纪委书记在党务公开推进会发言与纪委书记在四实四创动员会讲话汇编.docx
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纪委书记在党务公开推进会发言与纪委书记在四实四创动员会讲话汇编
纪委书记在党务公开推进会发言与纪委书记在四实四创动员会讲话汇编
纪委书记在党务公开推进会发言
同志们:
一、提高认识,统一思想,切实增强推进党务公开工作的责任感和紧迫感
党务公开工作,在十六届四中全会中就已经提出来了,十七大写进了《党章》,十七届四中全会作了进一步强调和部署。
中纪委为了促进党务公开工作多次召开全国性的会议。
可以说,党务公开已经成为我们党的政治生活中的一件大事。
第一,推行党务公开是加强党的执政能力建设的重大举措。
党的执政能力建设,是党面临的一项长期任务。
在新民主主义革命期间,我们党为了夺取政权,抛头颅、洒热血,领导无产阶级革命者推翻了三座大山,建立了社会主义新中国;推翻了蒋家王朝,夺取了政权。
现在,我们党已经执政六十多年,取得了非凡的成就,我们国家从一穷二白变为繁荣富强的社会主义国家,国际地位不断提高,国际威望不断提升。
但面临国际国内新的形势、新的变化和新的任务,对我们又提出了新的要求,特别是对我们党的执政能力、执政理念、执政方式提出了新的考验。
我们现在建设的社会主义市场经济,与过去的计划经济不一样,如果还沿用计划经济时代的执政理念、执政方式是行不通的。
所以,在新的社会主义市场经济条件下,要求我们党的执政理念、方法、政策都要与时俱进,要发展变化。
党务公开就是提高我们党的执政能力的重要体现。
党务公开是群众有盼望、上级有要求、形势有需要,如果还是搞“暗箱操作”,那会影响我们执政的基础。
第二,推行党务公开是加快赶超发展的迫切需要。
我们这几年发展很快,变化很大,“两区”建设快速推进,经济发展提速进位,民生和社会事业等取得丰硕成果。
但是,我们发展不足、发展不够的问题仍然存在,比如一些主要经济指标绝对值还没有达到应有的位置等等。
因此,赶超发展、科学发展、绿色崛起还是我们十分迫切的需要。
搞好党务公开,就是要统一大家的思想,统一大家的认识,通过调动大家的积极性、主动性和创造性来推动赶超发展。
第三,推行党务公开是加强反腐倡廉建设的具体行动。
反腐倡廉建设的内涵是公平、公正、公开,只有在阳光下才能很好地遏制腐败行为。
公平、公正、公开三者之间有内在的逻辑关系,要公平、公正就要公开,如果不公开就不可能公平、公正,或者说正是因为不公平、不公正才不敢公开;要公开就必须公平、公正,我们要变“私下操作”、“暗箱操作”为阳光操作。
我们现在在政务公开方面做得很好,但还需要在操作环节上把握好,如果环节上没有把握好,公开也会导致不公平、不公正,像招投标工作、政府采购工作就很容易产生围标、串标等现象。
因此,我们推行党务公开要善于借鉴政务公开好的经验做法,这样才有利于增强党的工作的透明度,促进监督关口前移,把权力运行置于广大党员和人民群众的监督之下,有利于从源头上遏制腐败现象的发生。
二、突出重点,务求实效,积极稳妥地推进我市党务公开工作
第一,要紧紧围绕科学发展、赶超发展这一主题来推进党务公开。
一是公开的内容要体现科学发展、赶超发展的要求。
公开的内容要做到应该公开的内容全部公开。
市里为了给大家提供一个比较规范的参考依据,发布了一个公开的目录,这个目录就是公开的内容,目录的要求必须全部落实。
刚才,我们两个乡镇分别作了介绍,有的公开内容是4大类,有的是5大类,有的是30几项,有的是20几项,这是过去摸索的经验,现在市里在大家摸索的基础之上,提出了一个6个一级、69个三级的基本目录,当然这69个目录不一定包括我们党务公开工作的全部内容,以后在实践中可能还会有新的内容,但我认为,在现阶段下,这个目录基本体现了赶超发展的要求。
二是公开的形式要体现科学发展、赶超发展的要求。
党务公开不能为了公开而公开,而要本着有利于推进赶超发展的原则,针对不同内容科学设定公开形式。
对适宜在党内公开的,可通过党内有关会议、文件通知、工作通报等形式进行公开;适宜向社会公开的,可通过新闻媒体、互联网站、手机等渠道进行公开。
三是公开的时限要体现科学发展、赶超发展的要求。
对一些全局性、长期性的政策措施要经常公开、长期公开;对一些阶段性、动态性的政策措施,特别是涉及党员和群众切身利益的政策措施要及时公开、随时公开,接受群众监督。
