开展有资质人员依法开办个体诊所试点工作情况总结1.docx
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开展有资质人员依法开办个体诊所试点工作情况总结1.docx
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开展有资质人员依法开办个体诊所试点工作情况总结1
开展有资质人员依法开办个体诊所试点工作情况总结
为深入推进医药卫生体制改革,完善医疗服务体系、满足多层次医疗服务需求等方面的重要作用,积极鼓励和引导社会资本进入医疗服务领域,XX年,国家先后出台了《国务院办公厅关于转发发展改革委卫生部等部门关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构意见的通知》、《卫生部关于进一步做好非公立医疗机构设置审批和管理工作的通知》、《关于开展有资质人员依法开办个体诊所试点工作的通知》等文件,极大地促进了非公立医疗机构持续健康发展。
在《关于开展有资质人员依法开办个体诊所试点工作的通知》中,明确将***市作为全国五个“开展有资质人员依法开办个体诊所试点工作”(以下简称“试点工作”)的试点城市之一(天津市、辽宁省沈阳市、吉林省长春市、福建省厦门市、云南省***市)。
为做好“试点工作”,市卫生局高度重视,积极安排和部署;同时全市各地卫生局积极落实并扎实开展,现将XX年以来有关工作情况总结如下:
一、基本情况
截止到XX年底,全市共有各类诊所2127个,其中五华区357个,**区375个,官渡区545个,西山区488个,东川区16个,呈贡新区42个,晋宁县49个,富民县17个,宜良县42个,石林县57个,嵩明县46个,禄劝县19个,寻甸县14个,安宁市60个。
卫生技术人员4611,其中执业医师2770人,注册护士1422人,其他419人。
二、多措并举,扎实开展
(一)加强组织领导,成立“试点工作”领导小组。
为扎实推动全市的“试点工作”,市卫生局高度重视,积极行动,专门成立了局长为组长,分管副局长为副组长,相关处室负责人为成员的试点工作领导小组,统筹、协调全市有资质人员依法开办个体诊所试点工作。
(二)广泛开展调研,提高政策的针对性。
7月5日召开了由各县市区卫生局、5个国家级、省级开发(度假)园区社会事业局分管领导和医政科负责人参加的试点工作会议,7月7日召开了由主城四区10位诊所代表参加的试点工作座谈会,分析我市当前在个体诊所申办、管理中的重点、难点问题,广泛听取各级对开展试点工作的意见、建议,为制定政策提供依据,提高政策的针对性。
(三)充分征求意见,提高政策的可行性。
7月28日,组织召开了专项听证会,邀请市人大代表、政协委员、四城区和呈贡县卫生局医政科负责人、部分诊所代表、法律工作者等参加听证,在充分吸纳各方意见后,我们制定并下发了《***市开展有资质人员依法开办个体诊所试点工作实施方案》。
(四)加强部门协调,提高政策的可操作性。
7月13日,召开了由***地税局、工商局、财政局、社保局和环保局等部门相关处室负责人参加的试点工作协调会,确保各项扶持鼓励政策落到实处。
(五)强化培训落实,提高政策的执行力。
8月18日召开有资质人员依法开办个体诊所试点工作培训会议,就试点范围及内容、扶持政策与鼓励措施、试点时间安排和有关要求进行专题培训,确保政策有力推进。
三、试点工作成效
自XX年8月4日开展试点以来,截止XX年7月31日,全市共设置审批有资质人员依法开办个体诊所85家,并有4家诊所纳入为医疗保险定点机构,其中医疗美容诊所7家,中医诊所23家,口腔诊所13家,内科诊所42家;诊所负责人有12人为主任医师,73人为副主任医师;核准的诊疗科目主要有医疗美容科、内科、中医科和口腔科。
四、情况分析
(一)准入门槛高。
根据《中华人民共和国执业医师法》第十九条规定,执业医师经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满五年的,可以申请开办个体诊所,而在《关于开展有资质人员依法开办个体诊所试点工作的通知》中,明确要求个体诊所开办者必须具有副高以上专业技术职务任职资格,并在二级甲等以上医院工作时间累计满3年等条件。
