在电信行业行风民主评议大会上的发言.docx
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在电信行业行风民主评议大会上的发言
在电信行业行风民主评议大会上的发言
在电信行业行风民主评议大会上的发言
在电信行业行风民主评议大会上的发言大会上的综合评议发言各位领导、各位代表、同志们:
根据信息产业部和国务院纠风办(信部联监[]号)文件的要求和省里的统一部署,我市从今年月开始,对电信行业的行风开展了民主评议活动。
几个月来,在市委、市政府的正确领导下,市电信行业行风民主评议活动领导小组精心组织,评议代表认真工作,广大消费者热情参与,各电信经营单位积极配合。
大家朝着一个共同的目标,为我市电信行业的行风建设付出了辛勤的劳动。
刚才,有位评议代表对我市个电信经营企业进行了评议发言。
这些评议发言,肯定了我市各电信经营单位在行风建设中的成绩,对进一步搞好行风建设提出了许多宝贵的意见;充分体现了评议代表对我市通信事业和消费者高度负责的精神,体现了积极推进我市信息产业发展的良好愿望。
也为下一阶段整改工作的顺利进行打下了坚实的基础。
下面,我受市电信行业民主评议行风活动领导小组的委托,做评议活动的综合发言。
一、对我市电信行业民主评议行风活动的回顾总结前一段的工作,主要是做了以下六件事㈠组织得当,积极争取领导支持为了抓好这次电信行业民主评议行风活动,市委、市政府领导十分重视,多次聆听汇报,对活动的安排进行了部署;并组成了由市纪委、市经委、各电信经营单位主要负责人参加的行风民主评议领导小组。
领导小组成立后,向全市有关单位和部门传达贯彻了全省电信行业民主评议行风会议精神。
在月日召开的领导小组第一次会议上,市委副书记赵协卿同志到会做了重要讲话。
对做好我市电信行业民主评议行风工作提出了三点要求:
一是统一思想,明确任务。
要充分认识电信行业行风评议工作开展的主要目的,是为了进一步提高电信行业的服务质量,使电信行业更好地为我市经济发展服务;保证我市电信行业的竞争健康有序地进行,确保国有资产的保值、增值。
二是要严格标准、讲求实效。
要根据中央和省的要求,结合我市的实际,制定一个有操作性的评议标准和方案,对评议代表的推荐要注意把好政治素质、业务素质关,代表的产生要有代表性和广泛性。
三是要求被评的单位要以严肃认真的态度做好迎评工作。
四是密切与省有关部门保持联系。
这几个月来,领导小组办公室积极向省汇报工作,争取省里领导对我市电信行业民主评议行风活动的关心和支持,活动始终在省里的统一部署和安排下开展。
月日,领导小组副组长范斌同志还带队专程到长沙,向省电信行业民主评议行风领导小组汇报,听取省里领导对活动的意见和要求。
根据省里的要求,不断改进我们的工作。
㈡安排周密,详细制定活动计划领导小组先后召开各种会议次,对如何抓好这次活动进行了认真的研究,制定了我市电信行业民主评议行风活动方案。
方案认真贯彻执行了国务院纠风办和信息产业部[]号文件和省湘通联[]号文件的精神,明确了这次活动的评议对象、评议内容、标准,明确了评议的目的。
根据方案制定了合理的时间安排表,确保了评议活动按省里的统一部署安排进度、保证质量,根据时间安排表统一行动,从后勤保障、工作方法、宣传发动、处罚措施等方面制订了制度,并对评议领导小组成员和评议代表提出了纪律要求,保证公开、公平地进行评议。
㈢工作细致,认真选拔培训代表,为了搞好这次评议活动,我们对评议代表进行了认真的推荐和严格的培训。
经反复酝酿,推荐确定了我市名电信行业行风评议代表。
其中有市(县、区)人大代表、政协委员名、消费者协会代表名、电信专家名、新闻媒体代表名、基层代表名。
从代表的构成来看,有担任一定职务的各部门领导,有新闻单位的工作人员,也有来自基层的同志。
这些代表来自各个不同的工作单位,但他们有一个共同点,就是对我市电信事业发展的高度责任感和事业心,有为广大消费者服务的满腔热情。
为了使评议代表明确任务、适应工作。
领导小组对评议代表进行了专门的培训。
