公务员面试真题10011100题doc.docx

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公务员面试真题10011100题doc

１００１．　对耕地占用问题有何看法？

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】略

１００２．　同事嫉妒故意刁难你怎么办？

【测评要素】人际关系

【答题要点】略

７月３０日下午　　辽宁地税面试真题

１００３．　你过去学习或工作中，最失败的一件事。

【测评要素】个人背景

【答题要点】略

１００４．　民工受伤，死亡率大大增加，政府出台相关政策，你的看法。

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】略

１００５．　你有一个经过调研自认为很好的一个工作计划，但领导不同意，你怎么办？

【测评要素】人际关系

【答题要点】

（１）进行调查研究，进一步完善自己的计划。

（２）与领导进行适当的沟通，争取得到领导的支持。

（３）如果领导仍然不批准，也要从中吸取教训。

１００６．　有人拾金不昧，也有人索取相应报酬，你的看法？

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】略

１００７．　如果这份工作与你想象的差距很大，你怎么办？

【测评要素】应变能力、求职动机

【答题要点】略

７月３１日上午　　辽宁国税面试真题

１００８．　关于旅游酒店行业收取“开瓶费”问题，你怎么看？

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】略

１００９．　领导安排行政公务调查任务你怎么组织安排？

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】略

１０１０．　有人咨询问题你说“不知道”被举报你怎么办？

【测评要素】应变能力

【答题要点】略

河北省

河北省安全厅面试真题

１０１１．　一个记者拍下了一个行人被车撞伤倒地的照片，并发到网上，当时记者拍完照片后就迅速离去，受伤的行人依然无人送往医院，请谈一下你对这件事的看法？

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】略

１０１２．　中小学要取消语文课的制度，结合你的体会谈谈是否可以执行？

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】略

１０１３．　你作为贫困大学生代表在受捐大会上做一个演讲。

【测评要素】应变能力，语言表达能力

【答题要点】略

１０１４．　你认为作为一名国家安全部门的公务员最重要的一点是什么？

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】略

重庆市

６月１０日　　重庆市公务员面试真题

１０１５．　一位城管人员面对无证乱摆摊情形感到左右为难，因为违规者振振有词称：

“我们是弱势群体，处理我们不利于和谐社会的构建。

”而事实上，违规者扰乱了市场秩序，带来安全隐患。

面对此情形，你如何看待和处理？

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】略

１０１６．　假若你到某机关工作，领导脾气较急躁，批评下属不留情面，同事们颇有怨言。

作为下属，你怎么办？

【测评要素】人际关系

【答题要点】略

１０１７．　市委、市政府正在推进作风建设，决定开展万名干部大下访活动，变群众上访为下访。

如果单位领导让你提出活动方案，你有何处理意见？

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】略

１０１８．　你所在单位的下级部门将举行办公自动化培训班，你应邀参加开班仪式，请作即兴讲话。

【测评要素】应变能力

【答题要点】略

重庆法院面试真题

１０１９．　你有什么爱好，你的爱好与工作之间有什么关系，你如何把你的爱好同你的工作想联系起来？

【测评要素】个人背景

【答题要点】略

１０２０．　你和小王同时进单位，你勤奋努力，小王却很会讨好领导，在一次提拔中，小王被提拔了，你有什么感想？

【测评要素】应变能力

【答题要点】略

１０２１．　社会上有一句话“打官司就是打关系”，作为一名即将进入法院工作的人，你有什么看法？

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】略

新疆维吾尔族自治区

１月２０日　　新疆公务员面试真题

上午公安面试题目

１０２２．　你如何看待工作环境，待遇和择业的问题？