(二)全市民营医院发展迅速。
早在XX年初,***市委市政府就制定出台了《关于进一步加快民营医院发展的实施意见》,按照城乡一体化、政策平等化、类别多元化、管理规范化的工作原则,制定了一系列扶持和鼓励社会力量举办民营医院的政策措施。
XX年以来,***市的民营医院得到迅速发展,XX年民营医院有95所,XX年为111所,XX年为122所,增长比例分别为16.8%和9.9%;民营医院床位数XX年为4581张,XX年6800张,XX年为7802张,增长比例分别为48.4%和14.7%;民营医院从业人员数XX年6466人,XX年为8930人,XX年为9882人,增长比例分别为27.6%和10.7%;民营医院资产总计XX年124000万元,XX年为216000万年,XX年为278000万元,增长比例分别为74.2%和28.7%。
由于我市民营医院的迅速发展,使得已离职或退休的具有副高以上专业技术职务任职资格的专家大部分都被民营医院聘用。
(三)医患关系紧张。
一部分离职或退休的具有副高以上专业技术职务任职资格的专家虽然有申请办理个体诊所的主观意愿,但考虑到目前的医疗环境和医患关系现状,在自主创业和受聘到民营医院工作选择中,大多选择到民营医院工作。
(四)医保支付政策的制约。
随着医改的不断深入,我国医疗保障体系进一步完善,目前我市的城镇职工、城镇居民的参保比率均达到95%以上,农民新农合参保比率为96%。
尽管在《***市卫生局关于开展有资质人员依法开办个体诊所试点工作的实施方案》规定了医疗服务市场向个体诊所平等开放,所有依法准入的个体诊所,均可依照相关规定申请作为城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的门诊定点医疗诊所。
但在实际操作过程中,由于条件的限制,目前个体诊所很难申请成为城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的门诊定点医疗诊所。
在已审批的85家试点个体诊所中,只有4家诊所纳入为医疗保险定点机构。
(五)城中村改造的影响。
自XX年以来,全市启动大规模的城中村改造,致使适合开诊所的场所急剧减少,导致要么合适的场所难寻,要么租金大幅上升,增加了申办者的压力。
五、下一步工作
一是继续开展“试点工作”,对符合申办条件的申请者,要切实突破规划的限制,及时办理。
二是坚持严格准入标准,杜绝发关系证、人情证。
各地卫生行政部门在准入个体诊所时,要严格审核申办者的资质,依法依规审批。
三是加强管理,狠抓质量,确保医疗质量和安全。
各地卫生行政部门要加强对个体诊所执业合法性、规范性的培训,在做好指导和服务的同时,加强对个体诊所医疗质量和安全的监督管理。
四是是对于个体诊所违法执业,损害患者利益的,应依法严肃处理,对涉嫌犯罪的依法移交司法机关处理。
开展机关干部公共服务竞赛活动总结
目录
第一篇:
开展机关干部公共服务竞赛活动总结
第二篇:
党工委召开机关干部职工岗位练兵竞赛活动总结表彰
第三篇:
机关党员干部入户谈心服务活动工作总结
第四篇:
(5)机关党员干部服务基层活动
第五篇:
XX年推进机关干部服务年活动工作汇报
正文
第一篇:
开展机关干部公共服务竞赛活动总结
根据“我与胶南共发展”活动有关要求,为了更好地实践“三个代表”,切实提高政府的公共服务水平,发挥全镇机关干部队伍的作用,优化经济发展软环境,我镇认真组织开展了机关干部公共服务竞赛活动。
一、主要做法
1、领导重视,认识统一,确保了活动顺利进行。
开展公共服务竞赛活动,是内强素质、外塑形象的的一个重要载体。
我镇根据通知要求,随即召开全体机关干部会议传达贯彻,把活动的指导思想、内容和要求等迅速传达到全体机关干部,增强了大家对活动重要性的认识。
镇党委专门成立了以主要领导为组长的活动领导小组,制订活动计划,下发实施意见,确保活动按计划、有步骤地进行。
2、优化服务环境,增强了服务意识,提高了办事效率。
活动中,建立了为民办事的“绿色通道”制度,实行了镇村联动的为民服务代理制;各服务中心、站所都从自身实际出发,不断加大对服务的软硬件建设,完善便民利民措施。