第二,要紧紧围绕积极稳妥、讲求实效这一原则来推进党务公开。
推进党务公开,在具体操作中要注意把握好以下几个方面:
一是要坚持依法依纪的原则。
按照宪法、有关法律法规以及党章、党的方针政策和其他党内规章制度,使党务公开工作走上规范化、制度化轨道;就像刚才伟柱同志说的,公开的内容要制度化、公开的形式要制度化、公开的程序要制度化、公开的时限要制度化、公开的监督要制度化、公开结果反馈要制度化。
二是要坚持真实公正的原则。
要尊重和保障党员群众的知情权、参与权和监督权,落实《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党党员权利保障条例(试行)》,实事求是,面向基层,面向群众,不回避矛盾,不避重就轻,做到内容真实可信,结果公平公正。
三是要坚持积极稳妥的原则。
既要积极主动、大胆实践、勇于创新,又要科学安排、规范操作、注重效果。
既要积极推进,又要注意方式方法,不要产生负面影响。
要善于研究新情况、新问题,在实践中不断总结完善提高。
第三,要紧紧围绕反腐倡廉、转变作风这一重点来推进党务公开。
一是要积极公开党员干部廉洁自律的情况。
各级领导干部特别是主要领导要带头执行党务公开的有关规定,对本人应该公开的廉洁自律情况,要主动进行申报、公示,切实发挥好表率作用。
二是要积极公开干部选拔任用工作情况。
干部选拔任用工作是党的一项重要工作,也是人民群众关注的一项热点工作。
现在,党内对干部选拔任用的公开比较关注。
公开主要是公开“人、财、物”,“人”就是指干部,包括干部的提拔、干部的调配、干部的考录、干部的奖惩等等。
在推进党务公开工作中,要打破神秘感,增强透明度,及时公开干部的任职条件和有关考察的内容、程序、结果等情况,切实提高选人用人的公信度。
这次,省委推荐选拔新余市委书记的做法就非常公开、透明,是从来没有过的。
过去干部工作是高度机密的,几个人在那里考察,考察了也不告诉大家,很有神秘感。
现在考察谁就公示,我们考察完干部也是公示,欢迎大家举报,考察结果任命也是公示,有时候公示还是有些作用的。
三是积极公开党员和群众关注的重大事项和热点问题。
特别是对容易滋生腐败、引发信访的事项,要及时、全面公开,主动接受党员和群众的监督。
刚才我们听了资溪县委情况介绍,资溪确确实实通过实行党务公开、村务公开以及信访公开等取得了稳定的效果。
今年全国“两会”期间没有上访对象到北京非正常上访的,资溪是其中一个。
我们有的县区不是一个两个,而是一大批一大批的去;不是资溪没有上访的,而是因为资溪工作做得好、做得实,其中党务公开工作就充分发挥了化解矛盾的作用,保障了群众的知情权、监督权和参与权。
第四,要紧紧围绕互动并进、促进工作这一要求来推进党务公开。
一是党务公开要与政务公开相结合。
党务公开与政务公开要在内容上合理分工,平台上共建共用,工作上统筹部署,互为补充、相互促进,既不能以政务公开代替党务公开,也不能以党务公开削弱政务公开。
特别是政务公开开展了这么多年,建立了很多公开的平台,如公开栏、橱窗等等。
现在推进党务公开,不一定要另起炉灶,最好是整合资源,发挥平台的综合效应。
二是党务公开要与基层阵地建设相结合。
近年来,无论是机关单位、城市社区还是农村党支部,党组织活动阵地都得到极大加强。
阵地建起来后,正面临着丰富内容的问题。
党务公开的平台包括网络、公布栏、橱窗,正好与阵地建设结合在一起。
把党务公开的平台建在阵地上,既方便党员了解公开内容,又扩大党务公开覆盖面,同时也丰富了阵地建设的内容。
三是党务公开要与意见反馈相结合。
党务公开是双向的。
一方面,要把党内事务向党员、群众公开,接受党员群众的监督;另一方面,要有反馈,反馈后还要有核查,还要有公示,使党务公开真正收到实实在在的效果。
三、加强领导,明确责任,确保党务公开工作顺利推进
第一,要加强领导,高位推动。
党务公开是新形势下加强和改进党的建设的一项全新工作,党员关心,社会关注。
为确保这项工作扎实有序地推进,市委成立了党务公开工作领导小组,下设办公室,办公室设在市纪委,负责全市党务公开工作的组织领导和日常协调工作。
各地、各部门也要成立相应的组织机构。
有关部门要各司其责,齐抓共管;纪委牵头负责,具体抓好党风廉政建设相关内容的公开;组织部门具体承担党的组织建设、领导班子建设等方面内容的公开,对党的基层组织相关公开内容进行检查指导;宣传部门具体承担党的思想建设相关内容的公开;机关工委要抓好管辖范围内基层党组织的党务公开工作;其他部门抓好相关工作的公开。