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】略

１０２３．　作为公务员你如何理解依法治国，如何实施，请举实例。

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】略

１０２４．　如果你在工作中遇到的是一个平时不和你说话的同事，你应该怎么处理？

【测评要素】人际关系

【答题要点】略

１０２５．　假如这次公务员考试中其他考生的条件都优于你，你是怎么想的，应该怎么处理？

【测评要素】应变能力

【答题要点】略

下午工商面试题

１０２６．　如何看待年轻人自主性和公务员工作的严肃性？

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】略

１０２７．　学历等于能力你是怎么看的？

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】略

１０２８．　如何看待激烈的竞争？

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】略

１０２９．　在你的这个职位上你怎样说服考官你比其他人更适合？

【测评要素】应变能力

【答题要点】略

安徽省

６月１７日　　安徽面试真题

１０３０．　当代大学生社会地位发生改变，由过去众人眼中的“天之骄子”到现在的“普通劳动者”，如何看待这个变化？

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

（１）这个变化很正常，我们要正确地面对。

（２）当今社会，对于人才的要求越来越苛刻。

刚刚毕业的大学生，虽然他们在学校里学到了丰富的理论知识，但是对于纷繁复杂竞争日益剧烈的社会大熔炉而言，他们依然是一个个小学生，需要学习和锻炼的方面还很多。

（３）刘少奇曾经说过，职业无高低贵贱之分，只是社会的分工不同罢了。

如果大学生能够以积极的心态面对这种变化，认真学习，善于思考，一定会从平凡的事情中悟出深刻的大道理，对于他们今后的发展肯定会是一笔宝贵的财富。

（４）高等教育仍然是我国一种短缺资源，我们的政府应该合理的保护这部分资源，给他们创造和提供更多的适合他们发展的能够迅速发挥他们特长的工作岗位，尽量的减少资源的浪费和流失。

（５）总之，时代与社会向我们提出了更高的要求，作为新时代的建设者，我们一定要适应时代的变化，跟上时代的步伐，以积极健康的心态正视这种变化，投身到社会主义建设的大潮中去，在多姿多彩的社会实践中不断提高自己，把自己锻炼成一名合格的公务人员。

１０３１．　现在世界杯正在举行，如果您是球迷，怎么处理看球与工作之间的矛盾？

【测评要素】计划组织协调能力

【答案要点】

（１）虽然是球迷，但是工作总是第一位的。

原则是看球不能影响工作。

（２）看世界杯赛程安排，看自己喜欢的球队的比赛时间是否影响工作。

如果影响，就忍痛割爱，在时间允许的时候看重播。

如果条件允许，在不影响工作的前提下，还是要满足球瘾，观看自己喜欢球队的比赛。

（３）作为一名公务员，要具备很强的自控能力，如果几场球赛的诱惑都抵制不住，那么在大是大非面前，或者在更大的诱惑面前，我们就有可能犯下错误，做出违背工作原则、违反国家制度和违反国家法律的事情。

１０３２．　一位售货员错把２万元的电脑当成１万元出售，您作为销售经理，该怎么处理这个问题？

【测评要素】协调人际关系、应变能力

【答案要点】

（１）按照公司制度的具体规定，冷静对待，妥善处理这件事情。

（２）找进货人员、销售人员了解事情的真相，调查事情发生的真实原因，并根据公司规定，对相关人员做出适当的处理。

（３）根据销售纪录，协助售货员查找买电脑人的信息，及时与他联系，说明真实情况并向他表示真诚的歉意。

与买电脑人进行协商，看买电脑人是否同意补款或者退货。

如果买电脑人同意补款或者退货，我会代表公司向他表示真诚的谢意，在公司制度允许的范围内，向他提供优惠政策。

如果他不同意补款或者退货，我会按照正当的渠道向相关部门提出诉讼，通过法律渠道解决这个问题；

（４）事情解决以后，如实地向公司领导汇报，认真总结经验教训，预防此类事情的再次发生。

７月１４日　　安徽省公务员考试面试题

１０３３．　正方观点：

公务员口才比文采重要。

反方观点：

公务员文采比口才重要。

你支持哪一方观点并进行辩论。

【测评要素】综合分析能力、语言表达能力

【答案要点】

我支持反方观点，理由如下：

（１）公务员职业需要相当水平的文采。

公务员日常工作中有时候需要撰写一些领导的讲话、报告等之类的文章，如果撰写公文的同志，其文字功底一般，驾驭语言的能力不强，即使他的工作能力很强，领会领导的精神很深刻，他也很难把问题表述的清楚、到位。

