指导下，辽宁14市工会领军人物以切实维护职工合法权益为目标，科学有序地组织开展工作。

他们肩承重任，抓住机遇，锐意进取，为“党委领导、政府主导、多方配合、工会推动、企业和职工参与”的和谐劳动关系工作格局做出了巨大贡献。

　　2012年是辽宁省工会维权“安全网”建设的推进之年。

为此，辽宁14市工会领军人物必将以科学发展观为指导，以全面推进和谐劳动关系建设大发展为主线，以解决劳动关系领域存在的突出问题为突破口，以构建维权“安全网”为目标，以“六个专项行动”为载体，不断创新，增强服务能力，最大限度地团结动员广大职工为建设富庶文明幸福新辽宁贡献智慧和力量。

　　穿过凛冽寒冬，辽宁工会正与职工携手迈向温暖的新年之春……

　　赵国红参加辽宁省总工会十届二次全委（扩大）会议分组讨论

　　2011年12月27日，辽宁省总工会十届二次全委（扩大）会议决定，将2012年作为维权“安全网”建设推进年。

据悉，辽宁省总工会2012年的工作，将以全面推进和谐劳动关系建设为主线。

　　辽宁省总2012年将开展“六个专项行动”，以解决影响劳动关系和谐的突出问题。

　　基层工会组建专项行动。

以推进区域性行业性、劳务派遣公司建会和农民工、劳务派遣工会工作为重点，着力解决基层工会组建机制不完善等问题，消除基层建会空白点，积极推动基层建会和职工入会实现动态全覆盖。

　　职代会和工资集体协商建制专项行动。

以工资增长、劳动定额、计件工资单价等内容作为工资集体协商的重点，着力解决一线职工工资偏低、增长缓慢和中小企业工资集体协商难等突出问题，积极推动建立工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。

　　规范劳动用工监督检查专项行动。

以签订农民工、劳务派遣工劳动合同为重点，着力解决企业用工不规范、非法延长工作时间、同工不同酬、劳动安全卫生条件较差等侵权问题，积极推动企业劳动合同管理规范化。

　　劳动争议预防调解建制专项行动。

以推进建立街道、社区、企业和区域性行业性劳动争议调解组织为重点，着力解决基层劳动争议调解组织建设和制度建设薄弱等问题，积极推动建立劳动争议调解长效机制，实现劳动争议调解工作全覆盖。

　　推动企业文化职工文化建设专项行动。

以加强各级工会文化阵地建设为重点，着力解决企业文化职工文化覆盖面不大、方式方法陈旧、阵地设施建设不足等问题，积极推动以职工为本的企业文化建设，不断满足职工精神文化需求。

　　职工服务帮扶体系建设专项行动。

以推进工会服务帮扶网络向企业和社区延伸为重点，着力解决工会帮扶领域不宽、覆盖面不大、方式方法不新等问题，积极推进工会服务帮扶工作全面转型升级，努力实现服务帮扶工作全覆盖。

　　“六个专项行动”明确提出了2012年辽宁省各级工会在构建和谐劳动关系过程中的具体工作方法和目标。

例如，在“职代会和工资集体协商建制专项行动”中提出，深入开展“双合同月”和“要约行动”，推动市级行业工资集体协商实现新突破。

具体要求为，已建立区域性行业性工会的区域和行业集体协商建制率要达到70%以上。

　　鞠秀礼沈阳市委常委、市总工会主席

　　2011年，沈阳市总工会着眼于完善源头建会机制，与市工商局合作，将企业“是否建会、建会时间、工会主席姓名、是否签订集体合同、签订合同时间、合同期限”六项内容直接纳入到“红盾年检系统”当中，并以制度形式固定下来；与市人社局等8部门联合下发文件，使建会监督制约机制进一步规范化、制度化，形成了齐抓共推的工作合力；提出建会与签订集体合同同步、签订集体合同与工会干部培训同步的指导思想，积极推进国有企业工会分（支）会主席直选，直选覆盖面达到45.8%；实现了建会重点难点领域的突破，在沈世界500强企业建会率达到100%，劳务派遣企业建会率达到100%。