实行了首问负责制、二问终结制、责任追究制、服务承诺制以及群众评议等制度,进一步改进了工作作风,促进了政府工作全面提速;通过实行零距离、无障碍服务,企业“开单”、政府“跑腿”,打造低成本经营环境,增强了吸引外资的竞争力。
3、建立充满活力的工作机制,强化为民奉献意识。
活动中,号召全体机关干部始终把服务基层、服务企业、服务群众作为基本职责,诚心诚意办实事,尽心尽力解难题,坚持不懈做好事。
通过推行ab角责任制,实施公共服务无缺位活动,进一步提高了全镇机关的公共服务水平,提高了群众的满意度。
为适应农村工作的新形势、新任务,突破机关干部包管区的传统做法,建立了机关干部包村的“扁平化无边界”工作模式;要求机关干部“一竿子插到底”,围绕维护稳定、发展经济出主意、找信息,当好“八员”,即政策法规的宣传员、转变作风的示范员、“三级联创”的督导员、科技教育的辅导员、排忧解难的办事员、沟通民意的信息员、矛盾纠纷的调解员、精神文明的推广员。
通过建立发展和保障“两条线”的工作模式,实行目标管理和责任“无缝覆盖”,集中力量抓推进、抓落实、抓成效,赢得了群众的信任和支持。
二、取得的一些成效
一是机关干部思想观念发生了明显转变。
在开展活动过程中,我们因势利导,在机关干部中倡导“提高素质、转变作风、心系百姓、无私奉献”的精神,通过强化教育和自身努力,全体机关干部牢固树立了公仆意识,视群众为衣食父母,把群众当作上帝,从思想上实现了由群众求我办事变我要为群众服务的良好局面。
干部心里想着的是百姓,嘴里谈的是工作,出现了可喜的“四多四少”现象,即安心工作的多了,当一天和尚撞一天钟的少了;深入农户的多了,坐而论道的少了;主动工作的多了,推委扯皮的少了;为群众办好事实事的多了,虚以应付的少了,全体机关干部整体素质明显提高。
二是干部的工作作风和工作方法有了明显转变。
开展活动以来,镇机关干部把群众的事情当作自己的事情来办,真心实意为群众办实事。
群众来了,干部热情接待,有地方坐,有茶水喝,听的是文明用语,要找什么人,办什么事,有专人联系,群众在政府受到了礼遇,事情能够及时准确办理。
“七·一”期间,机关干部严格按照规定,冒着大雨,将慰问金及时发放到全镇181名建国前老党员手中,做到了不漏发,不错发,深得群众好评。
同时,镇机关干部立足于办好事、办实事,还着力解决了群众反映强烈的法律服务、治安防范等热点、难点问题,群众满意率明显提高。
三是对外形象明显转变。
活动开展以来,政府职能的转变,审批事项和办事程序的简化,干部的一张张笑脸,为我镇招商引资和其他工作创造了良好的行政服务环境。
如客户来考察、上级领导来调研一下车就看到政府工作人员着装整齐,热情大方,礼貌待客,认真引导考察人员和各级领导到有关部门和单位,并详细介绍基本情况和有关事项,既扩大了我镇的知名度,又使得各项工作顺利开展,受到了外来人员的普遍赞誉,树立了我镇良好的对外形象。
四是党群、干群关系明显转变。
活动开展以来,机关干部带感情深入农户家中,谈农家事,访贫问苦,解疑释惑,使群众认可了兄弟姐妹般的政府干部,干群关系明显好转,群众气顺了,干部的话也能够听进去了,有事也愿意找干部帮助解决了,群众对政府的号召和决策也积极响应了。
同时,镇直单位也积极开展创建群众满意服务站所等活动,涌现出了镇经管服务中心、经委服务中心、计生服务中心、镇村建设服务中心、农业服务中心、社会事业服务中心、财政所等一批群众满意站所。
公共服务竞赛活动开展以来,我镇取得了一定的成效。
下一步,我镇将严格按照有关要求,以新的思路、新的观念和新的举措,坚持开展好“我与胶南共发展”活动。
第二篇:
党工委召开机关干部职工岗位练兵竞赛活动总结表彰
党工委召开干部职工岗位练兵竞赛活动
总结表彰大会
3月30日,党工委召开干部职工岗位练(本站隆重推荐好范文网)兵活动总结表彰大会。
出席会议的有党工委全体成员,各单位分管工会的负责人以及受表彰的人员。
党工委书记姜永平同志在会上指出:
这次干部职工岗位练兵竞赛活动是成功的,基本上达到提高素质、锻炼队伍、发现人才、积累经验的目的,虽然岗位练兵活动暂时
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