（２）公务员的文采在一定程度上代表了政府的形象。

随着时代的发展，对公务员基本素质的要求越来越高，而公务员的文采在很大程度上就是公务员素质的一个体现。

比如在外交场合，如果政府工作人员温文儒雅，博古通今，那么他就会博得大家的信服和尊敬，各国外交工作者就会对我们的外交工作刮目相看，我们国家的政府形象肯定就会随之提高。

（３）口才需要文采的支撑，口才是文采的表现形式。

如果一名政府工作人员只是口才很好，缺乏真才实学，讲话缺乏水平，那么，他不但不会博得百姓的认可，同时也不会赢得领导的赏识。

所以，口才只是一个方面，一个人的素质，还要通过文采来支撑。

正如孔子所说：

“文质彬彬，然后君子。

”所以，文采比口才更重要。

１０３４．　你工作能力出色，但你新调来的领导工作平平，出现了指挥不当，你怎么办？

【测评要素】协调人际关系能力

【答案要点】　

（１）金无足赤，人无完人。

每个人都会犯错误，为人做事的基本原则应该是严于律己，宽以待人，而不应该是对人求全责备，横加指责。

新来的领导虽然工作平平，出现了指挥不当，但是作为下属，我们也有责任。

（２）能力的提高需要锻炼。

新来的领导工作平平只是暂时现象，他刚到一个新单位，无论是工作环境，还是工作流程，都还不熟悉，出现失误在所难免，我们不能过分苛求。

相信稍加时日，我们的领导肯定会游刃有余地胜任他的工作的。

（３）团结就是力量。

众人捡柴火势才高。

当领导出现失误时候，下属一定不能袖手旁观，看领导的笑话，应该方式灵活地找领导沟通，真诚委婉地向领导说出大家的想法，与领导一起找出失误的原因，共同把失误造成的损失降到最低。

只有这样，我们的团队才会充满凝聚力，才会取得更大的进步。

１０３５．　在城市建设中，有人说小商小贩是个宝，小商小贩也不能胡乱跑，你作为城市管理人员，怎么看？

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】　

（１）对于城市小商贩问题，我们应该理性看待。

（２）小商贩的存在，从积极方面来讲，不仅给社区群众的生活带了很多方便，而且在某种意义上减轻了国家就业压力，有利于社会的稳定。

从消极意义来讲，城市小商贩所销售的物品，无论从进货渠道，还是质量保障，都不能与超市或商场里的物品相提并论，存在着很多方面的隐患。

同时，由于他们流动性大，给社会治安的有序管理带来诸多困难，在某种程度上成为城市管理不和谐的一个小小的音符。

（３）城市小商贩是商品经济发展的必然产物，是伴随城市发展的一条独特的风景线，取缔不是解决城市商贩问题的最好办法。

所以，我们要根据城市发展的特点和小商贩的具体特点，科学规划和管理，使城市小商贩成为与时俱进的和谐的风景线。

１０３６．　从足球比赛和围棋比赛，你联想到什么？

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】

（１）足球比赛，让我联想到：

团队的力量、拼搏的精神与和谐的理念。

团结体现力量，拼搏体现精神，和谐体现理念。

这是一个高素质的足球队不可缺少的三个方面。

因为衡量一个足球队实力的不仅仅是比赛的结果，最重要的还是比赛的过程，在比赛过程中，一个球队的综合素质都会得到非常全面地展示。

（２）围棋比赛，让我联想到：

智慧、战术和气势。

一盘棋，就是一场战斗。

在这场战斗中，可以看出布棋者的智慧的高低、战术的优劣和气势的强弱。

（３）无论从事什么样的工作，都应该像足球队员踢球，围棋队员下棋，既要注重结果，同时看重过程；既要精诚团结，又要讲究方式方法，还要有宽宏的气度，锲而不舍的拼搏精神。

７月１５日　　安徽省公务员考试面试真题

１０３７．　有人说公务员要在上级机关才容易往上升，有人说公务员要在基层培养锻炼才容易往上升，谈谈你的看法？

【测评要素】综合分析能力

【