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民政述职述廉报告2018
一年又过去了,所以领导干部们你们的年度述职述廉报告准备好了吗?
以下是小编为大家精心整理的民政述职述廉报告2018,欢迎大家阅读,供您参考。
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民政述职述廉报告2018
(一)
XX年,我继续担任市民政局党组书记、副局长职务。
一年来,在市委、市政府的正确领导和单位班子成员及同志们的大力支持下,我履职尽责,较好的完成了分管业务和党风廉政建设工作任务,现述职述廉如下:
一、不断学习,努力提高履职能力
加强学习是提高自身素质,做好各项工作的前提和保证,更是党政领导干部履职尽责的基本功。
一年来,我始终把学习作为一项重要任务常抓不懈,利用一切可以利用的时间和机会,不断用科学的理论武装头脑,努力掌握必备的业务知识,进一步增强了做好工作自觉性和主动性。
政策理论方面,认真学习了党的XX精神,学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关党纪政纪条规。
通过学习,进一步加深了对科学发展观以及加强和改进党的建设等方面战略思想的理解和认识,提高了自己用科学理论引领工作的能力,筑牢了反腐倡廉的思想道德防线。
组织领导全局广泛开展争先创优活动,使自己和全局党员干部受到了一次深刻的党的基本理论、基本政策的再教育和党性原则的再教育。
同时,我还拓展工作思路,精心组织机关集中学习内容,不仅学习时事政治,还外请专家开展健康知识、理财知识讲座,丰富了学习的形式和内容,激发了大家的学习积极性。
自觉加强业务知识的学习,一年来,不管是工作再紧再忙,我都要抽出时间,认真学习民政业务理论和有关政策,驾驭工作的能力得到不断增强。
二、不懈工作,圆满完成各项任务
一年来,我与分管科室的同志们一道,开拓创新,扎实工作,分管的各项业务取得了突出成效。
(一)、城乡低保制度进一步规范完善,贫困群众基本生活得到有效保障
1、以“健全制度、规范管理、提高素质、改善条件、促进公开”为目标,进一步深化了基层低保规范化建设活动,使全市城乡低保工作更加规范、务实、高效。
2、组织开展了全市城乡低保对象复审工作,通过复审,新批准户人,由于家庭收入提高而停保户, 人,巩固了动态管理下的应保尽保。
3、根据我市经济社会发展要求,进一步提高了城乡低保标准和补助水平。
目前,市区城市低保标准元/人/月;农村低保标准元/人/年(位于全省第三)。
县市城市低保标准元/人/月;农村低保标准元/人/年。
去年全市共为万名城市低保对象发放低保金万元,人均月补差达到元;为万农村低保对象发放低保金万元,人均月补差元,两项均高于省定目标要求。
4、协调财政、公安、工商等十局委出台了《xx市城市低收入家庭认定办法》,配合房管部门做好廉租住房保障等相关救助工作,进一步完善了低保制度,有效保障了困难群众的基本生活。
(二)、农村五保政策全面落实,五保供养水平显著提高
认真贯彻国务院《五保供养条例》,切实做好五保对象核定、管理工作,XX年,全市应保对象人,实际供养人,做到了应保尽保。
进一步提高五保供养标准。
协调财政部门积极落实供养资金,今年以来,全市累计发放五保供养金万元,集中供养标准由每人每年元提高到了元(省定目标元),分散供养标准每人每年元。
与此同时,深化了文明敬老院创建活动,加强农村敬老院建设和管理工作,进一步推进农村敬老院建设“十个一”工程,完善了生活设施,改善了供养条件,并按照省、市《农村敬老院建设管理服务规范》有关规定,指导乡镇建立健全了敬老院财务管理、膳食管理、文化娱乐、安全值班等各项规章制度,全市所农村敬老院基本实现了环境花园化、设施现代化、管理规范化、服务亲情化的目标。
管理服务水平的提高进一步增强农村敬老院的吸引力,确保了我市五保对象集中供养率巩固在42%以上。
(三)、率先建立了临时救助制度,妥善解决了城乡居民突发性困难
