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获奖感言4篇

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2018获奖感言4篇

*目录

1.2018获奖感言

2.万科员工获奖感言

3.客房优秀员工获奖感言

4.维修电工技术比武获奖感言

　　第xx届金曲奖，王菲获得了最佳女演唱人奖。

王菲还没说感谢词，台下就起哄大喊“多说一点儿”。

王菲起头就说：

“我会唱歌，这个我知道”，台下立刻响起笑声，王菲接着说：

“所以对于金曲奖评委给我的肯定，我也给予充分的肯定。

”台下又是一阵大笑，王菲自己也忍不住扑哧笑出来。

笑是笑，现在还敢这样说话的，有吗?

万科员工获奖感言

2018获奖感言

（2）

　　万科获奖感言：

更努力地去承担社会责任

　　企业家公民对我来讲，为什么万科被评选上来?

首先是要填申请，很多中国企业家没有被选上是没有填申请。

虽然企业公民对我来讲很陌生，评委对万科的行为因为认可，我发现万科的一些行为也是符合企业公民的行为，所以非常感谢评委。

按照四条要求来讲，对广义的社会责任我们刚刚认识，我们会更努力地去做。

谢谢各位

　　万科总裁郁亮的获奖感言

　　尊敬的各位老师、各位领导、各位嘉宾，各位学弟学妹们：

　　在离开母校24年之后能够回到这里能够领奖，实在是一件很高兴的事情。

我们万科过去九届得到了这个尊敬企业，九届获奖十分感谢，九九归一，今天在这里我来跟各位谈谈稳健成长其中的心得。

谈到稳健成长，我觉得无论是企业个人来说，我觉得还是我自己个人成长上来说，我谈谈稳健成长的体会。

　　稳健成长来说第一点，我觉得很重要要听话。

这个北大学生很难做到，要做听话的人很难。

你要听懂别人的话，如果你想干事情，话都听不懂别人的，就没法干事情。

所以我觉得北大学生要听话是很难。

除了听话之外，还需要出活，就是干出漂亮的工作，能够有漂亮的成绩干出来。

这样的话你才能获得机会。

第三点，除了出活之外，还有很重要的第三点就是要动脑筋，否则你就成为一个领导的助手，你很难超越你的上司。

因为上司管理很多事情，思考很多个问题，如果你在这个方面思考比你的上司更多，在问题的解决方法上面比你的上司更多，在这个时候你成为上司最不可缺少助手的时候，你的成长空间就会大大有了。

　　第四点我觉得非常非常重要的得要靠运气，假如说你能够在比较好的环境里面相对来说比较容易成长。

比如说你跟着一个上司是能够经常打一个胜仗，这样的话你的提拔机会就会很多。

在普通的环境下，也有很多人很优秀。

这个也是靠运气。

这四个里面当然不需要全部具备，如果你有本事特别强的话，大概具备一两个也会让你成功，也会让你获得成长，稳健成长的机会。

　　最后一个第五点是不可或缺的，永远不能缺少的，就是健康的身体。

我们国家北京已经接近了人均gdp一万二美金了，但是我们为什么在超过八千美金还在为钱而忙碌，为什么很多人还很焦虑郁闷，为什么我们还不快乐。

就是因为我们缺少一个健康的环境，健康的身心环境。

如果没有健康身体的话，前面的任何一点都全部具备了，都未必是你的。

因为无论是生活、学习和工作都离不开好的身体，这五点是我个人成长的体会，借这个机会跟大家分享一下。

　　个人如此，企业怎么样呢?

在稳健成长里面，其实我觉得企业大概也是这样的。

比如说企业要听话，尤其我们这个房地产行业尤其要听话，不听话肯定是没出路，所以要听话，听谁的话?

听党的话，听我们党中央的话，而不听地方很多政府说的，主要听党的话，所以这一点需要听话的，不听话是不可能成长的。

　　第二个就是我们要出活，出什么活?

我们要盖出房子是能够让客户所认同。

比如说这个行业的变化，我们现在盖什么房子，限购了，限购之后就打破了人们五到七年正常换房需求的变化，所以这时候需要卖三房，但是卖三房的时候没那么多钱怎么办，如何把这个问题给解决了?