组织学习了《中华人民共和国电信条例》、《国务院办公厅转发信息产业部等部门〈关于进一步加强电信市场监管工作意见〉的通知》、信息产业部和国务院纠风办《关于××年开展电信行业民主评议行风活动的实施意见》。
向他们介绍了电信行业互联互通等方面的电信专业知识。
经过培训,评议代表们明白了为什么要开展电信行业民主评议行风活动和怎么样履行自己的工作职责。
同时,也对评议代表提出了纪律要求。
㈣宣传到位,广泛扩大社会影响
一是以多种方式进行全方位的宣传,加大活动的社会参与度。
领导小组办公室设立了举报电话,并在新闻媒体上向社会公开。
在新闻媒体上加大了对活动宣传报道的力度,先后在《娄底日报》、《娄底广播电视报》、《娄底晚报》、娄底电视台等新闻媒体上播发各种新闻多条,对活动进行了详细的报道。
让这次评议活动走出机关,走出电信经营单位的机房和营业厅,成为全市广大消费者关注的一件大事,成为广大群众都寄予厚望的一件好事。
二是在电信经营单位进行了广泛的动员。
各单位对民主评议行风活动高度重视,把它作为提高企业管理水平,改进企业服务质量,增强企业竞争力的好机会;把民主评议活动摆在今年工作的重中之重,分别成立了行风民主评议领导小组,设立了专门的办公室,确定了评议活动落实的具体部门和责任人,制定了实施活动的具体措施。
分别召开了民主评议行风活动的动员大会,在各自的单位进行了广泛的动员和全面的部署,明确了评议活动的指导思想、主要内容和工作安排。
湖南电信娄底分公司为了鼓励员工参与这次评议活动,制定了一系列的激励措施;湖南移动娄底分公司把行风评议活动贯穿到企业管理的全过程,把活动纳入了年终考核的重要内容;中国联通印制了评议活动试卷,对每一个员工进行考试,考试不合格的取消奖金;中国铁通娄底分公司结合评议活动,组织了娄底铁通“服务之星”风采大赛。
同时,各单位还采取办简报、出墙报等形式进行了宣传和发动。
㈤形式多样,精心组织各种活动
一是组织评议代表进行明查暗访。
月份,领导小组办公室组织了评议代表到各电信企业登门走访,听取各单位活动进展情况的汇报。
月份,领导小组办公室和各评议代表还对各单位进行了不通报的暗访活动,月份,领导小组办公室组织评议代表分成两个组,到各县、市(区)进行了检查。
从检查和走访的情况来看,大多数电信经营单位对活动有布置,有安排,有要求、有措施。
代表们对各电信经营单位对评议活动的重视程度,自查自纠的认真态度比较满意;对我市电信行业的优质服务和良好精神风貌有了深刻的印象,为我市电信行业的发展感到高兴和自豪。
二是组织代表进行互联互通情况的测试。
活动开展以来,领导小组办公室要求评议代表使用手机、固定电话、各种卡,对各通信网间的互联互通情况进行了经常性的测拨,掌握第一手资料。
有位评议代表向办公室提交了测拨报告。
领导小组办公室还组织了三次集中的测试,月日,测试时发现通信网间的互联互通情况不好,筛网滤布拨测的个电话有半数以上不能通话,根据这个情况,领导小组办公室向各电信企业发出了整改通报,指出了存在的问题,责令查找原因,立即整改。
月底和月份,领导小组办公室又组织进行了两次集中的测试,拨测了多个电话,互联互通的情况有了很明显的改善,网间通信基本畅通。
三是发放调查问卷,广泛征求各电信用户的意见。
我们向社会发放了调查问卷多份,社会各界对此反响热烈,广大消费者积极参与问卷调查。
这些问卷现已全部回收,从问卷回答的情况来看,广大消费者对我市电信行业的行风建设比较满意,对电信经营单位给予了充分的肯定。
他们提出了很多宝贵的中肯的意见,体现了消费者对我市电信经营单位的满腔热情,对电信事业发展充满信心。
㈥措施得力,倾心塑造企业新形象各个单位对搞好这次民主评议行风活动,都有自己的新举措、新思路、新方式。
如湖南电信娄底分公司全面加强监督管理,积极开展内部监督,虚心对待群众监督,认真搞好行业监督,主动接受社会监督。
湖南移动娄底分公司提出了自我加压,开展了“挑战三分钟、服务精益求精、让您双倍放心”为主题的活动。
在全省率先向社会承诺“话费误差、双倍返还”。