XX年4月,以市政府文件下发《关于建立临时救助制度的通知》(XX号),全市筹措资金500万元在全省率先建立了城乡困难群众临时救助制度,截止目前,已救助困难群众户,发放救助金万元。
临时救助制度的建立和实施,对完善城乡社会救助体系,保障困难群众生活发挥了十分积极作用。
河南卫视《今日关注》栏目对我市建立临时救助制度的做法做了专题报道。
(四)、完善了医疗救助制度,困难群众得到基本医疗保障
协调财政、卫生、人力资源和社会保障部门联合下发《关于进一步完善城乡医疗救助制度的意见》,指导县(市、区)修订完善当地医疗救助方案,加强医疗救助制度与新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险制度的衔接,改进大病救助办法,规范工作程序,缩短办结时间,并在全市推行了医疗救助“一站式”服务,全面实现了城乡医疗救助与基本医疗保险同步结算,救助水平进一步提高。
截止去年12月底,全市已资助19万人参加新农合,资助万人参加城镇居民合作医疗,人享受大病救助,累计发放医疗救助金万元。
(五)、人事管理工作稳步推进,民政队伍建设不断加强
按照《公务员法》和人事管理有关规定,认真部署和组织了机关、事业单位干部职工年度考核工作,全局人参加考核,共评出优秀人,称职人。
完成了有关人员工资调整,协助局属单位办理了养老保险、医疗保险,解除了职工的后顾之忧。
加强专业技术人才队伍建设,督促指导人事科在摸清底子基础上,撰写出《xx市社工队伍建设调研报告》,动员组织全市民政系统干部职工,积极参加全国社工职业水平考试,今年市、县民政部门报考总人数达到人,位于全省前列。
做好老干部服务管理工作,较好落实了两个待遇,受到市检查组的充分肯定和赞扬。
三、认真做好党务工作
作为党组书记,我坚持按照上级关于建立地方(部门)党委(党组)抓基层党建工作长效机制的有关要求,不断加强和改进党的建设。
首先,抓好中心组学习,修订完善了《党组中心组学习制度》,推进中心组学习制度化、经常化,用“xxxx”重要思想、科学发展观统一党组一班人的思想,领导班子的凝聚力,战斗力进一步增强。
同时,认真落实基层党组织“三会一课”制度,提高了广大党员的政策理论水平和思想觉悟,党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到较好的发挥。
四、不改本色,自觉做到廉政勤政
坚持廉政清明、勤政为民是密切党群关系的重要途径,也是对领导干部的基本要求。
我始终恪守用行动感动人、用形象影响人、用表率带动人的原则,严格履行岗位的职责,不断加强党风廉政建设。
1、认真贯彻落实党风廉政建设各项规定
自己能够自觉加强党性锻炼,时刻保持政治上的清醒和坚定。
牢记全心全意为人民服务的宗旨,讲责任、担义务,带头践行“立党为公、执政为民”的执政理念。
严格遵守“四大纪律、八项要求”,做到了自重、自省、自警、自励,不正之风不沾、不义之财不取、违法之事不干,洁身自好,较好的保持了革命的传统本色和共产党员的先进性。
同时,认真落实了党风廉政建设岗位责任,深入开展党风廉政建设有关规定的学习和警示教育活动,全局广大党员干部廉洁自律意识进一步增强,一年来,从未发生违法违纪现象。
2、坚持简朴正派的生活作风
在生活作风上,牢记“两个务必”,带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,不奢侈、不浪费。
自觉加强思想道德修养,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常慕清廉之美,不断提升精神境界。
轻名利,讲操守,重品行,带头践行社会主义核心价值观,带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,树立了“为民、务实、清廉”的良好形象。
一年来,工作中取得了一定成绩,这是市委、市政府领导的结果,也是班子成员和同志们帮助支持的结果。
我深知,自己所做的工作还有很大的差距,还存在许多不足之处。