　　新的一年里，沈阳市总工会将继续深入做好建会工作，保持对各类企业的动态全覆盖，推进工会组织充分发挥作用和工会工作持续创新发展。

　　汪集刚大连市委常委、市总工会主席

　　2011年，大连市总工会通过构建工会组织建设网络化动态管理系统、规划建会目标、强化建会指导、规范建会成果等一系列措施，加大建会力度，重点突破了劳务派遣工入会难题。

坚持把推动企业普遍开展工资集体协商作为重点，在加大行业性工资集体协商推进力度和深入开展“双合同月”的同时，首次建立了实名普查制。

不断建立完善了服务帮扶常态化、服务帮扶工作社会化，为职工办实事长效化三项机制。

　　新一年，大连市总工会工作的重点是发展和谐劳动关系和服务职工群众，精心构建具有大连工会特色的困难救助网、职业介绍网、技能培训网等多样化、多层次、多形式的服务职工网络，形成横向贯通、纵向到底，环环相接、网网相连的三维立体式维权“安全网”。

　　韩文彬鞍山市委常委、市总工会党组书记

　　2011年，鞍山市总工会在全市开展了以“广普查、深组建、全覆盖”为主要内容的“百日建会集中行动”，成果显著。

年初向市人大提出了《鞍山市劳动争议调解条例》立法建议，于2011年9月29日经省十一届人大常委会第二十五次会议批准，自2012年1月1日起施行。

　　2012年，鞍山市总工会将进一步加强工会机关自身建设，切实提高工会干部工作能力，服务大局、服务基层、服务职工，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。

　　同时，还将加强《鞍山市劳动争议调解条例》学习宣传贯彻工作，建立健全工资集体协商目标考核制度，深入贯彻落实《鞍山市企业工资集体协商条例》，在打造维护职工合法权益“安全网”，构建新时期和谐劳动关系中发挥积极的作用。

　　袁方抚顺市委常委、市总工会主席

　　2011年，抚顺市总工会着重抓了两项重点和创新工作：

制定出台了《关于对违反工会经费收缴、管理、使用规定行为的责任追究办法》，全力推进了工会服务体系标准化建设工作。

　　在全市工会系统中开展了服务体系标准化建设“星级”达标活动，制订下发了《抚顺市职工食堂、浴池、活动室‘星级’达标活动方案》，召开了工会服务体系标准化建设经验交流会。

又与抚顺银行联合向工会会员发行了“惠工卡”，会员持“惠工卡”到工会定点服务单位消费可享受优质优惠服务。

　　新的一年里，抚顺市总工会将组织职工广泛开展建功立业活动，继续推进工会组织体系规范化建设，继续加大推进工会服务体系标准化建设的力度，依法普遍建立职代会制度，依法推动企业开展工资集体协商，加强职工文化阵地建设。

　　王桂馥本溪市委常委、市总工会主席

　　2011年，本溪市总工会坚持以创新建会模式为突破口，积极推动区域性、行业性工会组织建设。

积极参与源头维护，加强劳动争议调解“三道防线”建设，有效化解劳动争议。

深化企业民主管理制度，推动企事业单位民主管理各项职权不断落实。

积极争取全总支持，成为全国36个开展医疗保障互助活动城市之一。

　　在新的一年，本溪市总工会继续开展建功立业活动，加强基层工会活力建设，以中小非公企业为重点，大力推动区域性、行业性工资集体协商制度建设，不断扩大职代会制度的覆盖面。