这个需要动脑筋，所以这个必须要找到解决方案，你找不到解决方案，你一样是没有出路的。

　　第三点我们运气在哪里?

这个市场变化太具备了，XX年我们说这个行业这里会完成的，结果国际金融危机又把这个行业从水深火热救出来了，救出来之后再过一年又严厉打击回来了，在这种剧烈的波动面前，我们如何做到企业成功与否，可能确实有点运气。

但是，我想说的是我们这三十年来是中国企业发展最好的运气，这三十年改革开放，才有我们这个企业良好发展的大环境。

正因为我们老百姓收入在不断提高，所以才能造就说我们越来越强的消费能力，才造就了越来越大的企业。

我们都能够在世界上去排数一数二，所以这是我们最大的运气，我们需要珍惜这样的环境，珍惜这样的创造了良好的机遇期。

　　当然健康也无比重要，企业健康也同样无比重要，万科是在房地产大公司里面少数一家我们是把员工健康作为考核指标，如果说我们的员工除了努力工作之外，如果他去以损害这个健康代价而获取的，我们觉得不值得的。

我们的口号是万科里的员工能够比社会上的平均水平我们能够健康生活多十年，这是我们的目标。

所以健康这件事情在万科现在大力推行，所以今天早上的时候特意在朝阳公园跑了十公里，我们现在公司长跑队越来越多。

这点有点疑问，按照国外推算如果一个城市gdp超过八千美金之后，跑步的人口会不断增加。

但是我们看到除了深圳以外，其他的城市跑步的人不太多，人们都忙着挣钱。

所以我想告诉大家你们未来健康的成长这件事情绝不可以牺牲自己的健康为代价，如果你们现在培养这种健康习惯的话，将会终身受用。

　　所以说我们跑步是最好的运动，如果有机会的话，跑步让你健美，把不良情绪消除掉，而且跑步是成本最低的，随时都能进行的。

所以这些东西是我们一个健康企业所必须具备的东西。

所以我想无论是企业和个人，稳健成长的话，我觉得就这五点，第一点要听话，第二出活，第三动脑筋，第四靠运气，第五锻炼身体。

客房优秀员工获奖感言

2018获奖感言（3）

　　尊敬的酒店领导和全体同事：

　　大家好!

　　今天在这里能够获得这项殊荣，我感到十分荣幸，心中除了喜悦，更多的是感动和感激，自进入酒店以来，正是一种如家的温暖，领导和同事们的帮助与包容让我有机会在今天取得这样一点成绩。

　　在此，首先感谢酒店领导一直以来对我的期望，使我们能够在一个尊重劳动、重视人才的人文环境中得到更好更快的发展，其次，感谢领导和同事们给予我们的殷切关怀和无私帮助，使我的业务水平有了显著提高。

感谢领导和同事们不断给我鼓励，并帮助我释放压力，才使我能够从普通员工中脱颖而出，获得此奖!

　　在这一年多的工作中，我积累了几点心得：

　　目标不止，作为一名优秀员工，不应仅仅满足把自己眼前的工作做好就行了，还要有想法、有追求、有好学上进的精神。

仅满足于为工作而工作，那么工作将变得单调无味，所以，我们要在工作中去学习，去体会，让自己经手的每项服务、每件工作都成为精品。

　　让工作成为快乐，让专注成为习惯。

每个人都有自己的梦想，都有自己的目标，但所有的梦想和目标都要靠快乐的工作来实现的。

有了平和的心态和过硬的业务水平，我们才能积极的参与竞争、愉快的迎接一切挑战。

　　以感恩之心回报酒店。

我们每个人的成长，都离不开森泰这个大集体的精心呵护与关怀。

这个”家”是我们生存与幸福的根基，需要我们大家的共同经营和维护。

我们应该加倍的努力工作，以优异的成绩作为回报，做到”森泰为我，我为森泰。

”

　　感谢领导和同事们对我的信任、支持和鼓励，我由衷的感谢你们。

人们常说，一粒种子，只有深深的根植于沃土才能生机无限，作为一名员工，只有置身于拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上。

我一定不负众望，再接再厉，做好、做优、做精本职工作，努力在业务上有更新的建树、有更大的提高，为森泰中洋酒店的健康发展贡献自己的力量!