如,政治水平、思想素养需进一步提高,民政理论还需进一步深造,工作作风、工作方法还需进一步改进,业务工作还需进一步拓展等等。
新的一年里,我将更加努力去学理论、学政策、学业务。
以强烈的事业心和责任感,开拓进取,扎实工作,为民政事业发展做出新的更大的贡献。
民政述职述廉报告2018
(二)
现在,我把自己两年多来思想工作情况作一汇报,请予审议。
一、履行职责情况
从政府换届以后,我担任政府常务副市长,主要协助市长处理政府的日常事务,具体分管政府秘书处,机关事务管理局、体改委、民政局、信访局、档案局、民宗局、地方志办公室、旅游局、老龄委、残联和计划委员会。
回顾总结两年多来的工作,主要有以下三个方面:
1、抓学习教育,激励奋发向上。
我在政府所分管的单位,多数属于间接服务市上中心工作的后勤部门,这些单位有软任务没有硬指标,比较清闲,但也比较清贫,在社会向市场经济转型期,各种因素对我们这些单位也带来不少冲击。
个别同志不安心工作,想变动岗位,不求创先进,只求过得去,思想消极,牢骚满腹,怨领导不重用。
这种现象产生,固然有其大环境客观影响,但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。
针对这种状况,我从提高政治素养入手,狠抓系统干部职工的政治思想教育。
两年来,我们十多次举行时事形势报告会、座谈会、研讨会,并在重大节日、年终岁末,结合“三讲”教育举行表彰会、总结会,对干部进行理想信念和党性、党风教育。
通过一系列学习宣传教育,使大家都能够面对现实,实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。
大家认识到:
一定要好好工作,不工作就不能体现自己的人生价值。
工作岗位没有高低之分,只要观念改变,劣势可以变优势,只要有本事,冷部门也能作出大贡献。
目前,各单位干部职工工作作风扎实,精神状态很好,人心思干,人心思进,不少单位在搞好本职工作同时,组织大家学科技、学理论,提高干部职工全面素质。
2、抓管理建章立制,鼓励争创一流。
毛主席讲过:
政治路线确定之后,干部就是决定因素。
工作能否上得去关键在于单位一把手。
一定程度上可以讲,一把手的水平有多高,工作的成效就会有多大。
我由原来分管农口变为分管计委和政府口以后,针对这些单位服务功能较强这一特点,把“要创历史辉煌,要争同行一流”作为奋斗目标。
在这样的高标准严要求下,各单位普遍建立了有利于促进工作的激励机制和竞争机制。
我还经常与各单位的负责人学习国内外先进的管理经验,强调一把手要学会宏观上把握大局,掌握科学的领导艺术。
我用古人讲的“君忙臣闲国乱,君闲臣忙国兴”的哲理,启发大家要注意发挥班子成员作用:
我用经济学家提出“三管三不管”道理,启发大家学会谋大事、办大事,切勿被事务缠身:
我用“上者为闲,能者居中,工者局下,智者在侧”的管理经典,启发大家重视人才,发挥能人作用。
两年来,我所分管的十多个单位,普遍出现了敬业爱岗、扎实苦干的可喜局面,确实成绩斐然。
民政局一甩在全区落后的帽子,城乡居民低保、县乡勘界、城乡义务兵优待金社会统筹、村委换届选举等工作全面启动,受到地区好评;档案局工作在全国遥遥领先,被评为全省先进单位;地方志办公室成为全区学习榜样,地区在我市召开现场会推广他们经验;信访局被誉为维护社会稳定功臣,局长贺胜局多次受到地委、市委表彰;市残联、市老龄委工作在全区、全省同行业冒了尖;市政府秘书处严格机关各项制度,使办公室工作井然有序,仅水电管理一项一年可节约经费数十万元;机关事务管理局克服资金困难等问题,顺利完成3000户居民供暧工程,供暖面积达15万平米,确属史无前例;市宾馆开拓创新,服务工作跨上新台阶,被地区评为先进单位并在河津召开了现场会;市计委抓重点工程管理,理顺基建工程程序,申报立项,争取国家投资,为河津经济发展作出了突出贡献。
3、深入基层调研,为新世纪河津经济腾飞献计献策。
在这个世纪之交,人们都意识到我们将面临着一个历史机遇,也面临着严
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