第二,要广泛宣传,营造声势。
各地、各部门要按照市委的统一部署,及时召开有关会议,进行动员安排,确保党务公开工作迅速启动。
要充分利用报刊、广播、电视、网络和宣传栏等,广泛宣传党务公开的重大意义、具体要求和方法步骤,把党务公开的过程作为教育党员、强化党性观念、履行党员义务、行使党员权利的大课堂。
要及时宣传报道党务公开工作的进展情况和亮点特色,对党务公开工作中好的做法和经验要认真挖掘整理,及时总结推广,以营造浓厚的党务公开工作氛围。
第三,要抓好示范,典型激励。
市纪委出台了创建党务公开工作示范点的文件,各县(区)要按照“五有一好”的标准抓一批示范点,示范点选择上要有乡镇、有村组、有机关。
下一步,市里将组织检查,并颁发一批“党务公开示范点”的牌子。
今年年底,全市党的基层组织全部都要实行党务公开,示范点要发挥示范带头作用。
这是一个硬的任务,各地、各单位要切实采取有力措施,全面推进。
第四,要加强督查,明确责任。
各级党组织要建立健全党务公开的长效机制,尤其要认真落实监督检查和考核奖惩制度。
要把党务公开工作情况作为党组织及其主要负责人年度工作考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容,量化考核标准,加大奖惩力度,推动工作落实。
要加强对党务公开工作的监督检查和跟踪督查,及时掌握全市的工作情况,对工作开展得好的要进行表扬,工作差的要进行批评,流于形式的要及时补课。
同志们,推行党务公开工作是新形势下加强和改进党的建设的一项创造性实践活动,任务重、要求高。
我们一定要认真按照中央和省委的部署要求,提高认识,统一思想,加强领导,狠抓落实,确保党务公开工作取得扎扎实实的成效,为加快推进赶超发展提供坚强保证!
纪委书记在四实四创动员会讲话
同志们:
经市纪委常委会研究,今天我们在这里召开全市纪检监察系统开展“四实四创”主题实践活动动员大会。
这次会议非常重要,既是我们全市纪检监察系统的领导干部会议,也是贯彻落实市纪委二届七次全会精神的工作部署会议。
从今天的会场来看,会议的秩序很好,大家的状态也很好。
我们相信,今天的会议一定能够取得很好的效果。
重视并加强干部队伍建设,是我们党的一大法宝。
毛主席说过,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。
新形势、新任务,对我们纪检监察干部提出了更高的要求。
如何全面贯彻市委甘书记在市纪委二届七次全会上的重要讲话精神,全面落实市纪委二届七次全会部署的各项工作任务,实现我们的奋斗目标,关键在于要加强纪检监察干部队伍建设。
近年来,在省纪委、监察厅和市委、市政府的领导下,我市党风廉政建设和反腐败工作取得了明显的成效,为全市的科学发展、赶超发展,发挥了积极有效的作用。
这些成绩的取得,都凝聚着我们全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部的心血。
对此,市委、市政府是认可的,省纪委、监察厅是肯定的,人民群众也是满意的。
同时,也必须清醒地看到,与中央提出的新的更高要求相比,与赶超发展的需要相比,与广大人民群众的殷切期望相比,我们还存在不小的差距。
正是因为如此,经市纪委常委会和市监察局研究,决定在全市纪检监察机关和广大纪检监察干部当中,利用10个月的时间,开展“四实四创”主题实践活动。
目的就是要通过主题实践活动,在全市纪检监察系统中大兴“三种风气”,即好学上进之风、求真务实之风和开拓创新之风,切实解决干部队伍中存在的突出问题,全面推进纪检监察各项工作。
一、把握“实”、“创”两字,理解活动内涵
培根在《习惯论》中说,“思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运”。
我们无论做什么事情,都是先有思想、后有行动。
这次“四实四创”主题实践活动的核心,集中体现在两个字上面,一个是“实”,一个是“创”。
这次主题实践活动要想取得预期效果,首先要在理解和把握这两个字上下功夫,真正理解和把握“实”、“创”两字的内在含义。
一是要坚持以“实”为先,做到务实不为虚。
“实”,就是务实,这是我们做好一切工作的前提和保障。
我们纪检监察干部要带头坚持务实。
那么,我们到底要务什么“实”呢?