并采取了将传输线路、精密空调及计算机终端设备交由第三方公司代理维护,全部乡镇基站聘请了基站联络员,将维护工作网络向社会延伸等措施。
中国联通娄底分公司提出了将行风评议活动当成生命工程来抓的口号,把行风建设作为促进公司发展,改善通信质量,提升服务水平、优化公司经营环境的头等大事来抓。
中国铁通娄底分公司提出了在行风建设中“五个不放过”的措施:
即用户来电、来信、反映的问题未彻底解决不放过;重要问题没有彻底查清、没有结果不放过;行评过程中,查出的违纪事件没彻底处理不放过;查出来的问题,整改措施不到位不放过。
员工、干部没有受到教育不放过。
这些目标和措施,充分弘扬了我市电信经营单位对民主评议行风活动的高度热情,表达他们了搞好企业经营管理的坚强信心,体现他们了对消费者高度负责的认真态度,表明了他们保证行业内公平竞争的明确承诺。
二、落实责任、强化措施,建立我市电信行业行风建设的长效机制我市电信行业民主评议行风活动有一个好的开局,但今后的路还很长,任务还很艰巨。
要真正取得实效,关键在于整改,在于建立行风建设的长效机制。
如果整改工作不到位,评议代表和消费者的意见和建议就难以落实,评议活动就会流于形式。
如果机制不创新,对行风的监督就难以得到组织和制度的保证。
领导小组办公室对活动下一阶段的工作进行了认真的研究,提出了建立和健全各项制度,认真抓好各项整改措施落实的意见。
㈠完善和落实整改措施前一阶段,各单位通过认真的自查自纠,找到了自己存在的问题和不足;评议代表和广大群众也对电信行业的行风建设提出了很多宝贵的意见和有益的建议,我们要求各单位要认真对照检查,在下一阶段,要集中精力抓好整改工作,不能有丝毫的放松。
要针对存在的问题和不足,紧紧围绕加强企业管理,提高服务水平,改善通信质量,确保互联互通这四方面,提出自己的整改措施,把整改的各项工作落到实处。
改革要有新的举措,发展要有新的思路,服务要上新的台阶。
领导小组办公室将在月中旬,对各单位整改情况进行全面检查。
㈡巩固完善协调制度市电信行业民主评议行风活动领导小组在大会之后,将召开各单位负责人会议,对互联互通、市场秩序、网间结算等方面的问题进行研究和讨论。
协调各方面的矛盾,在求大同、存小异的基础上达成共识,健全约束监督制度,建立我市电信行业行风建设的长效机制,把这项工作,作为一项长期的任务来完成。
建议充分发挥行业协会的作用,定期组织联席会议,讨论和研究行风建设中的重大问题。
压滤机滤布不仅电信经营单位的同志要参加,有关部门的同志也要参加,必要时,还可邀请消费者代表参加。
㈢强化监督管理机制
一是要建立健全自我约束机制。
我们要求各单位要按照建立现代企业制度的标准,从员工队伍的管理、营业窗口的规范、互联互通的协调、通信网络的建设、投诉处理的反应、通讯质量的保障、网间结算的流程等方面,完善制度、明确责任、强化措施、加强考核。
二是要建立健全社会监督机制。
为方便消费者投诉,听取广大群众对电信行业行风建设的意见,领导小组办公室设立的举报电话在活动结束后不撤销,继续保留。
巩固评议代表制度,稳定评议代表队伍。
代表们的代表证有效期限延长至××年月底,希望各位代表一如继往地关心和支持我市电信行业的行风建设。
各电信经营单位要在新闻媒体上作出行风建设的公开承诺,主动接受社会的监督。
三是要建立健全领导管理机制。
领导小组办公室将建立例会制度,研究处理电信行业行风建设中的重大问题。
市经委作为电信行业的综合协调部门,将更好地履行自己的职责,处理好电信行风建设中的矛盾,协调好行风建设中与有关部门的关系。
我们相信,有省电信行业民主评议行风领导小组的关心和支持,有市委、市政府的正确领导,有电信经营单位的积极配合,有各位评议代表的努力工作,有广大群众的热情参与,我市电信行业民主评议行风活动一定会取得丰硕的成果,最终达到我市电信行业服务优良、竞争有序、通信畅通、事业发展这一目标。
附送:
在电力“安全整顿月”活动总结会上的讲话
在电力“安全整顿月”活动总结会上的讲话
同志们:
今天召开这次安全工作会议,总结“安全整顿月”活动的成果,充分认识当前我公司在安全生产方面上所面临的形势,深入贯彻省公司王总在运城安全座谈会上的讲话精神,继续深入开展反事故斗争活动,通过严、细、实的管理转变工作作风,进一步落实各级人员的安全责任,全面提升我公司的安全管理水平,为确保我公司安全生产的形势稳定,确保公司各项工作任务全面完成打下坚实的基础。
下面我讲两个方面的问题。
一、当前安全生产面临的严峻形势通过“安全整顿月”活动,我们在职工的安全思想、安全管理、规章制度、作业流程、设备管理、作业环境、劳动纪律等方面查出了不少的问题,并采取了一些措施进行了整改,收到了一定的效果。
但我们还应清楚地认识到,我公司安全生产的基础依然十分薄弱,部分人员的思想还没有得到根本转变,习惯性违章还在一定范围内时在发生,电网的结构不够合理,设备隐患到处可见。
事故风险就在身边,安全生产的形势还很严峻。
主要表现在以下六个方面:
1、电网的结构比较薄弱,影响我公司的安全生产和企业效益,并制约着当地经济的发展。
虽然我们经过了几年的农网改造,对各个变电站的设备进行了改造,农村的电网也发生了根本性的变化,但是,由于我们电网的底子薄,电网建设缺乏科学的指导,跟不上社会经济的发展。
比如:
新改造的35KV罗义站从今年开始出现过负荷,35KV陶村站也出现过负荷,35KV东郭站的压力更大。
城市电网结构严重的不合理,导致大负荷到来之季,电网到处危机四伏。
目前,新增的负荷潜力很大,而我们的电网负重严重。
这一切,既给我们的安全生活带来了极大的隐患,又严重影响了公司的经济效益。
2、部分职工的安全意识不强,思想麻痹大意、心存侥幸。
主要表现在:
一是我们的部分职工对安全生产的认识不到位,没有从思想的深处牢固地树立起“安全第一”的思想,习惯性地违章现象时有发生。
无票工作、超越范围工作、安全措施不完善、盲目指挥、冒险工作等行为屡禁不止。
二是缺乏一支高素质的专业人才队伍,特别是农电工和临时工,绝大多数没有经过专业的训练,作业素质、.freekan.业务素质较差,安全意识、防护知识和防护能力很弱。
三是劳动纪律松弛,组织观念淡薄,“干私活和私干活”的现象屡禁不止。
3、安全责任制不能真正落实,执行力和穿透力不够,各级安全第一责任者对安全管理存在逐层衰减,安全网络发挥不到应有的作用;《安规》、《两票》等有关制度得不到合理的落实,人员的安全责任、制纪律考核没能真正落实到位。
有些职工对于下发的规程制度没有学习,就更谈不上认真执行了。
有些部门的负责人、管理人员一年几乎不下现场,安全管理缺乏有效的监督。
4、安全培训和专业培训不能有效地落实。
基层职工对上级的一些规定、一些新的措施、一些先进的管理经验、科学的技术得不到学习和应用。
有些管理人员培训学习回来由于没有一个统一的安排,没有一种敬业的责任感,不能及时地予以传达,对农电工,特别是临时工的培训就更谈不上,公司整体缺乏有效的培训机制。
5、对外企工、临时工、村电工等临时人员缺乏一种规范的管理,不能把他们纳入到正常的管理范畴。
有的不经审查考试随意雇佣临时工、村电工参与现场工作,大大增加了不安全因素和防人身事故的难度。
6、设备的管理存在漏洞。
个别人员由于责任心不强,敬业爱岗的精神不够,对日常的巡视检查不到位,应该发现的设备缺陷发现不了,应该处理的设备缺陷不能及时处理,对设备的安全运行埋下了极大的隐患。
二、落实“严、细、实”的工作作风,转变观念,提升公司安全管理水平安全生产作为保护和发展生产力、促进经济社会持续健康发展的基本条件,从大的方面讲关系到社会稳定,国家富强,人民安康;小的方面讲关系到我公司发展稳定的大局,本文来自.gongwen123.直接关系着我们每个人的经济利益,这是全体职工生活质量的体现。
因此安全生产来不得半点的马虎和侥幸。
培养一支战斗力强、作风过硬的团队是搞好安全生产的基本保证。
全体职工要树立“严、细、实”的管理理念,进一步改变工作作风,努力提升我公司的安全管理水平。
1、全体干部职工要牢固树立“安全第一”的思想不能动摇,加强安全文化建设全体干部职工要始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持“安全责任重于泰山,安全生产一刻都不放松”的工作原则,以高度的政治责任感和严谨科学的工作态度,严明安全纪律,加强安全管理。