深入开展“安康杯”竞赛活动，向中小企业和非公企业延伸。

进一步创新服务方法，为广大会员和职工群众提供多样化、多层次、长效化的服务，切实维护职工就业和社会保障权益。

加强工会自身建设，提高工会组织服务能力和水平。

　　卢秉宇丹东市委常委、市总工会主席

　　2011年，丹东市总工会充分认清构建和谐劳动关系工作的方向性、重要性、根本性和紧迫性，在全市范围内开展了劳动关系和谐企业（工业园区）创建活动。

举办了“建功十二五奉献项目年”职工技能大赛，为高技能人才脱颖而出创造了条件，也为丹东市的经济发展提供了人才保证。

　　2012年，丹东市总工会将以实施劳动关系和谐企业认证工程，维护职工合法权益“安全网”标准化建设工程，“双爱双促、共创和谐”承诺工程为重点，打造具有丹东特色的全方位、多层级、立体式、标准化，上下联动、运行通畅的维权“安全网”。

还要出台《丹东市总工会构建和谐劳动关系，维护职工合法权益“安全网”标准化建设实施方案》，建立全市“安全网”标准化电子档案。

开展主题职工文化系列活动，推动职工文化和企业文化建设，营造“书香丹东”的氛围。

　　韩彤锦州市委常委、市总工会主席

　　2011年，锦州市总工会在工会组建新模式上实现了新突破，开展了“增强基层工会活力、建设创新型工会组织”活动。

在非公有制企业工会全面开展“双爱双争同心桥”活动，有效地推进了“活动福利型”向“维权维护型”工会的转变。

全面开展了乡镇街工会规范化建设。

　　新的一年里，锦州市总工会将坚持“党建带工建、工建促党建”的原则，主动争取有关部门对工会组织建设的支持；主动跟进县域经济、乡镇企业和工业园区发展的进程,最大限度地把劳务派遣工、规模化个体工商户和农业产业化的新职工组织到工会中来；加强乡镇街工会和基层企事业单位工会的规范化建设；把活力建设的重点放在与职工群众密切联系的基层企业工会，全面配合政府推进企业改组改制工作，并重点抓好工会组织的续建与重建工作。

　　孙恩波营口市委常委、市总工会主席

　　2011年，全总在营口召开了区域性、行业性工资集体协商现场经验交流会，推广了营口市总工会在破解区域性、行业性工资集体协商四难的做法。

在破四难的基础上，我们突出建立四个机制。

即：

建立预商机制、完善协商机制、发挥职代会机制、评估监督机制。

救助工作从过去单一的生活救助向现在的全方位服务发展。

通过工会社区帮扶服务站，进一步将服务工作下沉，推动帮扶阵地前移。

　　2012年，营口市各级工会将紧紧围绕和谐劳动关系建设这条主线，推进企业全面开展工资集体协商，充分发挥工资协商指导团的作用，切实维护好广大职工的收入分配权益。

在继续做好困难职工帮扶工作的同时，注重维护全体会员和广大职工的合法权益，全面完成向工会社区职工帮扶服务站的转型升级。

　　刘树峰阜新市委常委、市总工会主席

　　2011年，围绕创建转型示范市，阜新各级工会紧密结合实际，深入开展了创建“工人先锋号”、“节能减排达标竞赛”等活动，培养树立了一批先进典型，推动竞赛由公有制企业向非公有制企业拓展。

坚持开展“市长杯”职工技能大赛，建立了“培训—竞赛—晋级”的竞赛模式，受到广大职工和企业的欢迎。

　　2012年，我们将进一步着眼于强技能、提素质，充分发挥工会“大学校”作用，不断推进职工素质提升工程，并努力推动建立企事业单位优秀技能人才奖励制度。

积极推动实施“文化兴市”战略，不断促进企业文化和职工文化建设，大力弘扬以“创业创新创优”为主要内容的阜新精神，调动好、保护好、发挥好职工群众的首创精神，推动形成富有特色的企业精神和健康向上的企业文化。

　　梅福春辽阳市委常委、市总工会主席

　　2011年，辽阳市组建行业工会或联合会59家，行业协会或商会38家，覆盖了水泥、餐饮、出租车等企业，为开展区域性、行业性工资集体协商奠定了基础。

组织百名劳模民营企业家联名通过媒体发出了“富而思源、扶助职工、发展企业”的倡议，多数企业积极响应，纷纷为职工涨工资。

　　2012年，辽阳市各级工会将把广大职工的智慧和力量凝聚到全面完成“十二五”规划上来，充分发挥工人阶级主力军作用。

维护广大职工合法权益，建立全方位、多层次职工诉求表达机制。

充分发挥工会组织接触职工群众最直接、最广泛的优势，建立早发现、早介入、早解决的预警机制，建立健全劳动争议调解联动机制，建立健全以工资逐步增长为重点的集体协商机制，建立健全农民工维权机制，建立劳务派遣工合法权益保障机制。