具体来说要做到“四实”,就是察实情、讲实话、办实事、求实效。
察实情,就是要求我们深入基层,深入实际,了解民情,倾听民意,掌握第一手资料。
我们纪检工作有很多岗位,市纪委机关的岗位设置相对于县(区)来讲,分得比较细。
但不管怎么细,我们所承担的工作任务还是一样的。
我们的市直单位纪委(纪检组)、监察室,虽然人数少,也要做好这些工作,这都需要我们去掌握第一手资料。
就拿办案来说,如果我们没有掌握真情实况,就会出现冤假错案。
我来工作,真正上班只有一个半月左右的时间。
在这段时间里,我到过一些县和部分市直单位。
由于近段时间比较忙,我还有几个县(区)没有走完。
说句实话,我这次下去调研,还仅是走马观花,主要目的是想认认门、认认人。
今后如果再下去调研,我就要重点看我们纪检监察工作进展情况。
我也希望我们市纪委机关的同志,要多到基层走走看看,多了解一些情况。
讲实话,就是要求我们坚持原则,在大是大非面前,无私无畏,勇讲真话不讲假话。
前不久,我让机关副主任以上干部,每人给我写一封信。
这些信,我都是亲自拆封和整理。
可以看得出,我们机关的同志都能够认真对待,用心写信,敢讲实话,敢吐真言,不仅反映了一些问题,而且提了不少好的意见和建议。
这些信,对我熟悉情况、开展工作很有益处,我非常感谢机关的这些同志。
下一步,我想请我们各县(区)和市直各单位的纪委书记(纪检组长、纪工委书记)给我写一封信,谈工作、讲差距、提建议都行。
请大家回去以后,在深入调研、认真思考的基础上,5月20日前把信封好直接寄给我,或者让市纪委办公室的同志转交给我也行,我主要是想听一听大家的实话。
办实事,就是要求我们多办顺民意、解民忧、化民难、助民富的实事好事,让群众共享改革发展的成果;要克服一切困难,创造条件完成各项工作任务。
求实效,就是要求我们的每一项工作,都能够经得起历史的检验、实践的检验和群众的检验,真正让组织放心,让群众满意,让上级认同,让外地学习。
二是要坚持以“创”字为重,做到创新不守旧。
“创”,就是创新,这是我们提升工作水平的动力和源泉。
不创新,就难以形成特色。
我们每一位干部都要树立创新的意识,形成创新的习惯,培育创新的思维,激发创新的激情,做到敢为人先而不步人后尘,开拓创新而不因循守旧,在创新的实践中进步提高、锻炼成长。
具体来讲,我们要做到“四创”,就是思路创新、制度创新、机制创新、载体创新。
思路创新,就是要我们勇于打破传统的思维惯性和工作模式,创造性的提出总体工作和各项具体工作的思路。
制度创新,就是要我们建立完善一整套管用、有效的规章制度,用制度管权、按制度办事和靠制度管人。
机制创新,就是要我们建立健全责任、督查、落实、考评、奖惩等一系列的工作机制。
载体创新,就是要我们丰富形式,创新方式,使反腐倡廉工作成为干部群众喜闻乐见、易于接受的内容,不断推进反腐倡廉工作深入开展。
二、对照“实”、“创”两字,查找存在问题
我们开展“四实四创”活动,目的是要推进工作,前提是要解决问题。
当前,我们市纪委二届七次全会还召开不久,一些工作还处于起步阶段,还谈不上去总结成绩、交流经验。
现在的重要任务就是查找问题,明确差距,加以改进。
我们来分析问题,不是要否定成绩,而是要再创佳绩;我们来查摆不足,不是要动摇信心,而是要坚定决心;我们来寻找差距,不是要消磨意志,而是要增添斗志。
客观地讲,当前我们的干部队伍还存在着一些不尽人意的地方,还存在着一些“瑕疵”。
突出表现为“五个不够”:
一是虽然懂得学习的重要性,但学习风气还不够浓。
有的同志学习态度不够端正,认为理论学习是务虚,走过场,不管用,造成政治理论水平不高,知识结构不优,业务能力不强,以至于能办案的不会搞文字,有“理”说不出;能写稿的不会去办案,有“力”使不上,“能文能武”、“又红又专”的复合型人才还不是很多。
二是虽然懂得纪律的严肃性,但执行纪律还不够实。
比如在请销假制度方面,市纪委在去年就下发了通知,要求县区和市直单位纪委(纪检组)的主要负责同志,外出要请假,延假要批准,回来要销假。