要大力推行安全生产规范化管理,
一是要运用标准化作业程序和危险点分析控制等制度将三级控制措施具体化。
从落实班组控制异常和未遂入手,通过分级控制和分层把关的分级责任制,达到杜绝人身和设备事故的目标。
二是要抓好两措计划的实施。
两措计划的实施应强化科技投入,增强设备的科技含量,积极采取新技术、新设备,以高科技手段保证安全生产的可靠性。
三是要全面提升职工安全意识,杜绝习惯性违章行为。
有安全的意识才会有安全的行为,有安全的行为才能保证安全,在一些人眼里很多工作如果按章程干会觉得麻烦;还有一些人认为佩带安全带和安全帽是做给领导看的,领导不在就随便干;更有一些人虽然自己没有违章作业,但对身边的违章行为不提醒、不劝阻、不制止,认为查违章是安教部门和领导的事,我管不着。
这些错误的认识是安全生产的大敌,要解决这些问题,必须在全体职工中树立安全生产人人管的思想,要树立“严是爱,宽是害”的态度,严格执行安全生产奖惩条例,要建立任何人违章就必须下岗学习的制度,其目的就是要警钟常敲,使每个职工树立“我要安全”的思想,增强安全意识。
四是要“抓好一个活动,开好两个会,落实三个不”。
“抓好一个活动”就是抓好安全活动,安全活动要有针对性,联系实际分析安全工作中存在的问题,要背靠背找不足,面对面宣传经验,不能为了活动而活动,被动应付走过程。
“开好两个会”就是开好班前班后会,在班前会上,各级要根据当天工作任务提出安全注意事项;在班后会上,要对当天班组安全工作情况进行小结。
“落实三个不”就是落实“不伤害自己,不伤害别人,不被他人伤害”的措施,压滤机滤布要求在施工作业的准备阶段或分配生产任务时,必须检查工器具是否完好,安全组织措施、技术措施是否齐全完整,作业人员身体状况、精神状态是否胜任工作。
加强安全文化建设,就是要营造人性化的安全工作文化,坚持以人为本,通过创建学习型班组、安全知识竞赛、演讲比赛等多种形式,营造人性化的安全工作文化。
就是要大力推行自下而上的安全自主管理,激发安全生产各个环节中主动抓安全的积极性和创造力,形成“自我发现问题,自我学习提高,自我解决问题”的互动环境,真正营造出“人人抓安全,层层管安全,个个知道抓哪些安全”的良好氛围。
就是要明确界定各级安全生产管理环节的职责和义务,各司其职,各负其责,环环相扣,避免发现“各自为阵、一盘散沙”的负面影响。
2、全面贯彻落实各级人员的安全责任制,充分发挥安全网络的作用和三级保证体系的作用要全面贯彻落实各级人员的安全责任制,就必须牢固树立全方位、全员和全过程的“大安全”管理理念。
逐级签订安全生产责任书,逐级落实安全生产责任制,主要是抓好安全第一责任人和班组长的“两长”到位。
落实一把手责任制,就是确保领导干部到岗到位,这样,有利于一把手掌握基层班组的安全动态,从而做出正确决策,同时也能及时解决基层困难,密切干群关系,特别是领导干部下基层,听取群众意见,及时消除安全隐患,对转变干部工作作风,提高职工对企业的向心力、凝聚力,对职工自觉遵守规章制度都有事半功倍的效果。
安全管理的层次主要有三级:
班组、职能股室和公司。
这三个层面的管理根据各自所处的不同环境,安全管理的侧重点有所不同。
班组安全管理着重于“人”,要将“以人为本”的理念贯穿于管理的全过程,以提高全员安全生产主动性和创造力为主线。
职能股室的立足点应放在“规范”和“考核”上,要规范日常安全生产的流程,严格考核习惯性违章等事故矛头和隐患。
公司则应大力实施管理创新,积极引进先进的管理模式,以落实各级各类人员生产责任制为核心,组建“安全立体防护网”,确保安全生产系统高效、可靠的运转。
3、树立“严、细、实”的管理观念,转变工作作风我们要从思想深处认识安全管理的重要性,从具体行动中落实安全管理各项规定,狠抓安全整顿,提升公司安全生产管理水平,落实严、细实、工作作风。
严,体现在严格遵守《〈安规〉》两票,严格作业流程,严格落实安全措施。