　　蹇丹铁岭市委常委、市总工会主席

　　2011年，铁岭市总工会争取到铁岭市委的大力支持，将和谐劳动关系建设工作纳入到党政目标考核中。

在县乡两级工会经费监管上，率先在铁岭市西丰县作试点，推行工会经费“联审联检”制度。

以党的十七届六中全会精神为指导，在职工群众中举行百余场主题报告会，开展千余场体现先进职工文化的“红色活动”，形成了昌图县职工文化体系建设的这一时代典型。

　　2012年，我们要增加工会组织活力，打造工会工作精品，积极开展建会工作，广泛开展工资集体协商。

加大“安康杯”竞赛活动力度，参赛单位由规模企业向中小企业扩展。

争取政府财力支持，按照上级工会要求，将财政帮扶救助专项配套资金纳入财政预算。

继续完善“职工服务中心”的功能，实现维权、帮扶、服务一体化。

　　杨笑朝阳市委常委、市总工会党组书记

　　2011年，朝阳市总工会抓住职工收入分配这个劳动经济权益的核心，推动企业普遍建立工资正常增长机制、协商共决机制和支付保障机制。

积极推动民主管理工作开展，扩大非公有制企业实行职代会和厂务公开制度的覆盖面。

职工创新成果不断涌现，全市职工开展技术革新1100项。

职工素质不断提高，培养树立140个“学习型组织”和“知识型职工”典型。

　　在新的一年里，朝阳市总工会将继续深入开展职工经济技术创新活动，加强职工技能培训工作，建设具有实践能力和创新能力的新型职工队伍。

深化“双措并举”工作经验，加大区域性、行业性工会联合会组建力度。

做好农民工会员发展工作，农民工入会率要力争稳定在70%以上。

　　王广华盘锦市人大副主任、市总工会主席

　　2011年，盘锦市各级工会组织团结带领广大职工积极开展群众性创业立功活动，服务经济发展；扩大工会组织覆盖面，增强基层工会组织活力；以推进工资集体协商为重点，大力维护职工合法权益；提升工会服务水平，深入做好职工群众帮扶工作；转变工作作风，机关各项工作稳步推进。

　　2012年，我们重点从工会自身建设上下工夫，注重工会干部素质的培养和提升，转变作风、勤下基层，了解最为真实且直接的职工诉求。

通过学习郭明义、刘双等先进人物，让身边的感动人物促进我们的工作。

我们将在市、县区建立加强劳动关系建设工作领导小组，实行例会制度，定期研究部署，解决和谐劳动关系建设、构造“安全网”中的各种问题。

强化工会干部的创新意识，在创新的渠道上要突出思维方式和工作模式的创新。

　　陈德良葫芦岛市委常委、市总工会主席

　　2011年，葫芦岛市总工会打造了“送温暖”、“金秋助学”、农民工援助行动等多项品牌工作；创立了“七标准工作法”，在全省乃至全国创造了新经验；积极推行厂务公开工作，职代会和厂务公开公有制企事业单位建制率达100%，非公有制企事业单位建制率达78%；在帮扶工作中，对职工群众开展精神帮扶，率先在全省成立了职工心理维护促进中心。

　　2012年，我们将把构建维护职工合法权益“安全网”作为工作的重中之重。

依法推动企业普遍开展工资集体协商；完善工会服务帮扶体系；强化源头参与，进一步健全完善工会与政府联席会议制度；要以非公企业为重点，扩大职代会制度覆盖面；创新职工民主管理形式，深入开展民主评议和民主监督，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：

1、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。

2、实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。

3、世界会向那些有目标和远见的人让路。