但据我了解,我们有个别同志执行得不到位,事前不请假,事后不报告。
请销假虽然是小事,但如果在擅自外出期间,单位出了重大问题,或者在办案过程中出了一些情况,那么小事就会酿成大的后果。
在办案纪律方面,我们要求大家要坚持原则,敢于碰硬,但有些同志落实得不够好。
有的喜欢当“好人”,给办案人员打招呼,求关照,影响办案的进程,影响案件的质量。
在履行职责方面,我们要求大家加强对本地本单位党员干部的教育、管理和监督,但有的同志碍于情面,失之于宽,失之于软,一年到头甚至连续几年,没有办成一个像样的案件,是没有案件线索?
如果是有案不查,那就是我们的失职。
我们有些干部自律意识不强,下基层开展工作不是低调处事,说话口气很大,个别还存在着违规违纪等行为。
三是虽然懂得干事要用心,但工作激情还不够高。
由于反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性,纪检监察工作难度比较大、风险也很大,执纪办案的工作环境还有待进一步改善;纪检监察机关是清水衙门,纪检监察干部各方面的待遇还有待进一步提高。
因此,在部分纪检监察干部中,存在着一定程度的浮躁心理,工作不安心,激情不够高。
有的干部认为工作量太大,特别是近期市委、市纪委连续出台了不少文件和制度,工作任务很多,在思想上有畏难情绪,工作被动应付,主动性不强。
有的干部轻重不分,甚至本末倒置,对纪检监察主业用心不够,对单位分管工作做的更多,种了他人的田,荒了自家的地。
还有的干部不求有功,但求无过,整天混日子,不仅工作毫无起色,而且影响了纪检监察干部形象。
四是虽然懂得局面要打开,但创新意识还不够强。
有的同志安于现状,求稳怕乱,创新意识不强,工作思路不宽,开拓力度不够;有的同志抓落实被动应付,只听打雷不见下雨,办事拖拉,缺少雷厉风行、立说立行的作风。
就拿这次申报创新项目来说,整体来看,我们绝大多数单位都能够结合实际,突出工作重点,彰显单位特色,既花了脑筋,也下了功夫,在用心谋划如何将上级的精神与本地本单位的实情结合起来,创造性地开展工作。
但也有少数单位做的不够好,有的将上级布置的工作当作特色来申报,有的没有具体可行的措施,看不到特色在那里,也根本做不到。
市纪委办公室已经下发了通知,也就是进行了“立项”,我们在年底的时候,将从这里面来评选“十大创新项目”。
虽然有些单位申报的项目没有通过“立项”,但我们把它作为是重点关注的工作。
并不是说没有了“立项”的项目,就不要去开展工作,我们可以在今后的实践过程中,发现特色,培养特色,创造特色,继续进行申报。
五是虽然懂得工作要落实,但责任意识还不够好。
有的同志缺乏大局意识和中心意识,缺乏干好纪检监察工作的责任感和使命感,工作飘浮,说的多,做的少;对部署的工作,抓落实不够,朝气不足,暮气有余。
有些领导不认真负责,对于下属上报的材料不严格把关,出了问题不自找原因;有些同志不认真尽责,所写的材料,文句不精炼,思路不清晰,层次不分明,表述不准确,完全依赖于他人的把关修改,把自己的过错转嫁成他人的辛劳,等等。
请大家对照“实”“创”两字,对号入座,查纠并举。
前面我说了,今天我们不讲成绩,只谈问题,不是要否定成绩,而是要解决问题,以此来推进工作。
三、坚持“实”、“创”两字,加强队伍建设
组织安排我来主持市纪委工作,我感到很荣幸,也感到压力大。
我有一种理念,就是靠人格做人,靠官德做官,靠本事做事,靠大家当家。
我时常用这四句话来警醒自己。
工作中,我尊重我们市纪委常委会班子的每一位成员,尊重我们市纪委机关的每一位同志,大家齐心协力做工作,共同抓好工作落实。
所以说,要开创我们纪检监察工作新局面,关键在队伍,重点靠大家。
我们要以这次主题实践活动为契机,切实加强干部队伍的建设,以敢于负责的态度、求真务实的作风、改革创新的精神、只争朝夕的干劲,推动我们党风廉政建设和反腐败各项工作任务的完成。
加强队伍建设,重点要做到“四个一”,使全身“动”起来。
(一)保持一种状态,把责任担在肩上。
中国有句名言,“天下兴亡,匹夫有责”。
责任是什么?