体现在用“三铁”反“三违”,体现在发生事故“四不放过原则”。
细,滤布体现在一丝不苟做好本职工作。
体现在不以小为小、不以细为细、不厌其烦、不怕反复、认真细致、事无巨细。
体现在现场操作细上加细。
实,体现在工作从基础抓起,从基层抓起。
体现在安全日活动要实,安全分析要真实。
讲真话、讲实话、重实效、建实绩。
4、加大培训教育的力度《安规》的一无所知、一知半解是造成事故的根本原因,技术不过关,操作马虎是造成伤害的绝对因素,因此加大对现场管理人员、生产人员的教育培训非常重要。
我们已经成立了职工夜校,就一定要使其发挥作用,要定期举办有关安全知识的的培训讲座,聘请高级生产管理人员来授课,以开阔生产人员的眼界,使期牢记安全规程、掌握安全技能,在工作中能按章行事、规范操作。
另外加大教育培训还要定期举办技能比武、技术考试,像十月份公司进行的技术人才选拔工作一样,以考促学,以考选优,使每一位生产岗位员工都合格,都能胜任本职工作。
5、继续深入开展反事故斗争活动,大力开展反习惯性违章习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯违反安全规程,长期反复发生的习惯作业行为。
我们要深刻汲取临汾“6.4”误操作事故教训,汲取我公司9.18事故教训,按照省公司、分公司的要求在第一阶段反事故斗争的基础上,继续深入开展反事故斗争活动。
一要继续、长期加强新《安规》的学习,对全体生产人员和管理人员进行新《安规》考试,对所有的条款要准确理解,熟记于心,从理论上首先杜绝“三违”现象,杜绝事故发生。
二要用铁的纪律、铁的面孔、铁的制度反对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
坚持事故处理三不放过原则,事故原因未查清不放过,事故责任者和应受教育者未受到教育不放过;没有采取防范措施不放过,从具体行动上杜绝习惯性违章。
三要认真开展三个层面的对照检查,即领导层、管理层、执行层,狠抓安全管理与平时监督,将反事故斗争,反习惯性违章长期有效落实到位。
6、深入贯彻落实省公司10.20安全生产座谈会讲话精神10月20日省公司召开了“落实安全生产责任制,建立安全生产成效机制”座谈会,省公司党组书记、总经理王抒祥强调要抓好安全生产,必须牢固树立基于全方位、全员和全过程的“大安全管理理念”,“全方位”管理就是要把农网、城网、多经、交通、消防等各系统的安全放在同等重要位置,进行统一安排和部署。
“全员”管理就是抓好包括农网、城网、多经、交通等覆盖生产经营全部过程的各专业人员安全素质教育,关心职工家属的安全状况,关注用户和社会的用电安全。
“全过程”管理就是要突出加强“过程控制”,对电网建设、设备检修等各专业工作都要全过程跟踪控制,关注工程设计、施工、安装到验收、运行、维修的全部生命周期,以此保证安全生产的可控、在控、能控。
就进一步加强安全生产提出了六点意见:
一是认识要到位,
二是方向要准确,
三是体制要理顺,
四是机制要健全,五是制度要精细,六是要责任要落实。
王总的讲话立意深刻意义重大,作为基层生产一线的员工,我们不仅要认真学习,深刻领会,更要把讲话精神践行到安全生产的实践中,从安全工作各个细节入手,把好“安规”、“两票三制”十八项反措落实等关口,以“严、细、实”的管理理念和工作作风,推动安全工作迈上新台阶。
7、加强临时工、外包工的管理临时工、外包工在我们公司也扮演着非常重要的角色,是我们这个集体中不可或缺的一部分,试想如果没有临时工的参与我们的工作量会有多大!
同样,我们也要考虑临时工、外包工的安全问题,要加强对他们的管理和约束,使他们能更好地为我们企业做贡献。
一是要严格审查、审核,临时工、外包工的施工资质,了解他们的专业素质和技能水平。
要雇用有一定责任心、有一定专业技术的同志来为我们工作。
同志们,电业局的活很危险!
不是人人都能干得了的。
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