　　最后，祝各位领导和同事们工作愉快、身体健康!

　　谢谢大家!

维修电工技术比武获奖感言

2018获奖感言（4）

　　电工获奖感言分享

　　这次能够获奖，我感到很荣幸，也很激动。

此时此刻，想说的话很多，只能把千言万语汇成最简单却最真诚的三个感谢!

　　首先，感谢总公司领导给我们提供了这个锻炼自我、找寻自我、展现自我、提升自我的舞台。

通过培训和竞赛，提高了理论知识水平和操作技能，更重要的是自己的心智得到了锻炼。

　　其次要感谢北京市工贸技师学院和北京市第二职业学校（赛前我厂选手在该校进行强化训练）的领导和老师们。

培训期间，目睹了他们的风采，强烈地感受到了他们的敬业精神、高超的教学水平和能力，让我受益匪浅，获益终生!

　　最后要感谢厂各级领导和员工对我的培育和帮助。

在生产任务繁重、人员紧张的情况下，千方百计为我们创造条件，强化培训。

是他们对我的无比信任，他们给我的支持，才让我在这个收获的季节里品尝到了收获的喜悦，才让我能够自信地站在这里。

　　回顾自己的成长过程，可谓百感交集。

XX年，在企业参加行业维修电工技术比武选拔赛失利，曾经让我沮丧，时值年轻气盛的我并没有因此而消沉。

失利使我看到了自己技术上的缺陷和经验上的不足，当时自己就暗下决心，一定要迎头赶上!

我给自己确立了目标。

之后，在实际工作中，自己勤学苦练，不断提高技术水平，积累维修经验。

每一个维修项目，无论难易大小，我都认真分析，仔细揣摩，直到把电气原理及故障原因搞懂、弄通。

十年磨一剑，功夫不负有心人，今年，我获得了行业职业技能鉴定技师资格。

这次我又领到了竞赛"入场券"，总有一种跃跃欲试的冲动，这种良好的状态一直伴随着我到训练室和竞赛考场……。

　　在北京市工贸技师学院培训期间，通过与同行高手的交流，我意识到摆在自己面前的是一场严峻的挑战!

但我认为挑战与机会并存，不拼搏就意味着放弃，这绝不是我的性格。

我及时总结了自身技术上的不足，并制定了详细的学习方案。

一是电工基础知识不扎实，难以做到活学活用;二是电子部分作为自身最大的弱项，必须在短时间内加以强化训练提高;三是plc编程部分，应掌握特殊、高级指令的应用，方法是搜索题目多做练习。

　　为了进一步巩固学习成果，加深对所学知识的理解，竞赛前一个月，厂里送我和其他参赛选手到北京市第二职业学校进行强化训练。

学校委派两位资深教师为我们进行全程指导并精心拟定了训练计划。

在二职的学习是紧张和充实的，早八点至晚七点、家至学校、学校至家，两点一线，成了我们每天固定不变的模式。

课后还要复习。

我们甚至放弃了国庆节与家人团聚的时间，学习几乎成了我们生活的全部内容。

我利用近三个月内惟一的一天休息时间，到西单图书大厦购买了相关书籍，其中包括了多项技术知识和应用习题。

利用晚上的时间，我复习白天所学知识，并做了大量的练习题。

这种方法使我熟悉了每一个考试知识点的出题方式和变化，锻炼了我把所学知识活学活用的技巧。

　　针对电子电路应用和焊接这项实际操作训练，我带领大家搜集了大量的振荡电路、报警电路原理图，并按图纸在万能板上进行焊接、安装及使用示波器检测参数、调试电路。

通过训练，我们加强了识别电子元件的能力，提高了焊接电子线路的速度，还掌握了仪器仪表的使用及维护。

在plc自动控制项目训练方面，我通过查阅资料及上网等途径搜寻各种类型的题目，并实际进行编程。

有时碰到难题，需要绞尽脑汁、尝试各种编程逻辑、上机反复试验才能解决。

有时都想放弃了，但冷静下来一想，不这样就无法在短期内大幅提升水平，缩短与对手的差距，就又拼命努力重新尝试别的方法。

一分耕耘，一分收获。

我在这次竞赛中和其他参赛选手一道取得了团体第二名的好成绩，为企业赢得了荣誉。

同时，我也获得了个人综合得分第二名并被授予"全国技术能手"荣誉称号。

　　我为这次的成绩感到高兴，但我更珍惜这次培训和竞赛中成长的足迹。

我会以今天的成绩为起点，不断鞭策自己，激励自己，更新自己，用更大的干劲，去迎接更新更高的挑战!