责任是一种义务、一种使命、一种状态,是推动工作的源动力。
责任只有轻重之分,而无推却之理。
作为纪检监察干部,我们要清楚自己的责任,始终把责任担在肩上。
一是要担起维护核心的责任。
要把维护党的纪律,确保政令畅通,作为我们的第一职责。
要切实加强对中央、省委和市委重大决策部署执行情况的监督检查,不断提升纪检监察工作的贡献率。
二是要担起服务中心的责任。
要把服务经济建设、促进赶超发展,作为我们的第一要务。
要深入开展“创业服务年”活动,积极创建最优的发展环境,有效保护党员干部的创业激情,不断提升纪检监察干部的认同率。
三是要担起顺应民心的责任。
要把维护群众切身利益,作为我们的第一目标。
要从群众最关心、最关注的问题入手,做到治腐肃贪不手软,纠风治乱求实效,服务群众出新招,不断提升人民群众的满意率。
四是要担起强化重心的责任。
要把构建具有特色的惩治和预防腐败体系,作为我们的第一任务。
加强惩防体系建设,要紧扣“惩”和“防”两个字。
“惩”,就是要继续保持惩治腐败的高压态势,坚决查处腐败分子和消极腐败现象,做到查处案件不放松、安全办案记心中。
不查案,对腐败分子就没有威慑力。
要不断强化“文明执纪、安全办案”的意识,充分发挥查案的治本功效。
“防”,就是要全面推进腐败风险预警防控工作,从源头上铲除滋生腐败的土壤和温床,不断降低党员干部的违纪率。
近期,全省将召开会议对推进腐败风险预警防控工作进行部署,省里已确定在进行试点。
这项工作虽然在全省还没有开始,但省里要求我们要率先启动,要走在全省的前面。
现在,我们市里面已经拿出了具体方案,市委、市政府主要领导对此也十分重视,市里将马上召开全市动员会进行部署。
希望各县(区)和市直各单位要认真抓好这项工作。
强化责任意识,不仅要体现在我们的具体工作当中,还要体现在我们的实际行动当中。
今后,市纪委机关各室和各个分管口,对工作都要有思路,都要有建议,都要抓好落实,都要负好责任。
我们机关的各个室,既要当好“参谋长”,又要当好“战斗员”,认真种好“责任田”。
市纪委印发的文件、材料,要坚持“谁分管谁把关”、“谁起草谁负责”,请各个室的主任和分管领导严格把关,请县(区)和市直单位的同志们进行监督;同时,市纪委机关各室对于各地各单位上报的材料也要进行监督。
今后在文件和材料上出了问题,要进行问责。
我们对于起草文稿要负责,对于查办案件也要负责,真正形成双向监督、相互促进的工作机制,更好地推动我们纪检监察工作。
(二)弘扬一种作风,把务实记在心里。
当前,我们的总体思路和工作目标已经确定,现在最紧迫的任务,就是要大兴务实之风,抓紧实施,快速推进,狠抓落实。
要按照市纪委二届七次全会提出的“全年工作任务化、重点工作项目化”的工作要求,大力推行“五个一”的工作责任机制、“五个一”的工作落实机制和“五个一”的工作促进机制,全面推进各项工作任务的落实。
特别是我们的市直单位纪委(纪检组),要围绕申报的创新项目和重点工作,以“项目”为龙头,以“项目”为抓手,彻底扭转市直不如县(区)的被动局面。
我常听人说,市直单位纪委(纪检组)、监察室的人员少、任务重,这是实情。
但是,我们要发挥好纪检监察机构的组织协调作用,充分调动本单位工作人员的积极性,形成齐抓共管的工作格局。
对于工作推进情况,我们准备在6、7月份组织人员,到各地各单位开展“巡回看”。
重点看今年的“新项目”和“新特色”。
如
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