　　电工获奖感言

　　作为一名青年员工，作为一名电工获奖者，参加今天的大会，我感到十分荣幸，心情十分激动，首先，请允许我代表全体获奖员工对参赛期间，关心支持我们的公司领导，默默帮助我们的单位同事，一起奋斗拼搏的参赛队友，表示衷心的感谢，我们取得的成绩和荣耀，离不开你们的大力支持和无私帮助!

　　在这个特殊的日子里，我代表获奖者发言，我感到激动而又不安。

不安的是，在座的许多同仁比我做的更好，而我却获得如此殊荣。

激动的是，我知道这是公司领导和大家对我的信任和鼓励，我将永远珍藏这美好的记忆!

　　相对于电工这个职业来说，我还是一个新手，刚从部队退伍，懵懂的，年少不更事的我来到梅花这个大家庭，在这里，我要感谢公司给我提供了系统学习的工作环境和资源，我还要感谢我的师傅—-孟祥杰，是他用耐心，用严厉，用关爱教育辅导我一步一步成长，由一个对电工行业一点不懂的门外汉成长到今天取得这个成绩。

师傅，谢谢你!

　　公司举办的各项技术比武已经尘埃落定，但那些准备时的热汗淋漓，比赛时的紧张不安，那些辗转反侧的不眠夜晚，和成功后的喜悦，却在我们每一个参赛人员的记忆里挥之不去。

虽然那些激情挥洒的日子已过去，但给我们留下了深刻的记忆和宝贵的财富，久久不能忘怀。

然而，我认为获得一场比赛的胜利并不是我们的最终目的，只有持之以恒的提高自身素质，带动最广大的职工和我们一起成长成材，并将所学知识、先进技能应用到生产现场中，最终达到培养优秀人才、保障安全生产、促进企业发展，才是我们的最终目标。

如何实现这个目标，我认为可以归纳为以下三点：

　　一、树立终身学习的理念，勤于学习，勤于思考，不断提高自身素质!

学习是我们成长成材的重要手段，更是不断完善和发展自我的必经之路，因此，我们要养成时刻学习、终身学习的良好习惯。

社会发展日新月异，青年员工作为企业未来发展的核心力量，应该紧跟社会发展的步伐，根据公司发展的需求，与时俱进，不断用新的知识充实自己、武装自己，不断钻研新业务、学习新技术，努力成长为复合型人才，以丰富的知识储备迎接新的挑战，以良好的综合素质为企业发展作出贡献。

　　二、树立学以致用的理念，脚踏实地，勇于实践，不断增长自身才干!

实践是我们获得成功的唯一途径，丰富的知识只有与实际工作有机结合，才能发挥出无穷的力量。

因此，我们应该把自己的理想融入到公司电力运行的实践工作中去，脚踏实地干工作，一心一意为企业的发展努力，自觉把所学的知识运用到具体工作中，在实践过程中充分展示自己的才华。

将知识转化为企业发展的动力，立足本职，爱岗敬业，开拓进取，在平凡的岗位上练本领、长才干，真正成为企业发展的顶梁柱!

（网）

　　三、树立教助育人的理念，授人以渔，传道解惑，不断实现人生价值!

　　许多人认为“同行是冤家，教会徒弟，饿死师傅!

”，但我觉得一个人的成功并不是真正的成功，绝大多数人的成功才是真正的成功，只有公司全体员工整体素质得到提高，才能起到促进企业发展和进步的作用，我们应该将目光放远放大，不仅仅局限于个人的得失，应该将个人的发展与企业的荣辱共进退。

在工作中，通过自身的努力，不断传播新知识，传授新技术，带动一批人，影响一批人，最终达到实现个人人生价值、提高企业整体水平的目标。

　　最后，干技术工作相对而言是枯燥的、寂寞的，但只要我们能够耐得住这份寂寞，静的下心来学习，经得起工作的考验，树立起自己的形象，最终必然会有所建树。

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